2019公司人事试用期转正工作总结

20192019 公司人事试用期转正工作总结公司人事试用期转正工作总结 工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢 作为一名职 场中的人 一定要养成工作总结的好习惯 下面是由小编为大 家整理的 公司人事试用期转正工作总结 一 仅供 参考 欢迎大家阅读 公司人事试用期转正工作总结 一 于 月 日入职 至今工作已经满两个月了 时 光飞逝 在紧张 忙碌而又充实的工作中 在公司领导和同事 们的帮助下 工作中有进步也有需要提升地方 下面就我入职 两个月来的工作 做出如下总结 一 展馆相关事务一 展馆相关事务 1 1 前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务 制作培训前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务 制作培训 课件 对讲解员进行相关培训 课件 对讲解员进行相关培训 包括 礼仪培训 相关展品的 背景介绍 整个流程的相关介绍 2 2 与涂经理对接 积极做好合同 展馆介绍以及其他日常与涂经理对接 积极做好合同 展馆介绍以及其他日常 事务事务 3 3 开业前准备 开业前准备 1 每天提前到场查看当天的工作进展状况 2 配合施工人员对展馆的布置 灯光对位 画的摆放等 和施 工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行 3 开业后 主动积极承担讲解 完成相关任务 二 人事专员工作二 人事专员工作 拓展招聘渠道 目前公司的招聘渠道仅有人才网 为了满足当前人才需求 此项任务迫在眉睫 1 1 目前入公司后 拓展的招聘渠道有 目前入公司后 拓展的招聘渠道有 网 新工作人才网 以上招聘网站部分需要付费才能使用 2 2 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务 放映员 通过以上网站为公司找到合适的人才有场务 放映员 保洁 电工 保洁 电工 为公司有效地节约了人力资源成本 3 3 对各大人才网熟练使用 并能及时收集相关有效地信息对各大人才网熟练使用 并能及时收集相关有效地信息 并储存 并储存 4 4 与招聘网的联系人保持良好的关系 以确保有需要招聘与招聘网的联系人保持良好的关系 以确保有需要招聘 的及时联系 的及时联系 三 招聘工作三 招聘工作 1 1 发布招聘信息 发布招聘信息 对日常的招聘岗位进行分析 包括 岗位工作内容 任职 资格 岗位梳理等方面 对以上这些入职条件进行分析后 根 据岗位的情况 选择相应的人群 从而选择相应的招聘渠道 找到合适的人员 2 2 与用人部门进行沟通 了解招聘需求 与用人部门进行沟通 了解招聘需求 根据用人部门的 要求选择合适的招聘渠道 对人员进行简历筛选 面试 复试 招聘合适的人才 3 3 建立有效的人才库建立有效的人才库 对有用的人才及时储备 以便临时招聘用工时选用 为了 满足 10 月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才 简历 若干个文件夹 储备有效的简历 60 几份 4 4 在专业人才急需的情况下 采取各种方法吸引优秀的人在专业人才急需的情况下 采取各种方法吸引优秀的人 才 才 公司实力的竞争除了资金外 人才的竞争也是至关重要的 5 5 如有到人才市场等招聘场所 了解其相关信息 如有到人才市场等招聘场所 了解其相关信息 掌握最 新的行业动态 如有合适的人员顺便招聘 工作体会 来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员 如土建工程师 高级管理人员 如进出口财务经理 对相关的专 业知识有所欠缺 针对这一问题 主动搜集相关岗位的信息学 习 以提升自己的专业技巧 目前有平面设计师岗位因薪酬 专业等原因未能按要求的时间完成 此项工作正在进行中 计划采取如下措施改进工作 1 对专业对口 经验丰富 设计能力较强的人员工资可相 应提升 2 拓展招聘渠道 积极收集合适的简历 3 注意对已有意向的人员 针对其实际情况 吸引并留住 人才 四 员工关系工作四 员工关系工作 1 1 从从 6 6 月份 我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理 熟月份 我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理 熟 悉入职办理流程 悉入职办理流程 在新员工入职的当天 带领新员工熟悉公司 的熟悉各个部门 积极了解其近期上岗的工作心态 对其进行 人文关怀 2 2 对于有离职意向的员工 了解其原因 对于有离职意向的员工 了解其原因 对其进行心理疏 导 使其能够感受到公司对他的关注 以便尽好的服务于公司 3 3 与各部门人员进行良好的沟通 处理好临时事务 与各部门人员进行良好的沟通 处理好临时事务 五 行政事务五 行政事务 目前人事行政部有 3 个人 在时间可协调度的情况下 处 理行政事务 临时事务的处理 包括保安 保洁等 个人能力分析 优势 亲和力较好 具备一定的沟通 组织协调能力 能虚 心接受听取别人的意见 认同海天集团的企业文化 具备一定 的人力资源管理知识及经验 反应灵活 能较好的控制自己的 情绪 工作认真负责 有责任心 劣势 锻炼自己为人处事的能力 加强团队的配合和凝聚 力 作为人力资源专员 对各大模块的掌握有待提升 压力大 的时候加强对情绪的调整 提升措施 1 充分学习公司的相关制度 文件 有助于个人和企业远 景的统一 2 反省自己 针对工作中的不足进行改进 3 深入学习人力资源相关专业知识 4 针对工作中进展不顺利的问题 理清思路重新整理 六 工作总结六 工作总结 人力资源工作是一个 润物细无声 的工作 如何更好的服 务于公司各个部门 需要有较强的抗压力 灵活度 如何把各 种琐事处理的妥当是一门学问 人事做为公司窗口 除了招聘 面试外 良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知 从而介 绍更多优秀的人才为公司服务 提高公司整体的形象 在入职的两个月 我能够胜任公司交予我的招聘任务 也 希望在这个模块做的更好 我希望能够以最饱满的热情为公司 做出最大的贡献 无论是任何事情我都能尽职尽责 高效的完 成任务 这两个月的基本完成了领导安排的各项事务 这与领导的 指导和同事们的帮助是分不开的 在此再次对领导和同事们表 示衷心的感谢 以上是我两个月以来 工作 思想情况的总结 我将会一如既往去工作 以认真 勤劳 务实的态度鞭策自己 充满热情的去工作 尽最大的努力 完成领导交给我的一切任 务 公司人事试用期转正工作总结 二 年自己也是在总结 审视中脚踏实地地完成好本 职工作 现将 年工作总结如下 1 1 招聘 招聘 按照公司的年度规划 通过公共招聘网 前程无忧 医药 报 内部推荐等渠道进行人才招聘 招聘的岗位有 安全管理 人员 研发人员 其中研发人员录用了 1 人 年底的中高层岗 位竞聘是今年招聘工作的重点 共发布了 10 个岗位信息 从 11 月 8 日发布简历至 11 月 25 日截止 共收到简历 1742 份 简历的来源基本上来自 初试共安排了 74 人 进入复 试的有 27 人 其中的 8 人从中脱颖而出与公司内部的 6 人一 起参加最后的竞聘 为配合此次竞聘工作 精心设计了复试人 员岗位笔试题 竞聘评估打分标准 并努力协调安排好面试时 间 积极做好整个面试过程中的后勤保障工作 2 2 培训 培训 对于新入职的员工做了安全防范 员工手册 公司有关规 章制度等方面的入职培训 同时为新员工协助办理后勤手续等 工作 使新员工快速适应公司环境 自己则在 10 月份完成了 人事管理继续教育的验证工作 3 3 社保 公积金 各类保险 社保 公积金 各类保险 每月在 10 日之前做好社保 公积金的缴纳工作 并与财 务对帐完成各部门的费用分摊报表 5 月及 7 月初完成了社保 缴纳基数及公积金基数的调整工作 根据市总工会和公积金管 理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作 对于新入职的员工及时为其办理了社保 公积金 档案的 转入 对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手 续 完成了一年一度的残疾人保障金 欠薪保障金的缴纳 在 职 退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作 本年度为 2 位职工办理了特种重病的保险理赔 对于 年共 6 个未完成献血指标的名额 作了献血补偿金处理 共计 7200 元 4 4 福利 福利 全年一次的高温补贴 全年二次的医药 购药补贴 每 2 月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里 对于每二年一次的职工体险 先后比较了瑞美 美年 爱 康国宾三家体检中心 最后确定了性价比较高的瑞美体检中心 并将体检须知和体检卡发到每个员工手中 重阳节前夕为退休 职工购买了礼品卡 5 5 合同管理 合同管理 本年度自我进公司以后 新进员工的合同签订 1 人 老员 工合同续签 4 人 退聘人员退聘协议书的签订 1 人 6 6 各类报表 各类报表 每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总 按 时上报人员信息分析 每季度完成季度报表和国资委统计报表 并及时上报 7 7 完成上药布置的工作 完成上药布置的工作 为配合 年校园招聘 年中的时候对本部及下属企 业的应届生招聘情况进行了调研 下属各企业出于人力成本 用工需求 以往校招效果方面的考虑 不需要招应届生 所以 此次上药组织的 校园招聘会我们公司及下属企业没有 参加 上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性 准确性 实时性 改善日常事务劳动效率 将启动人力资源管理系统项 目建设 调研通知下发后 我认真细致地为此次调研准备材料 并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研 顺利完 成了此次调研工作 近一年来 我虽然努力完成一些工作 但在有些方面还存 在一些不足之处 如专业水平 工作能力上还有待进一步提高 对工作岗位的全方位认识还不够等等 这些问题 我决心在今 后的工作中努力加以改进和解决 使自己更好地做好本职工作 服务公司 针对以上存在的不足和问题 在新的一年中我打算做好以 下三点来弥补工作中的不足 1 1 加强对人力资源专业知识的学习 参加人力资源相关 加强对人力资源专业知识的学习 参加人力资源相关 培训 做到全面深入的掌握本职工作的专业知识 以便结合实培训 做到全面深入的掌握本职工作的专业知识 以便结合实 际更好的开展工作 际更好的开展工作 2 2 以实践带学习全方位提高自己的工作能力 以实践带学习全方位提高自己的工作能力 在注重学 习的同时也需要抓实践 在实践中利用所学知识 用知识指导 实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平 3 3 对工作中有些进展不顺利的问题 需要滤清思路重新 对工作中有些进展不顺利的问题 需要滤清思路重新 整理 对工作中的不足进行改进 养成做事细致 全方面考虑整理 对工作中的不足进行改进 养成做事细致 全方面考虑 问题的好习惯 问题的好习惯 最后感谢我的领导和同事们 感谢领导热忱的指导我 感 谢同事诚恳地对待我 在新的一年里我决心再接再厉 更上一 层楼 公司人事试用期转正工作总结 三 首先非常感谢 能够给予我这样一个机会 让我能有 幸加入汉基电器有限公司 担任行政人部经理工作 作为行政 人事部的负责人 自己要清醒地认识到 行政人事部是是承上 启下 沟通内外 协调左右 联系四面八方的枢纽 面对复杂 琐碎的大量事务性工作 自我强化工作意识 注意加快工作节 奏 提高工作效率 冷静办理各项事务 力求周全 准确 适 度 避免疏漏和差错 时间一晃而过 转眼间 我在公司即将 度过三个月的时光 在公司领导的悉心关怀与指导下 在各部 门主管的配合下 我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这 个大家庭 现将三个月来的工作总结如下 一 人事工作一 人事工作 1 1 招聘 入职 建档招聘 入职 建档 1 1 在招聘方面 通过学习公司招聘制度与流程 我感觉在招聘方面 通过学习公司招聘制度与流程 我感觉 到公司目前在招聘方面应该说较为完善 员工人员较为稳定 到公司目前在招聘方面应该说较为完善 员工人员较为稳定 目前需要做的就是认真执行 脚踏实地去做 目前需要做的就是认真执行 脚踏实地去做 当时招聘人员 计划专员 激光打字 模具师傅 模具学徒 还有厨电车间 电机车间 冲压车间 电子车间 smt 等部门都需要人员补充 按照计划时间 部分人员需求 6 月中旬就要报到上班 但 6 月 初还没有确定几个 时间紧迫 离预定目标还相差很多 关键 岗位的招聘 遇到了许多问题 进展缓慢 针对上述情况 我 重新梳理了岗位需求 明确了招聘进展计划 并对招聘工作进 行了合理分工 尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求 经过在网上发布招聘信息 人员招聘取得不错的成效 及时补 充了人员 2 2 入职在入职在 细细 规范员工入职必须填写全面 完整的人 事资料 提供必备的证明 如身份证 毕业证 学位证 技能 证 相片 同时注重细节 效率和行政后勤工作的配合 让员 工从入职的那一刻感觉到家的温暖 培养新进员工对公司的认 同感 规定员工何时到岗必须进行核实 避免人事和工作部门 的脱节 杜绝员工到厂不到岗的现象发生 3 3 建档在建档在 全全 完善员工档案时要全面 应该登记的人 事资料必须全部登记 定期进行核实 保证员工档案的真实性 2 2 培训培训 入职培训 工作要及时 注重细节 灌输企业文化和企业 优越性 同时要培养员工的积极态度 在岗培训需要记录在档 新员工入厂须知 员工培训考核 针对培训知识进行书面考试 提高员工对公司的认识 安全培训 注重实用性 效率性 讲 解公司消防安全事项 安全承诺书 3 3 考勤考勤 1 1 不定期进行考勤抽查 促进员工提高工作积极性 了不定期进行考勤抽查 促进员工提高工作积极性 了 解各部门到岗情况 对人事资料进行及时更新 解各部门到岗情况 对人事资料进行及时更新 2 2 进一步规范考勤和打卡制度 相关制度进行修改 提进一步规范考勤和打卡制度 相关制度进行修改 提 高考勤制度的可执行性和满意度 力争做到高考勤制度的可执行性和满意度 力争做到 无人为原因漏打无人为原因漏打 卡卡 考勤执行的过程中对事不对人 严格按照考勤制度照章 考勤执行的过程中对事不对人 严格按照考勤制度照章 行事 行事 3 3 要求各部门从自身做好考勤打卡规定 如外出 请假 要求各部门从自身做好考勤打卡规定 如外出 请假 转班 按程序向行政人事部备档 转班 按程序向行政人事部备档 4 4 薪酬薪酬 1 1 规范加班申报制度 严格按照考勤制度加班 做到考规范加班申报制度 严格按照考勤制度加班 做到考 勤数据和加班申请记录一致 出现差误由相关负责人自行承担勤数据和加班申请记录一致 出现差误由相关负责人自行承担 责任 并按员工守则考勤制度处理 责任 并按员工守则考勤制度处理 2 2 定期通知要求各部门将本部门人员名单 调薪 奖罚 定期通知要求各部门将本部门人员名单 调薪 奖罚 绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通 确保核算薪资准绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通 确保核算薪资准 确度 确度 3 3 及时收集 迟到 早退 旷工 请假等资料 确保工及时收集 迟到 早退 旷工 请假等资料 确保工 资核算准确 资核算准确 5 5 社保 工伤社保 工伤 社会保险的购买和退保保证及时 有效 社会保险的购买和退保保证及时 有效 完善工伤保险制度和流程 做到工伤事故处理及时 保证公司 和员工利益 并对重要伤员及时沟通 协调理培工作 修改公 司消防制度 完善公司义务消防人员名单 并对全厂消防器材 进行统计检查 对过期的消防器材进行维修更换 保证消防器 材工作正常 6 6 人事资料人事资料 1 1 完善人事资料 做到人在资料在 资料完整 准确 完善人事资料 做到人在资料在 资料完整 准确 出现人事异动 离职及时进行资料更改 出现人事异动 离职及时进行资料更改 2 2 规范电子档案和文本档案配套 将员工的有效证件 规范电子档案和文本档案配套 将员工的有效证件 晋升 奖惩 异动情况及时准确的记录在文本档案上 定期进晋升 奖惩 异动情况及时准确的记录在文本档案上 定期进 行检查和归类 行检查和归类 二 行政工作二 行政工作 1 1 宿舍宿舍 1 1 完善生活配套设施 维修宿舍停车棚 对宿舍清洁工完善生活配套设施 维修宿舍停车棚 对宿舍清洁工 推行卫生奖罚结合 推行卫生奖罚结合 2 2 保安定期检查寝室生活设施 预防火灾到等事故发生保安定期检查寝室生活设施 预防火灾到等事故发生 4 4 员工反映水电维修更换工作做到及时 高效 保证员员工反映水电维修更换工作做到及时 高效 保证员 工生活工生活 2 2 食堂食堂 1 1 针对员要提出饭菜质量不好 晚下班没有饭吃情况同针对员要提出饭菜质量不好 晚下班没有饭吃情况同 承包饭堂冯小姐进行沟通 就反映情况要求饭堂立即改善 事承包饭堂冯小姐进行沟通 就反映情况要求饭堂立即改善 事 后观察饭菜有所改善 但还有待进步搞高 后观察饭菜有所改善 但还有待进步搞高 2 2 对饭堂工作人员提出要求 在打菜时间 饭堂工作人对饭堂工作人员提出要求 在打菜时间 饭堂工作人 员必须进穿工作服 带工作帽 口罩 三个月进行一次体检 员必须进穿工作服 带工作帽 口罩 三个月进行一次体检 3 3 保安保安 1 1 保安工作对全厂财产 安全起重要作用 完善保安队保安工作对全厂财产 安全起重要作用 完善保安队 伍 配置了对讲机 电筒 保安服 对工作存在的老问题及时伍 配置了对讲机 电筒 保安服 对工作存在的老问题及时 给予解决 对玩忽职守的保安给予辞退 给予解决 对玩忽职守的保安给予辞退 2 2 规范出入厂制度 员工早上进入厂区必须出示厂牌 规范出入厂制度 员工早上进入厂区必须出示厂牌 严禁带早餐 穿拖鞋 背心进厂 严禁物品出厂须严禁有物品严禁带早餐 穿拖鞋 背心进厂 严禁物品出厂须严禁有物品 放行条和车辆检查 非公司员工进厂必须登记 放行条和车辆检查 非公司员工进厂必须登记 上班时间员工 出厂要有请假条或放行条 3 3 保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序 每周检保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序 每周检 查一次公司消防安全器材 通道查一次公司消防安全器材 通道 4 4 公共场所公共场所 1 1 重新规划清洁工工作 对公共场所清洁卫生进行划分重新规划清洁工工作 对公共场所清洁卫生进行划分 区域 推行清洁工上班打卡制度 严格按照相关合同时间做好区域 推行清洁工上班打卡制度 严格按照相关合同时间做好 清洁工作 清洁工作 2 2 规划了冲压车间 电子车间 办公室停车棚 有效的规划了冲压车间 电子车间 办公室停车棚 有效的 解决了员工车辆乱摆乱放问题 解决了员工车辆乱摆乱放问题 3 3 规划了公共区域跟办公室人员小车停车位 解决了车规划了公共区域跟办公室人员小车停车位 解决了车 辆摆放乱七八糟现象 辆摆放乱七八糟现象 5 5s5 5s 检查检查 1 1 现阶段公司现阶段公司 5s5s 工作只是还在做清洁工作 将进一步推工作只是还在做清洁工作 将进一步推 行后续行后续 5s5s 整理 整顿工作 整理 整顿工作 2 2 每月每月 5s5s 检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟 通 帮助相关部门提高通 帮助相关部门提高 5s5s 工作 工作 公司人事试用期转正工作总结 四 不知不觉来到公司已经近两个月了 这两个月中有不少辛 苦 更多的是收获 在这之前的公司工作分工比较明确 我负 责公司内部物品的维护管理 加之有的工作涉及不到 所以到 公司之后所有的工作都由我一个人来做 刚开始的时候有点不 适应 通过王老师的指导我很快进入工作状态 虽有稍有纰漏 但总体我还是比较满意的 现将这两个月的工作情况总结如下 一 行政方面一 行政方面 1 1 首先对公司所有的固定资产进行归类 编号 并注明 首先对公司所有的固定资产进行归类 编号 并注明 由谁使用 由谁使用 办公用品入库盘点 发现有问题及时提出来 决不 隐瞒 并积极解决存在的问题 争取让问题在我这儿消失 2 2 考勤统计 考勤统计 每天将请假 调休员工的请假 调休单保 存完好备查 争取月底前将考勤做完交给财务 3 3 公司信件的收发 登记 分递 公司信件的收发 登记 分递 4 4 接待来访客人 接待来访客人 5 5 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再 每周会议进行记录并完成纪要交王老师审核无误后再 发至陈总 方总邮箱 发至陈总 方总邮箱 6 6 公司供应商账单结算 公司供应商账单结算 7 7 x x 总 总 x x 总出差机票 火车票的预定并跟踪积分累计 总出差机票 火车票的预定并跟踪积分累计 8 8 公司网络维护 遇到不能上网会及时与供应商联系 公司网络维护 遇到不能上网会及时与供应商联系 保证公司网络正常 保证公司网络正常 9 9 参与文化广场标书制作 参与文化广场标书制作 参与新款手机发布招标会的对参与新款手机发布招标会的对 外联络及预定会议室并参与会议 收获颇多 外联络及预定会议室并参与会议 收获颇多 10 其他临时性工作 二 人事方面二 人事方面 1 1 招聘工作 招聘工作 按照公司的发展战略和部门经理的工作安 排 我与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同 部门经 理还非常信任的将一部分招聘 面试工作交给我 虽然到目前 我完成的不是很好 但收获也是不少 通过部门经理的指点我 首先在电话沟通这方面得到了很大的提高 目前应聘前台的人 员不是很多 我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要 求的应聘者 并对此次招聘工作做了简单的分析 2 2 社保工作 社保工作 之前对社保的概念只停留在理论层面 上 一年度的工资基数未核定 这造成的后果将是公司在成本方面 的增加 发现这个问题后核定基数已经接近尾声 我一遍遍向 社保中心老师 向周围的同学 朋友打听未核定基数还有什么 办法可以解决 功夫不负有心人 我终于在 5 月 19 日完成基 数变更 由于自己没有社保方面的实战经验 我买了专门的实 操手册来学习 不断提高自己的专业水平 在此期间为 取 回了医保存折并发到本人手中 新的社保基数已经公布 我本 月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所 出的两部分 3 3 公司培训 公司培训 来到公司后公司进行了两次业务培训 一 是办公软件 ppt 的学习 一是公司情况介绍 对这两部分内容 的培训我认真的进行了学习 同事更加深刻的学习了公司的企 业文化 我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己 使自己很快能融入公司 面对客户我能准确回答出公司的业务 范围等等 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确 及时 细 心方面还应加强 通过这两个月对公司的了解 公司在管理方 面比较细致 值得我去更加认真对待这项工作 人事工作经验 略有欠缺 在以后的工作中加强学习 提高专业水平 公司人事试用期转正工作总结 五 一年之季在于春 在一个初春的季节我踏入了 成为 公司一员 转眼间加入 已近两个月了 在这段时间里对 从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义 回想 在过去的二个月里 让我欢喜让我忧 有成功喜悦也有紧张过 程 但工作却是循序渐进的 在这三个月的时间里 在领导和 同事们的悉心关怀和指导下 通过自身的不懈努力 我已经逐 渐适应了周围的生活与工作环境 对工作也逐渐进入了状态 在这段期里我负责的是招聘工作 工作总结如下 1 1 招聘岗位入职 招聘岗