如何度过职场迷惑期的方法

如何度过职场迷惑期的方法如何度过职场迷惑期的方法 困惑是生活中经常遇到的 职场中更是如此 且影响也比较大 没 有处理好会对自己的职场生涯留下遗憾 以下是而成的是度过职场 迷惑期的方法 希望大家有所收获 下策 抱怨 思想 有不满 搞不清楚为什么 行为 抱怨企业 抱怨上司 抱怨客户 抱怨同事 抱怨自己 一事尚未成功 理解现有工作岗位 通常需要两年左右时间 就开始寻找另外的机 会 分析 责任感 主要是对自己的责任感 奋斗精神较差 对现有岗 位提供的机会挖掘不足 能力积累不能达到跳槽必需的门槛值 结果 如果没跳槽 可能就此自暴自弃 一生前途大受影响 甚至 影响他人 如果跳槽了 一下子找到好机会是小概率事件 从此开始 低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件 中策 忍耐 思想 同前者 有不满 搞不清楚为什么 行为 忍耐 精神有些紧张 分析 责任感 奋斗精神不足 对现有岗位提供的机会认识 挖掘 不足 成就感不够 结果 如果过段时间想通了为什么会不满 找到了症结 采取 上 策 职场天空会豁然开朗 如果长久没想通 或者行动不足 可能就此平庸 沉沦下去 甚至 对职场产生不当的认识 影响一生的发展 上策 寻求现有岗位价值最大化 思想 同前者 有不满 搞不清楚为什么 行为 并非不可以跳槽 但更重要的是没特别的好机会时 先把现 有工作做到优秀 问自己还有什么没想到 没做到 没做好 想办 法先达到优秀 相信不明白的事会慢慢明白 分析 责任感 尤其是对自己的责任感 奋斗精神较好 立足现有 岗位挖掘机会 建立感就感 结果 如果努力程度不足够或方向有问题 过段时间问题依旧 可 能倍受打击 对自己产生怀疑 可能从此进入 抱怨 或 忍耐 状态 但若继续坚持找新方向 努力 仍有机会 如果方向正确 努力程度够 问题会迎刃而解 职场自信就此建立 有的人能一开始就想明白 方向正确 行动足够 那是最佳 有的人遇到问题了 没想明白就盲目跳槽了 赶上的机会很好 后 来发展还很顺利 那真应该恭喜此人 太幸运了 实属少数 更多的人是遇到问题了 没那么好的运气 机会 就只能在上述的 下 中 上 三策中选择了 可以看出 三策的差异 不在问题 思想 上 而在行动和结果上 1 低调忠诚 根据对国内十大企业老板身边的第一红人进行分析 这些老板有男 有女 横跨老中两代 十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都 有 他们仅有少数几位拥有国外名校学历 也不是每个人都会超时 工作 但对公司忠诚 对外低调 是这些明星员工共同的特质 要 长期追随老板 必先博得信任 凡事为老板多考量 要赢得老板信任 行事低调则是另一项特质 2 积极主动 在变迁快速的职场中 空有专业技术都不见得就能保有工作 积极 主动 并非要员工做一些额外的琐事 而是在分内工作之外 超越 公司要求 突破日常工作惯例 以新的想法为同事的工作或公司营 运带来好处 且能落实执行 这种积极主动的办事态度 在当今职 场尤其受欢迎 3 良好组织悟性 善于表达沟通 明星员工必须有良好的组织悟性 了解组织真实的权力形势 懂得 在利益激烈竞争的职场中 促销自己的理念 解决冲突 达成工作 目标 最后 还要懂得选择讯息 透过最有效的模式去接触和说服 特定的听众 这个说服力的基础 我想就是沟通能力 良好的沟通 可以实现无缝链接的跨部门合作 4 人脉网络充沛 高度自我管理 专业技巧和积极主动的精神只是基础 要被老板重用 工作策略包 括要有充沛的人脉网络 并能在工作中自我管理 确保高水平的工 作表现 充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片 关键 更在透过讯息交换 与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通 管道 以减少在工作中碰到的知识盲点 这个以专业知识为主轴建 立起的人脉网 可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息 提高生产 力 第一法则 专业 一个刚刚毕业的大学生 初入职场 总要给自己做个定位 做个职 业规划 如何规划自己 那就要结合自己大学所学专业 进行行业 职业的选择 这一点极其重要 如果你抛弃了大学所学专业 选择 了一份工作 那我告诉你 你和一个同时入厂的高中生相比 没有 更多的优势可言 对于那些已经在职场打拼多年的人来讲 不断提升自己的专业能力 也是十分的关键 有一些职场人 进入职场时选择了自己所学专 业的岗位 但后来转到了其他专业 当然有的也获得成功 但未来 职业发展却受到了一定限制 所以 职场人不要轻易去改变自己的 专业 所学专业和所做专业相一致 更容易取得成功 无论大企业 还是小企业 专业人才都会得到企业的普遍重视 当 然不同的企业重视的程度会有所不同 从目前来看 因为国企的人 才相对较多 重视程度不是那么明显 而民企现在的重视程度 已经 远远高于国企 很多企业在用人上面 都坚持 专业的人 做专业 的事 这样的原则 尤其大多数的民企都是如此 专业立身 的的确确如此 职业有成百上千 但可供我们选择的也 就那么有限的几个 学什么 干什么 是职业选择的一条重要原 则 这样才能发挥自己的优势 在职场征途上领先于人 第二法则 专注 所谓的专注 对职场人来讲 就是要在某个行业 某个领域 某个 岗位长期地坚守 依靠自己点点滴滴地积累 成为这一行业 领域 的佼佼者 相对专业来讲 专注要更加重要 要想专注 就要做到心无旁骛 不要这山看到那山高 不要总认为自己的企业不如人家的企业 必 须保持自己的职场定力 华为的 聚焦战略 成就了华为大业 如果没有这样的专注 华为 不可能有这样的成就 对职场人来讲 也是同样的道理 最可怕的 就是朝三暮四 今天想做技术 明天想搞销售 或者今天想在工业 企业做 明天想在房地产企业做 这也就是职场上所说的 老油条 什么都懂一点 什么懂的也不深 专注的好处有很多 其一是能让自己成为这一领域的专家 在企业 有地位 在行业有机会 其二是能让自己形成这一领域广泛的人脉 千万不要小瞧人脉的问题 其三可以让自己在企业有地位 有尊严 有号召力 影响力 在专业基础上专注的职场人 未来的发展有两条路 一条是专业技 术之路 一条是管理之路 没有专业基础做铺垫 管理就不可能做 好 专注立本 也就是说是职场人立足社会 立足企业的根本 这一点 不容置疑 做事专注 做事认真 所担负的工作主动完成 任何交 代的事项不会出大问题 任何这样的人什么企业不喜欢呢 第三法则 敬业 敬业问题是个人工作态度的问题 敬业也很好理解 就是不怕苦 不怕累 敢于冲在前 干在前 没有敬业的态度 不管你个人的基 础条件多么好 想成功都是不可能的 看看外面的世界 看看纷扰的职场 有几个不敬业的人能取得成功 反过来再想想 所有成功的人士 哪一个没有吃过苦 受过难 任正 非也好 马云也好 加上张瑞敏 柳传志等等这些商界大家 传奇 人物 哪个不是历经磨难才有了今天 再看看职场上的风云人物 谁又能没有付出 轻而易举就得到商界的认可 敬业的表现 应该有这么几方面 一是能按时完成任务 不出问题 二是能主动加班加点 毫无怨言 三是勤于动脑 能够发现问题并有 解决思路 四是善于分析 对行业有清醒认识 如果归纳 也就两条 一是动