科技信息分析员4-(《信息速报》主编)KPI组成表_第1页
科技信息分析员4-(《信息速报》主编)KPI组成表_第2页
科技信息分析员4-(《信息速报》主编)KPI组成表_第3页
科技信息分析员4-(《信息速报》主编)KPI组成表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 科技信息分析员 科技信息分析员 4 KPI 组成表组成表 KPI 考核 周期 考核 标准 KPI 说明权重计算方式信息来源考核目的 彩色显像管 编辑工 作 半年100 分及时 准确 精练30 100 50 差错次数 文字差错超过千分之三一个千 分点 一次差错 延误一天 一次差错 工作统计 保证企业杂志的按期出 版 主要课题研究工作报告半年100 分及时 客观 全面40 见表一 报告评价 回单统计 提高研究报告的质量 专题信息收集与分析工 作 显示器件 季度 100 分及时 定量 保质30 见表二 信息质量 回单统计 提高信息工作的质量 2 软指标评分表软指标评分表 表一 对主研课题报告的评分标准 报告所服务的领导 5 人平均分 软指标评分项目分数分布计算方法考评得分 报告上交及时性2020 延误天数 10 信息来源的可靠性10 信息涵盖的全面性10 论述主题是否突出10 分析的逻辑性10 结论是否清楚明晰20 对决策的支持性20 A 优秀 100 B 良好 80 C 基本符合 60 D 一般 40 E 较差 20 3 表二 对信息收集 整理与上报工作的评分标准 由集团战略规划信息室主管人员填写 软指标评分项目分数分布计算方法考评得分 信息上交的及时性2020 延误天次数 10 信息收集的量20 高质量信息的量20 信息与专题的关联性20 信息是否进行了初步处理20 A 优秀 100 B 良好 80 C 基本符合 60 D 一般 40 4 科技信息分析员 科技信息分析员 4 考核流程考核流程 本岗位人力资源部主管上级信息来源 工作报告 接受考评反馈 主研课题报告主研课题报告 整理备案打分考评 工作报告 专题信息收集专题信息收集 工作工作 整理
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论