2016年队伍建设工作总结

2016 年队伍建设工作总结年队伍建设工作总结 欢迎来到工作总结栏目 本文为大家带来 2016 年队伍建设工作总结 希望能帮助到你 2016 干部队伍建设年工作总结 2016年队伍建设工作总结 第一篇 2016 干部队伍建设年工作总结 本篇文章由范文先生网为您精心整理 希望能对您有所帮助 如果您觉得我们站不错的话 请把它加 到您的收藏夹里面以便下次访问 加强思想政治建设 努力用科学发展 观武装各级领导班子 一要创建五型领导班子 围绕完善换届后领导班子新的领导体制 工作机制和运行方式 规范领导班子议事规则和决策程序 积极开展创建学习型 务 实型 创新型 服务型 和谐型五型领导班子活 动 坚持领导班子思想政治建设定期分析制度 及时了解领导 班子思想政治建设情况 定期召开领导班子思想政治建设经验 交流会 促进科级领导班子加强思想政治建设的自觉性 围绕 领导班子和领导干部作风建设 在全区范围内开展勤政 和谐 创新 高效明星班子创建和明星公务员评选活动 学习科学发展观心得体会 二要强化理论武装 坚持和完善中心 组学习 机关干部学习日 领导干部在职自学等制度 制定领 导干部述学评学考学的暂行规定 加大对党的十七届三中全会 精神 科学发展观等最新理论成果学习力度 结合深入学习实 践活动 加强理论学习的系统性 建立干部培训工作管理考核 档案 努力在真学 真懂 真信 真用上下功夫 把思想统一 到加快国际性生态型海滨城市建设上来 不断夺取解放思想 率先跨越 科学发展的新胜利 三要强化科学发展实绩考核 要以实 绩为导向 加强各级领导班子和领导干部的考核和管理 根据 我区发展的实际 研究制定 体现科学发展观要求的领导班子 和领导干部实绩考核暂行办法 进一步规范在重大突发事件 重点性工作 日常性工作和创新性工作中考察考核各级领导班 子和领导干部 切实树立让人干事 激励干 事 舒心干事 干净干事的导 向 以务实的工作创造真正的实绩 健全竞争性选拔工作机制 扎实推进 干部人事制度改革 一要规范干部选拔任用程序 从改进 推荐方式入手 制定区管干部初始提名推荐暂行办法 在首要 环节采用竞争性选拔机制 积极运用领导推荐 组织推荐 群 众推荐 会议推荐等方式 畅通民意表达渠道 规范民意表达 程序 提高推荐质量 二要规范竞争性选拔机制 推行和完 善公开选拔 公推公选等竞争性选拔干部方式 加大竞争性选 拔干部的比例 形成公开 民主 竞争 择优的选人用人机制 打破一岗终身制和部门所有制 加大干部培养性交流 换岗性 交流和需求性交流的力度 探索股级干部跨部门竞争上岗的有 效途径 加大竞争性选拔干部工作的实施面和覆盖面 应从实 际出发 重点针对那些专业性比较强以及缺少年轻干部和紧缺 人才的部门 在更大的范围内把最优秀 懂专业的人选上来 促进优秀人才脱颖而出 要建立健全公开选拔制度 对每个重 要环节的具体模式 程序加以科学规范 逐步明确组织者和监 督者的责任纪律 建立严格的违纪责任追究制度 三要加强对破格提拔干部管理 探索 对破格提拔的干部实行聘任制 以制度的形式落实对破格提拔 人员后续管理培养工作 做到既在竞争中识别干部 在比较中 选拔干部 又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性 启动干部全员培训工程 着力打造善 于领导科学发展的高素质干部队伍 一要积极构建多元的干部培训渠道 继续大规模 多层次培训干部 创新干部教育培训形式 建立 3 1培训模式 将党校培训 主题班次培训 自主 培训三种固定形式与外 出学习 上挂下派等方式相结合 积 极推进干部大培训 大外派工作 健全干部经常 性教育培训机制 使干部提高素质 增长才干 要立足多岗位 锻炼 着力在重点工作和艰苦环境中锤炼考验干部 采取横向 交流 驻点招商等方法 把干部推向开放型经济 重点工程 城建拆迁等重点一线 在急 难 险 重工作中提升能力 培 养才干 二要完善后备干部培养制度 建立后备干部信 息库 制定后备干部分类储备 定期分析 动态管理和 梯度培养制度 进一步健全干部储备机制 选拔交流机制 涵 盖导向机制 关爱机制 实行后备干部成长过程纪实 及时提拔培养成熟的后备干部 做到备用结合 人岗 相适 从根本上形成全面协调可持续的干部锻炼培养机制 三要大力实施专业更新培训 将贯彻 落实科学发展观作为培训重点内容贯穿教育培训始终 年内重 点办好东区发展论坛 科级干部培训班 女干部培训班 后备 干部和年轻干部培训班 干部工作监督员培训班等多个主题班 次 切实提高各级干部执政能力和执政水平 促进全区率先科 学发展 人才队伍建设工作总结 201608 2016年队伍建设工作总结 第二篇 人才队伍建设工作总结 近年来 xxx 不断加强人力资源管理与 实践 通过增加人才引进渠道 建立绩效薪酬体系 创新培训 工作机制 培养任用年轻干部等措施搭建人才队伍 支持公司 业务发展 取得了一定成效 一 人才队伍基本情况 1 人才资源规模 截至 2015 年底 人才资源总数为 667 人 其中管理人才 139 人 科技人才 318 人 营销人才 57 人 技能人才 153 人 2 人才队伍结构 人才资源平均年龄 38 1 岁 35 岁及 以下人才占比达到 53 1 呈现年轻化态势 各类人才年龄梯 次日趋合理 人才学历结构不断优化 博士学历 3 人 硕士研 究生学历 123 人 本科学历 333 人 管理人才本科以上学历占 比达 80 6 科技人才研究生以上占比达 31 8 技能人才大专 以上占比达 27 5 3 人才能力情况 公司具有专业技术人员 470 名 中级 以上职称人员接近 60 其中正高级 26 名 副高级 95 名 中 级 157 名 技能人员中 69 名具备技师以上职业资格 近五年 间 公司新增 政府特殊津贴专家 3 名 天津市 131 第一 层次人才 2 名 25 名人员入选集团 7080 专业人才培养项目 3 名人员进入博士后工作站 2 名已出站并留在公 司工作 2013 2015 年 人才效能不断 提升 人均收入与人均利润呈持续增长趋势 二 人才队伍建设机制 近年来 公司不断建立健全人力资源 管理制度与人才工作机制 主要开展了以下几个方面的工作 1 战略导向的人才管理 公司将 人才强企 作为公司关键战 略的重要内容 通过战略规划 绘制战略地图 根据公司的战 略需求对衡量现有人才的数量和能力 进行人力资源准备和组 织准备 通过构建 创新成长 合力共享 的核心价值观 统 一思想 形成合力 激发创新活力 根据公司整体战略发展需要和各业务 公司发展状况 进行人才的整体调配 每年的内部人才调配率 占在岗员工的 5 左右 通过合理调配满足人员需求 提升人员 效率 优化人才队伍结构 为了适应公司的战略发展需要 释放 业务部门更多的活力 人力资源部也在积极进行平台化转型 试图通过建立政策与规则 优化技术与资源 进行支持与服务 提供数据与分析为公司 业务部门和员工提供平台化的服务 给业务部门更多的权限和技术去建设自己的人才队伍 2 拓宽人才引进渠道 在传统校园招聘和社会招聘的基础上 开拓猎头 外包 网络招聘等渠道 开阔思路 开放心态 通 过合作通过实习基地 博士后工 作站 校企合作等方式柔性引进人才 借助猎头机构 引进高级管理人才 2015 年公司引进高级管理人员一名 与大学共建专业硕士培养基地 依据 天津市稳岗就业政策建立天津市就业见习基地 依托见习 实 习基地为学生提供实习岗位的同时建立雇主品牌 在实习期对 学生进行充分考察 给学生充分了解公司的机会 为引进高匹 配的人才提供了平台 借助博士后工作站 科研项目合作开 发柔性引进人才 博士后工作站引进河北工业大学的讲师进站 工作 与天津大学的老师进行科研项目合作 老师及两名博士 生在项目期间为公司工作 3 建立绩效薪酬体系 2013 年公司启动绩效薪酬体系建设项 目 建立了绩效考核体系和以绩效为导向的薪酬管理体系 三 年来 绩效管理体系推进执行过程中逐步完善 通过公司目标 的逐级分解 制定绩效计划 统一了公司高层 中层到员工的 努力方向 通过中期绩效检查和年终绩效考核 有效发挥了引 导和沟通作用 推动各部门工作有效开展 通过绩效管理体系 的运行 建立了绩效导向的人才评价机制 也使得一批年轻骨 干得以脱颖而出 薪酬管理体系 2014 年正式实施 建立 了薪酬分配机制的整体模式 实现了基于绩效考核 实现效益 进行分配 体现了激励作用 2016 年 公司考虑薪酬分配机制 的进一步调整 给予业务部门更多的授权 使员工层面的分配 与业绩和效益挂钩更为紧密 并探索研发人员模拟 技术入股产业公司分工的分配机制 意图实现更有效的激励作用 4 创新培训工作机制 近年来 公司不断创新培训工作机制 逐步建立健全培训体系 2014 年 公司开办大讲堂 至今已 经开讲了六期 公司总经理借助大讲堂的平台 传播战略思想 统一价值观 解读战略地图和行动方案 内外技术专家先后带 来了变频调速系统 系统控制技术的发展历程 轧钢工艺 机 器人和智慧工厂的创新领域技术普及 这样一个创新思想 宣 贯战略 推广技术 传播文化的平台收到了良好的效果 同年 建立培训 分享的培训模式 要 求外训人员在公司内部进行分享 使参训人员有效转化培训内 容 也使更多的员工接触到最新的知识和理念 2015 年 公司培训更加贴近公司战略 发展需求 结合产业基地建设完工 实施精益培养工程 推进 持续改进 对 xx xx 等部门的共计 53 人进行培训 完成了共 计 8 天的培训课程 4 天的现场辅导和 1 次标杆企业考察 并 分成 6 个小组实施持续改善项目 项目全部通过答辩 实现了 培训效果的转化 同年 在实施外训的基础上 开启内 部课程开发机制 开发内部课程 培养内部讲师 截至目前 已开发完成 科研项目管理制度培训 公司战略 企业文 化 商务英语 职业化入门 5 门课程 紧密结合公司实 际开发的课程更贴近员工的需要 收到了良好的授课效果 5 培养任用年轻干部 干部队伍是公司整个人才队伍的领头 羊 干部队伍的建设也是近几年人才队伍建设的重中之重 公 司通过项目 轮岗等方式给年轻人压担子 通过公开竞聘等方 式选拔人才 在实际工作中磨砺锻炼 促进年轻干部的快速成 长 2013 年 是公司管理提升的重要年份 推进实施了战略规划项目 绩效薪酬体系建设项目 产业化项 目等重点工作项目 而每一个项目 都主要由年轻骨干人员参 与 以战略规划项目为例 各个部门抽调年轻骨干 16 名 总经 理办公室主任的带领下组成了平均年龄 34 岁的战略规划小组 通过定期的小组会议 集体学习战略规划相关知识 对各部门 业务开展分析 与各部门负责人沟通 起草各板块战略规划 集体讨论修改 经过 1 年时间 公司 2014 2016 年战略规划定 稿 在这个过程中 年轻骨干也充分得到了锻炼 2015 年末公 司中层干部换届 战略规划小组成员中 8 名得到了提任 6 名 担任公司中层正职 5 名担任公司中层副职 而这些年轻干部 也将携着当初一起制定的 我们的战略 走上管理岗位 在公 司后续的 平衡记分卡战略推进项目 中 绘制出各个部门的 战略地图 制定出行动方案 并带领部门员工一步步向着目标 实践 在项目培养机制以外 公司也通过竞 聘 轮岗的方式选拔培养年轻干部 近 3 年 4 名干部通过竞 聘走上管理岗位 其中中层副职 2 名 基层干部 2 名 6 名干 部实现了轮岗锻炼 有业务部门和职能部门之间的轮岗 研发 部门和产业部门之间的轮岗 也有相近岗位不同 2016年团工作总结 2016年队伍建设工作总结 第三篇 2016 年团组织工作总结 2016 年 在团委的正确领导下 结合 我单位的实际情况 针对我公司青年工作者人员比例较大的现 状 坚持内强素质 外塑形象 以党建带团建 合理引导广大 青年工作者的工作积极性 形成正能量 全面落实各项工作任 务 扎实推进团的建设 充分发挥共青团生力军和突击队的作 用 基本完成了各项工作任务 一 加强学习教育 提升思想境界 团支部始终把提高青年工作者的思想 素质摆在首位 努力打造 学习型团支部 一是通过大交流 大讨论等形式 交流经验 广开言路 查找不足 征求意见 二是加强宣传教育工作 营造良好氛围 本年度主要开展了以 下教育学习工作 1 紧密结合党的群众路线教育实践活 动 开展提升服务意识和奉献精神的教育活动 2 加强形式教育 帮助广大青工认清 现实 理清思路 并帮助他们树立信心和目标 3 深化企业文化建设 定期开展优秀 电影和电教片的播放 旨在培养广大青工的道德素养 二 立足岗位 努力做好本职工作 2016 年队伍建设工作总结 注重发挥团支部的生力军和突击队作 用 弘扬 特别能吃苦 特别能战斗 特别能奉献 特别能忍 耐 的精神 冲 锋在前 率先垂范 公司团总支在集 团公司团委和我公司党总支的支持下 开展并参与了职工技术 比武 公司工会篮球赛 秋季趣味运动会 职工集体生日等多 项活动 释放了青年人的热情 增强了广大青年职工的荣誉意 识 激发了干劲 三 深入开展 志愿者服务 活动增 强青年职工服务意识 自三月的 学习雷锋 活动开始 公 司志愿者队伍多次组织开展志愿者服务 活动内容包括打扫公 共环境卫生 治理现场跑冒滴漏 维修宿舍楼公共设施等多个 方面 同时在公司党总支的支持下 公司机关业务人员也加入 志服务队伍 抽出时间加入志愿服务当中 增强机关业务人员 的服务意识 增进与一线青年职工的感情 取得了很好的效果 四 工作中存在的问题 1 公司团总支在开展工作中没有起 到组织者的作用 开展活动多数为被动参与 宣传工作还不到 位 自主活动开展次数不够 2 团支部工作大胆创新意识较弱 在 青年工作中缺乏新思路 开展活动缺乏新载体 导致公司团总 支在公司青年职工中影响力有限 五 下一年度工作计划 1 坚持贯彻落实集团公司团委的领导 和要求 认真开展各项工作 2 根据单位自身情况 积极开展一些 广大青年员工喜闻乐见的活动 为他们提供展示自我的舞台 3 积极开展青年文明岗 青年安全示 范岗建设等活动 努力使开展活动与公司生产经营工作结合起 来 为公司发展出力 以提升团组织的影响力和广大青年员工 参与活动的热情 xxxxxxxxx 有限责任公司 二 0 一六年 XX 月 XX 日 2015年工作总结及 2016 年工作打算 2016年队伍建设工作总结 第四篇 2015 年工作总结及 2016 年工作打算 江宁镇二中 一年来 我校全面贯彻党的教育方针 深入实施素质教育 坚持以育人为根本 以 办人民满意的教 育 为目标 以 让优秀成为习惯 为办学特色 遵循 以人 为本 为学生终身发展奠基 的办学理念 和 做优秀江宁人 的思路 努力把学校办成一所学生向往 家长放心 社会声誉 好的农村中学 学校各项工作开展顺利 都上了一个新的台阶 取得了一定的成绩 学校先后被授予 全县职业教育工作先进 学校 等荣誉称号 现将本年度的工作总结如下 一 不断完善各项规章制度 促进工 作的制度化 民主化 本年度 学校先后修订了 教师量化 考核细则 班主任量化细则 新制订了 住宿学生公约 初 一新生校规校纪须知 同时 校长办公会 校务会 教代会 正常化 及时向广大教师通报情况 积极推进学校民主政治建 设 评优评先 晋职晋级 年度考核等 实行政策公开 条件 公开 指标公开 过程和结果公开 让任劳任怨 兢兢业业 实绩突出等真正优秀的老师被推选出来 在今年的优师优工评 选中 职称评审中以及年度考核中让所有的老师感到了公开 公正 公平 极大地调动了老师的工作积极性 二 不断加强教师队伍建设 提高教 师的整体素质 1 加强师德建设 全面提升教师形象 一年来 学校重视师德师风建设 坚持集中和分散相结合学习 方式 让教师进行政治学习 并做好笔记 年终时上交 对学 习认真 笔记记得工整 内容充实 对提高个人修养有促进作 用的给予一定奖励 2 强化教师培训工作 学校积极主动 配合主管部门抓好教师的继续教育工作 支持 鼓励教师参加 提高学历层次 业务水平 教研能力的培训 推荐教师参加上 级组织的各种培训和学习 本年度 学校先后派出教师参加市 新课程推进周活动 县中考研讨会 送课下乡 同课异构活 动 高中课改观摩活动 等各级各类观摩 培训活动 在今 年的暑期远程研修中实现了全员参与 全员合格 为教师接受 新的教育理念创设平台 拓宽了老师的眼界 丰富了教师的专 业知识 提高了教师的教学技能水平 3 学校非常重视骨干教师队伍建设 以培养 骨干 为抓手 大力培养骨干教师 扎扎实实加强师 资队伍建设 充分发挥骨干教师教学示范和骨干带头作用 每 学期开学伊始 学校先安排教研组长 备课组长等骨干教师上 示范课 并积极推荐和鼓励青年教师参加上级部门组织的比赛 和评比 给予他们充分展现自己舞台的机会 有效地提高了他 们的教学业务水平 骨干教师队伍力量进一步加大 两位老师 在市优质课 市科研优质课评选中均获得二等奖 老师在近期 进行的教学能手评选活动中 都取得了优异的成绩 三 加强学生的养成教育 培养了学 生良好的行为及学习习惯 本年度 我们加强了学生行为习惯养 成教育 强化常规管理 1 坚持利用升旗仪式 开展国旗下的 讲话 每一个讲话者根据政教处确定讲话主题 准备讲稿 收 到了较好的德育效果 2 抓好开端教育 开学初 要求各班 利用主题班会 组织学生学习贯彻 中学生手册 中学生日常 行为规范 特别是初一新生 在开学的一周内 集中学习 初 一新生校规校纪须知 让学生知道什么该做 什么不该做 什 么事该怎样做 及时规范了学生的行为 3 加强日常行为规范的检查 每天 值班领导 学生会值勤人员对班空的纪律 自行车排放 早读 两操 校园卫生等进行检查 将检查反映出的问题及时汇报给 班主任 由班主任负责落实解决 起到了督促与监督的作用 特别是在卫生保持 早读 午休方面 取得了较好的效果 学 校通过开展 卫生清洁月 活动 让学生养成良好的卫生习惯 通过 早起 晨读去 的倡议 让学生养成了良好的进来学校 进教室 进来教室就读书的习惯 通过 休息半小时 效率提 十倍 的倡议 让学生养成了良好的午休习惯 4 开展各项有益的主题活动 学校先 后开展了春季运动会 雷锋月活动 庆五四演讲比赛 拔河比 赛 书法比赛 入团宣誓等 在活动中引导学生 锻炼 教育 学生 5 抓住主阵地教室 食堂 宿舍的管 理 注重生活细节育人 通过文化园地 板报 吃饭安静 光 盘行动 宿舍评比等各种形式 各种活动 让学生养成良好的 生活 学习习惯 6 利用主题班会 加强教育感化学生 其中初一年级 3 班举办的 小细节 大品味 的主题队会 极具感染效果 经过一年的教育培养训练 各班级学生广播体 操整齐划一 上下楼梯等候礼让 升旗仪式进退场有序 听讲 认真 排队等候就餐 穿着朴素得体 举止文明礼貌 班级文 化环境优美温馨 宿舍内务整洁 按时就寝等都已经成了我校 学生的自觉行为 在良好校风的培育下 在老师们的辛勤努力 下 学生良好的学习习惯也已逐步养成 良好的班风学风也已 经正在形成 绝大多数同学抓紧了在校的早读课 午休 晚自 习之前的一切时间认真学习 真正养成了早晨进校就进班 进 班就读书 中午进班就做作业 看书学习的良好习惯 四 加强教学管理 全面提高教学质 量 1 加强集体备课 确保同学科之间步 调一致 2 抓好教学常规 加强教学流程的精 细化管理 围绕提高课堂教学效率 严抓教学常规的落实 做 到教学常规管理精细化 长效化 教务处每月进行一次教师备 课记录 听课记录 作业等教学常规工作的检查 及时反馈信 息进行整改 并将检查结果计入教师考核量化 作为评优树先 的依据 3 抓好教师的二次备课 追求课堂教 学有效性 高效性 校长 教务主任 级部主任实行不定期检 查教师的二次备课 真正杜绝无教案上课现象 实现课堂教学 的有效性 4 加强巡课 查课管理 密切关注各 教师执行常规及各班课堂教学情况 对巡视过程中发现的问题 及时反馈 通过巡课制度进一步规范教学秩序 确保各种教学 活动有序进行 五 以研兴教 提高教科研能力 促 进教师专业化成长 1 坚持组内相互听课和推门听课相结 合的制度 使教学检查走进课堂 要求 45 周岁以下的教师每学 期必须上公开课一节 2 规范教研行为 严格落实教科室各 项考核制度 积极开展有效教研 坚持听评课制度 教研组长 学校中层及以上行政人员 每学期听课 20 节以上 不足 5 年工 龄的教师 每学期听课 25 节以上 其他教师每学期听课 15 节 以上 3 积极开展课题研究 本年度 苏以 海老师的 农村中学生少教多学问题的对策与研究 荣获市社 会科学优秀成果奖 4 在教学 实践 研究的基础上 引 导教师撰写教研论文 鼓励教师参加各级各类教育教学论文 教学设计评比活动 六 强化安全教育 努力打造和谐校园 学校安全管理工作坚持 安全第一 预防为主 综合治理 方针 狠抓工作落实 大力推进隐患排 查治理和安全专项整治 不断提升安全管理的规范化和科学化 水平 为师生营造安全 和谐 整洁的校园环境 多次召开法 制教育主题班会 举行防震 防火 防空袭安全演练 邀请镇 派出所干警来我校进行法律知识的宣讲 与派出所联手 加强 校园周边环境的净化 七 加强后勤工作 提高保障水平 1 教育全体后勤服务人员牢固树立 服务育人 做好服务也是为学校做贡献 的意识 自觉地立 足本职工作为教学工作服务 2 进一步节支创收 各项开支精打细 算 做到花小钱办大事 坚持校务公开制度 按 收支两条线 的要求 严格财务制度 加强民主理财 3 加强对食堂和宿舍的管理工作 4 不断改善办学条件 投资 300 万余 元 新建学生宿舍 10000 多平方 暑期对学校餐厅进行了维修 并更新了七年级桌凳 购置了音体美器材 以上是学校一年来工作中所取得的一 点微不足道的成绩 当然工作中还有不少不尽人意之处 今后 我们将紧紧依靠广大教职工 进一步加强内部管理 优化办学 环境 提高办学质量 提升办学层次 以推动学校事业更好更 快发展 2016 年工作计划 一 总体目标 2015 2016学年团队工作总结 2016年队伍建设工作总结 第五篇 一学期以来 我校团委在团市委的正 确领导下 根据镇教育管理办公室以及学校的具体工作要求 紧紧围绕学校的工作要点 开拓进取 并且很好地结合我校团 队工作实际 充分发挥团队的组织优势 活动优势和社会资源 服务于学校德育工作 不断推进素质教育 脚踏实地地深入开 展了一系列教育活动 营造了良好的校园文化氛围 并积极探 索学校团建工作特点 走出了一条适合学校团建工作的新路子 取得了一定的成绩 为做好学生管理工作 开展学生各项活动 奠定了很好的基础 现将我校本学期团队工作总结如下 一 加强团队队伍建设 发挥团队员 的榜样性和示范性 抓好团队的队伍建设 发挥团队员的 榜样性和示范性 是团队建设的重要工作 也是学校德育工作 的重要方面 加强团队组织建设 发挥团队员的榜样性和示范 性 一直是团队工作的重点 1 切实做好团队干部队伍建设 提高 团队干部队伍的整体素质 是做好团队工作的重要保证 一年 来 我们十分注重团队干部的思想教育 定期召开班级团队支 书会议 听取班级团支书工作汇报 了解团队员队伍状况 并 组织他们学习团队理论 团队活动的做法 经验等 逐步提高 班级团支书的思想意识 从而调动班级团队支书工作的主动性 和积极性 2 加强团队员的思想教育 提高团队 员队伍的整体素质 能较好的促进学校的德育工作 我们要求 班级团支书定期对本班团队员的思想教育 组织学习团队知识 提高团队员对团组织的认识 收到了初步的效果 还要求团支 书对本班团队员的言行进行监督 发现不规范的人和事要进行 批评教育 情节较重的上报团委 由团委组织谈话教育 3 进一步规范入团程序 严把入团关 在团队员发展上 始终坚持实行团队员发展接受学校学生的评 议监督 入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐 提高 了团队员的质量增加了它的吸引力 4 做好对团队员的评议活动 对评议 不合格的团队员 要求其写出书面保证 限期改正 二 注重宣传阵地建设 开展多项活 动 营造文明向上的校园文化氛围 1 班级板报 学校橱窗是我校的主要 文字宣传阵地 团委和教导处一起对学校各处的文明宣传进行 了指导 定期对学校的橱窗进行更新 2 切实做好升旗仪式工作 利用国旗 下讲话对学生进行思想教育 每周团委 教导处都认真准备讲 话稿 围绕 安全 卫生 文明守纪 学习 感恩教育 等方 面开展 对学生教育 从思想到品质 从安全 到卫生 从守纪到常规等多方面 强化学生认知 营造积极 健康 文明 向上的校园氛围 我们改变以往单一的说教模式 让优秀学生作国旗下发言 提高国旗下讲话的教育效果 三 以活动为载体 增进团队组织的 凝聚力 活动的有序开展 能增强团组织的生 命力和凝聚力 提高学生对团组织的认可度 一年来 学校团 委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动 有力的推 动了学校的整体工作 1 为热烈庆祝中华人民共和国成立 66 周年 激发广大师生爱国热情 增强民族自豪感和开拓创新 精神 结合我校的实际情况 开展了以 迎国庆 为主题的系 列活动 2 为营造全社会尊老敬老爱老的良好 风尚 培养和提升公民的社会公德意识 我们于 2015 年 10 月 组织了 20 名团队员出发前往西稻田社区开展了关爱老人活动 3 为进一步贯彻落实寿光市政府关于 文明城市创建会议精神 增强广大团队员青年的城市意识 环 保意识 树立爱城市 爱稻田的主人翁精神 我校团委按照团 市委指示精神 在全校学生中联合开展 爱我家乡 爱我寿光 征文活动 4 为培养学生的爱国主义情感 使学 生了解自己的家乡 热爱自己的家乡 进而激发学生发奋学习回馈 家乡的热情 我们于 2015 年 11 月 20 日组织部分学生到镇政府 医院 邮局参观学习 5 月份是学雷锋活动月 为进一步 弘扬雷锋精神 我校团委积极响应团市委的号召 抓住 3 5 学 雷锋纪念日的契机 认真组织开展学雷锋活动 6 四月份 开展了清明节纪念活动 对学生进行了爱国主义教育 组织学生召开主题班团会 缅怀 革命先烈 在活动中 进一步了解了革命烈士光辉的爱国情操 懂得今天幸福生活的来之不易 纷纷表示要珍惜今天的美好生 活 刻苦学习 将建设祖国做出自己的贡献 7 五月份 结合纪念五四运动 96 周 年 开展系列活动 发展新团队员 认真组织入团仪式 入团 仪式是团队员成长的一个新的起点 我们通过组织规范严密的 入团仪式 使团队员和非团队员都明确自己进步的方向 增强 了团组织的凝聚力 开展评优表先活动 评选校级三好学生 优秀团队员 8 按照教育局指示精神 我校积极开 展 我的梦 中国梦 主题教育活动 活动内容包括 主题板 报 各班主题墙报 国旗下讲话 征文活动 主题演讲比赛 9 开展一次捐款活动 2015 年 9 月 我校团委与政教处联合组织为身患重病的张百 2016 年队伍建 设工作总结 成老师捐款 3 万余元 四 强化实践体验 培养青少年创新 能力 1 结合我校实际 开展了 四个一 教育活动 四个一 即节约一滴水 一张纸 一粒米 一度电 为了让全校学生有一个全面的认识 特意在星期一国旗下的讲 话上精心组稿 对全校进行号召 让每一位同学能在日常生活 中积极实践 四个一 活动 2 从思想入手 抓好入团培训工作 在实践中 我们认识到加强团的自身建设始终是共青团保持蓬 勃生机的根本保证 在抓好团队伍的基础上 选好骨干青年参 加团知识培训班 使一批先进青年加入到团组织中来 使团组 织的号召力 影响力 凝聚力进一步提高 3 加强团队干部队伍建设 一是我们 团队密切协作共同做好团队干部队伍的选任工作 调整充实团 委队伍和辅导员队伍 二是加强培训 提高素质 我校团队对 所选用的小干部进行认真筛选 考察 定期召开团委会 发现 不足 立即改进 一有进步 及时表扬 不仅有利于提高小干 部的素质 而且能有效调动工作积极性 4 对青少年进行理想信念教育 用马 列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想 特别是社会主义核心价值观武装青少年头脑 从理论和实践的 结合上帮助青少年认识社会发展的客观规律 使他们树立正确 的世界观 人生观 价值观 5 利用班会课开展基本国情 历史文 化 时事政治等教育 引导团队员把个人的理想同祖国的前途 命运紧密联系在一起 从而激发他们继承艰苦奋斗 努力学习 的革命精神 激励他们爱党 爱国 爱人民 树立永远跟党走 的信念 6 团委配合学校加强和改进教育教学 工作管理 为实现团队员学生的全面发展创造条件 我校成立 了家长协会 建立了学生家长参与学校管理和监督的有效机制 家长协会领导成员由当地各村有威望的人员担任 协助 督促 学生家长教育好其子女 特别是教育学生周末在家遵纪守法 不受社会不良风气影响 五 存在问题 1 个别团队员的团队员意识还应进一 步加强 2 团活团课的开展应进一步规范 3 应进一步加强团干部和团队员对团 的基础知识培训力度 一学期来 我校的团队工作有序开展 增强了团组织的凝聚力和向心力 及时完成学校分配的各项工 作 促进了良好校风学风的形成 通过诚信教育 养成教育 营造诚信氛围 使学生养成了良好的行为习惯 但还有许多不 足 学生的思想动态还把握的不 太准确 对外宣传的力度还不够大 学生的思想教育工作还有待改进 在今后的工作中 我们将进 一步围绕学校中心工作 在上级团组织和校党委的领导下 努 力改进工作作风 创造性地开展工作 把团委工作做细做实 努力使团委的工作再上一个台阶 使我校的团队工作将不断取 得新成绩 2016农村实用人才队伍建设工作总结 2016年队伍建设工作总结 第六篇 农村实用人才队伍建设工作总结 今年来 我县以实施农村实用人才培养工程为载体 按照 激 活存量 扩大总量 优化结构 完善机制 的工作目标 从建立 完善人才运行网络体系入手 积极打造农村实用人才管理 教 育 联系和服务四大平台 建设了一支有觉悟 懂科技 善创 业 有特色的农村实用人才队伍 着力为建设农牧业现代化和 新型城镇化提供强有力的人才保障 一 打造农村实用人才管理平台 我县把农村实用人才资源视为农村第一资源 把实用人才队 伍建设作为实施人才强县战略的重要内容 切实增强做好农村 实用人才工作的责任感和紧迫感 一是加强领导 落实责任 县委 县政府将农村实用人才队伍建设工作摆上重要日程 成 立了由县委 县政府主要领导担任组长 组织部 人事局 农 办 科技局 教育局 畜牧局等 24 个部门为成员单位的领导小 组 领导小组每年至少召开 4 次以上联席会议 及时研究农村 实用人才队伍建设中存在的突出问题 并将农村实用人才队伍 建设的日常工作与年终考核相结合 二是建档设库 规范管理 按照公开 公正 择优的原则 通过村推荐 镇审核 县审查 等程序 不断强化对人才的挖掘培养 建起了农村优秀人才的 信息库 目前 已有 100 余名被纳入我县农村优秀人才库 二 打造农村实用人才教育平台 进一步整合教育培训资源 不断加大农民科技教育培训力度 建立了稳定的实用人才教育培训体系 一是依靠专业基地提高 实用人才素质 充分发挥 一带三 实训基地 种管训一体化教 室 一带五十 科技示范棚和远程教育网络设施等教育资源的作 用 定期组织农村各类人才开展集中培训 进行实用科技知识 的理论辅导 提高农村实用人才的整体素养 形成了一支高水 平 高技能的农村实用人才队伍 今年 开展各项培训总计 206 场次 培训人数 13279 人次 发放各种宣传培训资料 8000 多份 二是定期召开实用人才座谈交流会 加强农村人才之间 的相互交流与合作 互相学习 取长补短 共同提高 三是依 托教师团队提高实用人才素质 本着 双管齐下 的原则 在培 训实用人才的同时 不断提升和扩充教师队伍 特别是将 3 名 高级技师特聘为我县实用人才指导教师 三 打造农村实用人才联系平台 根据农村实用人才的特点和分布情况 建立党政领导联系各 类人才制度 规定党政领导每年至少要与联系对象沟通谈话 2 次 联系内容主要包括了解联系对象发挥才能情况 技术攻关 成果转化等方面的进展情况 并帮助他们解决生产 生活中的 实际困难 四 打造农村实用人才服务平台 近年来 我县不断优化农村实用人才的发展环境 健全完善 农村实用人才的服务体系 努力做到用事业造就人才 用环境 凝聚人才 用机制激励人才 不断促进人才工作的制度化 规 范化和科学化 一是建立了创业扶持机制 我县制定优惠政策 鼓励农村实用人才兴办经济实体 辐射周边群众尽快致富 特 别是在生产贷款 技术信息 市场信息和生产资料等方面优先 保障 为农村实用人才的发展解决后顾之忧 二是建立了人才 激励机制 在职称评定 农业科技项目开发 农业科技项目推 广 扶贫资金或优惠贷款等方面给予倾斜扶持 设立了奖励基 金 对在农业经济发展中做出重大贡献 取得突出成绩的优秀 人才 进行表彰和奖励 今年 我县将对新评选的 17 名县级优 秀农村实用人才给予每人 5000 元得奖励 三是建立了人才典型 示范机制 大力宣传农村实用人才的先进事迹 充分利用各种 新闻媒体 宣传栏等大力宣传农村实用人才扎根农村 依靠科 技脱贫致富的先进事迹 弘扬农村实用人才乐于吃苦 勤于耕 耘 勇于创业 敢于实践的精神 扩大农村实用人才的影响力 和示范带动作用 让群众学有榜样 干有样板 真正起到树立 一个典型 搞活一片经济 致富一方群众的作用 从而营造出 了人人尊重人才 人人争当人才的社会氛围 今年 通过电视 广播等媒介 对我县 3 名被自治区评为农村优秀实用人才高级 技师进行了专题报道 并制作了高级技师事迹宣传展板 在各 乡镇巡回展示 2016公务员队伍工作总结及工作计划 2016年队伍建设工作总结 第七篇 2016年 我局在县委 县政府的领导和上级部门的指导下 全面学习贯彻党的十八大 十八届三中 四中全会精神和习近 平总书记重要讲话精神 落实省委九届十次全会 市委三届十 一次全会和全国 全省人社工作会议部署要求 深入开展党的 群众路线教育实践活动 紧紧围绕全县经济社会发展大局 深 入实施人才强县战略 致力于人才支撑体系建设 加大人才引 进培养使用力度 强化公务员队伍建设 进一步优化人才队伍 结构 加快推进人事制度改革 积极促进高校毕业生就业创业 着力营造良好的人才发展环境 为 五特好 建设作出新贡献 一 认真组织开展党的群众路线教育实践活动 认真贯彻中央 省委 市委和县委精神 局领导班子高度重 视 不等待 不观望 早计划 早部署 早准备 主动融入 统一思想 认真贯彻落实上级决策部署和习近平总书记的系列 讲话精神 对照党章党纪 对照先进典型 对照群众期盼 对 照 三严三实 要求和焦裕禄 谷文昌精神 强化组织领导 科学制定 有效落实教育实践活动实施方案 带头深化学习 广泛听取意见 深入查摆 四风 突出问题 认真查找人事人 才服务基层中的问题和差距 学习借鉴先进地区经验 充分发 扬深入基层调研务实之风 把心思和精力用在谋划 促进发展 上 组织开展学习活动 9 场 观看 生死牛玉孺 当代雷锋 郭明义 等影碟 4 次 为民清廉转作风 务实创新促发展 专 题讨论 1 次 撰写心得体会 10 篇 先后通过发放问卷和召开座 谈会等形式征求意见 3 次 领导班子深入挂钩村和企业 退休 活动站 服务单位等征求意见总计 7 次 整理出领导班子突出 问题 5 条 自身查找四风方面突出的问题 6 条 共计 11 条 从 关键环节和存在问题入手 带着对群众的深厚感情多办实事 多办好事 不断提升服务发展 服务群众 服务基层的能力和 水平 推动人事人才工作发展 二 创新工作机制 大力加强人才队伍建设 一 继续贯彻和落实各项人才政策 人才匮乏是制约我县 经济和社会发展的重要因素 按照县委制定出台的 关于加强 人才队伍建设的若干意见 和 关于加强人才队伍建设的补充 意见 试行 做到谋划发展同时考虑人才保证 制定计划同 时考虑人才需求 研究政策同时考虑人才导向 部署工作同时 考虑人才措施 同时 修订出台了 县人才强县试点工作的意 见 继续落实县委 县政府领导联系高级职称人才制度 定期 了解情况 听取工作建议 帮助解决问题 大力营造尊重知识 尊重人才的良好社会氛围 二 加强公务员队伍建设 一是严格公务员管理 强化公 务员日常管理 推进公务员队伍建设 建立全县公务员信息库 并做好公务员信息库更新 审核工作 二是做好年度考核工作 进一步细化公务员年度考核等次的具体标准 充分发挥考核奖 惩的导向作用 完成了 2016 年度行政机关 669 人考核审核工作 其中优秀 108 人 称职 532 人 不定等次 25 人 未参加考核 2 人 基本称职 2 人 三是严格表彰和奖励审核 推荐上报先进 个人 11 人 三 抓好专业技术人才队伍建设 一是推进职称正常化评 聘工作 认真做好各个系列 专业 任职资格评审工作 职称 晋升确认 73 人 其中晋升为高级 7 人 中级 27 人 初级 39 人 继续教育证书 1226 人次 其中高 中级职称 553 人次 初 级 673 人次 二是做好职称申报及材料审查工作 卫生系列申 报高级职务 5 人 药学专业申报高级职务 2 人 工程系列申报 高级工程师 2 人 工程师 12 人 教育系列申报小学高级教师 34 人 中学高级教师 9 人 中学一级教师 48 人 中小学初级 职务 35 人 三是抓好专业技术人员培训教育 与县农业局土肥 站联合举办 2016 年太子参栽培技术推广示范专题研修班 县直部门 各乡镇的农技人员共 60 多人参加 邀请师范学院叶 祖云教授授课 四 加大急需紧缺人才引进力度 加强人才市场建设 建 立人才需求信息库 收集企事业单位人才需求信息 定期向外 发布 充分利用本科生 绿色通道 建设 对职业技术学校 农业局 卫生系统卫技人员短缺等实际情况 通过争取设置 11 个岗位招收本科以上计划 16 人 实际聘用 7 人 三 严格依法依规 扎实做好群众关心的重点热点工作 一 做好公务员招考和事业单位公开招聘工作 机关事业 单位补充工作人员坚持 凡进必考 原则 加强对用人单位编 制 岗位聘用条件的审核 杜绝 因人设岗 量身定制 的 现象 今年共录用公务员 21 名 事业单位招聘 40 个岗位计划 招收 68 人 共 275 人报考 目前正在审核中 二 持续做好机关事业单位工作人员工资福利工作 一年 来 按照严格审批程序 严把审批关口的要求 我县各机关事 业单位工资审批工作平稳 有序 准确 及时 为我县各机关 事业单位工作提供了有力保障 1 按照闽政 2016 40 号文件及 相关工资晋升中有关正常晋升工资的有关规定 对全县机关事 业单位符合 2016 年正常晋升工资条件的人员进行了统一晋升 完成了机关 800 多人晋升级别 档次增加工资 事业 2500 多人 增加薪级工资审批工作 2 完成全县机关单位 含参公 1170 多人 2016 年度年终一次性奖金审批工作 3 完成全县 160 多 人教 护 津贴工作 4 及时办理转正定级 工作调动 职务 晋升 岗位聘任 工人技术等级晋升 退休等工资变动审批 共审批了 1500 多人次日常工资变动审批工作 5 完成机关事 业单位工勤人员技术等级岗位升级考核 76 人报名工作和 28 位 工勤人员岗位聘任及兑现工资手续 6 办理 26 位机关事业单 位工作人员逝世后抚恤待遇批复 7 公务员津贴补贴水平从省 定 三类五档 第五档提高到第四档 事业单位工作人员绩效 工资同步跟进 从 2016 年 1 月 1 日起执行 补发 2016 年 1 月 至 12 月 三 抓好高校毕业生就业服务工作 今年共受理大中专毕 业生报到登记 112 人 其中硕士 1 人 本科 68 人 大专 43 人 积极发挥人才中介职能 构筑供需平台 收集整理需求信息 建立供需信息库 发布供需信息 为毕业生和用人单位提供服 务 组织天人药业 三本高科技有限公司 广生堂药业有限公 司参加省 市组织的各种人才招聘会 大力宣传国家相关就业 政策 提供毕业生就业指导及政策咨询 四 多措并举 综合施策 扶持毕业生自主创业 根据省 市 县的部署 我局把大学生自主创业工作放在一 个突显位置 展开了一系列帮扶工作 一 强化组织领导 构建创业服务体系 及时成立了领导 小组 出台了实施意见 试行 建立联席会议制度 明确联席会 议成员单位的职责 每个季度召开一次联席会议 建立县领导 挂钩创业企业制度 由县领导和联席会议成员单位分别联系高 校毕业生自主创业企业 不定期走访调研 帮助解决创业期存 在的困难和问题 二 强化政策宣传 确保知晓率100 为有效提高知晓率 我局充分利用多渠道 大力宣传自主创业政策 召开大学生自 主创业座谈会一次 高校毕业生自主创业典型经验分享交流会 一场 制作我县高校毕业生自主创业专题 展示和宣传大学生 自主创业风采 组织 6 名自主创业高校毕业生参加全市的创业 培训 三 注重调查摸底 确保建立台账率100 走访了县工商 局 了解符合政策的企业 并对 18 家企业逐一走访 对符合政 策的企业逐一建立了台帐 并对材料进行认真审核 四 加大扶持帮助 确保政策兑现率100 县飞度体育文 化传播有限公司和县旺兴养殖专业合作社各贷款 30 万元 县奇 峰茶叶店贷款 5 万元 省隆百旺农业综合开发有限公司贷款 30 万元和县索罗商贸有限公司贷款 15 万元 2016 年我县共上报 6 家项目申报省级资助 1 家获得省级资助 3 万元 上报 13 家 项目申报市级资助 4 个项目入围市级补助现场答辩 2 家各获 得市级补助 3 万元 同时拟评审县级资助项目 10 个 分别给予 3 万 2 万元 1 万的补助 我局还与县刺桐红村镇银行签订 县高校毕业生自主创业担保资金合作协议 加大 2016 年我 县高校毕业生自主创业扶持力度 五 坚持统筹兼顾 规范人事业务有序开展 一 进一步推进完善事业单位岗位设置和专业技术人员管 理工作 一是中小学教师职称制度改革工作有序平稳推进 全 面实行 评聘合一 完成 26 所中小学最新的岗位核准 根据 各学校教师岗位空缺数量和工作需要按照 7 3 比例进行竞争推 荐 目前通过评审的中小学高级职称 9 人 中级 82 人 二是指 导事业单位按照省扶贫开发重点县 2 4 4 比例进行新一轮岗 位设置调整 按新标准调整事业单位岗位设置方案的有 12 家 核准新增高级岗位 15 个 中级岗位 24 个 二 扎实做好机关事业单位人员流动调配工作 本着严格 干部调配政策和纪律 加强干部队伍管理和促进各项事业发展 根据规定合理配置人才资源 建设精干 高效的人才队伍 2016 年共调配干部 28 人 其中 调出县外 9 人 县内调配 13 人 成建制划转调入 6 人 调配工勤人员 6 人 其中新招收工 勤人员 2 人 驾驶员 1 人 退役士官安置 1 人 调出县外 2 人 县内调整 1 人 成建制划转调入 1 人 三 推进退休干部服务管理工作 贯彻 六个老有 方针 以服务县委中心工作为主线 以落实待遇 开展活动 走访慰 问为重点 切实做好各项服务管理工作 在落实待遇上 全年 办理退休 37 人 其中干部 18 人 工人 19 人 审批高龄补贴 58 人 走访慰问病灾特困高寿等退休人员 165 人次 征订 老 年报 205 份 比上年增加