已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一路艰辛 与谁诉说 写一些我在 504 面试的面经 估计我要是不写 就没人能够写 了 本科生想进研究所真的很难 姑且以这句话为开头 这是我自身的体会 也是最后的感慨 先介绍一下我自己的情况 三系微电子学专业的小本 学 习成绩比较烂 也没做过什么项目 没参加过什么竞赛 更没获过什么奖 没什么特别的技能 找工作受了不少的白眼 其他的就不多说 这里只说说在 504 所 即中国空间技术研究 院西安分院 面试的点点滴滴 希望可以给以后找工作的学弟学妹们 带来一点点的帮助 也发泄发泄我的不满 先从投简历开始说起 11 月 2 号 航天五院集体来电子科大现场 招聘 在清水河活动学生中心 我们班当时就我一个人去了 很多人 都觉得没什么希望 说真的 我当时其实也没抱什么希望 只 是去碰运气的 因为之前就听说过航天五院不好进 去现场只投了四 份简历 其中就有 504 并且 504 也是第一个投的 因为他们当时是 现场面试 所以这可以算是一面吧 问的问题很简单 就看你怎么把 自己推销给他们 还有就是一些简历上所写的东西 他们大概的问了 一下 最后的时候问我 你觉得自己有什么特别的地方 这个就需要 把自己简历上无法体现的东西说给他们 反正我觉得自己回答的很烂 但是很出乎意料 在第二天早上 也就是 11 月 3 号 我接到 了 504 所的面试电话 地点是华联宾馆 下午两点半 我准时到达 走到路上的时候他们又给我打了一次电话 确定我是否会去面试 到 了那边以后 直接去他们说的房间 进去后只有一个主管 姑且称之 为 J 负责面试 完全是问一些个人的问题 没有任何技术方面的 所 以我觉得自己回答的挺满意的 所问的问题大致有 有没有想 过要考研 家里人对你工作的态度 自己在大学都学到了些什么 自 己所经历的挫折以及是如何面对的 还有为什么想去他们单位工作之 类的 反正都是比较容易回答的 不过当时我有个问题卡壳了 就是 当他问到我对航天五院以及 504 所的了解有多少时回答的不怎么好 因为基本上来说我是没什么了解的 最后问我还有什么问题想 要问他的 这个是很多公司面试都会问到的 还好我有所准备 所以 还是让他比较满意 大概总共面了有 30 分钟的样子 我就回来了 晚 上的时候 我在清水河畔看到有人说拿到 504 的 offer 了 我却没收到 任何消息 觉得有些不甘心 所以第二天早上打电话过去问 那个主 管 J 说要不你到华联宾馆过来面谈吧 我就又过去了 这就姑且算是 第二次面试吧 去了以后我就问他们我是如何被刷掉的 那个 主管 J 告诉我 我并没有被刷掉 只是他们这次来并不签本科生 本 科生签约还要过一段时间 乘此机会我把第一天没回答完整的问题主 动提了出来并重新给他说了一次 主管 J 很是满意 告诉我是他遇到 的第一个这么主动的本科生 并且留了电话给我 让我以后再跟他联 系 此后我给他打过两次电话 他都很热情的告诉我 让我继续等消 息 好纠结 一直到 11 月 25 日 星期三 的晚上 事情才算是有了转机 我接到了一个来自西安的电话 对方告诉我是 504 所的人力资源 部 后来我知道了通知我去面试的 HR 姓武 这里就称之为 W 通 知我于 11 月 27 日也就是星期五下午两点到西安参加面试 为此我考 虑了将近一个晚上 终于下定决心去西安面试 于是第二天 去买火车票 只买到了当天晚上的卧铺 隔天下午一点到西安 没想 到该死的火车竟然晚点了 等到 504 所的时候已经两点半都过了 于 是只好等到最后再面试 一直到四点半左右的时候 终于轮到我上场 了 第一个叫我进去的是遥感数传所 五个人坐在对面面试我一 个 说真的当时心里很发毛 不过还好 说话没有结结巴巴的 因为专业和数传所不对口 所以他们也没什么太多的问题问我 我 做了一个大约五分钟的自我介绍以后场面就开始变得僵了下来 我只 好主动再继续说 说说大学的收获 为什么来西安面试 还有我对 50 4 所的了解等等 后来一个人力资源部的跟我要成绩单 搞得 我很心虚 不过还是把成绩单给了他们 然后我就跟他们解释我的成 绩不好的原因 说得还算可以吧 反正到最后他们也不问成绩的事了 然后就随便聊了几句个人问题 最后他们的主管跟我说 你 这么远来西安面试确实很不且容易 但是你的专业确实跟我们不对口 我们要了你也不好向上面交代 要不你到其他所去试试 完了还很 客气的跟我说了句抱歉 接着有一个 HR 就带了我去天线所面 试 过程跟上面第一个差不多 最后还是因为专业问题 我又被委婉 的拒绝了 接着我又去了空间导航所 又重复了一次之前的表演 历 史奇迹般的再次重演 又是专业不对口 不过这次还好 那个主管最 后跟我说 要不你先去制造中心那边看看 他们那边负责工艺 如果 不行再来找我 之后他跟人力资源部的主管商量 最终决定给 我在星期一的时候再安排一次面试 FML 通过这次经历 让 我意识到了主动性的重要 确实 在那些部门的老员工面前 本科生 的水平人家一眼就能看出来 所以没必要遮遮掩掩的 有些问的问题 不会的也不必牵强附会 你可以直接告诉他们你掌握得不怎么好 然 后把自己知道的东西告诉他们 尽量把他们的问题往自己最熟悉的地 方上引 这也算是一种推销自己的方法吧 至少我是这样做的 并且 我觉得效果也不错 至少在 504 这边的下属的三个所 我的回答还是 让他们很满意的 还有就是要向他们表达你强烈想去他们那里工作的 意愿以及原因 我当时是给他们说到这些了 因为去的时候我是专门 研究过 504 所的情况的 所以我把自己所知道的全都说了出来 至少 这一点是比其他人准备得多 个人认为 所以可能就是因为这个我 争取到了更多的机会吧 等啊等 终于到了星期一 一大早赶公交车去 504 所 当时住在 西工大 离得比较远 等到 504 所的时候已经九点了 好囧 到门口 保安不让进 让我打电话叫面试我的人出来接我 结果打过 去电话的时候 以前在成都面试过我的主管 J 去开会了 我只好等他 开完会再进去 等了大概有一个小时 我联系到了主管 J 内牛满面啊 他派人出来接我进去 在他办公室等了大概有五六分钟的 样子 他就回来了 然后就问我这些天住哪 还有就是为什么来西安 面试等情况 问完以后他就直接当着我的面给人力资源部打电话 跟 那边说他已经面试完了 很满意 那边如果方便就尽快跟我签了吧 听到这些话确实让我比较感动 打完电话以后他就告诉我 因为他们部门重组 星期三的时候他调到上面去了 所以现在他不 直接负责工艺这一块了 所以他就带我去找工艺中心的负责人 新上 任的主管 Z 是一个我们学校的 04 届的师兄 他又给我面试一次 也没 问什么技术问题 还是问一些个人的问题 比如为什么不考研啊之类 的 为什么想来 504 工作啊 还有我对 504 的了解有多少等等 因为 之前有过类似的经历 所以这次可以说是很顺畅 接着他就跟我讲了 一些关于 504 内部的问题 发展的情况啊 还有以后晋升的机会啊之 类的 最后还问我是想做工艺设计还是产品工艺 并且详细的跟我讲 了两者的区别以及发展前景 受益匪浅啊 不过我没有立即回答他 我告诉他说这个我以前没有认真考虑过 等我回去考虑一下再答复他 他也比较满意 最后要走的时候跟我说他觉得我挺不错 他那边同 意接收我了 让我下午去找人力资源部 看人力资源部的安 排 能签的话就去签了 当时还小激动了一下 因为 Z 要急着去吃午 饭 他下午还要去开会 所以最后走的比较急 连名片都忘了要一个 为此懊恼了好大一阵子 下午又去找人力资源部 一分钟就把我打 发了 说是他们还要等上面的批示 让我最好到西安再等两天 如果 两天之内能批下来 就可以过去签了 但如果两天之内还没消息就让 我先回去慢慢等消息 FML 我就索性老老实实的又等了两天 结果 任何消息都没有 在回来的那天早上我又给人力资源部 W 打了个电话 他说要不你回去等吧 我们也不知道什么时候才会通知本科生签约 于是乎我就回来了 回来以后就在纠结和煎熬中等待他们的通知 在 12 月 9 号的时 候 我终于忍不住了 决定向他们的主管摊牌 就是第一次面 试我的那个主管 J 我打电话过去问他 我到底是不是已经被刷掉了 如果是我就不再等了 如果我还有希望 还需要等多久 他 那边第一句话竟然是向我道歉 确实有点受宠若惊了 然后他 跟我解释了一下让我等这么久的原因 并安慰我让我不要心急 应该 没什么大问题的 同时告诉我上次面试我的那个主管 Z 出国培训去了 现在他也做不了主 叫我再等一段时间 打完这通电话 心里觉得 踏实多了 第二天下午 我接到了 J 又发给我的短信 还是让 我耐心等待 并且还把新主管 R 的手机号码留给了我 让我直接找那 个新主管 R 谈 在 12 月 11 号的早上 我就接到了新主管 R 打来的电 话 跟我说是 J 和 Z 向他推荐了我 然后给我电话面试了一下 由于 刚睡醒 思绪不怎么清晰 所以觉得说的比较烂 不过还好 那边还是比较满意 说是我的态度很诚恳 这是他第一次所遇到的 接着又跟我讲了一通他们那边的录用章程之类的 无非就是让我安心 等待的意思 并且还让我好好准备准备 大概一个月左右的时候他会 通知我到西安去 他想再给我安排一场面试 毕竟他没见过我 虽然 有两个主管推荐 但是还是跟部门的其他人见见面 再集体面试我一 下比较的好 虽说他可以直接强制性的跟他们说可以要我签进去 但 是那样对我的声誉不好 进去以后也会遭别人的歧视 FML 无奈之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电工电容考试题库及答案
- 重点项目-建筑工程减隔震装置项目可行性研究报告
- 长碳链尼龙项目可行性研究报告申请报告
- 高吸水性树脂(SAP)投资项目可行性研究报告
- 鸡蛋产业研究报告总结范文
- 临床甲型流感院感防控知识培训
- 2025年基金从业资格证之证券投资基金基础知识模考模拟试题(全优)
- 仓房出租协议书
- 专用教室使用协议书
- 壁挂式伸缩书柜设计创新创业项目商业计划书
- 2024版2025秋贵州黔教版综合实践活动二年级上册全册教案教学设计
- 全国大学生职业规划大赛《现代物流管理》专业生涯发展展示【高职(专科)】
- 桥梁墩柱施工安全教育培训课件
- 排污许可证管理条例课件
- 桐梓县茅龙二期风电场环评报告
- 全国工程咨询服务收费标准大全
- 婴幼儿发展引导员技能竞赛考试题库(含答案)
- 2025年《中国公民健康素养66条》有奖知识问答题库及答案
- 心血管衰老的分子机制探索
- 变配电二次部分培训课件
- 物料分拣系统讲解课件
评论
0/150
提交评论