实用解除合同证明书

实用解除合同证明书实用解除合同证明书 解除合同证明书 一 劳动者是有权利解除 劳动合同的 解除合同证明书 如果与用人单位无法协商一致 那么应提前 30 天以书面方式通知用人单位 提醒你应该保留好 EMS 快递单什么的证明自己已履行提前通知义务 根据 劳动合同法 第 50 条 用人单位应当在解除或终止劳 动合同时出具解除或者终止合同的证明 并在 15 日内为劳动者 办理档案和社会保险关系转移手续 如果他不给你办的话 可 以向劳动行政部门投诉 用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情 一就 是服务期 即如果他为你提供了专项培训费用 要有凭证 进行专 业技术培训 不包括单位内部普遍的入职培训 那么可以约定服 务期 你在服务期未到时解除劳动合同需要付违约金 二就是 竞业限制期限 就是说如果用人单位在劳动合同或者保密协议 中与劳动者约定竞业限制条件 并且在解除或者终止合同后的 竞业限制期限中按月给予劳动者经济补偿 也要有凭证 那么你 违反了义务 需要支付违约金 如果你的情况不符合上述两种 那么你的公司规定违约金是 违法的 可以 向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁 服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的 专项技术培训 以此要求你在公司干到某个时候才能走 如果 其他人都要进行相同的培训 那么就不叫服务期 而且服务期 的要求非常严格 要公司出具你去培训时的各种凭证来证明这 就是针对你的专业技术培训 一般来说是不行的 很不好办 而且下家也怕麻烦不是 还是 去举报你的公司吧 用人单位名称 Employer 地 址 Address 联 系 电 话 Contact No 劳动者姓名 Employee 身份证号码 ID No 工作岗位 Position 入职日期 Date of Enrollment 年 YYYY 月 MM 日 DD 解除日期 Date of Termination 年 YYYY 月 MM 日 DD 在本单位工作时间 Term of Employment 年 YYYY 月 MM 依据的法律条文 劳动合同法 第 条第 款第 项 In accordance with the Labor Contract Law Article paragraph 解除原因 打 Reasons Please tick appropriate box below 劳动者单方解除 Employee terminates the contract unilaterally 用人单位按劳动合同法 39 条解除 Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law 劳动者试用期内解除 Employee terminates the contract during probation 用人单位按劳动合同法 40 条解除 Employer terminates the contract according to Article 40 of Labor Contract Law 劳动者按劳动合同法 38 条解除 Employee terminates the contract according to Article 38 of Labor Contract Law 用人单位经济性裁员 Employer reduces the staff due to economical reasons 协商一致解除Both parties terminate the contract upon the consensus through consulation 单位原因 Employers Reasons 个人原因 Employees Reasons 单位名称Employer 盖章 Official Seal 年 YYYY 月 MM 日 DD 签收人Signature of Employee 签收日期 Date 年 YYYY 月 MM 日 DD 二 姓名 性别 身份号码 户籍所在地 省 市 县区 街 号 现 住 址 区市县 街 号 本单位工作起止时间 本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 计 年 个月 工作岗位 所终止劳动合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止 无固定期限 年 月 日起 完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止 终止劳动合同原因 劳动合同期满 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 劳动者死亡 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 用人单位被依法宣告破产 用人单位被吊销营业执照 责令关闭 撤销或者提前解散 劳动者达到法定退休年龄