全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级自主管理工作实施方案 一 指导思想 实施素质教育的目的是促进学生主体的全面而和谐的发展 开 展班级自主管理是达到这一目标的重要载体之一 培养学生具有积 极自主的生活态度和品质 具有社会责任感以及良好的社会适应能 力 自我教育能力已经逐渐成为素质教育的核心内容 为了让班主 任教师从繁琐的班务中解脱出来 在新课程研究方面投入更多的精 力 让学生在教师的指导下自主地管理班级 充分启动学生内动力 把外在约束变为自觉行为 根据学校 开展自主教育工作实施方案 精神制定本方案 二 目标任务 1 培养学生自主的思想品德和高度的学习自觉性 良好的思想品德是在学校教育影响的基础上 通过学生个人的 自我教育逐步形成的 近年来 我校发现学生在自我管理方面存在 不足 班主任的管理与学生的日常行为之间存在着矛盾 为解决这 一矛盾 在班主任的指导和教育下 培养学生在班级学习 生活中 的自主性 让学生在班级管理中能自定目标 自我实施 自我完善 自我提高 充分调动学生学习和生活的自主性 真正主宰自己的命 运 2 让班主任从繁琐的班务中解脱出来 在新课程研究和教学上 投入更多的精力 班级自主管理是在教师的指导下学生管理学生 自己管理自己 班级通过 六人五好小组 对学习 纪律 卫生 行为 诚信进行 自主管理 改变班主任事必躬亲的状况 在新课程研究和实施课堂 教学方面投入更多的时间和精力 3 营造积极向上的学风和端正的班风 净化和美化学校环境和 文化氛围 由于学生自主性的提高 在学习 纪律 卫生等方面能充分发 挥主动性和能动性 校风 班风 学风将更加端正 积极 三 实施步骤 1 政教处制定学校 班级自主管理工作实施方案 利用班主任 培训会组织班主任教师学习 对班主任进行 班级自主管理 培训 2 各班开始必须制定 班级自主管理 实施方案 一个月以后 修订完善 学期结束时经验交流 总结 3 树立典型 搞好试点 典型引路 在七 八年级各确定一个 典型班级 为其它班级开展班级自主管理做好典型引路 4 继续利用 六人五好合作小组 工作的开展 班级必须在班 主任的指导下 对班级工作进行分工落实 做到学习 纪律 卫生 行为习惯 文体宣传等方面 事无大小 事事有人做 事事有人管 同时充分发挥学生干部自我管理 自我教育的作用 对学生干部要 严格要求 使其成为班级自主管理的有力助手 又成为学生学习的 榜样 努力实现 班干部能干的老师不干 学生能干的班干部不做 的自主管理格局 5 各班利用自办板报 橱窗 标语 及时对班级自主管理工作 开展情况进行宣传和总结 6 学校领导及政教处定期组织人员对班级自主管理工作开展情 况和效果进行督查总结 四 操作程序 在实施自主管理过程中各年段 班级从以下几个方面指导学生 1 各年级 班级必须制订学生自主管理工作计划 工作程序 目标管理 落实管理责任制 引导学生正确认识自我 确定切实可 行的阶段自主管理目标 常抓不懈 使其不断向良性方向发展 必 要时要建立学生档案 2 班级给每个小组 每位同学分解任务 以增强学生的责任感 3 班级要加强对学生自主管理的指导和总结 利用主题班会 热点问题辩论 自我反思等形式 培养学生自主教育的意识 并在 班级中树立典型 总结经验 发扬优点 使班级自主管理工作有条 不紊地开展 五 保障措施 1 学校以 冶园潮 为依托 充分利用 冶园之声 班级板 报 橱窗 标语等宣传平台 搞好 班级自主管理 宣传工作 2 学校成立 班级自主管理 工作领导小组 定期组织学生会 团委对班级自主管理工作开展情况和效果进行督导检查 并纳入班 级考评 3 班级利用晨会 主题班会等形式加强 班级自主管理 工作 的宣传 总结 布置 六 注意事项 1 班级自主管理是在班主任的教育指导下学生自主管理班级的 新机制 班级必须制定切实可行的实施细则 使班级自主管理工作 有序地进行 2 班级自主管理必须在学校自主教育的框架内开展 班级工作 必须与学校的各项工作保持一致 3 班级自主管理不是班主任完全放手不管 也不是采用 放羊 式 管理 而是更应该加强班主任对班级各项工作的指导 布置 以防止班级管理混乱 目标不明 思路不清的情况发生 班级自主管理是以实现学生的自主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江西南昌市东湖区人社局招聘就业见习人员1人考试参考题库及答案解析
- 酒店客房易耗品管理制度
- 2026上海市虹口区曲阳路街道社区卫生服务中心招聘卫生专业技术人员2人考试备考试题及答案解析
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往仙桃数据谷招聘笔试备考试题及答案解析
- 财产无争议离婚协议书
- 医用高能射线装备组装调试工岗前实操效果考核试卷含答案
- 柠檬酸微生物菌种工岗前理论实操考核试卷含答案
- 茶叶精制工安全文明强化考核试卷含答案
- 进口报告制度
- 2026年河南省郑州中牟县事业单位联考招聘考试备考试题及答案解析
- 休克急救的试题及答案
- 2025至2030中国挂烫机行业深度发展研究与企业投资战略规划报告
- JJF 2214-2025 机动车检测用气象单元校准规范
- 电网络分析知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江大学
- T/CECS 10284-2023输配水阀门防腐涂层工艺及性能通用技术条件
- 临沂市平邑县事业单位招聘教师笔试真题2024
- 2025年广东广州市高三二模高考数学试卷试题(含答案详解)
- 班本课程:颜色蹦蹦跳(小班)
- 环境卫生考核细则和考核办法
- 企业内部沟通与协作机制优化研究
- 广东广州历年中考作文题及审题指导(2001-2024)
评论
0/150
提交评论