



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
书写公文格式书写公文格式 公司的标准字体为黑体和楷体 如无特殊说明 公司所有文件执行以下标准 第一条 封皮 凡有封皮的文本 请依据模板设置封皮 并在人事行政部备案 第二条 文件标题 各种文件中 文件标题均使用黑体二号字 加粗 副标题用黑体四号字体 不加粗 标题和正文之间空一行 第三条 正文字体 各级标题均用阿拉伯数字 1 1 1 1 1 1 区别 一级标题为黑体四号字 加粗 二级标题为黑体小四号字 不加粗 三级标题为楷体 GB2312 小四号字 加粗 正 文为楷体 GB2312 小四号字 不加粗 另外 正文前如有填写说明和目录的 请依 序安排 其中 填写说明与目录的正文均使用黑体小四号字 不加粗 第四条 行距 段落间距 文件全文行距设置为单倍行距 段落之间和条款之间空一行 各条款中的小标题无 须空行 第五条 缩进 段落设置一般为首行缩进 2 个字符 含条款的 如合同 为悬挂缩进 第五条 页面设置 页边距上下均为 2 54 厘米 左右为 3 17 厘米 页眉距边界为 1 5 厘米 页脚为 1 75 厘米 第六条 页眉页脚 对外制度 规范性文件的页眉为靠左 永港 伟方 科技股份有限公司 靠右 致力于中国林产工业的技术升级 对内制度 规范性文件的页眉文字为靠左 永港伟方 靠右 XXXX 管理文件 YG XZ 070101 编号格式见本规定附录 或 XXXX 部 XX 根据需要分类 如会议等 文件 一般制度 规范性文件均需要 编号 其它只作分类备案用文件无需编号 无论对内对外文件 页脚格式均为 第 X 页 共 X 页 页眉 页脚均使用宋体小五号字 不加粗 带格式线 第七条 图表 图表大小可根据需要设定 图表标题需用楷体 GB2312 五号字体 图表内容中 标题栏需用楷体 GB2312 小四号字体 加粗 加入标准淡绿色底纹 其它文字内 容用楷体 GB2312 五号字体 图表的说明注解文字则用楷体 GB2312 小五号字体 第九条 落款 文件底部若需要落款 签名和日期请使用黑体小四号字 加粗 第十条 其它固定格式文件 公司其它固定格式文件 公文 信纸 传真 邮件 合同等 请按附件格式样本 见附件 标题示例 黑体二号 加粗 对内文件格式说明 黑体四号 不加粗 1 前言部分 黑体四号 加粗 1 1 标题 2 黑体小四 不加粗 1 1 1 标题 3 楷体小四 加粗 楷体小四 不加粗 前言部分用简明扼要的文学写出调查报告撰写的依据 除此之外 也可在前言里极简要地列出一个报告的内容摘要 以使读者迅速 明确地 了解调查报告的全貌 2 主体部分 黑体四号 加粗 2 1 情况说明 黑体小四 不加粗 该部分是对调查结果的描述与解释说明 对情况的介绍要详尽而准确 以为结论和对策提供依据 2 2 分析信息 提出结论 黑体小四 不加粗 1 2 3 图 1 做图示例 该部分通过对资料的分析研究 得出针对调查目的的结论 该部分为了条理清楚 可分为若干条叙述 或列出小标题 标题示例 黑体二号 加粗 标题示例 黑体二号 加粗 对外文件格式说明 黑体四号 不加粗 1 1 一级标题 黑体四号 加粗 一级标题 黑体四号 加粗 1 1 二级标题 黑体小四 不加粗 1 1 11 1 1 三级标题 楷体小四 加粗 三级标题 楷体小四 加粗 正文 楷体小四 不加粗 前言部分用简明扼要的文学写出调查报告撰写 的依据 报告的研究目的或是主旨 调查的范围 时间 地点 进度安排及所 采用的调查方式 方法 除此之外 也可在前言里极简要地列出一个报告的内容摘要 以使读者迅 速 明确地了解调查报告的全貌 2 2 主体部分 黑体四号 加粗 主体部分 黑体四号 加粗 2 1 情况说明 黑体小四 不加粗 该部分是对调查结果的描述与解释说明 对情况的介绍要详尽而准确 以为结论和对策提供依据 2 2 分析信息 提出结论 楷体小四 加粗 楷体小四 加粗 该部分通过对资料的分析研究 得出针对调查目的的结论 如现实存在的 问题 需求等 或者预测市场未来的发展 变化趋势 表一 表格示例 楷体五号 不加粗 序号序号标题栏标题栏标题栏标题栏
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月内蒙古哈伦能源集团有限责任公司招聘模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 沧州市人民医院产科急诊超声考核
- 2025春季粤规院科技集团招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025广东广州市增城区教育局招聘广州增城外国语实验中学教师10人(编制)模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 张家口市人民医院个人持续学习与知识更新记录及测试
- 北京市人民医院组织架构与决策流程知识测试
- 重庆市人民医院儿童结石碎石技术考核
- 2025第二人民医院前庭康复治疗技能考核
- 2025湖南湘潭市市直学校人才引进45人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 秦皇岛市人民医院故障识别处理考核
- 《环境影响评价》第一章 环境影响评价的概念课堂讲义
- 2024年中级注册安全工程师《安全生产法律法规》真题及答案
- ISO 22003-1:2022《食品安全-第 1 部分:食品安全管理体系 审核与认证机构要求》中文版(机翻)
- 外科学-第三十六章-阑尾疾病
- 八年级物理上册期中考试卷及答案【A4打印版】
- 防盗门订货合同范本
- 教科版科学四年级上册第一单元《声音》测试卷含答案(典型题)
- 《名著阅读 艾青诗选》核心素养课件1(第2课时)
- 人工智能在船舶工程中的应用展望
- 高中化学教师培训课件
- 锲而不舍成功从不言败主题班会课件
评论
0/150
提交评论