私人律师聘用合同范本3篇

私人律师聘用合同范本私人律师聘用合同范本 3 篇篇 私人律师是指委托人个人聘请的 长期为 该委托人提供法律问题解答 法律后果评价 法律风险评估 法律事务代理等服务的律师 以下是查字典范文网小编为大家 精心准备的 3 篇私人律师聘用合同范本 欢迎阅读与参考 私人律师聘用合同范本一 聘请方 身份证号码 住所 电话 受聘方 住所 电话 手机 传真 根据 中华人民共和国律师法 的规定 聘请方与受聘方经 友好协商 就聘请私人律师的相关事宜订立协议如下 聘请事项及期限 第一条 受聘方接受聘请方的聘请指派 律师担任 聘请方的私人律师 第二条 聘请期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 私人律师的职责和工作范围 第三条 私人律师的职责是 为聘请方就涉及商务有关法律 事务提供高效的法律服务 维护聘请方的合法权益 工作范围 如下 1 解答日常生活中涉及商务 个人财产权益 人身权益的 有关法律咨询 诸如债权债务 置业 消费 继承 婚姻 劳 动 名誉权 交通事故赔偿 人身损害赔偿等等 2 提供 小时多渠道咨询服务 包括 电话 email 传真 一般问题立即解答 疑难问题 小时内解答 3 为您从事各种经济 民事活动提供规范化的合同文本格 式 4 根据您的需要提供最新法律法规信息 5 为您提供全年免费律师见证服务 6 对涉及个人的有关法律文件进行起草 修改 审查或协 助与第三方就涉及个人权益之问题进行谈判 7 帮助您策划 分析判断所涉及个人的法律事务 并提出 建议和解决方案 出具法律意见书 8 以委托律师的身份维护您个人的名誉 人身 自由 财 产 知识产权 专利权 著作权 等个人合法权益 9 协助您与有关部门交涉 通过媒体发表声明 出具法律 意见书 律师函等 10 办理个人财产 房屋 股权等 的转让 质押等手续 11 免费办理涉及财产 标的额在 5 万元以下 的民事 经济 诉讼案件二件 或无财产争议的诉讼案件三件 律师费的标准和支付方式 第四条 聘请方向受聘方支付私人律师费标准为 rmb 元 年 半年为 rmb 元 由聘请方于 本协议生效之日起三日内一次性支付给受聘方 第五条 本协议第三条第 1 11 项 聘请方不必另办委托手 续 除按本协议书第五条支付个人律师费用外 不再另交付费 用 超出上述服务范围的法律事务或聘用合同期满正在办理续约 手续 须另行办理委托 律师费按照本律师事务所规定的标准 内给予聘请方 的优惠 双方的权利义务 第六条 聘请方的权利 1 有权监督律师工作 对律师失职行为提出意见和投诉 2 有权对私人律师的工作提出具体要求 但违背事实和法律 法规规定 或因不可抗力 包括但不限于政府部门规定 或根本 不能实现的事件除外 3 如因私人律师重大失误或故意损害聘请方利益的 聘请 方有权单方解除合同 第七条 聘请方的义务 1 聘请方应按照本协议第五条约定支付律师费 聘请方应于本协议签订之日提供下列文件 聘请方身份证明复印件 向受聘律师签署 授权委托书 明确私人律师的权限范围 和期限 2 应聘请方的要求 私人律师在进行项目谈判或进行调查 非诉讼协商 调解 仲裁或诉讼以及需要私人律师现场办理等 活动时 相关差旅费及其他直接有关费用 包括但不限于国家机 关收取的费用 复印费等 由聘请方负担 受聘方应就该等费用 的发生提供必要的单据和说明 3 为了使私人律师能依法执行职务和更好地提供法律帮助 聘请方应积极配合律师工作 并向私人律师真实详细地介绍有 关情况 提供有关文件 资料的副本或影印件 以及相关证据 线索 必要时应提前邀请私人律师参加有关的会议 谈判及研 究等 4 经私人律师参与草拟 谈判或审查 修改的各类合同 聘请方应将其 包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本其副 本或影印件 及时送交私人律师留存备查 第八条 受聘方的权利 1 有权拒绝聘请方要求办理涉嫌违法的法律事务 2 如聘请方不及时支付私人律师办案相关费用 受聘律师 有权暂停法律事务的办理 因此而引发的所有后果均由聘请方 自行承担 第九条 受聘方的义务 1 受聘方接受聘请担任私人律师后 对聘请方的商业秘密 个人隐私负有保密责任 任何从聘请方获得的信息或资料 未 经聘请方书面同意 受聘方不得以任何方式透露给第三方或用 于本合同以外的任何目的 若受聘方泄密而导致聘请方遭受损 失 聘请方有权要求依法赔偿 2 受聘方为聘请方开通 小时法律热线 为聘请方随时解 答法律疑问 一般服务响应时间为 小时内 如需私人律师 现场办公 市内一般在三小时到达 重大事项由双方适时商 定 3 因受聘方律师重大过失或故意损害聘请方利益 造成聘 请方经济损失的 聘请方有权要求赔偿 违约责任 1 聘请方没有按照本协议第五条约定支付律师费 除支付 全额律师费外 还应向受聘方支付违约金 计算比例参照银行逾 期付款罚息计算 2 聘请方无故解除本协议 应向受聘方支付违约金 元 受聘方已收取的律师费不予退还 3 因受聘方律师工作失误而导致聘请方遭受损失 聘请方 有权要求依法赔偿及单方面提前终止本协议 且受聘方应按本 协议实际履行天数进行折算后将剩余法律顾问费退还聘请方 争议的解决 如双方在本协议履行过程中发生争议 应协商解决 协商不 成 任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼 其他约定 第十条 本协议未尽事宜 双方另行协商 所签订的补充协 议是本协议的组成部分 第十一条 本协议一式两份 聘请方 受聘方各存一份 本协议自签字之日生效 协议签订方 聘请方 签字 受聘方 签字 地址 地址 电话 电话 签约日期 年月日 签约日期 年月日 签约地点 私人律师聘用合同范本二 甲 方 聘方 乙 方 受聘方 本职工作单位 职务 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况 在 自愿平等和相互信任的基础上 签定本合同 以便共同遵守 第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作 甲方决定聘乙 方为本事务所律师 第二条 乙方的聘任职务是 律师 其工作范围为国家法 律所规定的各项律师业务 第三条 甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内 可行使以下权利 1 为乙方安排工作 分配任务 2 监督检查乙方工作情况 3 在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时 给予奖励 对乙方工作中发生的违章违纪行为 予以处罚 4 确定或调整乙方的工资和福利待遇 甲方须履行的义务 1 使乙方及时获取劳动报酬 2 使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇 3 为乙方履行职务提供一定的工作条件 4 依法维护乙方在履行职务时的合法权益 5 为乙方更新知识 进修深造提供便利和创造条件 第四条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内 乙方有以下权利 1 依法履行律师职务 2 获取劳动报酬 3 对事务所的治理工作提出建议和批评 4 依事务所规定的条件申请加入合伙律师 5 辞职 须提前三个月提出书面申请 乙方须履行的义务 1 遵守事务所的各项规章制度 接受事务所的领导和监督 服从工作安排 2 在履行律师职务时 不得违反国家法律和违反职业道德 3 不得从事有损于事务所声誉的活动 4 不断提高自己的实际工作能力和业务素质 第五条 劳动报酬和福利待遇 乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇 按事务所制 定的劳动工资和福利待遇治理办法执行 第六条 合同的变更和解除 在下列情况下 事务所有权单方解除合同 1 应聘律师违反事务所规章制度 不积极履行义务 经劝阻 不改时 2 应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德 3 应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格 4 应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时 在下列情况下 合同自行解除 1 应聘律师应征入伍 出国定居或留学 2 应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月 3 无故不上班工作满一个月 4 经批准成为事务所合作律师 5 事务所自行撤销或破产 在下列情况下 合同可以变更 1 双方协商之 2 因国家政策法令发生变化时 第七条 合同解除后一个月内 乙方须立即交出有关文件 案卷材料和律师工作执照 并办理业务交接手续停止履行律师 职务 第八条 合同期限 本合同有效期为 年 从合同签字生效之日起至 年 月 日止 合同期满时 双方可以另行办理续签事宜 第九条 本合同一式三份 甲乙双方各持一份 报司法行政 机关备案一份 三份具有同等效力 第十条 本合同自双方签字之日起生效 甲 方 盖章 乙 方 盖章 主任签字 年 月 日 年 月 日 私人律师聘用合同范本三 姓名 部门 职务 甲方 法定代表人 地址 联系电话 传真 联系人 乙方 住址 身份证号码 户口所在地 联系电话 第一条 劳动合同期限 1 1 甲方同意聘用 为担任甲方 岗位 乙方自愿接受甲方 聘用 担任甲方 岗位 1 2 劳动合同期限按下列第 项确定 1 本合同为固定期限的劳动合同 合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止 2 本合同为无固定期限的劳动合同 合同期限从 年 月 日起至法定终止合同的条件出现为止 3 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同 合同期 限从 年 月 日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日 止 1 3 本合同约定试用期 试用期为 个月 自 年 月 日起 至 年 日止 第二条 工作内容和工作地点 2 1 乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定 岗位职责通知书为本合同 的有效组成部分 2 2 乙方的工作地点为甲方所在地 乙方同意接受甲方下列工作地点的安排 1 甲方根据工作需要安排乙方出差的地点 2 甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作 3 甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点 乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日 视为乙方已经接 受甲方的工作地点的安排 2 3 工作岗位 1 甲方可以依据经营管理的需要 结合乙方实际情况 调整 乙方的工作岗位 2 甲方调整乙方工作岗位 如果工作内容发生变化的 乙方 到岗三个工作日内 未向公司提出书面异议的 视为同意 3 乙方岗位变化后 甲方可以根据相关制度相应调整乙方的 岗位工资待遇 但是不得低于国家规定的当地最低工资标准 4 乙方拒绝接受上述调整的 视为严重违反双方约定的本合 同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同 第三条 工作时间与休息休假 3 1 聘用期间 乙方的工作时间原则每天 8 小时 每周 40 小 时 3 2 甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合 计算工时工作制 执行不定时工作制和综合计算工时工作制的 员工 工作 休息 休假时间均应在确保乙方能够按时保质保 量完成工作任务的前提下科学安排 3 3 乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休 日和法定节假日休息 第四条 劳动报酬及计算标准 4 1 乙方在担任 岗位期间 工资待遇依照甲方的绩效考核 规定执行 如乙方的工作符合绩效考核要求的 每月的工资为 乙方试用期间的月工资为税前 元人民币 试用期满后第一 年工资为每月工资 元 4 2 乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作 表现由甲方按照考核制度对乙方的德 能 勤 绩四方面进行 考核确定 或者由甲乙双方另行协商确定 4 3 具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行 所有工资 均为税前工资 当月工资原则上在次月 日前发放 甲方不得 无故拖欠 第五条 社会保险和福利 5 1 乙方在聘用期间的养老保险 医疗保险 失业保险以及 国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规 定办理 保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担 并 由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴 5 2 其他福利待遇按照甲方的有关文件办理 第六条 劳动纪律 6 1 乙方必须接受并配合甲方的日常管理 遵守甲方的章程 合作人协议以及甲方的内部规章制度 6 2 乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以 及规定的操作流程 按时保质保量完成指定的工作任务或工作 目标 6 3 乙方必须积极参加甲方组织的培训 提高思想水平和专 业业务能力 并接受甲方或所属部门的考核 6 4 爱护甲方的财产 遵守职业道德 6 5 自觉维护甲方的形象和利益 6 6 乙方在受聘期间 不得以任何名义和任何形式在其它企 业或者机构兼职 6 7 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单位规章制度 给予 必要的纪律处分 直至解除本合同 第七条 保密条款 7 1 未经甲方授权许可或书面同意 乙方不得将其所掌握或 知悉的任何甲方 甲方客户或任意第三方保密信息 以任何方 式向任何第三方披露 或为个人目的及任何非甲方利益之目的 而使用或散布 7 2 乙方应本着谨慎 诚实的态度 尽力采取合理措施防止 甲方上述保密信息的扩散或泄露 7 3 乙方在甲方工作期间 因履行其自身工作职责而有必要 向任意第三方人员所作的披 露以及法律有规定有要求时 乙方可以披露甲方有关的保密 信息 但应在该等事实发生之后 立即将披露的理由 对象 内容等书面通知甲方 7 4 乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项 目工作结束时 乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料 包括帐目 文件 记录 报告 图纸 报表 软盘 磁带 磁 碟 影音 图像 案卷 纸质文稿或电子文档资料等 完整地交 付甲方或甲方指定人员 7 5 乙方离职时 不得以任何形式将与上述保密信息有关的 任何资料 包括复制件 带离或隐匿 7 6 脱密期限 1 乙方要求解除劳动合同的 必须以书面形式提前三个月通 知甲方 提前期即为脱密期限 由甲方采取脱密措施 安排乙 方脱离涉密岗位 乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接 工作 2 劳动合同终止双方无意续签的 提出方必须以书面形式提 前 个月通知对方 提前期即为脱密期限 由甲方采取脱密措 施 安排乙方脱离涉密岗位 乙方应该接受甲方的工作安排并按 照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作 7 7 乙方承担保密义务的具体期限 乙方在甲方工作期间及 离职后一年 7 8 乙方违反本保密条款 其违约行为所获得的收益应当归 甲方所有 第八条 合同的变更 解除 终止和续订 8 1 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本 合同无法履行的 经甲乙双方协商一致 可以变更本合同的相 关内容 8 2 乙方具有下列情形之一的 甲方可以随时解除合同 1 在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的 2 在签订劳动合同时存在欺诈 隐瞒等不诚信行为的 8 3 乙方具有下列情形之一的 甲方可以提前三十日以书面 形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后 可以解除 劳动合同 1 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原 工作 也不能从事由乙方另行安排的工作的 2 乙方不能胜任合同约定的工作 经培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本 劳动合同无法履行 经甲乙双方协商 未能就变更劳动合同达 成协议的 8 4 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除劳动合同 1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 2 未及时足额支付劳动报酬的 3 未依法为乙方缴纳社会保险费的 4 甲方的规章制度违反法律 法规的规定 损害乙方权益的 5 甲方以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危 使乙方在违背真 实意思的情形下订立或者变更劳动合同的 6 法律 行政法