已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
晋能清洁能源科技股份公司晋能清洁能源科技股份公司 20202020 年安全培训计划年安全培训计划 为及时有效地对所有从业人员进行环境 健康 安全知识的培训学习 落 实国家安全生产 环境保护法律法规及公司规章制度的要求 提高广大员工安 全知识水平和安全操作技能 以减少和避免各类安全 环保事故的发生 特制 定公司 2020 年安全培训计划 以此来规范公司各类安全培训的管理 保证安 全培训教育工作井然有序地开展和落实 确保培训效果及质量 一 指导思想一 指导思想 1 加强 安全第一 预防为主 综合治理 的安全意识教育 安全意识 教育就是通过对员工不断的灌输安全理念 做好日常的安全培训 使员工在思 想意识上重视安全 在此基础上 才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生 产规章制度 规范安全生产行为 提高自我保护意识和应急处置能力 2 将安全培训教育贯穿于生产的全过程中 加强全员参与的积极性和安 全教育的长期性 做到 全员 全面 全过程 的培训教育 二 培训目标二 培训目标 1 主要负责人 安全管理人员持证上岗率为 100 2 特种设备操作人员 特种作业人员持证上岗率为 100 3 新员工参加三级安全培训 转岗换岗员工培训合格上岗率为 100 三 培训内容三 培训内容 1 国家及地方安全生产 环境保护法律法规标准 新出台政策文件通知 2 公司安全管理制度 安全操作规程及相关安全通知文件 3 安全常识 职业卫生知识 4 危险化学品 防火防爆 交通 特种设备安全知识 5 劳动防护用品器具使用 操作 维护知识 6 公司环境保护职责 三废 的合规处置等知识 7 公司事故应急救援知识及事故模拟演练 8 国内外先进的安全生产管理经验 9 典型事故案例分析 经验教训吸取 四 培训形式四 培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力 在进行培训时要以激发员工的学 习兴趣为导向 以提升员工的安全素养为目标 灵活创新培训形式 尽量采取 职工喜闻乐见 公众易于参加的形式 让员工在无形中受到启发 受到教育 进而达到培训目的 可采取的培训形式有 1 采用 PPT 课件授课 2 召开座谈会交流讨论 3 现场操作演示 展示 4 事故模拟演练 5 事故案例分析讨论 6 应急演练 五 培训计划五 培训计划 培训计划详见附件一 六 培训要求六 培训要求 1 各部门要充分认识到教育培训工作在安全 环保管理工作中的重要性 教育培训是端正职工安全态度 强化职工安全环保意识 提升职工安全环保知 识 提高职工安全环保素养的重要手段 因此各部门务必按照计划安排要求 如实开展培训工作 若由于特殊原因需要更改培训计划的 须向安全管理部提 出申请 并根据实际情况安排临时计划 以保证所有人员都能接受培训教育 2 在每次培训前 需要责任部门提前做好培训所需的各项资源 如培训 教材 电脑 投影仪 相机 教学器材设施 培训场所等设施 的准备工作 同时明确培训讲师 培训讲师要做好授课各项准备工作 3 每次培训后必须对培训效果进行考核 考核形式有 答卷 现场提问 现场操作演示等 4 所有培训教育必须做好相应的记录档案管理 相关要求如下 a 培训教材要结合本次培训内容进行编写 内容要充实全面实用易懂 b 培训过程中必须保存相应的影像资料 每次培训必须有培训教材 培 训照片 签到表 c 培训实行本人现场签到制 参训人员必须本人在签到表上签字确认参 训 d 以上培训资料需专人保管 以备查验 5 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持 以保证培训 的质量及效果 七 考核要求七 考核要求 1 未按照培训计划开展培训的 参训率达不到要求的 合格率达不到要 求的 分别对责任部门给予绩效考核扣分 依次扣除 6 分 4 分 2 分 2 培训工作准备不到位 敷衍应付的 培训记录不全 不完整 未规范 存档的 视情况对责任部门给予绩效考核扣分 每次 2 6 分 3 各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核 八 附件八 附件 附件一 2020 年度安全培训计划 晋能清洁能源科技股份公司 安全管理部 2019 年 12 月 10 日 批准 批准 审核 审核 编制 编制 附件一 2020 年度安全培训计划 一 公司级安全教育培训一 公司级安全教育培训 月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注 每月三级安全教育培训 了解公司安全生产基本状况 熟悉安 全生产管理制度 掌握标准作业程序 SOP 和安全生产法规基本知识 人力资源部知识新入职员工 24H 据实培训 5 月职业健康知识培训 了解公司涉及职业危害场所及因素 掌握相应职业病预防措施 人力资源部知识 职业危害岗位 员工 1H 8 月化学品安全知识培训 熟悉公司使用化学品的危害性 掌握 应急处理方法和泄漏事故控制措施 人力资源部知识 化学品管理 操作人员 2H 11 月消防安全知识培训 了解消防基本预防火灾知识 熟悉消 防各消防器材使用方法 人力资源部知识 技能全体员工 2H 每月 转岗 复工培训 对本工种或转岗后的工种进行安全操 作规程 预防对策措施 安全警示教 育等 提高安全意识 各部门 知识 技能转岗复工人员 2H 按需培训 二 部门专项安全培训二 部门专项安全培训 公司内部培训公司内部培训 NO 月份培训项目培训目的责任部门培训方法培训对象培训课时备注 1 1 月 EHS 目标及责任制 培训 了解公司年度安全环保目标 各 部门各级人员安全生产职责 安全管理部知识全体员工 2H 2 2 月 法律法规 EHS 规 章制度 结合公司制度内容 了解最新安 全 环保法律法规相关要求 提 高全员安全 环保意识 安全管理部知识全体员工 2H 3 特种设备叉车 行 车安全知识培训 叉车 行车使用 点检 维护保 养等安全知识培训 安全管理部知识 技能 各部门安全员 相关部门专业 岗位员工 2H 4 3 月 化学品安全知识培 训 熟悉公司使用化学品的各种危害 性 掌握应急处理方法和泄漏事 故控制措施 安全管理部知识 技能 各部门安全员 相关部门专业 岗位员工 2H 5 电气安全知识培训 熟悉各类手持电工工具的安全管 理 及电柜或配电房的安全要求 安全管理部知识 部门电气管理 操作 巡检人 员 2H 6 4 月 环保管理知识培训 了解公司环保设施 污染物类别 危害性质及处置要求 安全管理部知识各部门安全员 1 5H 7 ERT 应急救援知识 培训及实际操作 掌握应急设施的使用方法及应急 救援过程的职责 安全管理部知识 技能 各部门安全员 ERT 成员 2H 8 5 月 消防安全管理培训 熟悉消防基本知识 预防火灾 了解消防站各消防器材使用方法 安全管理部知识 各部门安全员 安保人员 2H 9 危险作业安全知识 培训 常见动火 高处 有限空间 起 重等危险作业安全知识培训 安全管理部知识 技能 相关部门安全 员 主管及岗 位员工 2H 10 6 月 PPE 佩戴及使用方 法培训 了解各岗位 PPE 佩戴标准及使用 要求 方法 安全管理部知识 技能 各部门安全员 班长 2H 11 环境保护知识培训 公司环保水 气 声 渣等分布 情况 类型等知识 危险废物收 集 转运 处置等过程培训 安全管理部知识各部门安全员 1H 12 7 月 14001 45001 体系 基础知识培训 了解两体系基本结构和运行流程 熟悉体系资料内容组成 安全管理部知识各部门安全员 2H 13 8 月有限空间作业培训 理解有限空间作业的定义 熟悉 有限空间作业危害和风险 掌握 有限空间作业安全防护和控制措 施 安全管理部知识 技能 部门主管及相 关岗位人员 2H 14 危险源 环境因素 辨识和评价 熟悉危险源 环境因素辨识方法 掌握危险源 环境因素控制措施 安全管理部知识 各部内审员 安全员 2H 15 9 月 特种设备叉车安全 知识培训 叉车使用 巡检 维护保养等安 全知识 安全管理部知识 技能叉车工 2H 16 现场安全检查培训 员工熟练掌握现场安全风险 管 理要求 及隐患整改方法 安全管理部知识各部门安全员 2H 17 10 月 化学品安全知识培 训 熟悉掌握公司使用的化学品的危 害性及应急处理方法和泄漏事故 控制措施 安全管理部知识 技能 化学品管理及 操作人员 2H 18 设备检修通用安全 知识 设备设施维护维修人员熟知相应 通用的安全管理要求 安全管理部知识 设备管理及维 护保养岗位 2H 19 11 月 交通安全培训 对厂区行走及车辆驾驶安全等安 全注意事项进行培训学习 安全管理部知识全体员工 1H 20 12 月 特种设备安全知识 培训 特种设备分类及安全管理知识安全管理部知识 技能 相关部门安全 员 主管及岗 位员工 2H 21 其他 雨季三防 冬季三 防相关知识培训 对雨季 冬季三防生产 出行注 意事项 应急物资准备等内容进 行讲解培训 安全管理部知识相关岗位 2H 1 次 年 22 其他 设备工艺等作业指 导书 操作规程培 训 对本部门所涉及作业指导书 安 全操作规程分别进行细化培训 掌握安全操作要领 各部门知识 技能相关岗位人员 2H 2 次 年 23 其他 四新 教育培训 通过对新工艺 新技术 新材料 新设备了解 掌握操作方法 防 护装置使用安全 环保注意事项 等 各部门 知识 技能四新使用人员 2H 按需培训 24 每月 政府 上级文件宣 贯 了解政府或上级最新的环境 健 康 安全要求 及时完成相关事 项 安全管理部知识全体员工 25 每月事故案例警示教育 了解公司 行业内外不同类型事 故发生的原因和防范措施 提高 各部管理人员的安全意识 安全管理部知识全体员工 三 法律法规要求的取证培训三 法律法规要求的取证培训 外部培训外部培训 序号培训项目培训目的培训讲师培训对象培训课时备注 1 企业主要负责人安全培训按照法规要求 相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人 依外部培训时 数定 按需培训 2 企业安全管理人员培训按照法规要求 相应人员需培训上岗市安监局专兼职安全员 依外部培训时 数定 按需培训 3 企业主要负责人职业卫生培训按照法规要求 相应人员需培训上岗市安监局企业主要负责人 依外部培训时 数定 按需培训 4 企业职业卫生管理人员培训按照法规要求 相应人员需培训上岗市安监局职业健康管理人员 依外部培训时 数定 按需培训 5 消防安全管理人员培训按照法规要求 相应人员需培训上岗消防队消防管理人员 依外部培训时 数定 按需培训 6 消防中控室人员上岗培训按照法规要求 相应人员需培训上岗消防队消防安保人员 依外部培训时 数定 按需培训 7 特种设备安全管理负责人按照法规要求 相应人员需培训上岗 市场监督 管理局 部门经理 依外部培训时 数定 按需培训 8 特种设备安全管理员按照法规要求 相应人员需培训上岗 市场监督 管理局 部门主管 依外部培训时 数定 按需培训 9 特种设备 压力管道 叉车 行车 操作人员培训 按照法规要求 相应人员需培训上岗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新能源行业电动汽车充电设施可再生能源利用率提升资格考核试卷
- 2025年农业科技行业创新模式探讨研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年化妆品行业绿色可持续生产策略研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年化工科技行业绿色环保生产技术创新研究报告及未来发展趋势预测
- 120.2025年真实世界研究(RWS)在药物研发中应用生物医药研发水平考核试卷
- 2025新疆职业大学第二批高层次人才引进27人考试笔试参考题库附答案解析
- 畅享大学生心理健康之旅-学业压力与人际关系
- 2026贵州黔东南州公费师范毕业生和“优师计划”毕业生专项招聘56人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025上海工艺美术职业学院招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026中国铁路呼和浩特局集团有限公司招聘高校毕业生733人(一)笔试考试备考试题及答案解析
- 2024年国家开放大学电大开放英语考试题题库
- 《涡流检测》课件
- 数电票商品税收分类编码表
- MOOC 光学发展与人类文明-华南师范大学 中国大学慕课答案
- 设备安装监理细则
- 大创申报答辩ppt
- 《活出最乐观的自己》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 高中地理 人教版 选修二《资源、环境与区域发展》第五课时:玉门之变-玉门市的转型发展
- 催化加氢技术(药物合成技术课件)
- 近三年(2023-2023年)广西物理学业水平考试试题
- 建筑结构检测与加固课程复习考试试题及答案B
评论
0/150
提交评论