工商局中层领导干部竞聘演讲稿

第 1 页 共 4 页 工商局中层领导干部竞聘演讲稿工商局中层领导干部竞聘演讲稿 为深入贯彻落实 党政领导干部选拔任用工作条 例 根据 浙江省党政机关竞争上岗实施细则 xx 市工商局杭工商人 xx 号通知精神 分局党委研究 决定 在全局范围内竞聘局中层领导干部 现就此项 工作提出以下实施意见 一 指导思想 以 三个代表 重要思想和党的 十六大精神为指导 认真贯彻执行干部队伍革命化 年轻化 知识化 专业化的方针 坚持公开 平等 竞争 择优的原则 在机关干部人事工作中引入竞争 机制 进一步拓宽选人用人渠道 促使德才兼备 实 绩突出 群众拥护的优秀人才脱颖而出 激励机关工 作人员爱岗敬业 恪尽职守 开拓进取 奋发向上 努力建设高素质机关干部队伍 二 资格条件 分局在编在册的公务员 符合下 列竞争资格 条件的可以参加竞争 坚持讲学习 讲政治 讲正气 认真贯彻 三个 代表 重要思想 严格执行党的路线 方针 政策 在政治上 思想上 行动上与党中央保持高度一致 具有履行职责所需要的理论素养和政策水平 能够运 第 2 页 共 4 页 用马克思主义的立场 观点 方法分析和解决工作中 的实际问题 忠于职守 爱岗敬业 勇于吃苦 乐于奉献 有 较强的事业心和责任感 并能创造性地开展工作 服从领导 遵纪守法 廉洁奉公 办事公道 作 风正派 坚持原则 群众基础好 具有较强的文字写作和语言表达能力 现任中层干部参加竞争的 年龄男在 50 周岁以 下 女 47 周岁以下 现任副职竞争正职的年龄在 45 周岁以下 具有大专以上学历 一般干部参加竞争中 层领导职位的 年龄在 42 周岁以下 具有大专以上 文化程度 并获得初级以上执法资格的 原则上从事 工商工作应满一年以上 中层干部在同一职位任职满 6 年的 原则上都要 进行轮岗 三 竞争的职位 四 方法和步骤 此次竞争中层领导职位 采取 只动员部署 召 开中层干部会议 学习有关文件 征求中层干部对 中层干部竞争上岗 一般干部双向选择 实施 意见的意见与建议 强调有关纪律并作动员 报名自荐 由符合竞争上岗条件的人员报名 凡 第 3 页 共 4 页 本人没有自荐的视为放弃 资格审查 按照竞争上岗的资格与条件对自荐人 员进行资格审查 对符合条件的人员 通知其本人 开展竞争上岗 召开全局干部 协会职工会议 由局领导作动员讲话并公布竞聘职位 宣布竞争规则 及有关纪律 开展竞争上岗 具体程序如下 民主测评 与会人员从德 能 勤 绩 廉五个 方面对竞职者进行综合测评 竞职演讲 竞职者在全体干部 协会职工会议上 进行演讲 演讲内容 竞争动机 竞争条件 如何当 好中层领导的施政目标和构想 并表明聘任与否的态 度 演讲顺序抽签确定 演讲人员必须先表明是竞正 职还是副职 与会人员根据竞职者的竞职演讲情况 采取无记名投票的方式进行测评 领导测评 由局领导对竞职者有关方面的情况进 行测评打分 党委决定 党委研究最终确定中层干部的人选和 岗位 公示 上报备案 对党委决定的人选进行公示 并报 xx 市工商局备案 发文公布 对公示期间未提出异议的 由局党委 发文公布 竞争上岗的中层正 副实行聘任制 聘期 第 4 页 共 4 页 为 3 年 新聘人员实行 1 年的试用期 对新聘人员在 试用期 出现年度考核不称职 有违法乱纪 完不成 年度任务等问题的 予以解聘 五 时间安排 整个竞聘工作从 xx 年 x 月 x 日 开始至 xx 年 x 月 x 日前结束 六 竞聘工作的其他事项 此项工作在局党委的统一领导 组织下进行 本次竞聘中 如经过考核 考察或党委认为某一 岗位没有合适人选的 此岗位可暂