工会女职工工作自查报告

1 / 4工会女职工工作自查报告根据*市总工会关于转发关于开展全州工会女职工组织建设与特殊权益维护情况调研的通知的通知 （景工字201618 号）文件要求，结合卫生系统的实际工作，现将女职工工作自查情况报告如下。一、基本情况卫生局局机关（含市卫生监督所、新农合办公室）有女职工 20 人，其中中层以上女职工 9 人；女性工会会员有 20 人。下属市直医疗卫生单位 3 家，乡镇卫生院 13 家，共有职工 1049 人，其中股所级以上妇女干部 31 人，女职工 775 人。各单位未成立女职工委员会。二、工作开展情况按照*市总工会女职工委员会部署，我局女职工工作在局领导和全体女职工的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕卫生工作中心和责任目标，切实维护女职工合法权益和特殊利益，团结动员全体女职工，为卫生事业的发展建设作出了积极的贡献。（一）抓好理论学习，着力提高女职工素质局领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论知识作为一项基础性的工作长抓不懈，采取集体学习和2 / 4个人学习相结合，重点学习了党的十七大、十七届三中、四中全会精神和当前新的医改政策，并按照市委、市人民政府的总体部署和要求，组织开展了学习实践科学发展观活动和争先创优活动，广大女职工党员也积极参加了活动，围绕“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、增进人民健康”这一活动总载体，加强理论学习,突出实践特色，深入总结经验，切实查找不足，认真进行整改，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求。（二）围绕卫生工作中心，开展争创活动一是认真开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和“女职工建功立业”活动，与*市开展的创建文明单位结合起来，与提高女职工队伍的整体素质结合起来，我市各医疗单位围绕卫生工作实际开展争创活动。2016 年*市卫生局被评为关心妇女儿童先进集体、市医院有 1 名女职工荣获“全国劳动模范”称号；2016 年，市医院有 1名女职工被授予“三八红旗手”称号。二是在“女职工建功立业活动”中，注重发现和培养典型，结合我市创建市级文明单位活动，配合局党委开展了优秀党员、优秀工作者、五好文明家庭等创建活动，20162016 年，共有 7 名女党员被评为优秀党员， 54名女职工 2016 年度考核被评为优秀。3 / 4（三）抓好维权工作，切实保障职工权益一是根据中华人民共和国劳动法 、 工会法 、女职工劳动保护规定 、 云南省女职工保健工作规定实施细则等有关法律法规规定，为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，更好地发挥女职工在单位发展建设中的作用，促进女职工与单位共同发展，各医疗单位制定了“女职工工作休假规定” ，保证了女职工的合法权益。二是按照妇女权益保障法 、 女职工劳动保护规定 ，各医疗单位实行一律不安排怀孕女职上夜班制度。三是根据有关文件精神，积极争取，在各级领导的关心支持下，我局安排全体职工两年一次体检，女职工每年一次妇科病检查。四是对生病住院的职工、女职工和产妇，到医院看望慰问，并建立了全体职工的健康体检档案。（四）积极开展活动，彰显女性风采我市卫生系统女职工积极投身卫生事业，在单位的改革发展建设中已经成为不可缺少的重要部分，局工结合女职工的特点，组织开展各种积极向上、健康有益、丰富多彩的文体活动。今年“三八”妇女节，市卫生局组织全体女职工到景哈乡与“学习科学发展观活动”挂钩单位莫南村委4 / 4会开展联谊活动，在座谈与活动中增进友谊，交流知识，增进了解，促进了感情，释放了平日里工作和生活的压力，感受到了节日的喜悦和快乐。各医疗单位也组织了形式各样的活动。在春节文体活动比赛和文艺节目演出中，女职工发挥了主力军作用。三、存在的主要问题一是举办文体活动相对较少。一是由于卫生工人任务重，造成理论学习投入的时间和精力不够。总之，我局围绕工会女职工工作及工会重点工作，奋发进取，开拓创新，取得了一些成绩。今后我们将以更加饱满的热情，认真学习、宣传、贯彻落实工会法 、