学习“五讲五树五跨越”个人剖析

1 / 6学习“五讲五树五跨越”个人剖析义望信用社主任 贺朝2016 年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是全省农村信用社取得改革阶段性成果的关键的一年，为保证全省农村信用社改革深入顺利进展，实现今后又好又快发展，省联社党委审时度势，果断提出在全省农信社开展“五讲五树五跨越”学教活动。这一活动，是省联社在结合当前国内经济形势，结合农信社改革发展的关键时刻，以敏锐的政治视觉和超前的发展思路做出的英明举措。 活动开展以来，我积极主动学习，在思想上有了高度认识，并采取群众提自己找,上级点,互相帮的办法,广泛征求社会各方各面的意见和建议,找出找准自己在思想作风、工作作风方面存在的突出问题和不足，作深刻自我剖析，将“五讲五树五跨越”扎根大脑，成为今后工作发展方向的指南针。 一、自身存在的突出问题1、政治、理论学习不够。近年来，由于业务工作较为繁忙，出现了重业务、轻学习的现象，政治素质偏低，理论水平不高。2、业务工作没有完全扎根于群众中。特别是在信贷支农方面，深入不下去，不能和农民群众打成一片，即使2 / 6做一些调查了解，也是注重表面现象的时候多。3、服务方向出现偏差。在贷款的投向上出现重工轻农，偏离了农村信用社“以农为本，为农服务”的经营方向。4、官办思想还在作怪。没有真正树立全心全意为人民服务的理想境界，更谈不上“俯首甘为儒子牛” 。二、形成问题的思想根源的主观原因1、思想认识摸糊。多年来，我思想上一直有这么个认识：总觉得对政治、理论的学习是党政机关的事，对于以业务经营为主的信用社来讲，政治理论的学习无关紧要。在这一思想感情的支配下，我对党性的理解和认识则过于浮浅，作为一名共产党员，我在此作深刻的检讨。2、工作作风守旧。农村信用社原本是一个由广大农民群众集资入股组建的农村合作金融组织。但在“文革”中后期直至上世纪八十年代，信用社的管理体制逐渐向“官办”演变，使得信用社面目全非。因而在我思想上也产生了不正当的想法，与广大农民的距离越来越远。改革开放以来拥有发放贷款权力的信用社，处境显得尤其重要，本来很正常的信贷业务，夹杂进一些不正常的现象，个人思想感情上或多或少产生了高高在上的感觉。由于上述思想根源的存在，拉大了与广大群众的距离，深入实际、调查了解搞得少了，全心全意为人民服务的思想也就淡化了。3 / 63、工作方式简单。作为信用社主要负责人，在工作方式上本应多深入实际，注重调查了解，多体察民情，随时随地听取广大群众在发展农业方面对信用社的要求和希望，才能更好地为“三农”服务。但是，在这方面我没有尽到责任，主要原因是工作方式简单，将贷款的投向相对集中到工商企业，认为这样既省时又省事，而真正用于支持广大农民群众发展农业生产的小额贷款的投放比例却上不去，既伤了农民朋友的心，同时也偏离了合作制原则。三、整改措施及今后努力的方向1、以“五讲”弘扬新风气 、讲党性，做先锋。工作中，我一定要以党员的标准严格要求自己，不为私利，积极学习党课，参加党的活动，努力以自己的行动带动全体员工共同为农信社的发展献力献策。 、讲大局，聚合力。 “一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢报成团” ，为了晋农信社更好更快发展，以雄厚的实力服务地区经济，单靠一个人的力量，只为私利是不行的，我一定充分发挥党的凝聚力，将义望信用社建设成一支坚固的高效团队。、讲正气，树风范。金融业做为一个特殊的行业，极易被一些社会不正之风所侵蚀，不论是在工作中还是生活4 / 6中，我都坚决做到管好自己的手，管好自己的嘴，不该做的不做，不该得的不要，坚决抵制一切有损农信社形象的事情，清清白白做人，轻轻松松工作，使信贷工作能健康的发展。 、讲团结，保稳定。信用社好比一个大家庭，每个人都是其中一员。我作为主任，就是这个大家庭的领头人，对信用社要做好本职服务工作；对职工要做到关心友爱团结一致，以确保农信社稳定和谐发展 。、讲纪律，守规矩。 “没有规矩，不成方圆” 。各类法律法规和规章制度都是针对长期以来对各类案件和血的教训中总结出来的，我们只有遵规守矩，才能避免这样那样的错误发生，遵守纪律，严格规章，不论对自己还是对集体，都是健康成长，稳定发展的保证。 2、以“五树”更新理念。 1、牢固树立科学的发展观引领发展。农村信用社发展在金融界来说相对落后，今后我的任务是掌握每个时段的经济形势，树立科学的发展观，改变传统的经营理念和经营模式，不断提高信用社自身实力适应当前社会发展。 2、牢固树立正确的效益观追求效益。没有效益就没有生存。可做为一个企业，最大的目标就是效益最大化，我们必须脚踏实地，杜绝一切弄虚作假，应付差事的思想和做法，通过优质的服务和敏锐的思路，扩大服务空间，增加5 / 6创收渠道，真正提高农信社的综合实力。 3、牢固树立全面的质量观提升质量。质量是企业发展的根本保证。我们金融企业也一样，如果只求业绩不求质量，是没有发展前途的，是一种自取灭亡的不理智的做法耻，我们要如实反映经营成果，在不足中找到问题，并积极加以改正，才能真正提高工作质量。 4、牢固树立严格的管理观强化管理。我做为信用社主任，履行的职能之一是做好管理工作，在工作中，不但要严格自身，而且对社内一切违规现象都要严格按制度进行治理，坚决走合规经营的健康发展道路。 5、牢固树立积极的创新观推动创新。没有创新就没有发展。在金融业激烈竞争的今天，如果仍凭我们农信社单纯的存款业务占领市场是行不通不，我们要不断学习金融知识，根据自身特点，结合客户需求，积极开发符合自身特点的新产品，提高农信社竞争能力，实现农信社又好又快发展。 3、以“五跨越”明确目标 “五跨越”的主要目的是为了明确发展方向。也就是要抓住加快推进改革、完善经营管理机制、提高经营效益、实现安全稳定、构建企业文化五个重要方面不放松、不动摇，脚踏实地、真抓实干，促使各项工作实现新的提升和跨越。6 / 6总之,“五讲五树五跨越” 是正视金融竞争形势的迫切需要，是加强党风、学风、作风建设的迫切需要，更是谋求超常规、跨越式、