科级领导职务竞争上岗实施方案(通用)

1 XX市市XX中心中心 科级领导职务竞争上岗实施方案科级领导职务竞争上岗实施方案 为深化人事制度改革 加大竞争性选拔干部力度 充 分调动中心工作人员的积极性 根据 公务员职务任免与 职务升降规定 和市委组织部 市人社局 关于印发 XX 市 直属机关中层领导干部竞争上岗暂行办法的通知 的有关 规定 经委党组研究决定 结合 XX 单位实际 特制定 XX 单位科级领导职务竞争上岗实施方案如下 一 指导思想 坚持 干部任用条例 规定的原则 按照 政治上靠 得住 工作上有本事 作风上过得硬 人民群众信得过 的要求 坚持民主 公开 平等 竞争 择优 坚持个人 意愿与组织安排相结合 激励全体干部爱岗敬业 恪尽职 守 开拓进取 奋发向上 营造公平竞争的良好氛围 促 进优秀人才脱颖而出 保证各项工作任务的顺利完成 二 基本原则 党管干部原则 任人唯贤 德才兼备 优化结构原则 突出重点 统筹考虑 强化监督原则 培养锻炼年轻干部 原则 工作需要 人尽其才原则 民主 公开 竞争 择 扰原则 保持工作连续性 稳定性 确保完成任务的原则 2 三 竞争上岗职位 XX 市机构编制委员会办公室核定市编办核定市 XX 中心 科级领导职务 4 名 科长 2 名 副科长 2 名 目前市 XX 中心现有科长 2 名 副科长 0 名 空缺 2 名副科长 本次 用于竞争的 2 个职位 市 XX 中心 XX 科副科长 XX 科副科 长各 1 名 本次实行不定向竞争上岗 如果报名人数达不到 3 人 相应减少职位 四 竞争上岗资格条件 参加科级领导职务竞争的上员 应当符合 干部任用条 例 公务员职务任免与职务升降规定 和 桂林市直属 机关科级干部选拔任用工作暂行办法 规定的有关条件和 资格 以及竞争职位的要求 参加人员为 XX 中心符合条件 的人员 具体条件是 一 具有参照公务员法管理工作人员身份 二 应具有大学专科以上文化程度 三 男性年龄一般不超过 55 周岁 1957 年 7 月 30 日 以后出生 女性年龄一般不超过 50 周岁 1962 年 7 月 30 日以后出生 四 身体健康 五 符合任职回避的有关规定 六 在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职 3 以上等次 七 其他应当具备的资格条件 八 应当担任科员职务三年以上 副科级职务的 不受任职时间限制 五 实施步骤和时间安排 本次竞争科级领导职务从 8 月 27 开始报名 9 月上旬 基本结束 具体步骤和时间安排如下 一 公布竞争上岗方案 8 月 27 日 由人事科将本 方案发放到 XX 中心 并在中心公示栏公示 二 召开动员大会 8 月 28 日 宣布实施方案 由 委领导进行动员 三 公开报名 审查及公示名单 1 从 8 月 29 日起 符合条件的人员自愿申请 特殊情 况也可委托他人代为申请 填写的 市 XX 中心竞争科级领 导职位申请表 在 8 月 30 日前交委人事科 2 报名人数达不到规定比例的 则竞争的职位相应减 少 3 人事科对报名竞职人员进行资格条件审查 并报党 组审定后 将确定竞职人员名单于 9 月 3 日左右在中心公 示参加竞争上岗人员名单 四 竞职演讲及测评推荐 9 月 6 日 1 演讲 召开 XX 中心全体干部参加的竞争上岗演讲大 4 会 由竞争上岗人员演讲 不进行评分 2 测评和推荐 召开 XX 中心全体干部参加的测评 推 荐会议 参加会议人员根据竞职人员演讲和平时德 能 勤 绩 廉的情况 对其进行民主测评和民主推荐 要求 每位参加会议人员必须填写 市 XX 中心民主测评和推荐表 会后一并投入设置在会场内的投票箱 由委人事科负责 组织统计汇总 推荐和测评情况出来后由委人事科告知本 人 五 确定考察人选 9 月 11 日前 召开党组会议 根据竞职人员平时德 能 勤 绩 廉表现及演讲 民主 推荐 测评情况 确定考察对象 考察对象人数要多于竞 争职数 实行差额考察 六 考察 9 月 14 日前 组建考察组 发出考察预 告 听取中心领导 科室领导 其他干部 党组织 委分 管领导等各方面意见 综合分析比较 提出建议 七 确定任职名单及公示 9 月 21 日左右 考察组根据竞职人员综合考察情况 提出竞争上岗的具 体任职人员名单 报党组会议研究决定 人事科将党组会议通过的任职人员名单进行公示 八 任职备案 公示结果不影响任职的 报市人社局 备案后再办理任职手续 进行任职前谈话 下发任命文件 5 六 组织领导和工作要求 一 竞争上岗工作在委党组的领导下 按照干部管理 权限和程序进行 由干部人事工作领导小组办公室具体组 织实施 中心领导班子和全体干部对此要予以高度重视 坚决服从和执行党组的决定 要加强宣传和引导 有针对 性地做好思想工作 鼓励符合条件的干部积极参与竞争 二 参加竞争上岗的干部 要全面理解竞争上岗的目 的和意义 端正态度 摆正位置 正确对待竞争结果 没 有竞争上的干部 要丢掉思想包袱 把竞争上岗作为一次 学习提高和展示自己才华的机会 通过竞争真正达到振奋 精神 增强信心 促进工作的目的 三 竞争上岗工作要与培养选拔干部等各项工作结合 起来 对竞争上岗工作中发现的德才兼备素质好 工作业 绩突出 有发展潜力 因职位有限等原因未能竞争上的人 员 将作为后备干部人选 积极加以培养 四 委人事科 监察室 机关党委要切实加强对竞争 上岗要作