管委会副主任2016年述职述廉报告_0

1 / 11管委会副主任 2016 年述职述廉报告一年来，在党工委、管委会的坚强领导下，本人能紧紧围绕自身的工作职责扎实做好各项工作，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识、廉洁意识；根据市委组织部的统一安排，现对德、学、职、法、廉五个方面简要述职述廉如下。一、加强思想道德修养，树立正确的人生观。在思想上，能自觉遵守社会公德，在工作生活中，能始终遵守职业道德和家庭美德，不断提高个人道德修养。政治上同党工委、管委会保持高度一致，做到有令必行、有禁必止、艰苦朴素、清正廉洁。牢固树立社会主义正确的人生观和价值观。二、加强理论学习，不断提高自身素质。一年来，本人能积极参加各种学习，特别是在党的群众路线教育实践活动中，能认真学习习近平总书记一系列的重要讲话精神，学习党的十八大报告和十八届四中全会的重要内容，自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干准则 、 中共中央政治局八项规定等党纪条规。结合自身工作，坚持理论联系实际，认真学习相关政治、经济、文化等知识，党性修养得到进一步锻炼，自身素质和工作能力不断得到提高。三、不断创新工作方法，各项工作成绩突出。2 / 111、招商引资工作完成较好。今年以来，赴浙江、东莞、上海、台湾等地共拜访各类企业近 40 多家，如：东莞景华汽配、松威电子、上海朗达电缆、胜华电缆等，接待来宿考察 10 余批次，签约亿元合同项目 2 个，即新增投资亿元的中联水泥项目和注册资本亿元的江苏国大电缆；引进“零地”招商项目 1 个，即总投资 1 亿元的永瑞机械项目；引进楚融实业项目已完成投资额 4900 万元；引进总部经济项目 3 个，分别是浩润建筑劳务、和记伟业投资、宏程交通工程监理。2、重点工程项目有序推进。一是教育工程项目：四所中、小学在建工程总建筑面积约 15 万平米，其中有 11万平米已基本竣工，总投资达 6 亿元。部分工程已投入使用，总建筑面积达万平米的黄河润园幼儿园、古楚社区蓝天苑幼儿园、三树新城幼儿园和幸福家园幼儿园已陆续开工建设。其中，黄河润园幼儿园已主体封顶。二是养老护理院工程项目：全区三所养老护理院工程已完成规划设计和选址工作。3、教育工作成绩喜人。一是机制创新富有成效。在全市率先实施委托式管理办学模式，成功将江苏省*中学和*市实验小学的优质教育资源引到国开区，推动本部与分校教干、教师间的双向交流，加速了分校教干、教师的快速成长。2016 年江苏省*中学分校四星级高中上线 983 / 11人，正取*中学 78 人，连续四年位列市区第二，仅次于钟吾初中；二是名师梯队初现雏形。国开区对外高薪引进杨海燕、陆军等 5 位名、特、优教师，成立教研室，聘任兼职教研员，同时各校相继设立“名师工作室” ，加强学校科研团队建设；对内加速名师梯队培养，现已培养出市名校长 2 位，市学科带头人 8 位，市骨干教师 35 位，满足了人才集聚、优师流动、良性发展需求。全区教师获奖达 461人次、学生获奖达 1276 人次。三是特色项目亮点纷呈。以军令状形式确立各校的特色办学项目已全部完成，各中小学校项目均在国家、省、市级比赛中取得较好名次，学校品牌效应不断扩大。目前，全区“一校一品牌、校校有特色”的整体格局已基本形成。四是圆满完成领导交办事项。通过尽 20 个昼夜的连续作战，圆满完成领导交办的纪念第30 个教师节座谈会、表彰会等各项工作。4、卫生工作焕然一新。一是加快实施全区医改1+2 工程。今年全区计划建设 16 家村（居）卫生室业务用房，目前已建 13 家，5 家已投入使用，其余 8 家正在装修；二是加强村（居）卫生室队伍建设。新招聘的 22 名村医已进行岗前培训并全部上岗，先后组织 4 批次乡、村两级卫生人员参加市卫生知识业务培训，其中乡级培训 18 人，村级培训 128 人，提升乡村两级卫生人员业务素养，更好的为基础群众服务;三是加强医疗卫生服务管理工作。开展乡4 / 11村医生执业再注册，2016 年共有 110 名乡村医生进行再注册，4 人资格被注销。加强全区医疗服务监管，严把医疗服务质量关，减少医疗纠纷；四是开展卫生系统下基层活动。今年共组织 4 次大型义诊活动，选派百名医生深入村卫生室、敬老院开展免费诊疗体检活动，共诊疗 1100 余人次。5、计生工作规范有序。一是落实计生奖励政策和民生项目。扎实开展免费孕前优生健康检查，全年已查450 对，完成全年任务 113%；全面落实独生子女基本奖励政策，全年三次妇检期间累计为 8220 户独生子女家庭发放基本奖励金万元。二是依法规范行政行为。在社会抚养费征管用方面，拟订国开区规范社会抚养费管理使用暂行办法 ，进一步规范社会抚养费征缴、使用、监管。2016 年各乡（社区）分别通过宿城区计生局委托授权，对拒不履行缴纳社会抚养费义务的违法生育对象，申请法院依法强制执行，以此推动社会抚养费的征收。建立计划生育政务公开栏，规范基层计划生育政务公开。三是加强流动人口计生服务管理。认真学习贯彻执行*市流动人口计划生育规范服务管理文件精神，努力推进流动人口均等化工作。全区流出育龄妇女 443 人，签订流出人口计划生育合同 443 份，发证 443 份；登记流入人口已婚育龄妇女 479人，查环查孕 464 人，上环 31 例。6、文化体育有声有色。一是公益活动，有声有5 / 11色。组织开展了“送春联” 、 “和谐家庭” 、庆“七一”等文体活动；二是设施建设，稳步推进。不断加大乡、社区体育文化基础设施、公共服务体系建设。着力加强两乡农家书屋建设，并全部免费对外开放。2016 年国开区新增健身路径 14 处，新增 3 个老旧小区的体育健身设施，并对管委会健身中心内部进行重新规划设计和改造；三是参加比赛，成绩喜人。积极组织参加各类体育比赛活动。在*市十一届“民丰银行杯”男子篮球中获得第三名，创作各类反邪教、我的中国梦等各类文艺作品 30 多件。其中三棵树中心校铜管乐队的闪闪红星在第九届中国青少年艺术节获江苏赛区少儿组铜奖。7、社会保障惠及民生。一是提高救助标准，关爱社会弱势群体。建立低保范围全员覆盖、低保对象全部统一管理、低保金全部打卡的城乡低保“三全”工作机制。城乡低保标准分别提高到 370 元、305 元，为 1349 户、2625 人发放最低生活保障金万元，发放物价补贴金万元。按增长机制对城乡低保户进行了提标及扩面。全年为全区213 名各类抚恤对象发放抚恤金万元。二是加强就业指导，完善就业服务体系建设。完成城镇新增就业 641 人；实现城镇登记失业率%; 完成再就业 145 人;实现省级充分转移就业乡镇创建率 100%。2016 年我区共散发招工简章 22 万余份,举办各类招聘会 25 余场，为企业推荐工人 8000 余名，6 / 11基本满足企业用工需求；开展“四位一体”技能人才培训，实现培训工种 130 余种，培训人数 5100 余人。用人单位书面审查率达%；实现劳动关系矛盾纠纷调处成功率 92%。三是做好社保扩面工作，健全社会保险体系建设。城乡居民养老保险扩面续保万人，完成率达 101%,基础养老金发放率达 100%；城镇居民基本医疗保险万人，完成率达 108%；完成企业五险扩面 8900 人；社会保障卡建设工作通过开展“三零服务” （宣传零盲区、信息零差错和服务零距离） ，完成制卡发卡 9 万余张，完成率达 100%。四是圆满完成人武双拥工作，全区应征入伍 68 人，完成率达 108%，实现城镇安置率 100%，率先实施城乡一体化安置。8、城管工作扎实有序。一是立足“五城同创” ，攻克城市管理焦点难题。全面落实网格化包保责任，条块结合，以块为主，真正实现城管进社区，形成属地管理，部门联动工作模式。二是理顺环卫体系，落实一把扫帚扫到边，保洁标准精细化。进一步健全环卫保洁、垃圾处理工作组织，强化队伍建设，保障经费投入，抓实日常管理。正常投入道路清扫车辆日均 5 台，机扫道路长度 125 公里，综合机扫率达 61%，随着跟踪管理力度加大，保洁工人责任意识增强，提升了道路、水面保洁效果，呈现长态化管理格局。三是“一街三方”部门联动，全面优化交通秩序。建立健全部门联动执法机制，公安、城管、交通等部门成7 / 11立联合执法分队，开展常态化联合执法，重点查处市区车辆乱停乱放、闯禁区、闯红灯等严重影响交通秩序的违法行为，努力将“*规矩”变成“*习惯” 。四是开展“两场一街一中心”改造建设，强化市场商城改造升级管理。对黄河生活广场、万福隆菜场精心改造，统一设置店招店牌，合理划分经营区域，维修市政设施，拆除私搭乱建，粉刷污垢墙体，打造苏北一流生活广场；开展义乌商贸城、淮海建材城集中整治活动，新招聘专职城管市场管理员 10 人，对市场商城做到长效管理，彻底整治，不留死角。9、数字化城管工作稳步推进。一是通过环卫包保人员，城管棋盘队员，市政、绿化管养队伍等建立多渠道问题发现自查和市政高频率巡查机制，充分发挥数字城管一线巡查能力，不断提升巡查水平，努力构建新型城市管理模式。全年共接收市指挥中心派遣案件 2616 件，常规案件应结案数 2598 件，结案数 2574 件，结案率为。二是结合实际，创造性地推进数字城管工作新局面，基本形成了分工明确、责任到位、沟通快捷、反应迅速、处置及时、运转高效的城市管理模式，有效地提升了城市管理水平。在全市率先实行“三个一” ，即“一把扫帚扫到边，一把剪刀剪到边，一把铁锹修到边”体制，将管养区域由红线内延伸到临街单位（门面房）前。对井盖型号、材质、防盗、产权单位标识等方面进行统一，并安装防坠网，对8 / 11所有窨井盖实行备案制度，确保百姓出行安全。四、认真学习法律法规，廉政勤政齐头并进。在努力做好本职工作同时，能善于结合分管工作特点，认真阅读学习部分相关法律法规知识，特别是党的十八届四中全会关于依法治国的重要论述，做到学法、懂法、守法、用法。在平时工作中认真抓好规范管理，做到有章可循、有规可依、有法必依。对照党风廉政责任制各项要求，本人始终牢记自己既是一名共产党员，又是一名国家工作人员，做到“慎权” 、 “慎欲” 、 “慎微” 、 “慎独” ，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。同时严格要求家人、身边人带头执行廉政建设有关规定。（1）本人没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或其他交易形式非法收受请托人财物。（2）本人和本单位其他工作人员没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职、兼职取薪，以及从事有偿中介活动。（3）本人没有利用利用职务便利互相请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益。（4）本人没有“跑官要官”行为，以及借提拔9 / 11干部任用之机为自己或他人谋取私利。（5）本人没有利用婚丧嫁取、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；（6）本人没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款互相宴请或接受可能影响公正执行任务的宴请。（7）本人没有在因公出国（境）活动中超时绕道、超额开支以及公款出国（境）旅游等行为；（8） 本人没有违反规定配备、购买、更换、装饰、公车，借用其他单位或个人车辆等行为；（9）本人没有在本部门或下属单位设立“小金库” 。（10）本人和本单位其他人员没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象。（11）本人没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动。（12）本人没有未按规定向组织报告个人有关事项。（13）本人没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。五、存在的问题与不足在取得成绩的同时，本人也清醒的认识到，在工作中还存在着一定的不足。一是学习力还需要进一步加10 / 11强，尤其对具体工作业务有时研究得不深不透。二是在工作中不能很快适应新形势，创新能力不够。三是浮在上面多，深入基层少。整天忙于应付，不能深入细致地去研究解决一些深层次矛盾和问题。四是自身工作量较大，外出招商时间少，在招大引强上还需要进一步努力。六、2016 年工作打算今后本人在工作、生活中，要时刻牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，秉公用权，不谋私利，永葆一名共产党员本色，具体从以下几个方面做起：1、加强学习，不断提升自身能力。认真学习党的方针政策和各项法律法规知识，不断提升自身的政治理论水平，为更好的开展各项工作奠定