【写作范文3篇】销售内勤新年工作计划格式20xx年_第1页
【写作范文3篇】销售内勤新年工作计划格式20xx年_第2页
【写作范文3篇】销售内勤新年工作计划格式20xx年_第3页
【写作范文3篇】销售内勤新年工作计划格式20xx年_第4页
【写作范文3篇】销售内勤新年工作计划格式20xx年_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

写作范文写作范文3 3篇篇 销售内勤新年工作计划格式销售内勤新年工作计划格式20 xx20 xx年年 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 销售内勤新年工作计划格式20 xx年2 小区保安工作计划开头3 教学20 xx年工作计划范文销售内勤新年工作计划格式20 xx年我于xx 年02月份任职于xx公司 在任职期间 我非常感谢公司领导及各位 同事的支持与帮助 在公司领导和各位同事的支持与帮助下 我很快融入了我们这个集 体当中 成为这大家庭的一员 在工作模式和工作方式上有了重大 的突破和改变在任职期间 我严格要求自己 做好自己己的本职工 作 现将上半年的工作总结 一 销售部办公室的日常工作作为xx公司的销售内勤 我深知岗位 的重工性 也能增强我个人的交际能力 销售部内勤是一个承上启下 沟通内外 协调左右 联系八方的重 要枢纽 把握市场最新购机用户资料的收集 为销售部业务人员做 好保障 在一些文件的 分期买卖合同的签署 银行按揭合同的签署及所需 的资料 刚刚开通 用户的回款进度 用户逾期欠款额 售车数量 等等都是一些有益的决策文件 面对这些繁琐的日常事务 要有头 有尾 自我增强协调工作意识 这半年来基本上做到了事事有着落 二 分期买卖合同 银行按揭合同的签署情况在签署分期分期买卖 合同时 对于我来说可以说是游刃有余 但是在填写的数据和内容同时 要慎之又慎 我们都知道合同具有 法律效力 一旦数据和内容出现错误 将会给公司带来巨大的损失 在搜集用户资料时也比较简单 包括户口本 结婚证 身份证等证 件 在签署银行按揭合同时 现在还比较生疏 因为银行按揭刚刚开通 银行按揭和分期买卖合同同样 在填写的数据和内容同时 要慎 之又慎 按揭合同更具有法律效力 但在办理银行按揭的过程当中 购机用户的按揭贷款资料是一个重 工的组成部分 公证处公证 银行贷款资料 福田公司存档 我公 司存档资料 这些程序是很重要的 如果不公证 银行不给贷款 这些环节是紧紧相扣的 是必不可少的一部分 我公司在存留有户档案时 我们取公证处 银行 福田三方的精华 我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞 我相信随着银 行按揭贷款的逐步深入 我将做得更好 更完善 3 行政部年度工作 计划第一部分总体目标 一 总体目标根据本年度工作情况与存在不足 结合目前公司发展 状况和今后趋势 行政部计划从十个方面开展xx年度的工作进一步 完善公司的组织架构 确定和区分每个职能部门的权责 争取做到 组织架构的科学适用 三年不再做大的调整 保证公司的运营在既 有的组织架构中运行 2 完成公司各部门各职位的工作分析 为人才招募与评定薪资 绩 效考核提供科学依据 3 完成日常行政招聘与配置 4 推行薪酬管理 完善员工薪资结构 实行科学公平的薪酬制度 5 充分考虑员工福利 做好员工激励工作 建立内部升迁制度 做 好员工职业生涯规划 培养雇员主人翁精神和献身精神 增强企业 凝聚力 6 在现有绩效考核制度基础上 参考先进企业的绩效考评办法 实 现绩效评价体系的完善与正常运行 并保证与薪资挂钩 从而提高绩效考核的性 有效性 7 大力加强员工岗位知识 技能和素质培训 加大内部人才开发力 度 8 弘扬优秀的企业文化和企业传统 用优秀的文化感染人 9 建立内部纵向 横向沟通机制 调动公司所有员工的主观能动性 建立和谐 融洽的企业内部关系 集思广益 为企业发展服务 0 做好人员流动率的控制与劳资关系 纠纷的预见与处理 既保障员工合法权益 又维护公司的形象和根本利益 二 注意事项 1 行政工作是一个系统工程 不可能一蹴而就 因此行政部在设计制订年度目标时 按循序渐进 的原则进行 如果一味追求速度 行政部将无法对目标完成质量提供保证 2 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言 是非常重要的基础 工作 也是需要公司上下通力合作的工作 各部门配合共同做好的 工作项目较多 因此 需要公司领导予以重视和支持 自上而下转变观念与否 各部门提供支持与配合的程度如何 都是 行政工作成败的关键 所以行政部在制定年度目标后 在完成过程中恳请公司领导与各部 门予以协助 3 此工作目标仅为行政部xx年度全年工作的基本文件 而非具体工 作方案 鉴于企业行政建设是一个长期工程 针对每项工作行政部都将制订 与目标相配套的详细工作方案 但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施 如遇公司 对本部门目标的调整 行政部将按调整后的目标完成年度工作 同样 每个目标项目实施的具体方案 计划 制度 表单等 也将 根据公司调整后的目标进行具体落实 第二部分完善公司组织架构 一 目标概述公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的 而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向 鉴于此 行政部在xx年首先应完成公司组织架构的完善 基于稳定 合理 健全的原则 通过对公司未来发展态势的预测和 分析 制定出一个科学的公司组织架构 确定和区分每个职能部门 的权责 使每个部门 每个职位的职责清晰明朗 做到既无空白 也无重叠 争取做到组织架构的科学适用 尽可能三年内不再做大 的调整 保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好 管理规范 不断发展 二 具体实施方案xx年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制 的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查 2 xx年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见 报请总经理审阅修改 3 xx年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图 公司人 员编制方案 公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书 工作流程在去 年基础上进行改造 行政部负责成册归 三 实施目标注意事项公司组织架构决定于公司的长期发展战略 决定着公司组织的高效运作与否 组织架构的设计应本着简洁 科学 务实的方针 组织的过于简化会导致责权不分 工作负荷繁重 中高层管理疲于 应付日常事务 阻碍公司的发展步伐 而组织的过于繁多会导致管理 成本的不断增大 工作量大小不均 工作流程环节增多 扯皮推诿 现象 员工人浮于事 组织整体效率下降等现象 也同样阻碍公司 的发展 小区保安工作计划开头 一 工作目标1 认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系 列指示精神和决策部署 完成各项工作任务 完成公司确定的指标 2 完善部门工作 培养一支纪律严明 训练有素 热情服务 文明 执勤 作风顽强 保障有力的保安队伍 3 做好与公司全体部门在各项工作的沟通 协调 协助工作 4 抓好公司保安队伍建设 做好招聘 培训 训练工作 形成良好的 从招聘 吸收人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制 二 主要工作计划措施 一 保安部结合公司实际情况做好xx年安全保卫工作 1 各服务处正确处理好与小区业主 租户之间的关系 2 严格控制出入各小区的人员与车辆 杜绝无关人员 车辆进入小 区 维护小区的安全 创造舒适 放心的居住和办公环境 3 做好各片区的巡查工作 特别是对重点部位的检查 夜间 节假 日期间加强巡查力度 确保安全 4 与公司全体员工 合作单位 租户形成群防群治 联防保卫巡查 制度 5 做好治安管理工作 消防工作及监控系统管理和保密工作 二 配合人力资源部门把好本部门的用人关 做好队伍建设 打造 一支稳定 团结 素质高 岗位技能突出 责任心强的安保队伍 确保公司业务经营正常运作 全面总结xx年安保工作存在的薄弱环节和不足之处 加强部门工作 工作纪律 岗位责任 岗位技能的管理 教育 培训 充分调动 全体保安队员工作的积极性和主动性 增强服从意识 服务意识 责任感 使全体队员用饱满的工作热情全身心地投入到日常的工作 中 三 公司安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与 培训 物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的 合格的保安人才 岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径 1 每周一次的车辆指挥 队列训练 消防知识等培训 通过讲解 学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提 升 从而增强保安队伍的工作能力 2 定期对全体保安人员进行公司简介 发展方向 公司动态 公司 精神的宣传教育 积极营造员工的荣誉感 上进心与责任感 3 在日常工作中引导保安员提高服从意识 服务意识 文明执勤 礼貌待客 从而提高服务能力 在工作中尊重客户 教育员工从心 里明白我们所做的工作 都是为了客户的满意 4 结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表 礼节礼貌 行为规 范等问题进行不定期的检查 提高全员落实制度的自觉性 5 每季度公司举行有针对性的军事队列 消防等比赛活动 从而激 发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感 增强积极向上的工 作热情和向心力 四 认真做好安保部全年的安全生产全方面工作 1 严格按照安保部内控目标 建立目标管理责任制 分解落实工作 任务 责任到人 有效解决员工干与不干 干好干坏都一样的被动 局面 制定全年工作任务 将各项工作分解落实到各队各班组及员工 使 全员思想意识全面提升 感到人人有任务 个个有压力 有动力 2 每月进行一次安全检查 对本部门存在的问题认真做好记录并按 公司要求发出整改通知和整改要求及时进行整改 真正做到以检查 促隐患整改 以整改保企业安全 五 加强各种设施设备的维护保养 提高工作效率 1 完善维保制度 明确责任 根据不同设备 不同区域 明确维保责任和工作流程 确保所辖设 备处处有人管 件件有人护 制定具体的维护保养计划 确保设备在 规定的时间内得到维护保养 2 执行正确的维护保养技术标准 整体提高维护保养水平 加强消 防人员的业务素质和水平 凭借过硬的业务技能 保证设施设备维 护工作的有序进行 通过行之有效不断深化的管理 培育一种良好的职业精神 使公司 全体保安人员自觉养成高标准 严要求 求真务实的工作作风 树 立文明 严谨 务实 高效的保安队伍新形象 教学工作计划范文初三年级是初中阶段关键的一年 我们除了要继 续学习英语知识外 还要进行总复习 参加初中毕业 升学统一考 试 中考既是初中毕业的水平考试 也是高一级学校录取新生的选拔考 试 水平考试是考查学生的学习是否达到教学大纲的基本要求 是否达 到合格的标准 选拔考试则是为高一级学校选拔人材 使已达到合格 标准的毕业生 根据本人的考试成绩与志愿择优进入相应的学校 因此 我们知道中考是以检查基础知识和基本技能为主 同时还要 考查学生综合运用英语的能力 在英语总复习中 我们学校决定把学好必要的语音 词汇和语法知 识作基础 以进行大量的语言实践 发展听 说 读 写的基本技 能为中心环节 在培养学生口头上 书面上初步运用英语进行交际 的能力的同时 着力培养自己的自学能力 从根本上提高学生的整 体英语素质 为了帮助同学们搞好英语总复习 提高英语成绩 我校准备从以下 几方面着手 一 掌握基本的词汇知识 词汇总复习主要分为单词拼写 词语释义和词形转换三个方面 既要掌握基本词汇知识 又要具有运用词汇的基本能力 养成根据 单词的读音记单词的拼写形式的良好习惯 并用构词法 音形相同 相似比较法 归类法等记住单词 三 正确使用交际用语 学习日常交际用语的目的 是使同学们具备与讲英语的人进行口头 交际的能力 首先应能听懂别人所讲的日常交际用语 并能做出正确的应答 还 应在听别人讲英语时 结合自己所处的场合 情景等 理解对方的 大意 在复习中 要能运用 日常交际用语简表 中的表达方式进行简单 的交际 四 注重阅读能力的培养 阅读对初中毕业生来说是一种较高水平的能力要求 主要考查阅读 速度和理解能力 要提高理解能力 首先要有一定的词汇量和丰富扎实的语言知识 同时还要提高思维能力 并具有一定的自然科学 社会科学常识和 其他文化背景及风土人情常识 这就需要同学们保证一定量的课外阅读 并有意识地进行阅读技巧 训练 如精读 略读 选读 速读 带着问题读 利用关键词 关 键句去领悟隐含的意思等 五 抓好听力训练 要想具备良好的听力 必须靠平时反复训练 要安排一定的时间进行强化性听力训练 熟悉测试题型 结合听课文原声带 听力训练题以提高学生的听力水平 六 强化书面表达能力的培养 通过背诵典型的范文 大量的习作练习和指导 不断提高学生组织 文章的能力 运用已学词汇进行描写的能力 实施步骤及时间安排 1 阶段训练 XX年3月初 4月底 指导思想按教材内容顺序 抓纲靠本 使学生从零散知识的 学习自然过渡到知识的系统归纳上 使基础知识更加条理化 在材料的整体处理及时间分配上 我们拟订在三月初开始着手总复 习 抓住课本 从初一开始 初一上下册花一个星期时间复习 从 初二内容起两天复习一个单元 重要单词 词组 句子 让学生对 照着去复习 同时在课上老师按时态等把语法总结复习一下 再由老师针对学生 的一些薄弱知识分单元编写一些练习讲义给学生加以练习 每个单 元出一份练习 主要题型为词组翻译 选择题 首字母填词 词语 释义 词形转换 翻译句子等 由于针对四月底的口语考试 在这段时间内 我们还要穿插进行口 语的复习辅导 故大概在在四月底可以完成第一轮复习 在教学方法的选用上 坚持打破传统的复习模式 不搞填鸭式 满 堂灌 而是利用提问式 讨论式 辩论式 启发式等方法让学生归 纳 总结 群策群力 互相补充或由师生共同归纳出各个阶段的知 识要点 难点及考点 让学生有思考的时间 有发言的权利 有查漏补缺的机会 2 专项训练 年5月初 5月底 指导思想在阶段训练的基础上 进 行语法专项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论