总结抓好队伍建设

总结抓好队伍建设总结抓好队伍建设 以下是中国招生考试网 为大家整理的 总结抓好队伍建设 希望大家能够喜欢 更多资源请搜索工作总结频道与你分享 篇一 总结抓好队伍建设 队伍建设工作总结 加强政法队伍建设 创造良好法治环境 今年以来 在区委和市委政法委的正 确领导下 我们认真贯彻落实省市政法委关于加强基层政法队 伍建设的精神 理清工作思路 充分发挥领导管理职能 采取 有力措施 坚持从自身抓起 示范带动 以 政治坚定 业务 精通 作风优良 执法公正 为目标 内强素质 外树形象 大胆探索 勇于创新 现将 xxxx 年我区队建工作总结如下 一 加强领导班子建设 优化干部队 伍 领导班子建设的好坏决定着一个单位 一支队伍建设的好坏 加强和改进党的建设 重要的是加强领 导班子建设 区委政法委始终坚持书记办公会制度 坚持重大 事项集体研究 集体决策 班子成员严于律己 身先士卒 同 时我们要求区政法各部门也要把班子建设作为 第一工程 来 抓 我们要求区政法各部门领导班子成员加强学习 做好表率 严以律己 勤政为民 只有这样才能树立领导班子的良好形象 影响和带动广大干警共同完成好党赋予的各项任务 基层政法 干警职级待遇问题一直是基层焦点问题 近几年 为解决基层 干警的职级待遇问题 我区委政法委积极协调有关部门 及时 向区主要领导汇报有关干警职级待遇情况 引起了区主要领导 的高度重视 多次召开会议研究政法干警的职级待遇问题 在 2002 年已经为检法两院解决了一部分正副科级基础上 xxxx 年 我们又从检法两院提拔了一批干部 其中 检察院正科 4 人 副科 9 人 法院正科 6 人 副科 8 人 两年来 我区政法部门提拔干部人 数多 规模大 涉及面广 受到了市委政法委 市中级法院 市检察院领导的充分肯定 提高了干警工作的主动性和积极性 关于司法所长职级待遇问题 目前区编办已正式下文批复 司 法所长享受副科级待遇 人选正在积极协商之中 二 深入开展 公正执法树形象 求 真务实争先进 活动和向 立警为公 执法为民 楷模任长霞 同志学习活动 为认真贯彻中央关于大力弘扬求真务 实精神和中央政法委关于开展公正执法树形象活动的统一部署 进一步加强全区政法队伍建设 自 4 月 26 日以来 按照市委政 法委的统一部署 我区政法系统开展了为期两年 公正执法树 形象 求真务实争先进 活动 针对目前在政法系统中存在的 执法不公 执法不严 执法不廉 理想信念弱化等突出问题进 行查摆和整顿 结合我区实际制定了 关于在 xx 区政法系统开 展 公正执法树形象 求真务实争先进 活动实施方案 和 开展 公正执法树形象 求真务实争先进 活动实施细则 成立了活动领导小组及办公室 并向区委主要领导做了汇报 活动中我们还多次召开领导小组会议对活动的开展进行专题研 究和部署 在第一阶段 我们采取多种措施 突出重点 内容 丰富 确保第一阶段学习效果 6 月 14 日 我们邀请了 xx 大学 教育学院国际问题研究室副教授 硕士生导师余丽为全区政法 干警作了一场国际形势专题报告 通 过这个报告会 开拓了干警们视野 增强了广大政法干警做好政法工作的大局意识和忧患意识 在 第二阶段 为进一步了解人民群众对政法工作的意见和建议 区 委政法委印制了 1 万 5 千份征求意见表 并组织召开了不同层 次的座谈会 7 月 30 日 区委政法委组织 15 名人大代表召开 了座谈会 8 月 11 日 召开了 12 个乡镇办主管领导座谈会 又用两天时间走访了 25 家区直单位 征求他们的意见和建议 目前人大代表 基层部门和区直部门征求意见表已收回 经汇 总 意见和建议共 23 条 其中 公安部门 6 条 检察院 4 条 法院 10 条 司法局 3 条 对此 我们都向政法部门进行了认真 的反馈 区政法各部门也都相继组织了不同层次的座谈会 邀 请人大代表 政协委员 辖区大中型企业代表和辖区群众 律 师进行座谈 征求意见和建议 接受社会监督 舆论监督 继 续推出便民利民措施 方便群众 优化环境 针对征求到的意 见和建议 区政法各部门都专题召开了党组会 明确责任 落 实到人 能解决的抓紧解决 暂时有困难解决不了的要列出时 间表 争取给群众一个满意的答复 为进一步深入开展向任长霞同志学习 活动 7 月 1 日 xx 区委政法委组织了一场 学习英模任长霞 公正执法树形象 演讲比赛活动 演讲比赛后 区政法各部门 进一步掀起向任长霞同志学习高潮 区委政法委 xx 法院 xx 公安分局 区司法局相继在机关内部开展了向任长霞同志学习 演讲比赛活动 区委政法委每周二固定学习时间 每人每周撰 写一篇学习任长霞同志先进事迹心得 体会 迄今每人已经写了 12 篇 并再一次组织全体人员观看了 任长霞同志先进事迹报告团的电视宣传片 区委政法委还组织 全区政法干警观看了登封豫剧团演出的 长霞飞歌 使广大干 警又一次对照任长霞同志立警为公 执法为民 勇争一流 敬 业献身 无私无畏的崇高精神和先进事迹 深入查摆自己在宗 旨意识 执法观念 具体执法工作以及精神状态 纪律作风等 方面存在的突出问题 通过以上活动的开展 我区政法部门 树立起良好的队伍形象 队伍建设取得一定成绩 截至目前 有二个派出所荣立集体二等功 9 人荣获个人三等功 区检察 院检察长张惠云荣获 xx 市十大杰出女性 荣誉称号 副检察 长付慧敏被评为 全国优秀青少年维权岗先进个人 xx 法院孙 富春被评为全国法院系统 执行工作先进个人 xx 分局陈艳芳 被评为全国公安系统 巾帼建功 标兵 三 深入开展领导干部基层联系点制 度 对开展领导干部基层联系点工作 我 区领导高度重视 在接到市委政法委 2003 61 号文件后 区 委政法委及时召开书记办公会进行了专题研究 并向主管政法 副书记作了专题汇报 成立了领导小组 领导小组下设办公室 办公室设在区委政法委 具体负责活动的落实和部署 同时要 求区政法各部门党委 党组 都要召开党组会 学习有关文件 认真贯彻落实市委政法委 xxxx 字 2003 33 号文件精神 区政法各部门党委党组也都按照领导 小组要求进行了讨论和学习 使班子成员提高了对此次领导干 部基层联系点工作的认识 明确了活动的指导思想 目标和要 求 深刻认识到开展此次活动是转变工作作风 倾听基层意见 和建议 帮助解决实际困难和问题 督促指导队伍制度化 规 范化建设的重大举措 两年来经过我们积极协调 区委区政府 为区检察院解决了 30 名地方事业编制 为区法院解决了 50 名 地方事业编制 使人员紧张的状况得到了初步的解决 为表彰 在 2 13 特大抢劫杀人案侦破过程中做出突出贡献的 xx 公安 分局 区委常委 政法委书记周顺杰多次召开政法委书记办公 会并及时向区主要领导做了汇报 10 月 14 日 xx 区委 区政 府隆重召开 2 13 特大抢劫杀人案件表彰庆功大会 对 27 名 先进个人及刑侦大队进行了表彰 并为 xx 公安分局颁发了 10 万元奖金 四 加强教育培训 提高综合素质 要创造一流业绩 必须有一流的队伍 要打造一流的队伍 必须重视素质教育 在队伍建设上 我们 始终把提高政法干警素质 塑造政法队伍形象作为工作的中心 政法委作为同级党委领导管理政法工作的职能部门 首先要加 强政法委自身学习 我们坚持周二下午政治学习制度 针对时 事热点 我们多次组织全委人员学习中央文件精神 在机关内 部组织论文竞赛活动 收看电教专题片 通过开展形式多样的 学习活动 提高了大家政治学习的积极性 收到了良好的效 篇二 总结抓好队伍建设 2015年度队伍建设总结 中国人寿临夏县支公司 2015 年度队伍 建设总结 一 总体情况 截止年底县公司架构总人力 259 人 男性业务人员 91 人 占比 31 女性 168 人 占比 69 汉族 257 人 回族 2 人 入司一年以上人力 122 人 占比 47 入 司一年以内 137 人 占比 53 45 岁以上 61 人 25 岁至 45 岁 之间 178 人 25 岁以下 20 人 本年度净增人力 138 人 其中 土桥 67 人 双城 72 人 其中 土桥 131 人 双城 128 人 主 管职级 23 人 占比架构总人力的 9 其中高级处经理 1 人 处 经理职级 2 人 处经理职级占主管职级 4 资深组经理 3 人 高级组经理 2 人 组经理 15 人 组经理职级占主管职级 87 非主管职级 236 人 业务主任 116 人 占架构人力的 45 其 中土桥 59 人 双城 47 人 考将业务主任 65 人 占比架构人力 的 25 其中土桥 40 人 双城 25 人 业务员职级 64 人 占架 构人力的 25 其中土桥 21 人 双城 43 人 二 队伍建设总结 1 本年度公司按照具有优良传统的常 态增员加项目集中增员两种增员模式相结合 实现净增人力 138 人 增员率为 6 月均增员率为 11 5 2 高度重视队伍建设 以队伍建设促 进业务发展 以收入提升引领队伍建设 队伍 业务两手抓的 经营思路 实现了队伍建设大步发展 3 严抓管理 稳定增长 每月转化低 绩效人员 严格执行出勤管理办法 及时清退长期不出勤人员 实现队伍的稳中增长 4 高度重视队伍建设中的增 育 留 无缝对接是实现队伍增长 加大留存 良性发展的成功保障 5 严格把控新人入司关 对新入司人 员的各项素质严格筛选 严格把控 总结抓好队伍建设 三 队伍建设中的不足 1 主管职级人员占比太低 影响日常 对属员的管理 辅导 考核 团队整体架构呈现不良 2 入司一年之内新人较多 占比总架 构人力的一半之多 严重制约整体队伍技能提升 日常培训 辅导任务的加剧 3 主管日常对属员的管理 辅导能力 不足 公司培训力量薄弱一定程度制约了队伍的发展和人员的 流失 四 下一步的工作打算 1 继续坚持常态增员和集中增员两种 模式相结合 实现队伍的进一步发展 2 加强培训 提升全体人员的销售技 能 展业技巧 整体素质 打造一个具有高素质 高战斗力的 王牌团队 3 以日常的管理 辅导 培训加大人 员的留存率 篇三 总结抓好队伍建设 2015队伍建设总结 第1 篇 企业员工队伍建设工作心得 要实现人尽其才 材尽其用 企业领导层和人才资源管理部 门必须努力成为善于开发人才资源的工程师 真正做到慧眼识 真才 无私用贤才 惟才是举 任人惟贤 如此才能促进企业 发展 一 充分发挥人才作用 人无完人 瑕瑜互见 世界上根本没有样样精通的全才 任 何一个身心正常的人都有所能也有所不能 这就要求企业用 人时要辩证地看待人才的优缺点 坚持用其所长 避其所短 的原则 量才而用 鼓励员工充分发挥自身潜能 同时 要允 许其犯合理的错误 切忌求全责备 尊重 理解和信任是实现 高效率的有效保证 二 员工队伍的规划 业务战略决定了组织所需的人力资源 配合企业的业务规划 和经营策略 分析 明确哪些是实现战略目标不可或缺的 最 重要的核心人员 是进行规划的第一步 接下来要对员工队伍 的现实任职素质进行大盘点 比如企业现有人员是否已满足业 务战略对关键员工的需求 缺口有哪些 有多大等 同时要分 析外部人力市场的变化趋势及内部员工流失率情况 预测关键 员工队伍未来的发展变化与业务发展的匹配情况 综合上述所 有因素 则可以对关键员工进行整体 系统的战略性规划 从 而为关键员工的有效管理打下良好基础 三 留人主要是留心 创造良好和谐的企业文化氛围 追求组织与个人的双赢 是 留心的根本 而如何把个人优势转化为企业优势则是保留关键 员工的重点工作 比如骨干人员所拥有的核心技术 经验 个 人声誉 客户关系等 这些资源常因人才流失带给组织很大的 损失 加强团队建设是转化个人优势的有效方法之一 团队使 个人的作用有限 团队内资源共享 从而分散和降低了组织对 个人的依赖性 另外一个有效方法是加强制度化的规范管理 比如技术知识的管理制度 客户关系的管理制度等 通过制度 把个人所拥有的资源记录 整理 分享和保存 从而变成企业 的资源和优势 四 员工队伍的开发 其重点在于素质开发 高素质是高绩效的基本前提 企业能 否保持稳定健康的发展 关键要看骨干人员的素质是否能够满 足企业现实和未来发展的需要 围绕素质管理制定关键员工的 培训计划和发展计划 一方面配合企业的战略规划 同时结合 个人职业发展规划 形成共同发展 共同成长的伙伴关系 这 是关键员工管理的最佳境界 关键员工的个性化管理 是不可 或缺的重要环节 五 重视关键员工的文化管理 企业文化对于关键员工的管理重点在于企业战略目标与关键 员工的个人发展目标 关键员工是企业发展的核心力量 在某 种程度上 关键员工决定了企业战略目标 所以企业在制定目 标及战略规划时 应提供机会让关键员工参与决策 取得他们 的认同和理解 化企业战略为个人发展目标 从而激发关键员 工自发的 长久的奉献精神 第2 篇 团队建设问题及改进办法 最近忙于出差和学习 一直没有时间更新自己的博客 在这 个夜深人静的深夜 在阴雨连绵的上海 一个人还是很难入睡 想想应该去总结一下此次团队建设的成败得失了 对于一个团 队来讲 团队建设的好坏 人的成长是关系到公司未来发展的 根本的 因此此类活动还是有很大的借鉴价值 希望能给大家 提供一些好的思路 也希望大家能多提宝贵的建议 井冈山团队建设问题反馈 积极反馈 一 让大家了解了中国共产党建党之初的艰苦环境 重新发 扬艰苦奋斗的精神 二 星星之火 可以燎原 任何事情都是从一点一滴做起 不以小单而不为 不以大单而为之 三 井冈山革命根据地的意义 对于我们的业务来讲 建立 榜样地区对于未来业务发展尤其重要 学会抓大放小 四 战略思想决定未来战争成败 对于一名销售人员来讲 学会了从更高的层面去看待自己的工作 而不止是为了工作而 去工作 五 团结合作 齐心协力 军民一心 我们是一个团队 大 家是一荣俱荣 一损俱损 必须要依靠合作伙伴的力量方可发 展壮大 不足 个人感觉 本次活动还是大概达成了下达 上传 沟通 反 馈和磨练的目的 但从另外一个层面上来讲 因为前期准备不 足及基础工作的欠缺 也使本次活动存在以下几个问题 一 时空转换过快 从北京到井冈山的飞行时间只有两个小 时 很多人还过多的沉浸在游玩的喜悦之中 对于本次团队建 设的准备不足 大部分人没有团队建设的氛围 导致最终的结 果并不尽如人意 建议 如想身临其境的去感触历史的精神 唯 有通过火车的方式让大家感知时空的变迁 这样能够让人更好 的情景合一 达到感染人的目的 二 感动 原想在此情此景之下 让大家通过对部门过去历 史及个人奋斗经历去感触发展的艰辛 无奈 时间转化过快 加之细节处理不足 导致此环节效果一般 因此个人建议在演 讲的过程中演讲人应从细微之处着手去感染在场的每个人 让 每个人在此情此景之下发自内心的感动 三 历史与现实的结合 井冈山的历史对我们每个人来讲都 是需要铭记的历史事件 但时间跨度过长又让大部分的 80 后感 觉与自己没有什么关系 就像毛泽东对于 80 后的人来讲未必有 邓小平更让人感谢和铭记 加之现行的各种腐败和丑恶 往往 很难给人一种感动 更多的感觉是遥远和不相关 因此采用什 么样的历史事件去激发大家的内心是值得思考的 四 前期铺垫 本次活动过于仓促 以使的前期的工作过于 简单 大家更多的是觉得之前的工作做得不错 本次陪着领导 去游玩的心态 此种心态其实很难快速调整过来 也导致本次 活动的效果不是很好 个人认为问题很多 都需要以后在此类活动中 通过本次活 动自己也发现了管理过程中的一些问题 管人真是很难的事情 尤其是管理好员工那颗火热的内心 唯有对人性多多的了解 才能让员工在统一思想的基础下 在了解目标的前提下 贯彻 我们的目标并坚决予以执行 总之解决了员工内心深处那份期 待往往比做其他的工作效果要好的 要留住他的人 先要留住 他的心 希望对大家以后再做此类活动有所帮助 第3 篇 干部队伍建设工作总结 一要创建五型领导班子 围绕完善换届后领导班子新的领导 体制 工作机制和运行方式 规范领导班子议事规则和决策程 序 积极开展创建学习型 务实型 创新型 服务型 和谐型 五型领导班子活动 坚持领导班子思想政治建设定期分析制度 及时了解领导班子思想政治建设情况 定期召开领导班子思想 政治建设经验交流会 促进科级领导班子加强思想政治建设的 自觉性 围绕领导班子和领导干部作风建设 在全区范围内开 展勤政 和谐 创新 高效明星班子创建和明星公务员评选活 动 学习科学发展观心得体会 二要强化理论武装 坚持和完善中心组学习 机关干部学习 日 领导干部在职自学等制度 制定领导干部述学评学考学的 暂行规定 加大对党的十七届三中全会精神 科学发展观等最 新理论成果学习力度 结合深入学习实践活动 加强理论学习 的系统性 建立干部培训工作管理考核档案 努力在真学 真 懂 真信 真用上下功夫 把思想统一到加快国际性生态型海 滨城市建设上来 不断夺取解放思想 率先跨越 科学发展的 新胜利 三要强化科学发展实绩考核 要以实绩为导向 加强各级领 导班子和领导干部的考核和管理 根据我区发展的实际 研究 制定 体现科学发展观要求的领导班子和领导干部实绩考核暂 行办法 进一步规范在重大突发事件 重点性工作 日常性工 作和创新性工作中考察考核各级领导班子和领导干部 切实树 立让人干事 激励干事 舒心干事 干净干事的导向 以务实 的工作创造真正的实绩 健全竞争性选拔工作机制 扎实推进干部人事制度改革 一要规范干部选拔任用程序 从改进推荐方式入手 制定区 管干部初始提名推荐暂行办法 在首要环节采用竞争性选拔机 制 积极运用领导推荐 组织推荐 群众推荐 会议推荐等方 式 畅通民意表达渠道 规范民意表达程序 提高推荐质量 二要规范竞争性选拔机制 推行和完善公开选拔 公推公选 等竞争性选拔干部方式 加大竞争性选拔干部的比例 形成公 开 民主 竞争 择优的选人用人机制 打破一岗终身制和部 门所有制 加大干部培养性交流 换岗性交流和需求性交流的 力度 探索股级干部跨部门竞争上岗的有效途径 加大竞争性 选拔干部工作的实施面和覆盖面 应从实际出发 重点针对那 些专业性比较强以及缺少年轻干部和紧缺人才的部门 在更大 的范围内把最优秀 懂专业的人选上来 促进优秀人才脱颖而 出 要建立健全公开选拔制度 对每个重要环节的具体模式 程序加以科学规范 逐步明确组织者和监督者的责任纪律 建 立严格的违纪责任追究制度 三要加强对破格提拔干部管理 探索对破格提拔的干部实行 聘任制 以制度的形式落实对破格提拔人员后续管理培养工作 做到既在竞争中识别干部 在比较中选拔干部 又注重破格提 拔干部工作的透明度和可操作性 启动干部全员培训工程 着力打造善于领导科学发展的高素 质干部队伍 一要积极构建多元的干部培训渠道 继续大规模 多层次培 训干部 创新干部教育培训形式 建立 3 1 培训模式 将党校 培训 主题班次培训 自主培训三种固定形式与外出学习 上 挂下派等方式相结合 积极推进干部大培训 大外派工作 健 全干部经常性教育培训机制 使干部提高素质 增长才干 要 立足多岗位锻炼 着力在重点工作和艰苦环境中锤炼考验干部 采取横向交流 驻点招商等方法 把干部推向开放型经济 重 点工程 城建拆迁等重点一线 在急 难 险 重工作中提升 能力 培养才干 二要完善后备干部培养制度 建立后备干部信息库 制定后 备干部分类储备 定期分析 动态管理和梯度培养制度 进一 步健全干部储备机制 选拔交流机制 涵盖导向机制 关爱机 制 实行后备干部成长过程纪实 及时提拔培养成熟的后备干 部 做到备用结合 人岗相适 从根本上形成全面协调可持续 的干部锻炼培养机制 三要大力实施专业更新培训 将贯彻落实科学发展观作为培 训重点内容贯穿教育培训始终 年内重点办好东区发展论坛 科级干部培训班 女干部培训班 后备干部和年轻干部培训班 干部工作监督员培训班等多个主题班次 切实提高各级干部执 政能力和执政水平 促进全区率先科学发展 第4 篇 法院队伍建设工作总结 树立三个理念推进三个转变XX 法院全面加强队伍建设为建设 一支政治坚定 业务精通 作风优良 清正廉洁 品德高尚的 高素质法官队伍 XX 法院牢固树立三个理念 推进三个转变 狠抓队伍建设 牢固树立三个理念 努力激发工作动力 一是牢固树立公正司法的理念 通过举办当法官好 当好法 官 公正廉洁执法等演讲比赛 教育法官深刻认识司法的生命 在公正 引导法官自觉做司法公正的守护者 动员干警撰写和 收集反映法院文化的名言警句 30 多条 在 5 个办公楼层建成法 院文化走廊 使干警受到潜移默化的教育 二是牢固树立廉洁司法的理念 开展经常性反腐倡廉教育 让干警从思想上不愿为 行为上不敢为 聘请了 8 名廉政监督 员 坚持随案发放廉政监督卡 有效杜绝了人情案 关系案 金钱案的发生 三是牢固树立司法为民的理念 为把司法为民的工作宗旨转化为诉讼便民的实际行动 该院 郑重推出服务经济发展 服务人民群众的八项承诺 运用多种 手段 积极推行司法救助 真正使人民法院工作符合民情 体 现民意 服务民生 赢得民心 着力推进三个转变 切实提高 司法能力 一是以教育为抓手 一方面积极选派法官参加上级 法院组织的各项培训和学术研讨活动 另一方面结合典型案例 安排院领导 庭长和资深法官开展以会代训 进行讨论交流 二是以活动为载体 转变法院工作氛围 建立岗位练兵平台 广泛开展办案能手 调解能手等八大员评选活动 通过组织庭 审观摩 典型案例研讨 优秀裁判文书评选活动 不断提高法 官的业务水平和驾驭审判的能力 三是以制度为保障 转变机 关管理方式 进一步加强内部管理 制作了 江陵县人民法院 规章制度汇编 使法院的人事管理 财务管理 物资管理做到 事事有规范 人人有遵循 不断推动法院工作良性发展 第5 篇 师资队伍建设总结 百年大计 教育为本 教育大计 教师为本 师资队伍建设 总结 只有一流的教师队伍才能创造一流的教育业绩 学校才 能真正办人民满意的教育 近些年来 我们狠抓教师队伍的建 设 不断提高教育质量 促进了学校的飞跃发展 一 师德建设是提高教师队伍质量的前提 1 坚持政治 业务学习制度 教师每双周政治学习 单周业 务学习 学习形式采取集中与自学相结合 学习与研讨交流相 结合 并认真记好各种形式的学习笔记 结合教育教学实际写 出学习体会 每学期末学校对教师的学习进行评价 并列入教 师考核项目 每学年教师完成政治 业务学习笔记各一本 2 在制度上规范教师的师德 我们每一学年都要与所有老师 签订 师德师风协议书 对教师的师德师风作出明确的要求 比如不乱办班 不乱收费 不歧视不排斥学习困难的学生 不 体罚心罚学生 不冷眼对待家长 不向家长索要财物等 如果 有违反师德师风的行为 学校将按照协议书中的规定 作出严 肃的处理 在学习中提高 用制度来规范 用舆论来约束 对教师既晓 之以理 又动之以情 既宣传法律法规 又提倡奉献精神 是 我们学校加强师德建设的成功经验 二 精研业务是提高教师队伍质量的关键 要提高学校的教育质量 首先要提高教师的育人水平 我们 一手抓学习 一手抓研究 面向全体 突出骨干 循序渐进 在较短的时间里让教师的工作能力有了迅速地提高 一 加强学习 让学习成为教师的需要 随着知识经济时代的到来 随着信 息经济的日渐迫近 终身学习已经成为我们生活和工作的重要 内容 所以 我们学校总是利用各种机会和各种形式 向老师 传达新的观念 传递新的信息 引导教师要加强学习 及时充 电 让学习成为学校的制度 我们对教师理论学习的内容和学习 量都作出了明确的规定 要求教师的理论学习必须以教育理论 为主 要自己的学科教学密切联系 为了激励和督促教师学习 理论 我们还定期举行开展教师教育教学反思谈 为教师提供 展示自我的机会 为教师搭建相互交流切磋的平台 通过新思想 新知识 新方法 新技术的学习 教师普遍转 变了教育观念 调整了自己的知识结构 优化了自身素质 增 强了教育的底蕴 提高了教育质量 二 加强研究 1 坚持开展好常规研究 教师的工作是富有创造性的工作 是极具研究性的工作 让 教师把自己的一切教育教学行为都纳入研究的范畴中 这是实 践先进教育思想的需要 也是落实新的课程改革精神的需要 我们的具体做法是 推行集体备课制度 提高备课质量 我们 对集体备课提出了明确的要求 必须坚持个人研究和集体研究 相结合的原则 即 钻研教材写出教案集体研究修改使用课后 反思 集体备课不仅把教师从繁重的工作量中解脱了出来 而 且提高了备课的质量 充分发挥了集体的作用 写好教学反思和案例评析 让教师在总结中提高 我们坚持 要教师每一堂课上完以后都要写教学反思 及时总结教学教程 中的得失 还要求教师每一个月都要写一篇案例评析 以这样 的方式梳理自己一月以来的教学实践 通过这些做法 让教师 时时 处处都处于研究之中 2 全力抓好教育科研 如果说科学技术是社会发展的第一生产力 那科研就是学校 发展的核心力量 工作总结 师资队伍建设总结 通过开展教 育科研 把学校工作中的问题专题化 课题化 增强工作的研 究性 目的性 并且让一批骨干教师参与到研究中来 这对提 高教师的研究水平 加快教师的专业化成长是非常重要的 这些年 我们先后编写了 开心农场 校本教材 开展了 农村中小学学生倾听能力的提高 培养与研究 通过这些科 研课题的研究 我们把素质教育的方针贯彻到了教育实践中 把新课程改革的精神落实到了具体的教学过程中 培养了一大 批教师 让他们成长为了学校的骨干力量 为学校今后的发展 奠定了坚实的基础 三 建立激励机制是提高教师队伍质量的保证 建立有效的激励机制 是我们长期开展好教师继续教育 提 升教师队伍质量的有力保证 我们相继建立了教学质量奖励方 案 择优外派学习制 青年教师优质课比赛 同上一节课活 青年教师成长师徒结对制 这些制度的建立健全 充分地调动 了教师们参与学习 参与研究的积极性 由于我们高度重视教师队伍的质量建设 千方百计地抓好了 教师的继续教育 终于让全校教师的工作能力有了明显的提高 四 加强教师继续教育 提高教师队伍专业化水平 1 认真完成继续教育的学习任务 提高知识 业务水平 按 照我市继续教育工作会议精神 及有关配套文件 认真执行我 校教师继续教育计划和校本培训计划 学校安排好教师的面授 学习 外出培训 将继续教育成绩作用考核 晋级 聘任 奖 励的重要依据 建立制约 奖励机制 2 加强全员培训的力度 根据教学实际的需要 学校领导按 计划对全体教师进行培训 构建全员参与的培训体系 本学年 我校组织全体教师参加全员网络培训和远程继续教育培训 全 体教师都能积极参与 学以致用 五 加强骨干教师队伍建设 1 学校重视 把骨干教师队伍建设作为学校重点工作来抓 纳入工作计划 纳入学校工作日程 纳入学校办学规划 营造 氛围 提高全体教师思想政治素质和职业道德修养 通过整体 水平的提高促进骨干教师队伍的形成 2 加大骨干教师培养力度 为骨干教师成长创造条件 1 坚持每学年开展青年教师教学比武竞赛活动 举办同上一 节课竞赛活动 风采杯课堂教学评优活动 提高教师专业技能 加大压力 使骨干教师在实践中得到锻炼与提高 2 创造条件 让骨干教师走出去 带回来 选派优秀教师参 加市 地 省骨干教师培训班 并要求参加学习者把好经验带 回校 传给教师 写一篇学习心得体会 作一节汇报课或专题 辅导 通过压担子促进骨干教师的成长 3 为骨干教师搭设展示的平台 积极争取市 地级上课机会 把专家请进学校为骨干教师做重点指导 通过名家指导 使教 师变得更聪颖更博慧 更激发他们强烈的进取心 4 积极发挥骨干教师的示范作用 每学期安排骨干教师作展 示课或进行教学辅导 使他们的先进理念和宝贵经验与全体教 师共享 5 指导青年教师学会做自我发展设计 教师根据自己的实际 情况 制定个人自我发展三年规划及学年自我发展计划 转换 教师心理视角 发挥教师发展中的主体作用 使教师充分体验 职业的价值 人生的价值 六 加强领导 落实责任 确保投入 组建教师队伍建设领导机构 由校长任教师队伍建设第一责 任人 任教师队伍建设领导小组组长 由校委会其他成员任副 组长 由各校及各部门主管领导任组员 把教师队伍建设列入 重要议事日程 制定有导向性 可行性 时效性的具体政策措 施 加大教师队伍建设投入 每年筹措两万元的教师专项奖励基 金 通过政策激励 榜样激励 荣誉激励 实现教师充分而自 主 全面而有个性的发展 挖掘教师的潜能 弘扬教师的个性 激发教师生命的活力 提升教师生命的价值 面对学校近几年的新发展 展望新征程 我校将以教师的发 展为本 继续加强教师的队伍建设 以改革为契机 以新课程 教育为动力 以发展为目标 以科研为先导 以实验为依托 在素质教育生机勃勃 丰富多彩的发展之路上 谱写特色办学 和谐育人的动人诗篇 第6 篇 骨干教师队伍建设总结 我校长期以来把骨干教师队伍的建设作为提升学校核心竞争 力的重要举措 强化学生的笑脸就是学校的阳光 家长的满意 就是学校的生命 教师的幸福就是校长的追求的意识 近年来 我校在不断完善健全人才引进 培训 选拔机制的基础上 坚 持常规的教师培养系统工程 积极推进骨干教师队伍建设 计 划用五年左右的时间 选拔 培养 造就一大批教坛新秀 骨 干教师 学科带头人 特级教师 造就一批在省内外具有较高 知名度的专家型教师 下面就我校抓骨干教师队伍建设的一些具体措施向各位领导 专家简要汇报 敬请批评指正 一 充分利用资源 请专家来讲座 从全国各地邀请著名专家 如邀请了国家副总督学 国家教 育部原基础教育司司长 清华大学教授王文湛 中国教育家魏 书生 华东师范大学教授 教育部校长培训中心主任王俭教授 中国传媒大学李敏教授 北京师范大学博士生导师肖川 北京 十一中学副校长曾军良 北京市人大附中逯遥老师来我校讲座 学习贯彻十七大精神 校本研修与教师发展 高三工作的实践 与创新 新课程理念等等 还邀请了江苏省栟茶中学的教务主任 长沙市一中 湖南师 大附中 长郡中学 雅礼中学等全省 13 所名校的知名校长 长 沙 株洲 岳阳 益阳四市九校教学副校长 市教科院的陈捍 东副院长等多位专家来校做专题指导报告 另外我校即将邀请新加坡大学崔东红教授来校讲座 通过邀请专家来校讲座 为教师进行业务培训 不断提升教 师的专业水平 提高教师队伍的整体素质 二 立足英语学科特色 走国际化办学之路 学校已先后聘请了近百位外籍教师 负责学生的口语和听力 训练 每年暑假举行全外教夏令营活动 外教的引入带动了我 校英语教师的教学观念和教学模式的更新 在形成英语学科特 色的同时也带来了教学质量的提高 自 2000 年以来 xx 中学 的英语高考成绩年连年稳居株洲地区第一 学生英语水平及参 加全国英语竞赛获奖档次和人数名列地区前列 近年来 学校 已有 37 名学生赴新加坡公费留学 一大批学生以其优异的英语 成绩 被北京外国语大学等知名高校录取 进行小语种专业学 习 学校先后被授予湖南省唯一的国家基础教育外语研究中心 英语教育教学研究实验学校的称号 国家留学基金委员会留学 人才选拔基地 中美高中生交流基地学校 中美国际教育合作 学校和全国优秀外语实验学校 并与加拿大温哥华市教育局达 成了双方合作办学的意向 开展师生互访交流 举办学生出国 留学直通培训班和成人出国留学培训中心 如今 英语特色教 学已成为 xx 中学的品牌 到 xx 学外语也成了株洲市民的共识 三 送出去学习 考察和培训 我校先后派夏立威 肖海洋等12 位教师到新加坡学习 派易 文 徐亚辉两位语文教师去美国任教和学习 陆续选派 9 批共 18 位英语教师到英国进修 派人到香港 深圳 澳大利亚等地 进行学习 考察和培训 派出 10 位数学老师去北师大学习 5 位老师去华东师大进修 派人前往洋思中学 栟茶中学 衡水 中学 昌乐二中 杜郎口中学 宁乡一中和石门一中等全国新 课改实验区学习取经 学习新的教育理念 增长见识 开阔眼 界 提高教师的专业发展 将先进的办学理念和办学模式引入 我校 有利于提升我校的教育教学质量 四 在岗教师培训 搭平台促成长 新教师从入校的第一天起 便按照学校为他们量身打造的个 人成长规划接受培训 每年暑假 我校组织新教师岗前培训 班主任管理艺术培训 全体教师新课程培训 培训包括教育教 学 科研课题 班主任管理技能 师德修养 新课程理念等内 容 每学期组织特级教师 学科带头人 骨干教师 教坛新秀 示示范课 教研组公开课 新教师合格课 积极参加各类教学 比武 近年来教师获市一等奖达 22 人 省一等奖 6 人 四市九 校教学比武我校教师全部获一等奖 通过参加各种竞赛 促使 教师迅速成长 为以后的教育教学积累宝贵的经验和财富 为 学校的发展作出更大贡献 五 建立保障机制 我校从操作 动力 评价三方面推出了十大举措 出台了相 关制度 旨在以长效机制落实各教学环节 使导向 激励作用 得以充分的发挥 1 建立操作机制 改革课时津贴发放办法 进一步规范教研 组 备课组工作规程 改革课程设置和课时安排 强化校本教 研工作 建立学生学习方法培养的培养制度 2 建立动力机制 推行教师聘任制 改革完善教师业务考核 办法和骨干教师评选认定办法 实施年级组质量管理目标责任 制 改革高考奖励方案 3 建立评价机制 设立常规教学质量奖 运用A B 评价法 对各班各科的教师进行考核奖励 通过每个学期二次的评价和 奖励 促使教师全力以赴 专心教学教研 提高教学质量 推 进学生评课制度 发挥学生的主体作用 调动学生参与评课的 积极性 由学生对教师的教学纪律 课堂表现 总评三方面进 行评价 定期在校园网上进行公布结果 督促教师认真执行教 学常规 保证课堂教学效果 使教师迅速的成长 六 五湖四海纳贤才 集聚优势 发展学校 近年来我校从全国各地引进了大量骨干教师 经过教育教学 实践的证明 这种突破乡土地域观念限制的做法 拓展了学校 教师的来源 使得多种文化观念在碰撞中相互融合 有助于形 成包容 大器的校园文化氛围 尤其是今年 经过半年的筹备和接洽 在市委 市政府各级 领导的大力支持下 我校从各地高薪聘请了 7 名特级教师 这 批教师爱岗敬业 功底深厚 是各学科的行家 他们的加盟 使我校师资力量迅速得以提升 我校近期以这些特级教师为主 成立名师工作室 吸引各学科的骨干教师和青年教师加入 组 成教学和科研的专门研究机构 每名特级教师坚持每学期至少 2 节以上的示范课 以自身的教学特色带动本学科教学的提高 工作室通过深入课堂 参加教育教学调研 挖掘学校优质教育 资源 发现和整理优秀教师的成功经验 并予与推广 举办教 育教学沙龙和讲座 引领老师专业发展 传递先进的教学理念 承担科研课题 为教师的成长牵线搭桥 使工作室成为教师培 训与教科研的合作体 充分彰显特级教师在各方面的示范带头 作用 七 坚持常规培养 四个阶段逐层提高 培养自己骨干教师 队伍 总结抓好队伍建设 常规培训分成四个阶段 教坛新秀的培养 骨干教师的培养 学科带头人的培养 特级教师的培养 我校采取了一系列措施来培养各层次的教师 如制定教学传 帮带制度 包括教坛新秀与骨干教师 骨干教师与学科带头人 学科带头人与特级教师的师徒关系 指导教师全面关心徒弟的 成长 熟悉教材教法 徒弟主动请教指导教师 解答有关教育 教学问题 提高专业素养和业务能力 学校每年召开专门的师 徒合同会议 对师徒提出明确的要求 正式鉴定师徒合同 教 科室定期组织师徒教学交流活动 每个学期对师徒进行考核与 评价 按合同要求达到培养目标 在学校办学过程中 明确目标 分阶段培养 精心打造骨干 教师队伍 努力建构优质长效培训机制 用可持续发展的教育 理念指导培训 积极为教坛新秀 骨干教师 学科带头人 特 级教师的成长构筑一个可操作的平台 可施展才华的舞台 使 教师自身的发展在其长度上有终身学习的持久动力 在其广度 上有与时俱进的宽广视野 在其深度上有科学与人文的底蕴 真正具备可持续发展的能力 从而实现校内人力资源的最优化 更全面更广泛地渗透到了学校工作的方方面面 强化内涵发展 以质量立校 以科研促发展 深入推进教育创新 努力构建和 谐的教育环境 使得我校教育教学质量不断提高 篇四 总结抓好队伍建设 2015队伍建设工作总结 第1 篇 公安局 2015 年队伍建设工作总结 我局为认真贯彻落实党的xx 届四中全会 省委七届五次全会 会议精神 全面提升公安队伍建设水平 切实发挥公安机关在 服务经济发展大局 促进社会和谐稳定中的职能作用 公安 局开展了以强素质 树形象 鼓干劲 争一流为主题的队伍建 设活动 局党领导委站在全局的高度 科学谋划 部署实施四 个强化 以求真务实 严谨细致 敢于拼搏 狠抓落实为保障 以提高民警整体素质和战斗力为目标 进一步统一思想 提高 认识 弘扬正气 凝心聚力 使我局公安队伍建设工作方向更 明确 主线更清晰 重点更凸显 举措更有力 一 强化公安队伍纪律意识 按照严格 公正 文明 廉洁的队伍建设目标要求 我县公 安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节 我局要求全体民警以党的 xx 届四中全会 省委七届五次全会精 神武装头脑 指导工作 进一步增强民警创一流工作业绩 树 xx 公安形象的大局意识和责任意识 强化对五条禁令 省委十 个严禁 省政法委四条纪律 九项规定等内容的学习 组织开 展纪律作风建设大讨论活动 针对队伍建设中存在的突出问题 该局通过采取每周五单位集中学 其余时间民警自学的方式 将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中 在认真分析当前 民警队伍工作 学习 思想 纪律 作风等方面存在问题的基 础上 积极开展为期两周的纪律整顿 通过实实在在的措施 最大限度地调动民警的工作积极性 使民警的精神面貌和工作 状态得到明显改观 树立和保持了公安队伍清正廉洁 克已奉 公 秉公执法的良好形象 二 强化公安人员素质教育 我局立足实际 着眼实用 贴近实战 结合警种实际 在抓 好三项建设的同时 积极开展为期三周的岗位大练兵活动 活 动中 注重抓细节 抓环节 抓症结 不搞花架子 不做表面 文章 不脱离实际 我局主要领导亲自谋划安排培训内容 亲 自协调调度 亲自督导落实 重点强化民警做群众工作能力 执法办案能力 信息化应用能力 治安防范能力的培训 培养 民警干大事业 求大发展的宏大气魄 全体民警特别是中层以 上领导干部率先垂范 以学带干 以干促学 做到学习 工作 两不误 全面提升了民警队伍的凝聚力 战斗力 为公安队伍 建设培养出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了 基础 实现构建高素质民警队伍的目标 三 强化公安人员宗旨观念 紧紧围绕干部作风建设年活动 以关注民生 服务发展为中 心 进一步巩固大走访和五民活动的成果 结合村警工作机制 组织全体民警深入辖区 及时掌握社情民意和社会治安形势状 况 努力构建适合该县社会形势发展的治安防范体系 切实减 少和预防各类案件的发生 同时 公安局各窗口单位按照构建 和谐社会建设 回应社会新期待 回应人民新要求的总要求 牢固树立群众利益无小事的理念 对前来窗口咨询的群众态度 热情 语言得体 服务周到 切实让人民群众高兴而来 满意 而去 通过进一步转变工作作风 全局工作效率明显提高 为 民意识得到强化 牢固树立了公安机关和公安民警的良好社会 形象 四 强化公安队伍外在形象 我局以行风评议为龙头 以加强公安队伍宣传为抓手 强化 公安队伍亲民 为民 便民 惠民的宣传力度 采取多种措施 进一步深化公安民警大走访 五民等活动 深入辖区及时排查 化解矛盾纠纷 解决信访老案 在全面抓好社会治安综合治理 工作 进一步推广加强人防 物防 技防的基础上 该局以维 护社会治安秩序为主线 强化打防结合 连续开展了一系列严 打整治斗争 切实维护了群众利益 公安队伍形象进一步提升 总结抓好队伍建设 第2 篇 学校师资队伍建设工作总结 徐汇区教师进修学院附属实验中学前身是上海市沪闵中学 挂牌于 XX 年 4 月 是一所公办初级中学 现有在编在岗教职工 72 人 其中教师岗位 62 人 平均年龄 34 岁 是一支新组建的 教师队伍 高级职称 9 人 中级职称 32 人 占教师总数的近 60 有教育系统学科带头人 区中青年骨干教师 9 人 学校 的组织机构目前由学生处 教学处 后勤服务中心 校办等组 成 校级和中层班子共 8 人 平均年龄 36 岁 高级职称 3 人 中级职称 5 人 一 师资队伍建设 1 基本理念 本校的师资队伍建设的基本理念包括以下几个方面 1 优质教育资源中最根本的是优质的教师资源和优质的管 理资源 新的教育思想强调学生是一种资源 要注重开发潜能 发展个性 这就首先要把教师队伍作为学校最重要的资源 努 力去开发潜能 发展个性 使教师的活力竞相迸发 使教师的 才智充分涌现 学校要为学生的一生幸福奠基 也要努力为教师的一生幸福 创设条件 其中包括小康的生活福利 工作的成就感与集体生 活的愉悦感 2 以人为本 关心和信赖教师 尊重教师 依靠教师 从 多方面调动教师的主动性 积极性 3 以校为本 教师队伍的建设 必须以学校自主培养为主 只有从学校的实际出发 在实践中才能培养出高素质的教师队 伍 4 以发展为本 教师队伍的建设必须以教师的发展为主要 内容 要创造各种条件 激励教师成功 学有所长 不断进步 5 以青年教师为本 把对青年教师的培养作为整个教师队 伍建设的重点 帮助青年教师早日成才 2 建设目标 学校师资队伍建设总的目标是 继续完善引进 培养 调整 优化队伍建设指导方针 完善管理和激励机制 构建以教研训 一体化校本教师自培模式为载体 促进教师专业化发展为核心 努力建设一支素质高 有特长 结构合理 有现代教育观念 掌握现代教育手段 敬业爱生 师德高尚 奋发向上 业务良 好 善于研究 勇于探索的有凝聚力的可持续发展的师资队伍 1 近期目标 力争在三年时间内使有能力的青年教师脱颖而出 成为教育 教学骨干 三年后教师队伍中有 70 左右的教师达到硕士或研 究生课程班水平 60 左右的教师具有某方面的教育教学特长 三年内创造条件使现有的 35 岁以下青年教师中有 20 左右的教 师在学校中层岗位锻炼 并从中选拔优秀者充实学校干部队伍 2 远期目标 培养一支高质量 德才兼备 乐于奉献的教师队伍 100 的 教师能开设 2 门以上的课程 70 左右青年教师具有双语教学 能力 培养出一定比例的学科带头人和骨干教师 1 2 名区学科 带头人 3 4 名局学科带头人和 5 6 名左右区骨干教师 为教 院附中提供优质的师资 3 主要内容 1 努力提升教师的素质 这是学校兴衰的关键 要提升教育理念 提高人文修养 中青年教师要努力把新 的教育理念转化为平时生活的语言与思维 转化为日常工作的 常规习惯 要提升教学艺术和教学水平 探索实验经常搞 论文总结 经常写 研讨交流定期办 要提升对外交往的品位 积极而适度地参与对外交流 展 示个人风采 得体与人交往 共同培育和推出不同类型 不同层次的名师 依据名师办 名校 夯实教师基本功 提升教师一专多能的本领 提升外语水 平 电脑水平与信息素养 掌握开设三类课程的基本技能 2 加强师德建设是提高队伍素质的首要任务 要提高师德建设的针对性和有效性 提升气质风度的品位 提高思想境界 讲究修养 教养 涵养 学养 师德建设包括日常教育和集中学习两个