工会联合会2016年工作总结暨2016年工作计划

1 / 7工会联合会 2016 年工作总结暨 2016 年工作计划一年来，*镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，坚持以“围绕中心，服务大局，提升水平，服务基层”为主题，贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照年初确定的工作计划和目标任务，突出工会维权职能，健全工作机制，充分发挥工会组织在促进社会和谐，推动经济社会发展中的重要作用。现将一年来的工作总结如下：一、基本情况*镇共有基层工会组织 29 个，现有会员 826 人，其中女会员 233 人，配有专兼职干部 57 名。具体分布为:(1)企业工会 21 个，会员 593 名，其中女会员 197 名。今年在紫薇页岩砖厂等企业中新建基层工会组织 10 个，发展会员 179 人，其中女会员 58 人。(2)农民工工会联合会 1个，下设 9 个工会小组，共有会员 127 名，其中女会员 10名；(3)机关、站所工会 7 个，有会员 106 名，其中女会员26 名。基层工会组织形成镇、村、企业三级网络分布结构。二、主要做法（一）以完善办公设施为基础，大力深化规范化建设2 / 7*镇工会通过积极改善办公环境，夯实工会工作基础，大力强化工会规范化建设。一是完善办公设施。工会有固定办公地点，设有办公室、接待室、图书室、阅览室、娱乐室、职工培训中心、职工活动场所、职工书屋等相关办公场所。现拥有图书 4000 册，娱乐设施 15 件，职工体育器材 10 件，能满足职工学习、娱乐、工作需求。二是新建电子阅览室。电子阅览室占地 50 平方米，配有 10台电脑，规章制度健全，有专人负责管理，可供职工快捷获取各类信息资源。三是做到“五上、五有、五同步” 。“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印章、有活动、有阵地；“五保障”即：经费有保障、制度有保障、人员有保障、设施有保障、组织有保障。（二）以职工民主管理为导向，努力推进维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，我镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是健全机构。进一步健全工会、妇联、劳动保障、司法、派出所等相关单位组成的劳动争议调解委员会，同时建立镇政府与工会联系会议制度和协调劳动关系的三方制度，各部门协调配合，推动维权工作全面发展。3 / 7今年共接待劳动纠纷来信来访人员 15 人次，受理 2 起，调处率达 100%。二是建立工资集体协商制。今年在紫薇页岩砖厂等 13 家企业中签订了工资集体协商合同，覆盖职工 495名，实现职工工资平均增长%。工资集体协商工作形成了“党委领导、政府主导、工会力推、各方配合、企业认同、职工参与”的良好格局。三是建立民主管理制度。建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益。推行 “厂务公开” 、 “民主评议干部”等制度，相关职权得到认真落实，提高了职代会质量和实效。（三）以“三级服务网络”建设为抓手，不断促进组织建设*镇进一步推进社会管理创新模式，加强为民服务三级网络建设，工会组织职工担任服务员，转变服务方式，开展“一线制” 、上门式服务。一是健全网络体系。构建以镇“为民服务中心”为节点、村（社） “为民服务站”为枢纽、组服务员为延伸的三级为民服务网络，组建由 73 名镇服务员、37 名村服务员、128 名组服务员组成的为民服务队伍。*镇各工会组织充分发挥自身职能，积极组织职工务实开展为民服务工作，4 / 7有力助推三级服务网络建设。二是高度重视组织建设。会员发展和工会组织建设是工会基础性工作。我镇工会今年在紫薇页岩砖厂等企业新建基层工会组织 10 个，发展会员 179 人，基层工会组织职工入会率达 98%，职工队伍不断壮大，为民服务能力不断增强。三是强化内部管理。镇工会制定了工作职责、健全职代会、财务管理等制度，并将三级服务网络建设实施和考评办法纳入工会考核体系中来，规范服务员各项服务流程。同步建立健全工会工作台帐，做到有记录，有计划、有总结、有信息，内部管理不断强化。（四）以创先争优活动为载体，充分发挥职工主力军作用*镇工会积极开展创先争优活动，充分发挥职工队伍主力军作用，团结带领广大职工为*镇“十二五”期间经济社会发展贡献力量。一是抗灾救灾显真情。 “”灾害发生后,*镇广大干部职工在*镇党委、政府的统一指挥下，顽强作战，全力以赴投入到抗灾救灾工作中。第一时间做好灾情调查统计，当好“排头兵” ；安抚群众情绪，给老百姓安上“定心丸” ；积极组织群众开展抗灾自救，勤当“指导员” 。通过实实在在的服务，赢得了群众的赞誉。5 / 7二是困难救助有保障。实施困难职工救助是落实政府民生工程、关注弱势群体、构建社会和谐的重要举措。*镇工会经过精心筹备，成立了困难职工救助基金会，并依靠职工捐款、行政补助、县总工会补助筹集资金 3 万余元，为救助困难职工提供了有力保障。三是建功立业展风采。我镇工会严格按照创建学习型组织、争做知识型职工活动实施方案 、 工人先锋号创建活动实施方案 、 、 劳动关系和谐企业创建活动的实施方案 、 职工技能培训实施方案 、 职工技能比赛活动实施方案的规定组织各项工作。今年共创建学习型工会 1 家，知识型职工 4 人，先锋工人 6 人，组织技能培训3 期，建功立业工作取得了较好成绩。（五）以开展多样化活动为牵引 ，逐步增强工会的吸引力镇工会抓住“五一”国际劳动节、建党 90 周年等有利时机，充分发挥工会阵地作用，开展形式多样的各类活动，不断满足职工的精神文化需求。一是开展庆祝建党 90 周年活动。*镇工会与文化、宣传、团委、妇联等部门联合，紧紧围绕“同庆党的生日、共建美好*”这一主题，精心设计文体活动、 “迎七一.送温暖” 、走访慰问、党史学习宣传座谈会、红歌比赛、知识竞赛、红色教育、评比表彰等“七项”主题活动，以6 / 7实际行动向党的 90 周年献礼。二是开展学习培训。镇工会根据工作实际，组织开展各种培训。开展法律法规知识培训，增强职工知法、懂法、用法能力；开展安全培训，提高职工安全意识，开展劳动技能培训，增强职工致富能力。今年共举办培训班12 期，参训人数达 900 余人次，大大提高了工会队伍的业务水平和综合素质。三是开展“工会会员下基层，抗旱用水服务活动” 。镇工会积极组织会员到旱情最严重的地区为困难群众拉水挑水，宣传讲解旱情状况和节约、卫生用水知识，提高农村群众科学、安全用水意识，进一步扩大工会组织影响力。三、2016 年工作计划1、继续做好会员发展基础性工作，通过新建工会组织和发展会员，不断壮大职工队伍，增强为民服务能力。2、强化领导，健全制度，不断深化工会规范化建设，提升工会服务能力。加大维权力度，搞好执法检查，特别是劳动法 、 工会法的执行情况。3、加大对困难职工的救助力度，以困难职工救助基金会为平台，结合送温暖、金秋助学等活动的开展，多渠道、多形式开展救助活动。7 / 74、进一步抓好企业工资集体协商合同签订，巩固已有成果，在企业中普遍推行民主管理、平等协商制度，积极引导企业进行厂务公开。5、根据工作实际和职工需求，开展形式多样、内容丰富的学习培训活