英语培训教师KPI日常绩效考核表

英英语语培培训训教教师师KPIKPI日日常常绩绩效效考考核核表表 部部门门 教教务务部部 年年 月月 日日 至至 月月 日日 序序 号号 考考评评内内容容 KPIKPI 指指标标 评评分分标标准准 评评价价 人人 姓姓 名名 得得 分分 课课 前前李丽 陈涛 1 教师妆容及岗前检查 仪表 到岗 工作牌 板书 不符合每1项每次减 3 5 分 前台 教 务 2 教学准备 备课教案 周计划 PPT 课前板书 缺少一项或不达标 每次 每项减 10 分 教务 3 教具 包含教学用具 学生名单 周计划 作业本等 每缺一项减 5 分 教具新 颖创新加5分 教务 4 说练课 片演 教研 会议讨 论 不认真准备 不按时 未完 成任务 不参与 不记录 每 次减 5 10 分 有特别贡献 的加 3 5 分 教务 5 学生情况分析 没按要求完成 减 5 分教务 6 提前10分钟进教室 不在岗 减 10 分 前台 教 务 7 课前班级秩序维护与巡检 不达标减 5 分 前台 教 务 课课 中中 8 学生考勤统计上报及检查 点名 上报 抽查 不符合要求每次减 5 分教务 9 课堂掌控技巧程度 教学氛围 老 师及学生状态 关注学生 评价 学生 情况不符合级别每次 减 10 分 三次不达标降级 教务 10 按照教案计划完成教学 检查到没带教案减 3 分 完 全或大部分不相符减 10 15 分 教务 11 严谨教学 不做与教学无关的事不符合相关规定减 5 10 分教务 英英语语培培训训教教师师KPIKPI日日常常绩绩效效考考核核表表 部部门门 教教务务部部 年年 月月 日日 至至 月月 日日 序序 号号 考考评评内内容容 KPIKPI 指指标标 评评分分标标准准 评评价价 人人 姓姓 名名 得得 分分 12 PPT的使用情况 不符合要求使用减 5 分 积 极运用创新反馈结果加 5 分 教务 13 认真听评课 听学课 及时小结 交流 不符合相关要求减 10 分教务 14 上课激情状态 带动学生 很有激情 加5分教务 15 教师课堂教学质量评估 教师课堂教学质量评估平均 分数低于70分 扣KPI 10分 低于60分 扣 KPI 20分 教务 课课 后后 16 检查作业批改情况不符合要求减10 15分 教务 17 学生成长记录表 成绩单认真负 责填写 不及时完成 不符合要求减10分教务 18 电话教学及时 记录完整 与家 长沟通及时 不符合要求减10分教务 19 对缺勤学生的回访 补课 登记 没按规定要求减 5 分 没做 的减 10 分 教务 20 课后小结及时认真不达标减 5 分教务 21 电话教学抽查回访情况不达标减 5 10 分教务 22 归还教具 不及时没按要求减 5 10 分教务 23 检查教案整理及归档情况不符合要求减 5 10 分 教务 英英语语培培训训教教师师KPIKPI日日常常绩绩效效考考核核表表 部部门门 教教务务部部 年年 月月 日日 至至 月月 日日 序序 号号 考考评评内内容容 KPIKPI 指指标标 评评分分标标准准 评评价价 人人 姓姓 名名 得得 分分 24 课程目标及效果课后调研 教学 效果抽检 学生沟通 上课感受 课程评估表 不达标减 5 10 分教务 25 抽查学生安全强调 通知下达准 确及时 不及时没按要求减 10 分 教务 前 台 26 教室物资管理 教室卫生管理不符合要求减 5 10 分 前台 27 用电管控 关灯 关空调 关 多媒体 关电脑 设施设备的报 修及保养 未按相关管理规定减 5 10 分 前台 28 教室管理 教室卫生 座椅摆放 关窗 墙面卫 生与布置 不达标 减 5 10 分前台 29 听评课反馈不认真及时减 5 分教务 30 信息反馈及时 不符合规定减 5 分 严重减 10 分 教务 绩绩 效效 产产 能能 31 确保教学计划和任务按质按量完成 未完成每项减10分 月排名前二名的加5 4分教务 32 确保教学质量 班级管理达标不符合要求减 5 10 分教务 33 巩固率 退费率 转班率低于达标值 级别评定依据教务 34 班级产能低于目标值 级别评定依据教务 35 活动产能 积极参与和排练师 生节目 量多 获奖 积极参加付出加5分 无故不 配合不支持减10分 获省市 国家级奖加10分 教务 英英语语培培训训教教师师KPIKPI日日常常绩绩效效考考核核表表 部部门门 教教务务部部 年年 月月 日日 至至 月月 日日 序序 号号 考考评评内内容容 KPIKPI 指指标标 评评分分标标准准 评评价价 人人 姓