压缩机厂实习报告(共6篇)

1 / 36压缩机厂实习报告(共 6 篇) 一、公司情况介绍：二、实习内容：由于我学的是人力资源管理专业，所以在公司进行人力资源实习。配合人力资源工作人员工作，了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟悉业务流程，提高工作意识，增强责任感。日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：1入职核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的新员工入职指引并简单介绍操作流程。提供录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。2 / 36经部门经理审批后，收回录用审批表 ，检查填写是否规范、完整。指导入职者签订劳动合同 ，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议 ，办理厂牌、工作证。压缩机厂实习报告 宁夏职业技术学院学生毕压缩机厂实习报告业实习报告实习单位系部 机械与电气技术 姓名班级 11 级电气自动化班 专业 电气自动化学号 指导教师二一四年四月二十日前言今年 6 月份，我3 / 36正式走进宁夏德大气体开发科技有限公司开始了自己人生中的目录一、实习单位简介 . 1企业概况 . 1公司的经营理念 . 1公司安全生产管理制度 . 2公司管理组织形式 . 3二、工作岗位 . 3工作岗位 . 3机器的检修 . 6三、生产工艺流程 . 7工艺流程简述 4 / 36. 7工艺流程图 . 8生产工序 . 8四、 典型设备 . 10原理 . 10设备结构 . 11正常开机 . 12正常停机 . 12注意事项 . 13五、实习总结与心得体会 . 14六、参考文献 . 165 / 36一、实习单位简介企业概况宁夏德大气体科技开发有限公司是江苏德大生物工程有限公司发起成立的一家气体科技开发公司。江苏德大生物工程有限公司是泰州地区知名的添加剂企业，是集生物化工产品开发于一体的专业化工企业，于 XX 年通过了ISO9001 质量认证体系。秉承 诚信经营 理念，得到了社会各界的广泛认可和支持，遵循“以质取胜, 以诚服务”的经营理念, 实行一流的服务 , 一流的管理 , 在国内外享有很高的声誉。在苏州、南通、泰州等地相继建立了新的生产基地。是全球单氰胺最大的生产企业之一，产品远销北美、南美、欧洲及东南亚地区 100 多个国家, 出口量逐年翻番。江苏德大生物工程有限公司为了发展西部经济，投资五万吨单氰胺项目，项目建设在宁夏惠农红果子工业园区，上游产品需液体二氧化碳二十万吨，公司年销售产值八亿人民币以上。宁夏德大气体科技开发有限公司制取液体二氧化碳项目采用的原料为工业废气合成甲醇系6 / 36统低温甲醇洗脱碳放空废气，同时含有氢、一氧化碳、氧、氮、烃类、其它含氧有机物、硫化氢、硫氧化碳、二氧化硫等微量组分和饱和水。由于各种微量杂质的存在，对产品质量有一定影响，故在生产工艺中注重采用有效经济合理的技术方法予以可靠除去。公司的经营理念公司始终以卓越的品质、专业的技术、完善的服务、诚信经营的理念服务与客户，谨奉“同心协力，共享成功”的企业发展理念和“品质、沟通、尊重、勤勉、卓越”的企业共同价值观，宁夏德大气体将不懈努力，勇敢拼搏，以务实创新的干劲积极开阔市场，打造力成品牌，为宁夏经济建设做出更大贡献。公司安全生产管理制度安全生产管理这个问题，我们每一个人都必须重视，那么现在我就来说说我们公司的安全生产管理制度！1.安全生产的基本原则安全下页 7 / 36压缩机厂实习报告迈进大学生活的最后一个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台，为适应今后的社会工作奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，专门安排了我们毕业实习。我的专业是人力资源管理，这也是我以后的主要就业方向。所以在 XX0 年 12 月 28 号来到压缩机厂实习报告了西安压缩机厂实习。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础，基本上达到了学校要求的实习目的。一、公司情况介绍：西安压缩机厂始建于 1966 年，是国家设计、制造、销售压缩机及辅助设备的重点企业，是中国通用机械压缩机协会理事单位和中国压缩机协会技术委员会成员。8 / 361989 年成立了西安压缩机厂压力容器厂，先后取得了二、实习内容：由于我学的是人力资源管理专业，所以在公司进行人力资源实习。配合人力资源工作人员工作，了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟悉业务流程，提高工作意识，增强责任感。日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：1入职核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的新员工入职指引并简单介绍操作流程。9 / 36提供录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。经部门经理审批后，收回录用审批表 ，检查填写是否规范、完整。指导入职者签订劳动合同 ，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议 ，办理厂牌、工作证。签订完成后，再次检查入职者材料是否齐备。将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。经审批通过的通知来上班。2离职提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书 。经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并提供离职交接表与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接10 / 36完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。3转正按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取普通员工转正考核表 ，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就普通员工转正考核表做出考评，并给予相关意见。经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人11 / 36员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。4调动有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表 。由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。招聘网上筛选简历公司目前的招聘需求比较大，在智联招聘网上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历 也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历12 / 36的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年 龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。电话预约面试在通过每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。三、收获与感想有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” ，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。13 / 36在实习的这段时间里，我的工作表现得到了公司部门领导的肯定和认可，赢得了领导的高度赞扬。同时，整个实习过程中我还学到了很多在学校学不到的东西，也认识到了自身的诸多缺点和不足，例如：对公司的制度和总体情况不是很了解，与人沟通缺乏经验等。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，更缺乏先进的管理方式。今后在工作上应从以下几方面改进：一是理论与实践相结合；二是以一名正式员工的身份要求自己；三是强烈的责任感；四是为人处事要妥当；五是无14 / 36下页 压缩机厂实习报告迈进大学生活的最后一个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台，为适应今后的社会工作奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，专门安排了我们毕业实习。我的专业是人力资源管理，这也是我以后的主要就业方向。所以在 XX0 年 12 月 28 号来到了西安压缩机厂实习。现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础，基本上达到了学校要求的实习目的。一、公司情况介绍：西安压缩机厂始建于 1966 年，是国家设计、制造、销售压缩机及辅助设备的重点企业，是中国通用机械压缩机协会理事单位和中国15 / 36压缩机协会技术委员会成员。1989 年成立了西安压缩机厂压力容器厂，先后取得了是本企业自主开发的节能产品，曾获市科技成果一等奖，省、市优秀产品奖。提供录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。经部门经理审批后，收回录用审批表 ，检查填写是否规范、完整。指导入职者签订劳动合同 ，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议 ，办理厂牌、工作证。签订完成后，再次检查入职者材料是否齐备。将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。经审批通过的通知来上班。2离职提出离职申请的16 / 36员工，至人力资源部领取辞职申请书 。经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并提供离职交接表与离职员工，简单交代其去各部门办理工作交接。待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。3转正按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取普通员工转正考核表 ，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。部门领导根据转正申请人在试用期内的工作表现，就普通员工转正考核表做出考评，并给予相关意见。经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。17 / 36检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。4调动有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表 。由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料rial)归档。招聘18 / 36网上筛选简历公司目前的招聘需求比较大，在智联招聘网上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历 也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年 龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。电话预约面试在通过下页 余下全文 西安压缩机厂压力容器厂会计部实习报告西安压缩机厂始建于 1966 年，是国家设计、制造、销售压缩机及辅助设备的重点企业，是中国通用机械压缩机协会理事单位和中国压缩机协会技术委员会成员。是我国西北地区最大的压缩机制造厂家。企业下辖压力容器、空气净化设备、电子控制设备三个分厂。我们西安压缩机厂压力容器厂,原为西安压缩机厂的压力容器车间，200019 / 36年 10 月 1 日起从“西安压缩机厂”主体转为“西安压缩机厂压力容器厂” 。我于 XX 年 8 月2 日到 XX 年 8 月 6 日能在西安压缩机厂压力容器厂的会计部实习感到无比的荣幸。这次实行让我对“会计”这个行业有了全新并且深刻的认识，以前，我一直以为会计对于一个都公司来说就是一个微不足道的小职位，可是，事实并不如此。孔子曰“零星算之为计，合计并之为会” ，只是古人对会计的一个初步认识。现在，会计学是经济管理中的学科，主要通过对各项财务活动、经济活动进行计量和记录，来提供真实可靠的会计信息。它是企业发展的晴雨表，是经济发展的催化剂。在日常生活中，小到个人股票、债卷的买卖，大到企业、国家、社会的经营管理、经济管理，都需要运用会计提供信息，进行计算、预测。会计学对数学和统计学有着较高的要求，这样我可以将学校所学的理论性知识运用到实践中去，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系，让我能更加感性的去了解会计；并且，随着计算化的推广运用，还要学习更多的计算机方面的知识；作为一种国际通用的商业语言，还要掌握专业的外语知识。其实说是实习也算不上，因为我这方面的专业课还没有开课，因此只能说20 / 36是跟着别人学习一些知识，让我大体了解了作为一个会计的日常工作。会计这个职业不但需要相当扎实的理论功底，而且还需要大量的工作经验，二者缺一不可。这么短短几天实习中，我主要学习了解了一些关于会计的工作流程、工作职责和会计凭证及分录等方面的专业知识。一. 会计工作流程会计有些工作还是会枯燥一些的，当你已经理清大概轮廓如何去做了，接下来就会是一些重复的工作，像输入产品入库资料，做起来比较枯燥，而且需要细心和耐心，但是这是身为一个会计所必须掌握的。因此我们需要整理出会计的工作顺序，这样才能有条不紊地进行：1.分录:根据各种交易 制作会计凭证；2.过帐:根据会计凭证登记现金帐、日记帐、明细帐、总帐；3.试算:月末对各种帐目进行汇总核算；4.调整:依照权责发生进行预提、摊销、折旧、应收、应付五个方面的核算；21 / 36压缩机厂实习报告 5.试算: 调整后各种帐目进行汇总核算。二.会计的职责任务会计的最低要求就是要会“算账” ，不能出现毫厘的差错，否则会“谬之千里” ，有可能对企业造成不可估量的损失。因此要做好一个会计，必须要深刻的了解到自己的职责和任务。会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。在实习中我根据会计法了解到，会计的主要职责：1.进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、?报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。2. 实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。?会计人员22 / 36对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。3. 拟订本单位办理会计事务的具体办法。4. 参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。5. 办理其他会计事务。三. 会计凭证和会计分录：会计凭证：1.定义:会计凭证是记录经济业务、明确经济责任、按一定格式编制的据以登记会计账簿的书面证明。用来记载经济业务的发生，明确经济责任，作为记账根据的书面证明。会计凭证按照编制程序和用途的不同，其分为原始凭证和记账凭证。前者是在经23 / 36济业务最初发生之时即行填制的原始书面证明，如销货发票、款项收据等。后者是以原始凭证为依据，作为记入账簿内各个分类帐户的书面证明，如收款凭证、付款凭证、转账凭证等。但是，无论是原始凭证还是记账凭证，有关人员都必须签名或盖章，以便明确经济责任。2.作用:1）.会计凭证是提供交易或事项活动的原始资料、传导经济信息的重要载体。提供会计信息，会计人员可以根据会计凭证，对日常大量、分散的各种经济业务，进行整理、分类、汇总、并经过会计处理，为经济管理提供有用的会计信息。2）.会计凭证是登记账簿的必要依据。会计凭证是记账的依据，通过会计凭证的填制审核，按照一定方法对会计凭证的及时传递，对经济业务适时地记录。3）.会计凭证是明确经济责任的重要手段。经济业务后，需取得或填制适当的会计凭证，证明经济业务已经发生或完成；同时要由有关的经办人员，在凭证上签字、盖章、明确业务责任人。通过会计凭证的填制和审核，使有关责任人在其职权范围内各负其责，并利用凭证填制、审核的手续制度进一步完善经济责任制。24 / 364）.审核会计凭证是实行会计监督的具体措施。通过会计凭证的审核，可以检查经济业务的发生是否符含有关的法律、制度，是否符合业务经营、帐务收支的方针和计划及预算的规定，以确保经济业务的合理、合法和有效性。3. 意义:1）.可以记录经济业务的发生和完成情况，为会计核算提供原始依据；2）.可以检查经济业务的真实性、合法性和合理性，为会计监督提供重要依据；3）.可以明确经济责任，为落实岗位责任制提供重要文件；4）.可以反映相关经济利益关系，为维护合法权益提供法律证据。会计分录：1定义;会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户名称及应记金额三要素构成。25 / 36按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。2. 会计分录的编制步骤:还有原始凭证像发票之类的必须完整，如企业购买材料必须发票、请购单、入库单这些都必须齐全，才能入账，之前虽然也学了，也了解，但是这次整理了原始凭证才发现自己并没有把这些东西都串起起来，所以当自己要动手去整理的时候有些没有头绪。不光这些，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。在记账中，也有很多十分严格的要求，例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废；而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。当然书写的字迹一定要清秀，横平竖直的，不能东倒西歪，十分工整才行。记26 / 36账的准确性十分重要，因为这关乎一个企业以后的预算和发展计划。因为时间关系和其他原因，我并没有学习结账的环节。虽然实习的时间很短，但是自己还是学到了一些东西，知道以后应该怎样更好地学习专业知识，还有很关键的是应该多去实践，才能发现自己的不足，加以改进。经过这次实践，我还学到了一些在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了，俗语说“读万卷书不如走万里路”也是强调实践的重要性吧。在这里，我还深深地体会到基层员工的重要性，管理者和下属能保持一份稳定的友谊，下属理应会在更良好的心态下工作，效率自然会提高。作为一位经济学专业的大学生，虽然在实习中遇到不少困难，但是学习到的远远超越了书本。大27 / 36学生的社会实践是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。我希望我能在以后的假期里学到更多的东西，为我的前途铺上红地毯！经类 082 班白昊男3080552035暑期实践报告经类 082 班 白昊男3080552035制冷压缩机实训报告往复式制冷压缩机目录一、 制冷压缩机的分类二、 制冷压缩机的研究动态三、 往复式制28 / 36冷压缩机1、 往复式制冷压缩机的工作原理2、 往复式制冷压缩机工作过程3、 往复式制冷压缩机的特点及技术标准4、 往复式制冷压缩机在我国的发展5、 往复式制冷压缩机国内外生产状况6、 往复式制冷压缩机的技术进步一、制冷压缩机的分类制冷压缩机的种类和形式很多，根据其工作原理，可分为容积型和速度型两大类，如图所示。1、 容积型 容积型压缩机是靠工作腔容积的改变实现吸气、压缩、排气等过程。容积 型压缩机根据其工作部件的运动形式，又分为往复式和回转式，前者活塞在气缸内作往复运动，而后29 / 36者是工作部件在气缸内作回转运动，如图 5-1 所示的螺杆式、滑片式等压缩机均为回转式。但目前制冷工业使用最压缩机厂实习报告 广泛的为活塞式压缩机，且机型有几十种之多。在容积型压缩机中，气体压力的升高是靠吸入气体的体积被强行缩小。2、 速度型 速度型压缩机是靠高速旋转的工作叶轮对蒸气做功，使压力升高并完成输 送蒸气的任务。这类压缩机根据蒸气的流动方向分为离心式和轴流式两种，其中应用较广的是离心式。在速度型压缩机中，气体压力的升高是靠气体的速度转化而来，即先使气体获得一定高速，然后再由气体的速度能转化为压力能。其主要形式是离心式制冷压缩机制冷压缩机根据其工作原理可分为容积型和速度型两大类。所有制冷压缩机，根据其结构特点和工作原理，均有其最佳冷量使用范围。因此，当使用的冷量和条件不同时，应选用不同形式的压缩机，以获得最佳运行效果。二、制冷压缩机的研究动态随着制冷和空调设备的节能化和多用化,作为制冷技术心脏的压缩机的研究有很大进展。本文介绍日本国内外压缩机的学术会议和学30 / 36术刊物上发表的研究论文,涉及活塞式、旋转式、涡线式、螺杆式等压缩机的最新动态。例如在涡线式压缩机方面,最近研究了几何学基本性能的解析、运动力学模型和稳定性、漏泄特性、振动特性、压力支持机构的最佳化、喷油性能、齿形曲线除渐。三、 往复式制冷压缩机1、 往复式制冷压缩机的工作原理往复式压缩机有活塞式和膜片式两种式。在圆筒形气缸中有一个可做往复运动的活塞，气缸上有可控制进、排气阀。当活塞做往复运动时，气缸容积便周期性的变化，借以实现气体的吸进、压缩和排出。下页 关于空压机实习的暑假社会实践报告一、实习简介经历了两年的大学生活，在大二的尾巴上，我们也迎来了一次暑期实践。有新鲜感，因为从小到大，我们把时间都是用在学校的课31 / 36业上。而这次虽然也是一个学习任务，但是却让我们在大学毕业之前有了一个锻炼的机会。12 号我从学校回来，然后在爸爸的推荐下，我很快找到了一家生产空压机的工厂。经过和厂长许先生交谈协商，我 15 号来工厂，为期半个月。我所在的厂是一个个人承包的企业，在我们这儿，这样的小企业很多。里面的设备不是很先进，搬运主要还是靠人力。厂里有 3 个车间，分别是：铸造车间、精工车间、装配车间。初到那儿，我对于那里的工作真是个门外汉。7 月 15 日7 月 19 日气缸盖等十多个品种。只见李师傅娴熟地做底模、放进离心、然后盖上上模。而我，只有在一旁看的份了。李师傅做模很迅速，但是也非常细心。遇到一粒浮砂都要吹掉，他说如果留着的话，后面浇铸出来，配件不是有洞，就是表面不平。在一旁观看的我，不得不佩服李师傅的敬业呢。经过几天的观看，和李师傅的指点，我终于在先学会磨刀，磨刀是关键。他教我右手抓手柄，左手托在下面，磨的时32 / 36候要将刀端平。经过反复练习，我终于找到些感觉。刀磨好后将之上夹具进行调试，调试对精确度要求很高，误差最小只有几丝。然后进行铣、刨、磨等一系列批量加工，在校实习时，我也有练过。经过几天的练习，我对这些操作更加熟练了。7 月 25 日7 月 29 日装配车间是我实习的最后的一个车间，这个车间不是很大，大概 200 多个平方。许先生给我介绍的是一位姓王的老师傅，头发斑白但精神很好，五六十岁。在装配车间的几天里，我初步清楚了空压机的装配步骤：1）装车底盘，王师傅说，空压机的所有部件都是基于车底盘。2）装空压机头，空压机头是机器的核心，用于压缩空气。3）电动机装配，三相异步电动机是我装配的空压机的动力来源。4）冷却器，冷却器主要由散热管、风扇、风扇箱组成，用于冷却油气。5）总吊装，所有构件都安装齐备后开始总吊装，一台空压机也就此成型。6）后续安装，主要是管线的连接和仪表的安装。7 月 30 日经过半个月的时33 / 36间，我完成了在宏祥空压机厂的暑期实习，厂长许