1、业委会筹备计划 原报告稿.doc_第1页
1、业委会筹备计划 原报告稿.doc_第2页
1、业委会筹备计划 原报告稿.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“业主委员会”筹备工作计划1、 从酝酿“筹备组”成立开始,到“首次业主大会”召开的总体工作计划:(1)按照公司会议决定:从现在开始酝酿“筹备组”成立工作,至10月20日公示选定“业主组员”名单;报社居委批准后正式公示“筹备组”名单,10月底开始“筹备组”工作。(2)此后,根据“首次业主大会”在“筹备组”成立后,于3个月内完成业主资格认定,落实业主大会代表选择程序,拟定大会召开的议程,撰写好各项会议文件的一系列规定;拟于2012年1月16日前,完成会议所规定的各项工作任务和准备程序后暂停工作(即腊月二十三小年前暂停工作)。(3)“筹备组”利用春节假期过后的最佳时机,在元宵节过后恢复工作;拟计划于2月11日(即农历正月二十)召开“首次业主大会”。至此,按规定程序由我方牵头组织的“首次业主大会筹备组”工作结束。2、 组建“筹备组” 的各项具体工作及日程安排计划:(1) 计划于9月23日前,报告批准该“筹备工作计划”,以及“筹备组”业主组员报名组成方式与计划(附后)。拟于本月底前,将此计划转交物业在各单元公示一周。国庆节后收集业主反馈信息及接待业主“筹备组成员”报名。(2) 争取于10月13日前,核定“筹备组”业主成员资格,落实申报名单,10月14日报“社居委”批准组建“首次业主大会筹备组”。(3) 计划于10月20日前,在“社居委”指导和参与下,落实“首次业主大会” 筹备组的组织机构,10月21日转交物业在小区明显部位公示一周。(4) 计划于10月底公示无异议后,正式成立 “筹备组”;落实工作地点,开始进入“首次业主大会筹备组”的各项合法工作程序。3、“筹备组”成立后的各项引导工作计划: (1)“筹备组”致函物业部门配合,在社居委支持组织下引导物业于11月份完成业主资料登记造册和资格认定,以及业主代表产生方案和普选准备工作。 (2)12月15日前,落实业主代表人选和公示确定工作。业主代表开始配合“筹备组” 参与必要的会议准备及预审工作。(3)2011年12月25日开始,“筹备组”组织业主代表对撰写的会议文件,在会议召开前进行预审。拟于元月10日前陆续完成文件的预审和修订工作。(4)2012年1月15日前,落实“首次业主大会”会议组织机构及召开程序,为春节后2月11日12日召开“首次业主大会”,顺利选举“业主委员会”进行最后的准备。4、“业主委员会”产生后工作计划: (1)预计“业主委员会”选举后,其组织机构于2012年2月中旬完成。计划于2月下旬与相关负责人建立工作关系,商谈和协调相关具体工作。 (2)计划于2012年3月上旬,致函“运达物业”联系,商谈终止前期物业服务合同关系,并对可能存在的善后工作问题,理清工作关系与责任。将物业管理承接单位的选择权及合同关系,过渡到“业主委员会”。 (3)其后,若以上工作进展顺利;约2012年3月下旬,开始善后处理此前与“运达物业”的各项工作遗留问题,务实商酌其善后处理方案。监督“运达物业”与“业委会”共同清查物业现状,见证双方办理物业承接验收工作。待理顺相关工作关系后,清查和互为转交相关物业资料;对物业移交中发现的问题,及缺失的资料等善后工作,与“运达物业”和“业委会”商酌最终处理方案。 (4)预测以上工作若能在2012年5月前结束,到时可视“运达物业”和“业委会”完成物业移交的具体情况,可向相关机构申办落实“业委会”备案工作,以及小区移交验收工作。最终理清我方与物业管理的连带责任关系。5、“业委会”成立后,办理小区物业移交后的问题预测: 根据目前多数业主不满物管现状的事实,“业委会”成立后就小区现状和物业管理问题可能会产生一些矛盾纠纷。一些后遗问题的处理责任,物业方面必定会将责任推向我方。因此,约在2012年6月份,“业委会”可能会对小区物业管理单位另行招标选择。根据目前情况分析,到时“业委会”可能会在以下物业管理方面,以及现实问题与“运达物业”和我方产生工作矛盾。 (1)重点是车库、车位的租售问题,以及车库配套设施的使用与管理问题。 (2)路灯、背景音乐、安防监控、可视对讲、门禁系统等方面的修缮问题。 (3)景观绿化、水景环境、排水排污,以及门前道路等配套设施管理问题。 (4)架空层、半地下室、住宅与车库通道方面的环境维护和安防管理问题。 (5)小区健身设施的设置问题,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论