村级党支部换届选举工作总结

1 / 6村级党支部换届选举工作总结为了加强我镇村级组织建设，增强村级党支部的群众基础，提高党支部的凝聚力、战斗力，扩大群众参与权、推荐权和监督权，使党内公认与党外公认有机结合，按照上级要求，结合*实际，在全镇村级17 个党支部采用“两推一选”办法、7 个党支部采用“公推直选”的办法进行换届选举。截止 7 月 26 日，全镇 24个村党支部的换届选举工作顺利结束，基本达到预期目的。（一）基本情况全镇共有 24 个行政村党支部，农村党员 1043名。村级党组织换届选举工作从 2016 年 7 月 10 日全面展开，截止 7 月 26 日结束，依法选举产生村支部书记 20 名，支部委员 64 名。在支部班子中，35 岁以下的 16 人，高中以上学历的 29 人，女性 8 人。与上一届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、公道正派、工作务实、具有较强综合素质的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。（二）主要做法2 / 61、成立组织抓氛围。按照区委要求，镇党委、政府召开了党委扩大会议，专题研究我镇村级组织换届选举工作有关事项。会议把本次换届选举工作作为当前全镇的中心工作，明确了我镇村级组织换届选举工作的组织领导、实施方案、工作安排意见及相关要求，成立了镇换届工作领导小组，领导小组下设办公室，组织业务精良，熟悉选举工作，工作经验丰富，工作能力强的人员组成办公室成员，从而实现了对我镇村级“两委”换届选举工作的有力领导。2、发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于 7 月 17 日22 日进行了各村支委会组成人员推荐。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照中国共产党党章 、 中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，我们都采用固定票箱形式进行了推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三3 / 6是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的划票室，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在监票人的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。（二）几点体会在这次村级党支部换届选举中，无论是过程还是选举结果，都基本达到“党委满意，党员干部满意，群众满意” ，基本达到了镇党委提出的“平稳、有序、顺利、及时”的要求，我们的体会是：1、领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。换届选举前，镇里从纪检、农经、财政等相关部门抽调业4 / 6务精、能力强的人员组成村级财务审计小组，对全镇 25 个村（居）及镇直有关单位进行财务审计，给群众一个交待；在选举过程中，我们有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员整体素质不高，战斗力不强，派系斗争复杂，无人可选的光明村、顺河村、段岗村安台村党支部进行下派；对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的民主村和龙窝村实行暂缓选举；对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。在这次选举中我们把新进支部班子成员的年龄控制在 45 周岁以下，并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导员经常到村督促工作落实情况，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举非常平稳。2、宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党支部换届选举工作中，镇党委、村党支部做了广泛的宣传发动，使村支部换届的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。5 / 63、抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行。为此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。4、严明纪律，落实责任是换届选举成功的核心。镇党委对换届选举指导组人员提出了“一包保、二承诺、三保证”和“三个务必”的纲领，并作为纪律严格落实。镇包村指导组成员对所包村的换届工作进行全面指导，指导工作贯穿村级组织换届全过程，并深入到位。镇包村指导组成员实行向镇党委、党组织承诺，向村级组织、党员、群众承诺：做到清正廉洁、公道正派，不参加任何与选举有关的吃请；注重言行、树立形象，不随意发表与选举有关的言论。镇包村指导组成员务必要重视村级换届选举工作，务必要严格依法、依规安排好村级党组织换届的每一个环节，做到务实、严谨，务必要以严肃认真的态度对待村级组织换届。机关全体村级组织换届指导组成员做出保证：一是保证村级党组织换届公平、公正，充分体现真实的民意；二是保证村级党组织换届依法进行，确保平稳、6 / 6有序地推进村级党组织换届；三是保证谋划好村级换届选举的每一个阶段、每一个环节，确保村级党组织换届顺利、及时地完成。5、严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是在推选过程中，对各村通过“两推一选”报上来的候选人名单，镇党委对各候选人进行集体谈话，端正候选人的思想；组织纪委、组宣办、民政办、信访办、计生办等相关部门人员对候选人进行组织考察，严格按照规定条件筛查、拟定候选人，保证了选举工作风清气正，推选出公道、正派、优秀的新一届村级党支部成员。三是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公