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1 / 3气象局人事处先进集体事迹材料今年以来，*市气象局在党的十七大精神指导下，在市委纠风办、省局监审部门的正确领导下，按照市委政风行风建设工作目标管理考核方案的要求，大力加强政风行风建设，对内以提高干部能力素质为重点，着力抓好廉政文化建设，努力营造了风清气正的机关氛围，打造了一支作风过硬的干部队伍-人事处以求真务实的工作作风，积极为人民群众办实事，做好事的工作态度，为*气象事业又好又快发展夯实了思想基础。先将主要事迹总结如下：一、带头组织领导，完善制度建设人事处作为气象局机关监审部门，年初专门精心制定了*市气象局 2016 年党风廉政宣传教育月活动计划 （沈气纪发20164 号） ，下发了*市气象局贯彻廉政准则的实施方案 （沈气党发20162 号） 、 关于开展学习贯彻廉政准则的通知 （沈气党发2016 3 号）和关于 2016 年*市气象部门党风廉政建设和反腐败工作的意见 （沈气党发20164 号） ，重新落实了*市气象部门落实建立健全惩治和预防腐败体系 2016-2016年工作规划具体办法及责任分工 。同时，专门成立了党风廉政宣传教育活动领导小组。二、加强廉政文化宣传，抓党风带政风促行风2 / 3组织开展了警示教育。组织全体职工观看了教育片不负重托 ，组织党员干部学习了省委组织部党课宣传片的相关内容，重点剖析了警示录气象部门部分案例剖析（续） ，贯彻加强了对我局领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，做到了关口前移，警钟长鸣。组织开展以“弘扬气象工作者优良传统与作风”为主题的征文和演讲比赛。组织全地区干部职工参加了中纪委驻中国气象局纪检组举办的“切实抓好反腐倡廉制度建设，不断提高制度执行力”知识竞赛，增强了干部职工的反腐倡廉意识，同时也充分检验了*市气象局人事处干部职工当前良好的精神状态、高度的政治责任感、求真务实的作风和扎实的工作态度。三、热心受理社会监督，提高气象服务公众满意度*市气象局人事处以公共服务和社会对气象服务关注的热点为重点，通过气象局网站和*市政风行风热线以及电子期刊等方式，较好地树立了气象部门的良好形象，对于每一件群众来件咨询、求助或投诉都及时的受理答复，并给予电话沟通回复，直接汲取百姓民意，为气象为民服务搭建了良好的平台。以“学习贯彻落实廉政准则 、努力做好区县局稳定工作”为主题进行座谈，会后局党组成员、处级党3 / 3员领导干部以及各区县局主要领导均提交了一篇学习廉政准则的心得体会。四、以人为本的诚信服务信条，营造和谐的发展环境*市气象局人事处承担着老干部管理工作，一年来，人事处同志们坚持以人为本，定期走访全地区离退休干部，定期向老干部通报我局部门动态，及时了解老干部生活需求，同时落实了老干部“两项待遇” ，坚持重大节日慰问每位离退休干部，同时，制定了对生活特殊困难离退休干部帮扶措施。多次组织了老干部本地、外地参观学习活动；组织了老干部全面的身体检查，对离休
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