实习生管理暂行办法(试行)

1 银行苏州分行实习生管理 暂行办法 第一条 为规范本行实习生的使用分配 统一实习生 管理程序 特制定本办法 第二条 录用实习生基本要求 1 以各支行 各部门的工作需要为依据 按办公条件 许可 所学专业对口 2 本行实习对象为本科 含 以上学历 学校规定已 进入实习的在校学生 3 具备健康心理素质和身体素质 4 具有良好的团队合作精神 第三条 人力资源部负责根据需求进行实习生的公开 招聘 统筹和分配 并开通临时工作证 任何部门 支行 未经过人力资源部批准不得擅自使用实习生 擅自使用实 习生造成不良后果的 由所在部门和支行承担一切责任 第四条 需要实习生的部门 支行可向人力资源部提 出需求 见附件 1 由人力资源部根据需求进行调配 支 行 部门也可对优秀学生进行实习推荐 第五条 所有实习生由人力资源部批准登记后方可使 用 登记时需留存学生证 身份证复印件 第六条 推荐入行实习的实习生必须由我行在职员工 作为担保人 签写担保责任书 见附件 2 2 第七条 实习生在实习期间应做到以下几点 一 实习生在实习期间 必须严格遵守国家有关法 律法规 以及我行的各项规章制度 二 用人部门要加强对实习生的管理 特别要加强 保密教育 未经允许 实习生不得将接触到的本行内部信 息 资料向外泄漏 三 对违反分行有关规定 作风散漫 表现不好的 实习生 部门可随时取消实习资格 并报人力资源部备案 四 除上班时间在我行实习外 实习生其他时间一 切活动所发生的一切事情与本行无关 五 实习生需制定科学的学习和工作计划 坚持理 论联系实际 不断提高自己的学习能力和工作能力 六 实习结束后 需向实习部门上交实习工作总结 所在部门对实习生在实习期间的表现用书面形式做出评价 并报人力资源部备案 第八条 实习学员适用岗位包括公司客户经理助理岗 理财经理助理岗 支行营业部大堂经理助理岗等操作岗 第九条 实习学员由所在部门负责日常管理 实习部 门需指定专门指导老师 实习学员以学为主 用人部门必 须做好保密和安全防范工作 重要数据资料 操作系统禁 止实习生触及 如发生泄密以及给本行声誉或财产造成损 失的安全事故 担保人 所在部门和指导老师负首要责任 3 第十条 实习生严格执行分行现行的考勤制度 第十一条 实习生实习结束前须进行工作交接 指导 老师为监交人 第十二条 本办法适用于分行管理部门和全辖所有支 行 第十三条 本办法自发布之日起实行 由人力资源部 负责解释和修订 附件 1 实习生需求表 2 担保责任书 4 附件 1 实习生需求表 需求部门 需求实习生岗位一人数 学历性别 岗位要求 技能期限 需求实习生岗位二人数 学历性别 岗位要求 技能期限 需求实习生岗位三人数 学历性别 岗位要求 技能期限 支行 部门 意见 签字 年 月 日 人力资源部意见 签字 年 月 日 5 附件 2 担保责任书 担保人 为 同学于 年 月 日起 到中信 银行苏州分行进行实习进行担保 被担保人出生于 年 月 日 性别 现在 大学就读 专业 身份证号 家庭住 址 联系电话 现本人对该学生在中信银行苏州分行实习期间的行为负担保责 任 具体细则如下 一 担保人承诺已对被担保人进行过背景审查 二 被担保人如有下列情形之一的 担保人应承担连带责任 1 泄露我行重要数据材料或客户资料的 2 偷窃我行资料 财物 故意损坏本行的一切公用物资的 3 给我行声誉和财产造成损失的 给我行造成安全事故的 4 偷冒本行名义对外诈骗并有确凿证据的 5 工作移交不清擅自结束实习的 四 实习生