科学发展观学习实践活动组织生活会发言提纲(王立志).doc

科学发展观学习实践活动组织生活会发言提 纲农产品公司机关党支部王立志（ 2009年6月）根据公司、公司党委开展科学发展观学习实践活动的要求，我按规定篇目有侧重的进行了学习并进行了问题的查摆，下面就存在的主要问题、原因分析及整改措措施汇报如下：一、上次组织生活会、08年安全反思会查摆出问题整改情况按照多元中心08年生活会安排至09年与科学发展观学习实践活动一并进行的要求，08、09年组织生活会一并召开、反思。现将08年安全反思会查摆问题整改情况汇报如下：1、没有从思想上真正树立起“安全第一”的思想。头脑中始终存在着重经营轻安全的思想意识。总认为经营是根本，是生存的第一工作，是发展第一要务，经营是安全的基础，没有经营生产安全也就是空的，刚好把安全与经营的关系给颠倒了，而没有认识到安全实际上是经营的基础，所以关注经营的多，关注安全少。2、始终牢固树立“安全第一”的思想。不断强化“安全第一”的思想意识，是保证安全生产首要任务。要把安全问题提升到“安全就是政治，安全就是生命，安全就是效益，安全就是发展”的高度来认识，正确认识安全与效率、安全与效益的关系，把“安全第一”的思想真正体现在具体工作中。二、个人在贯彻落实科学发展观方面存在突出问题，产生问题的根源，以及今后的努力方向及整改措施；存在的不足：1、在工作思路方面与科学发展观的要求有差距主要表现在理论学习积极性不高，虽然能够参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习非常少，存在很强的惰性，学习缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导实践、促进工作上存在许多不足，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新问题。 2、在工作作风方面与科学发展观的要求有差距一是工作不够深入。有干好工作的热情，但如何干好、如何协调、调动各方面的积极性形成合力抓好落实的有效方法思考的少；二是工作浮躁，对本部门人员工作任务交待的多要求的多，指导的少、帮助的少，高标准严要求的少；三是对待工作不够主动、积极。在工作中遇到难题、繁琐、复杂的事情，不善于思考动脑筋；四是思想有惰性，缺乏创新精神。对传统的东西有依赖思想，产生惰性，不太动脑筋去创新尝试。存在主要问题的原因分析存在上述问题，原因是多方面的。按照科学发展观的要求分析，我觉得主要是以下： 对学习的重要性认识不深，学习的自觉性较差是问题产生的原因随着知识经济和信息时代的来临，学习已经成为伴随人们终身的需要。但我在实践中还存在学习的主动性不强，自觉性不够高，主要是对科学发展观理解得不深刻，对学习的重要性认识不高，具有惰性。分析根源：一是思想上未引起高度的重视，有应付的想法，学的不深、不透。二是学习无计划，不扎实、不系统。整改措施和下步打算坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高实践科学发展观的能力。只有坚持学习才会对理论学习与经营管理有辩证的认识，才能不断提高个人的修养，开拓视野，更好地为企业的发展出谋划策。一是要丰富学习内容，认真学习业务知识，拓宽知识面；二是注重学习方法。在学习中提高理论素养，在实践中