公司员工宿舍管理办法_第1页
公司员工宿舍管理办法_第2页
公司员工宿舍管理办法_第3页
公司员工宿舍管理办法_第4页
公司员工宿舍管理办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四川煜坤能源有限公司四川煜坤能源有限公司 员工宿舍管理办法员工宿舍管理办法 第一条第一条 目的目的 为规范公司宿舍管理 给员工营造一个良好的生活环境 特制 定本规定 第二条第二条 适用范围适用范围 一 公司所属新入员工正式入职未满一年的职工 二 公司所属实习期间的人员 三 因工作需要 并经公司董事长或总经理批准其他人员 第三条第三条 职责职责 一 综合部 1 负责员工在住宿申请的登记 填写 四川煜坤能源有限公司 科研楼宿舍住宿登记表 2 负责员工入住时钥匙等物品的发放 人员离职或调离时钥匙 等物品的收回 3 负责员工的宿舍住宿管理事务 及时妥善处理各种纠纷事件 4 负责安排宿舍配备的家具 家用电器和生活设施的维护维修 5 负责收集员工因宿舍损坏证据 作于登记 6 不定时检查房间的清洁卫生 第四条第四条 内容内容 一 员工入住流程 1 符合住宿条件的员工 本人填写 四川煜坤能源有限公司科 研楼宿舍住宿登记表 由所在部门领导签署意见后提交综合部 由 综合部登记审核交相关公司领导批准后 由综合部统一安排宿舍 2 对于公司其他员工 公司原则上不安排住宿 除因工作原因 确实需要公司安排住宿的 经综合部登记 相关领导审核 公司董 事长或总经理核准后方可安排住宿 3 住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况 对于有损坏 的设施应向综合部反馈 4 住宿人员离职时需将钥匙归还综合部 如果寝室内配置的设 施有损坏或丢失的 应按相应标准赔偿 二 公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件 倘若员 工离职 包括自动辞职 受免职 解职 时 对宿舍的使用权当然终 止 届时该员工应于离职日起三天内 迁离宿舍 不得借故拖延 三 对于因个人需要搬离宿舍 员工须向综合部提出申请 经批准后公司将为其保留住宿资格 四 未经综合部许可 任何人不得擅自调整宿舍 五 员工离职 调动管理 1 员工离职或调动在办理相关手续时 综合部应清点宿舍中的 相关财物 员工将公司所发放的非私有物品退还综合部 并将交还 钥匙 若有遗失 由本人承担遗失物品的赔偿责任 2 迁出员工应将使用的床位 物品 抽屉 房间 厕所等清理 干净后 方可离开宿舍 七 宿舍财产管理 1 员工应爱护宿舍内所有设施 寝室全套设施包括灯具 插座 门窗 床铺以及下水道 防火设施等 对设施质量问题 老化等自 然原因造成的设施损坏 由员工填写 报修单 交综合部 综合部 组织相关人员进行修理或更换 费用由公司承担 2 对故意损害使用设施的 该设施维修费由责任员工承担 对 损害严重造成该设施报废的 由责任人按该设施原价 1 5 倍赔偿 对于无意造成的损坏 该设施维修费由责任员工承担或按该设施原 价赔偿 3 综合部进行维修维护时 需要在 报修单 上注明有关维修 维护使用材料 申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程 进行签字确认 4 员工在宿舍内应妥善保管自己的财物 员工在宿舍丢失财物 时 需及时向综合部反映 综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查 查明原因 但是公司无赔偿责任 5 员工妥善保管好宿舍钥匙 如因为钥匙遗失导致宿舍财物损 失的由责任人承担全部责任 6 私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承 担全部责任 九 住宿员工应遵守下列规则 1 服从公司住宿管理制度与监督 2 室内禁止私自接配电线及装接电器 3 室内不得使用或存放危险及违禁物品 4 烟灰 烟蒂不得丢弃地上 5 不得于墙壁 橱柜上随意张贴字画或钉物品 6 污秽 废物 垃圾等应集中于指定场所倾倒 7 如有电视 电脑音响 收音机的使用 声音不得放大 以免 妨碍他人安宁 8 宿舍不得留宿外人或亲友 如外人拜访应登记姓名 关系及 进出时间 9 各房间的清洁由住宿人自行清洁整理 若住宿员工不遵守上述规则 一经发现视情节轻重给予处分 若员工屡教不改 则由综合部取消其住宿资格 十 对水 电 的使用 应遵照下列规定 1 水 电不得浪费 随手关灯及水龙头 2 沐浴的水 电 用毕即关闭 浴毕应清理浴室 十一 住宿员工有下列情况之一者 视情节轻重 由综合部 核实后 报公司相关领导处理 情节严重者 取消其住宿资格 1 不服从公司管理监督 指挥者 2 在宿舍赌博 斗殴及酗酒 3 蓄意破坏公用物

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论