×××××××××局科级领导职务竞争上岗实施方案(模板)

科级领导职务 竞争上岗实施方案 为进一步加强我局干部队伍建设 充分调动干部的积极性 增强干部队伍的生机活力 根据 党政机关竞争上岗工作暂行 规定 和有关法律 法规规定 结合工作需要 拟对我局机关 及下属事业单位部分空缺科级职位开展竞争上岗工作 现提出 如下实施方案 一 指导思想与工作原则 以邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观为指导 全面贯彻干部 四化 方针 按照 党政领导干部选拔任用工 作条例 规定的原则 坚持公开 平等 竞争 择优 坚持考 试与考察相结合 坚持个人意愿与组织安排相结合 进一步优 化干部队伍结构 为推动我局人力资源和社会保障工作的科学 发展提供坚强的组织保障 二 竞争职位职数 一 正科级领导职务 一 正科级领导职务 个 其中 个 其中 1 机关内设科室正科级领导职务 个 2 州 局正科级领导职务 个 二 副科级领导职务 二 副科级领导职务 个 其中 个 其中 1 州就业局副科级领导职务 个 2 州 中心副科级领导职务 个 此次竞争上岗 只竞争资格 具体职位由局党组根据工作 需要和具体职位要求统一调配 2 三 选拔范围和资格条件 一 范围 一 范围 1 机关内设科室正 副科级领导职位范围 现任本局内设 机构公务员 2 州 局正 副科级领导职位范围 现任州就业局参照 公务员法管理身份的人员 3 州 事业局正科级领导职位范围 现任本局具有公务 员或参照公务员法管理身份的人员 4 州 院正科级领导职位范围 现任本局具有公务员或参 照公务员法管理身份的人员和下属全额拨款事业单位的管理人 员 不含州机关幼儿园 5 州 中心 州 信息管理中心 州 支队副科级 领导职位范围 现任本局具有公务员或参照公务员法管理身份 的人员和下属全额拨款事业单位的管理人员 具有公务员或参照公务员法管理身份的人员 如通过竞争具有公务员或参照公务员法管理身份的人员 如通过竞争 上岗习事业单位工作 其身份自习变习 上岗习事业单位工作 其身份自习变习 二 任职资格条件 二 任职资格条件 参加竞争上岗人员 除必须符合 党政领导干部选拔任用 工作条例 公务员法 公务员职务任免和职务升降规定 试行 等规定外 竞争正科级领导职务人员 还应具备下列竞争正科级领导职务人员 还应具备下列 资格条件 资格条件 1 应当具有大学专科以上学历 2 现任主任科员 或任副科级职务 2 年以上 3 近 3 年来年度考核均为称职 合格 以上等次 4 身体健康 3 竞争副科级领导职务人员 还应具备下列资格条件 竞争副科级领导职务人员 还应具备下列资格条件 1 应当具有大学专科以上学历 2 现任主任科员 副主任科员 或任科员职务或管理九级 3 年以上 3 近 3 年来年度考核均为称职 合格 以上等次 4 身体健康 四 实施步骤和程序 一 制定工作方案 一 制定工作方案 草拟 局科级领导职务竞 争上岗实施方案 征求干部职工意见 经局党组会议讨论决定 报州委组织部和州人社局任免调配考核奖惩科审核后组织实施 二 宣传动员 二 宣传动员 召开干部职工会议通报本次竞争上岗有 关情况 进行宣传动员 引导和鼓励凡是符合条件的同志积极 报名参与竞争 三 报名及资格审查 三 报名及资格审查 报名采取个人自愿与组织安排相 结合的方式进行 报名时需填写并提交 局竞争上岗 报名表 需明确是否服从组织安排 由 局竞争上岗 领导小组办公室负责资格审查 报名时间 具体通知 报名地 点 人事政工科 符合任职资格条件的人员 可以填报 1 2 个择岗意向 经 资格审查 若报名人数形不成有效竞争 则在具备条件的人员 中 采取组织安排的方式 确定参加竞争上岗人员 或由局党 组重新确定竞争上岗职数 并公示 四 考试 四 考试 采取笔试和面试的方式进行 暂定 6 月中旬 以通知为准 笔试笔试主要测试竞争者履行岗位所必备的基本理 4 论 基本知识以及调研综合 办文办事 文字表达等能力 笔 试采取闭卷的方式进行 依据 局科级领导职务竞争上岗 笔试面试命题方案 确定的范围进行命题 面试面试主要测试竞争 者履行岗位所必备的基本素质和能力 采取结构化面试的方式 进行 笔试 面试成绩按百分制计算 并各按 30 比例计入总成 绩并进行公示 笔试 面试总成绩折算后低于 36 分不得进入下 一个环节 笔试 面试只进行一次 报名参加机关及下属事业单位正 副科级领导职务竞争上岗的所有人员一并进行 五 民主测评及征求意见 五 民主测评及征求意见 民主测评及征求意见分别实 行百分制量化评分 每位竞争者民主测评和征求意见的得分各 按 20 的比例计入总成绩并进行公示 局机关局机关民主测评及征求意见范围 副县级以上领导 机关 干部职工 所属事业单位正 副职负责人 州州 局 州局 州 事业局事业局民主测评及征求意见范围 副县级以上领导 所在单位 全体干部职工 局机关相关业务科室负责人 相关事业单位相关事业单位民 主测评及征求意见范围 副县级以上领导 所在和所报单位干 部职工 局机关中层干部 具有公务员或参照公务员法管理身 份的人员参加相关事业单位民主测评及征求意见范围 届时由 局竞争上岗领导小组研究确定 副县级以上领导习公副县级以上领导习公 出习 外出学习等习习情况 可电话征求意见并计分 出习 外出学习等习习情况 可电话征求意见并计分 参加民 主测评及征求意见的人数不得少于应参加人数的 80 1 民主测评内容包括德 能 勤 绩 廉等方面的现实表 现 按照 优秀 称职 基本称职 不称职 四个等次进行计 5 分 具体评分细则如下 1 分 A B C 三类票 县级以上领导填 A 票 中层干部 填 B 票 一般干部职工填 C 票 2 按照优秀票计 1 分 称职票计 0 8 分 基本称职票计 0 6 分 弃权票计 0 4 分 不称职票计 0 分 A 票占 50 B 票 占 30 C 票占 20 的原则计算个人民主测评综合得分 2 征求意见的内容为 是否同意提拔任职 分为 同意 不同意 两项 具体评分细则如下 1 分 A B C 三类票 县级以上领导填 A 票 中层干部 填 B 票 一般干部职工填 C 票 凡参评人员必须根据此次竞争 上岗的职位数在参与竞争上岗人员中进行等额选择 可以少选 或不选 多选无效 2 按照 A 票占 50 B 票占 30 C 票占 20 的原则计算 个人征求意见综合得分 六 组织考察 六 组织考察 根据竞争者参加笔试 面试 民主测评 及征求意见各个环节的竞争情况 局党组依据竞争者总分高低 按照 1 1 5 的比例 如遇最后一名并列 则并列人选一并列为 考察对象 确定考察对象并公布名单 考察前 先发布考察公示 考察坚持德才兼备 以德为先 原则 考察内容包括德 能 勤 绩 廉 注重工作实绩和群 众公认度 主要采取个别谈话的方式进行 局机关局机关个别谈话对 象 局机关副县级以上领导 机关中层干部 所属事业单位正 副职负责人 州州 局 州局 州 局局个别谈话对象 局机关副县 级以上领导 所在和所报单位全体干部职工 局机关相关业务 科室负责人 相关事业单位相关事业单位个别谈话对象 副县级以上领导 6 所在和所报单位干部职工 局机关中层干部 具有公务员或参 照公务员法管理身份的人员个别谈话范围 届时由 局 竞争上岗领导小组研究确定 参加个别谈话对象的人数不得少于应参加人数的 80 主 要听取谈话对象对推荐人选的意见 建议 七 任前公示 呈报备案 七 任前公示 呈报备案 根据笔试 面试 民主测评 及征求意见和组织考察等情况 由局党组会议讨论决定拟任人 选和拟任职务 若拟任人选不服从组织安排 则视为主动放弃 竞争上岗资格 其空缺职位经局党组研究可在考察对象中另外 确定人选 也可暂时空缺 拟任职人选进行为期 7 天的公示 公示期满 公示结果不影响任职的 按照干部管理权限要求 在任前上报备案 对新提拔任职的干部实行一年试用期 八 办理任职手续 八 办理任职手续 按照有关政策规定办理任职手续 整理相关资料 归入干部档案 五 组织领导 本次竞争上岗工作在局党组领导下 成立 局竞 争上岗领导小组 具体组成人员如下 组 长 副组长 领导小组下设办公室 同志兼任办公室主任 办公室副主任 为成员 具 体负责竞争上岗的组织 协调和实施等工作 六 工作要求及注意事项 一 纪律监督 一 纪律监督 本次竞争上岗工作主动接受纪检监察部门和 局干 7 部职工监督 工作人员和竞争者要严格遵守有关规章制度 如 有违反或弄虚作假的 一经查实 将按照有关规定处理 习习电话 工作时间 习习电话 工作时间 1 机关及相关事业单位 0 82 13 2 州就业局 0 825 19 3 州社会保险事业局 0 825 16 监督电话 工作时间 监督电话 工作时间 0 82 0 州人 局 科 二 本 二 本 方案方案 未尽事宜及特殊情况 由未尽事宜及特殊情况 由 局竞争上局竞争上 岗领导小组研究确定 岗领导小组研究确定 三 本 三 本 方案方案 由由 局竞争上岗领导小组负责解释 局竞争上岗领导小组负责解释 附件 1 局竞争上岗报名表 2 严肃换届纪律 5 个严禁 17 个不准和 5 个一律 3 公务员职务任免与职务升降规定 试行 节选 黔 局 竞争上岗领导小组办公室 2013 年 6 月 5 日 8 附件 1 局竞争上岗报名表 报名序号 姓 名性别民族政治面貌 出生年月学历专业 现任职务 任现职 时间 在本局主 要工作经 历 指在 原 局 原 局工作经 历 意向一 竞争意向 意向二 是否服从组织安排 本人签名填表时间 9 资格审查 意见 审查人签名 2013 年 月 日 填表说明 在本局主要工作经历 栏 仅填写在本单位工作的主要工作经历 并体 现竞争上岗要求的条件 附件 2 严肃换届纪律 5 个严禁 17 个不准和 5 个一律 严禁拉票贿选 不准在民主推荐 民主测评 组织考察和选举中搞 非组织活动 通过宴请 安排消费活动 打电话 发短信 当面拜访 委托或者授意中间人出面说情 举办联谊活动等形式 请求他人给予自 己关照 不准贿赂代表 不准参与或者帮助他人拉票贿选 对拉票贿选 的 一律排除出考察人选 已列为候选人的取消候选人资格 已经提拔 的责令辞职 免职 降职或者依法罢免 贿选的还要依纪依法处理 参 与或者帮助他人拉票贿选的 比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理 严禁买官卖官 不准以谋取个人职务晋升 调任 转任 留任或者 提高职级待遇等为目的 贿赂他人 不准利用职务上的便利以为他人谋 取职务晋升 调任 转任 留任或者提高职级待遇等为目的 索取 收 受或者变相索取 收受贿赂 对买官卖官的 一律先予停职或者免职 再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分 涉嫌违法犯罪的 移送司法机关依法处理 通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销 严禁跑官要官 不准采取拉关系 走门子或者要挟等不正当手段 谋取职务或者职级待遇 不准封官许愿 或者为他人提拔调动说情 打 招呼 对跑官要官的 一律不得提拔重用 视情节给予批评教育或者相 应的组织处理 并记录在案 对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关 系 说情 打招呼的 要严肃批评 造成用人失察失误等严重后果的还 要追究责任 严禁违规用人 不准违反规定程序选拔任用干部 不准突击提拔调 整干部 不准任人唯亲 指定提拔调整人选 不准违反规定超职数配备 10 领导干部 或者违反规定提高干部的职级待遇 不准利用职务便利私自 干预下级或者原任职地区 单位的干部选拔任用工作 不准私自泄露民 主推荐 民主测评 考察 酝酿 讨论决定干部等有关情况 对违反规 定作出的干部任用决定 一律无效 并严肃追究相关人员的责任 严禁干扰换届 不准以威胁 欺骗等手段妨害代表自由行使选举权 被选举权和表决权 不准编造 传播谣言 诬告陷害或者侮辱诽谤他人 不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料 不准 阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理 对干扰破坏换届选举工作的 一律严肃查处 涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理 附件 3 公务员职务任免与职务升降规定 试行 节选 中组发 2008 7 号 第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员 应当具备 党政领 导干部选拔任用工作条例 和有关法律 法规 章程规定的资格 晋升乡科级领导职务的公务员 应当符合下列资格条件 晋升乡科级领导职务的公务员 应当符合下列资格条件 一 具有大学专科以上文化程度 二 晋升乡科级正职领导职务的 应当担任副乡科级职务两年以 上 三 晋升乡科级副职领导职务的 应当担任科员级职务三年以上 四 具有正常履行职责的身体条件 五 其他应当具备的资格 第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件 晋升综合