科技局2016年上半年党风廉政建设工作总结

1 / 9科技局 2016 年上半年党风廉政建设工作总结根据新廉发（2016）02 号文件关于印发县 2016 年廉政建设责任制考评办法的通知精神，结合我局2016 年党风廉政建设工作计划和党风廉政建设工作任务与责任分解要求，现将我局半年来党风廉政建设工作总结如下：一、加强组织领导，构建反腐倡廉惩防体系1、认真贯彻学习党风廉政建设工作部署和要求，我局着重贯彻落实中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次会会公报、市纪委三届五次全会、县纪委十届五次全会和县委周书记重要讲话及有关反腐倡廉建设工作部署和要求，做到反腐倡廉建设工作与经济社会发展紧密结合。同时于 2016 年 1 月 4 日研究制定了县科技局 2016 年党风廉政建设工作计划 ，对我局党风廉政建设工作作出了布署，又根据工作计划，认真细化了我局党风廉政建设工作任务与责任分解，形成县科技局 2016 年党风廉政建设工作责任制考评办法 ，做到年中有检查、年底有考核，并重视考核结果运用，兑现奖惩。2、把反腐倡廉建设纳入领导班子和领导干部目标管理，健全完善领导和工作机构。我局高度重视党风廉政建设工作，把该项工作列入议事日程，局三位领导向县2 / 9委政府作出勤政廉政承诺，确保党风廉政建设工作扎实有效进行。因我局人事变动，及时调整了县科技局党风廉政建设工作领导小组，于 4 月 7 日经局务会议研究，重新调整成立了以刀志荣局长为组长，姚焕琼副局长为副组长，党支部书记郭家祥、办公室主任自福森、主任科员郭美莲和李吉跃为成员的党风廉政建设工作领导小组，并下设办公室在局办公室，由郭家祥同志廉任办公室主任，具体负责处理日常事务，形成了我局党风廉政建设工作有领导，有工作人员具体抓的工作格局。同时局长与各位干部签订了党风廉政建设责任书7 份 ；形成新科字201619 号文件认真落实我局领导干部一岗双责职责；实行领导干部 AB 角制；制定县科技局 2016 年党风廉政建设工作计划 、制定县科技局党风廉政建设工作任务与责任分解 ，并把任务和责任分解纳入我局年终考核，形成县科技局 2016 年党风廉政建设责任制考评办法 ，做到有责任有奖惩，年终对考核结果进行应用。3、半年学习传达上级党委、政府、纪委有关反腐倡廉建设工作会议精神 9 次，其中专题研究反腐倡廉工作 1 次，于 2016 年 1 月 4 日下午，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，研究作出了县科技局 2016 年党风廉政建设工作计划 ，结合计划内容制定了县科技局2016 党风廉政建设责任制考评评分细则和县科技3 / 9局 2016 年党风廉政建设责任制考评办法 。今年上半年结合创先争优活动，于 7 月 1 日下午，我局就召开“迎七一”专题组织生活动会之机，与干部职工廉政谈话一次，即：刀志荣局长分别与姚副局长谈；两位领导分别对对口分管工作的科室负责人谈。通过谈心，干部职工打开了心门，积极为我县科技发展建言献策。平时利用会议、学习的形式督促落实反腐倡廉工作，并做到用书面报告个人执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，并列入民主生活会内容，提交干部职工评议。4、领导班子成员能够根据工作分工，积极督促分管工作对应的人员加强党纪法律的学习，提高个人素质，做好廉政谈话工作。5、通过认真对照党风廉政建设责任追究相关规定进行检查，上半年未发现干部职工有违法行为，没有干部职工受到责任追究。二、深入开展党风廉政宣传教育，形成反腐倡廉教育的整体合力，筑牢思想道德防线。通过利用每个星期一学习日制度，党员活动日等方式加强干部职工的学习，开展了效能政府四项制度学习，认真传达中央、省、市、县纪委会议精神，结合在党员中开展创先争优活动，于 1 月 4 日专题学习县纪委十届五次全会和县委周书记在县十届纪委五次全体会议上4 / 9的讲话 ；1 月 18 日学习传达中纪委十七届五次全会精神；3 月 1 日传达学习省第八届纪委第五次全体会议公报；3 月8 日学习贯彻）中纪通20164 号）文件精神；4 月 6 日贯彻学习县十五届人民政府第四次全体（扩大）会议和 2016年廉政工作会议精神；4 月 26 日学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ；5 月 24 日贯彻学习县2016 年党同廉政建设工作意见 。加强对干部职工的理想、信念、党纪法规、廉洁自律、职业道德、家庭美德等反腐倡廉教育，切实推进廉政文化建设。2、规定每个星期一早上为我局的学习日，并能够坚持学习，完善各种制度，如：县科技局、知识产权局议事规则 、 县科学技术局 知识产权局工作人员手册暨规章制度 ，坚持做到用制度管人，按制度做事。对重点岗位人员如报账员进行了廉政谈话 1 次，上半年主要领导为党员干部上党课 9 次。三、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，切实加强干部作风建设，促进党员干部做到为民、务实、清廉。1、上半年通过自查，未发现领导干部收送礼品礼金，跑官要官、兼职取酬等违法违纪现象，上半年所有干部职工无婚丧嫁娶，无人参与赌博现象发生，无公款出国、集体外出学习考察、公车、公务接待能够严格按相关5 / 9规定执行。2、科技局全体干部职工能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题，如结合创先争优活动，积极转变工作作风，我局与新化乡白达莫村实行挂点联系，以加强“联建共创”的形式帮助白达莫村党支部搞好创先争优活动。一是指导开展创先争优活动，局长刀志荣和支部书记郭家祥深入白达莫村调研、指导，由局长亲自给白达莫村党员上党课，引导农民党员带头致富。白达莫村党支部成立创先争优活动领导小组及办公室，深入村组调查摸底，广泛宣传发动，制定学习计划，组织学习党章、法律和实用技术。一些党员建起了花卉钢架大棚，成了致富能手、科技带头人，并落实党员帮带机制，实行“做好一项服务，帮助一户脱贫” ，积极培养帮扶对象成为懂文化、会经营的新型农民，已有 18 户农户在党员、干部的帮助下走上了花卉种植致富路。二是深入开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。在科技局的大力支持和白达莫村党支部的带领下，一是抓好沿曼干河两岸 700 亩农田设施农业开发，该片区设及 7 个村民小组，174 户，770 人。结合设施农业开发，规范建设曼干河沿岸的抽水用电设施，确保农作物有水灌溉，整片受灌溉农田将规划种植辣椒 400 亩，蔬菜 220 亩，花卉 80 亩，6 / 9项目实施后预计可实现收入 230 万元；可解决 210 头大牲畜饮水；二是结合新技术的推广，引进节水灌溉示范项目，在花卉项目中示范推广；三是县科技局配合乡村搞好农作物丰产栽培技术示范和引进新品种试验示范；四是结对帮扶活动与加快推进社会主义新农村建设紧密结合。6 月 10日，刀志荣局长利用到白达莫村上党课之机，带着江西富邦化工有限公司的技术人员，引进福邦田标、福邦植标液态肥在白达莫村的 50 亩花卉上进行喷施示范，效果良好后，将在白达村的辣椒、包谷、水稻等农作物上大面积喷施，提高产量。引入这些科技措施的目的是着眼于新农村建设的目标要求，把机关与农村党支部结对帮扶工作融入到新农村建设中，根据帮扶对象的实际情况，变化帮扶形式，变送钱、捐物等“输血式”帮扶为引进产业项目、推广实用技术、拓宽致富门路、完善发展思路等“造血式”帮扶转变，使扶助对象有一个长期增收的项目和产业，真正使机关与农村党支部结对帮扶活动在新农村建设上成为群众满意的富民工程。工作作风转变，促使科技局领导班子团结、干部职工思想稳定，团结务实，逐步消除不良影响，严格执行云南省公国员八条禁今 ，年内未发现违规现象。四、认真做好信访工作 。党政主要领导亲自阅批信访案件，认真处理群7 / 9众来信来访，提高基层解决信访问题的能力，妥善处理信访突出问题及群体性事件，把矛盾化解在基层。半年来，共处理各类来访人员事务共 21 件。五、坚持纠建并举，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。为纠正和整治我局行政不作为、乱作为、工作不落实、行政效率低下、损害群众利益等问题，于 2016 年7 月 10 日下午，我局为转变工作作风，强化服务意识，提高服务效率，塑造良好对外形象，提出对十种行政不作为进行问责：不认真贯彻法律、法规、规章和上级决定、命令，影响政令畅通的；对依法应办理的事项敷衍塞责，推委扯皮，拖延不办的；应公开的办事依据、标准、条件、程序、时限、服务承诺；审办事项未能在规定时限内办理或作出明确答复的；在工作中损害行政相对人合法权益的；与有关部门协商不能取得一致意见的事项久拖不决的；工作作风蛮横、粗暴，服务态度恶劣的；工作中弄虚作假，虚报数据、指标的；被投诉科室对收到的行政不作为投诉件不调查、不处理、不整改或弄虚作假、隐瞒真相的；其他影响行政效率和科技系统形象的行为。六、坚持改革创新，进一步加强制度建设，从源头上有效防治腐败。于 2016 年 4 月 17 日形成县科技局 知识8 / 9产权局议事规则（新科字20163 号文件） ，建立和完善了领导班子议事决策规定；于 2016 年 12 月 22 日形成县科技局 知识产权局党政领导班子“三重一大”集体决策制度实施办法 ，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用专门作出了规定，健全的各种规章制度，使我局上半年未发现违反制度、规定的现象发生。七、强化监督制约，促使领导干部特别是主要领导干部正确行使权力。我局能够认真落实党内监督各项制度，民主生活会、述职述廉、民主评议工作正常开展、坚持党员领导干部报告个人有关事项的规定，积极推进政务公开、党务公开、并采用县政府信息公开门户网站和玉溪市科技局网站公开和发布各种科技动态、知识产权工作、支部党建等信息。上半年我局在网上发布各类信息 22 条。存在的问题与下步工作打算近半年来，在县委、政府的正确领导下，我局的党风廉政建设和反腐败工作有条不紊地展开，取得了很好的成效。但我局的工作仍存在着薄弱环节：一是在执行各种管理规章制度上，依然存在老好人现象；二是在推动科技进村入户，实现群众得实惠的工作上有待进一步加大力度；三是在加大制约监督机制上还需进一步深化。9 / 9在