2017绩效考核表.doc

.2017年宏运医院职工绩效考核表名称：医生 被考核人： 考核内容考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、劳动纪律（20分）1、严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；2、请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月现金收入1000元，超出部分按15%提取；4、每月转账收入3000元，超出部分按15%提取；5、慢性病2000元；6、每月保证3份住院病历的书写，次月2号前完成。4、临时工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表考核岗位：护理 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）1、严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到早退，开会期间遵守会场纪律；2、请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成1500元收入，超出部分按20%提取；4、护理文书内容清晰；填写及时、真实、全面，熟悉书写各类护理文件；熟知分级护理制度，并按章操作；5、严格执行医师医嘱；熟知各种护理方法，严格遵守“三查八对”制度；6、做到四轻：治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻；7、保持病房床头柜清洁、规范摆放，被褥床单定时更换，床面平整清洁；8、熟练掌握消毒灭菌原则、方法，按章操作；定期对注射室、病房进行消毒、清理卫生，有记录；严格按照医疗废物处理原则对医疗废物进行归类处理，有记录。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：药房 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成3万元收入，完成目标收入按总额7.5%提取；4、严格审方、准确核价、精确配药，认真复核，发药袋上注明用量、用法，并向患者说明；5、认真做好报药计划，并及时通知院长；6、每月月底做好库存盘点工作，并记录好临近有效期的药品，失效药品及时报损。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：会计 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务无投诉；2、着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作； 2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、做好会计账务处理，做到科目核算准确、数字真实、凭证记载清晰，装订整齐；4、及时、准确编制报表，做到账账相符，账表相符；5、严格执行结算纪律，及时清理债务；6、管好会计档案，做好财产登记，确保账实相符。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：B超 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热心服务每位患者；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗；3、团结同事，发扬协作精神2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。4、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成收入1000元，超出部分按10%提取；4、负责医院的超声检查工作，确保检查结果真实、准确；确保操作、检查、诊断技术质量报告单字迹清楚，描述准确无误，出具及时，结论科学，内容完整。5、加强仪器设备日常维护保养，有记录。6、做好医院的院内感染管理工作和医疗垃圾分类管理工作。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：检验 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热心服务每位患者；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗；3、团结同事，发扬协作精神。2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成收入2000元，超出部分按20%提取；4、熟悉仪器性能，熟练操作，认真学习各项检验原理，做到检验规范化、标准化；5、确保操作、检查、诊断的技术质量3、检验结果客观真实、准确，结论出具及时。6、熟悉仪器性能及使用条件，规范操作，确保仪器有效使用率，定期维护保养，做好记录。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：收费 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核扣分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成收入5万元，完成目标任务按总额4.5%提取；4、严格执行各项财务制度及现金管理制度，日帐日清，及时上交；5、唱收唱付，态度和蔼，不与患者发生争吵；6、记账、出院结算及时准确，先记账，后盖章。8、其他工作（30）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：出纳 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核扣分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、做好医院的现金管理工作，严格履行岗位职责；4、严格执行资金的收支两条线管理，所收现金按规定及时上交；5、严格按照现金收付手续，不经批准不得办理现金支付手续，确保资金的安全；6、做好库房管理工作，确保帐、物对照。8、其他工作（30）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表岗位名称：导医 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核扣分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、热情迎候病人，