教职工考勤及请销假管理制度

精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 1 教职工考勤及请销假管理制度 为进一步提高广大教职员工遵章守纪的 意识 规范劳动纪律 明确考勤和员工 请销假工作流程 确保各项工作的正常 运转 根据国家有关规定 结合中心培 训部实际 特制订本制度 一 考勤制度 行政 教辅 后勤等员工 实行 标准工时工作制考勤 专职教师在正常教学周内按授课 日和教研活动时间考勤 中心培训部 规定的其他工作时间实行标准工 时工作制考勤 中心培训部按国家规定执行双休 日 法定假日按国家规定执行 值班人 员执行轮班休息制 员工考勤采取部门负责 统一管 理的办法 由各部门指定考勤员 每月 5 日前将考勤表汇总交人力资源部 考勤员必须每天做好考勤记录 真实记录员工出勤情况 不得瞒报 漏 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 2 报 各部室负责人必须督促考勤员履 行职责 认真审核本部室上报的考勤表 各部室考勤员要对员工的迟到 早退 请假 旷工等情况作好记录 人 力资源部将以部室记录核发当月工资 如记录有出入个人必须写出申诉报告 部室签署意见交人力资源部核查 二 请销假制度 请销假程序 员工请假必须填写 请假条 按要求办妥请假手续并进行工作移交后 方可离岗 确因特殊情况无法事先请假 的 应及时以电话形式请假并获批准 事后补办请假手续 请假条一式二份 一份交部门考勤员考勤 一份由人力资 源部存档 请假期满应及时到部室及人 力资源部销假 凡未按上述要求办理请 销假手续或手续不全的 一律按旷工处 理 LocALhost 请假的类别 期限及审批权限 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 3 1 公假 请公假应提供合法的证明材料 须经中心培训部主管领导批准 同时按 规定报相关部门 其假期按相应证明材 料办理 由中心培训部工会组织安排的员 工疗休养 按公假办理 由本人申请 经中心培训部批准 参加继续教育学习的人员 每年给予 10 天公假 超过 10 天以上者 按事假处 理 未经批准的 全部按事假处理 员工在公假期间待遇不变 2 事假 1 员工因办理私事请假为事假 须办理请假手续 工作移交后方可请假 未经批准不得擅自离开工作岗位 否则 按旷工论处 各部门对事假要严格控制 不得影响正常工作 2 事假一天由部室负责人批准 三天以内由分管院领导批准 三天及以 上由主任批准 部室负责人请假 由主 管院领导批准 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 4 3 员工请事假按天数扣发绩效工 资 4 员工在直系亲属病危期间需请 假 假期在十天以内按病假处理 超过 十天按事假处理 3 病假 1 员工患病或非因公负伤需要停 止工作进行治疗 可请病假 2 员工请病假必须持定点医疗机 构的诊断书或病休建议单 办理请假手 续 工作移交后方可请假 在外地生病 应及时电告或通知部门和人力资源部 回单位后必须凭就诊医院证明补办病假 手续 急诊住院者 可在入院后补办请 假手续 3 病假在三天以内 本部门负责 人批准 病假超过三天 由部门负责人 签署意见 主管院领导批准 七天以上 由主任批准 4 员工每月病假三天以内不扣绩 效工资 从第四天起扣绩效工资 5 请长病假者 工资及福利待遇 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 5 标准如下 病假超过两个月的 从第三个月 起按年功工资 薪点工资发给 工作年 限不满十年的发给本人薪点工资的 90 满十年的发给本人薪点工资的 100 病假超过六个月的 从第七个月 起 工作年限不满十年的发给本人薪点 工资的 70 满十年的发给本人薪点工 资的 80 4 婚假 1 适龄员工结婚 可凭结婚证请 婚假 3 天 男女双方均按法定婚龄推迟 3 年以上 可增加婚假 12 天 员工到外 地结婚可根据实际情况另批给路程假 婚假应一次连续休完 否则作自动放弃 处理 2 婚假期间工资绩效照发 需超 假者必须按事假规定办理请假手续 工 资待遇比照事假标准执行 5 丧假 1 员工的子女 配偶 父母死亡 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 6 可请假三天 另给往返路途假 2 丧假期间工资绩效照发 需超 假者必须按事假规定办理请假手续 工 资待遇比照事假标准执行 6 探亲假 1 符合国家探亲规定的员工 可 请探亲假 2 中心培训部实行寒暑假制度 根据有关规定 学院员工探亲假原则上 利用寒暑假探亲 特殊情况按有关政策 办理 3 探亲假期间工资奖金照发 往 返路费按财务制度报销 超假者必须按 事假规定办理请假手续 工 资待遇比 照事假标准执行 7 年休假 根据湘电公司人资 938 文规定 已按国家有关规定享受寒暑假待遇的员 工不再享受带薪年休假待遇 8 产假和计划生育假 1 女员工请产假须持本单位定点 医疗机构的证明 并由中心培训部工会 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 7 备案后方可办理请假手续 2 生育产假为 90 天 难 产的 增加产假 15 天 多胞胎 生育的 每多生育一个孩子 增加产假 15 天 符合晚育条件的 增加产假 30 天 产假期间领取 独生子女父母光荣 证 的 增加产假 30 天 3 女员工怀孕 2 个月以下终止妊 娠的 产假 15 天 怀孕 2 个月以上 4 个月以下终止妊娠的 产假 30 天 怀 孕 4 个月以上终止妊娠的 产假 42 天 4 女员工生育期间 采取节育或 绝育措施的 可分别请计划生育假 7 天 和 15 天 5 按有关规定 女方生育 若平 产 男方可休陪产假 7 天 若难产 男 方可休陪假 15 天 6 产假期间工资待遇按生育保险 相关规定执行 9 离职哺乳假 1 哺乳期间 女员工按规定每天 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 8 可给两次喂奶时间 每 次 30 分钟 多胞胎生育的 每多喂 一个婴儿 每次哺乳时间可增加 30 分 钟 领取了独生子女证且需要长期哺乳 的 按国务院文件规定 可请离职哺乳 假至小孩满周岁时止 2 请离职哺乳假 须写出申请报 告 由部门负责人签署意见 经中心培 训部主管领导批准方可休假 3 离职哺乳假期间不享受绩效工 资及福利待遇 工资按 80 标准发放 10 工伤假 1 员工因工受伤或患职业病需停 止工作接受治疗的 按照国家有关规定 进行工伤认定后 可办理工伤假 2 工作治疗期的待遇按工伤保险 条例相关规定执行 请假的其他规定 1 中心培训部领导请假 按省 公司有关规定执行 部门负责人请假 须填写请假条 经主管院领导批准 交 人力资源部备案 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 欢迎阅读下载 精选公文范文 管理类 工作总结类 工作计划类文档 感谢阅读下载 9 2 病假 产假期间的公休日 法定假日及寒