彼得-德鲁克全球研讨会

第五届中国彼得 德鲁克高层管理论坛 彼得 德鲁克管理学院 得 德鲁克 ，这位曾经影响了比尔 盖茨、杰克 韦尔奇、吉姆 柯林斯、菲利普 科特勒、张瑞敏等诸多知名管理学者与成功企业家的思想领袖，以其管理理论的原创性、前瞻性与实践性，被管理学界、工商界公认为“现代管理学之父”，是“有史以来对管理理论贡献最多的大师”。 彼得 德鲁克管理学院作为中国唯一由德鲁克先生亲自授权并命名的教育机构，以帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说为使命。我院将在这个具有特殊意义的年度，在中国举办一系列国内最高层次的德鲁克百年诞辰纪念活动，包括学术与实践并重的彼得 德鲁克高层管理论坛，以此纪念大师的贡献、传承大师的精神。并凝聚中国及世界德鲁克管理理念的实践者、研究者、企业家和非营利组织领导者，为他们提供相互交流的平台，将大师的真知灼见最大范围地传播于世。 第五届德鲁克高层管理论坛 第五届德鲁克高层管理论坛 2010年 8月 27日， 第五届中国彼得 德鲁克高层管理论坛将以“ 企业持续发展力 ”为主题，在中国改革开放的最前沿阵地 时，约 800余位来自民营企业、国有企业、跨国企业的中高层管理者，将以德鲁克经典学说剖析企业持续发展的永恒动力，分享自己的管理思考和实践，以期帮助更多的企业培养自己的人才，增强企业的发展力！ 彼得 德鲁克 . 业持续发展力 为什么有的企业，如：被哈佛 商业评论 密切关注，被诸多商学院作为 满自豪感和成就感？而为什么有的企业，一线员工不仅感受不到工作的意义，甚至丧失对生活的信心？这些都非常值得我们探究，值得企业家和管理者关注。 今天，许多人经常谈到如何 “赋予 ”员工对工作的自豪感、成就感，以及受重视的感觉，但事实上别人无法 “给 ”你荣誉感、成就感和受重视感。自豪感和成就感都必须源自于工作本身，无法衍生自工作以外的事物。发展员工是让员工富有成就感的非常有效的途径，构建一套有效的机制和体系，建立一套有利于学习的文化，而不仅只依靠企业为员工提供的有限的几次培训，还要能促进员工间的学习，最重要的是要让员工能自发地在工作中学习并得以发展。 企业持续发展力 那些重视员工发展，在竞争中脱颖而出的企业究竟是如何做的？ 德鲁克对构建高绩效组织、对如何使工作富有成效、让工作者有成就感、以及对如何发展员工又有什么真知灼见？ 不少企业家在花费了大量的时间去思考战略、制定战略后，困惑于如何把战略转化为行动，如何构建一个高绩效的组织。而谈到高绩效的组织，我们通常都会想到如何改善组织结构、流程，让工作变得更富有成效，而事实上，企业在思考如何使工作富有成效的同时、还必须要同时思考另一个重要问题，即：要让工作者有成就感，这不仅对知识型企业是个挑战，对劳动密集型和服务型企业也已经是个很严峻的现实。 第五届德鲁克高层管理论坛 主题：企业持续发展力 时间： 论坛规模： 800地点：深圳 会展中心 第五届德鲁克高层管理论坛 会议议题 时间 议题 嘉宾 背景 9:000 开幕致词 杜绍基 彼得 德鲁克管理学院院长、北京光华慈善基金会秘书长 美国 9:100 主题演讲一：企业的灵魂 美国 10:100 主题演讲二：立业之本，发展之道 王欣 公司前 软副总裁公共事业部经理 11:000 茶休 11:100 主题演讲三：企业发展的三个关键问题 黄建东 德鲁克管理学院资深教授 12:000 午餐 13:300 主题演讲四：创造高绩效的组织 曹阳 哈佛商业评论副出版人 14:200 主题演讲五：“雇佣整个人” 韩国 金佰利 ）公司前 5:1040 主题演讲六：新商业环境下的人才管理与领导力发展 严正 深圳和邦天一合伙人 15:400 茶休 时间 议题 嘉宾 背景 第五届德鲁克高层管理论坛 会议议题 15:500 圆桌对话： 寻找企业的灵魂 美国 国 金佰利 ）公司前 欣 微软副总裁公共事业部经理 郝登胜 金蝶助理总裁 对话主持 杜绍基 彼得 德鲁克管理学院院长，北京光华慈善基金会秘书长 16:500 主题演讲七： 企业持续发展的永恒动力 邵明路 彼得 德鲁克管理学院创始人 论坛全程主持 袁岳 零点集团董事长 主持人介绍 集团董事长兼总裁 袁岳 第一财经 头脑风暴 主持人；零点研究咨询集团 董事长兼总裁；社会工作： 欧洲民意与市场研究协会中国 (北京 )代表；中国市场研究业协会 (会长兼公共关系委员会主任委员；奥组委发展战略顾问；北京咨询业协会 (理事长；北京咨询业协会市场调查委员会主任委员； 清华大学公共管理学院客座讲授，学院发展战略顾问； 西南交通大学兼职教授； 南开大学国际商学院 社会活动家，为美国卡内基国际和平中心、中美贸易全国委员会、英国牛津大学、日本 日中经济新闻 等机构提供讲题 美国哈佛大学肯尼迪政府学院 京大学社会学博士； 西南政法大学法学硕士； 欧洲民意与市场研究协会 (员；美国市场营销协会 (员；国际调查业组合网 (国区合作机构代表；美国亚洲研究学会会员；美国政治咨询协会会员。 主要嘉宾介绍 比尔 波拉德 国西北大学法律博士，是享誉美国和国际社会的企业 领袖和管理专家。曾任世界 500强美国 司的首席执行官和董事会主席。 1963年至 1972年从 事律师工作，其专业领域为公司财务和税务。 1972年 至 1977年，在威顿学院执教并担任副院长。 曾发表的专著主要有： 企业的灵魂 、 未来的领 导 、 领导群伦 、 追求企业家的精神 、 公仆 式领导 等。 主要嘉宾介绍 文国现先生 韩国国会议员，韩国著名的政治家、企业界领袖、环保人士，韩国德鲁克研究会会长，以“伦理经营”和“反腐败运动家”著称 韩国 佰利）公司前 其杰出的贡献被评为“韩国最受尊敬 并多次获得韩国政府与权威商业协会颁发的管理大奖， 2007年韩国总统竞选人，创造韩国党的创始人，主张环保、以人为本和透明经营，树立了清新和革新的形象，获得各党派和选民的青睐 联合国环境规划署（ 国委员会理事，自 1984年他开始倡导“韩国江山绿化运动”，宣传绿化的重要性，致力于环保运动 主要嘉宾介绍 曹阳先生 现任哈佛 商业评论 （中文版）副出版人。 2002年加入哈佛 商业评论 中文杂志。在杂志运营初始阶段，负责制订杂志的发行推广策略并推动其高效正确地执行，带领团队实现杂志有效发行量 115,000册，并帮助整个项目在短短13个月内实现损益持平。 2006初，升任哈佛 商业评论 副出版人的职务，负责杂志的整体商务运营，包括广告销售，杂志发行及市场推广等工作。拥有中欧国际工商学院的管理硕士学位，在市场营销领域有超过 15年的经验。此前，曾服务于晨兴科技。 主要嘉宾介绍 王欣先生 现任微软（中国）有限公司副总裁兼大中华区公共事业部总经理 曾在 托罗拉等多家跨国企业担任高管 主要嘉宾介绍 严正先生 和邦咨询首席顾问 著名领导力与人力资源管理专家，清华大 学总裁班客座教授、浙江大学企业成长管 理中心高级研究员、美国领导力研究中心 认证讲师 主要嘉宾介绍 郝登胜先生 现任金蝶软件（中国）有限公司助理总裁、市场部总经理。 毕业于中国地质大学信息与工程学院，从事 0多年来，主要负责产品及市场推广和渠道管理工作，在 践经验丰富，勤于扑着和挖掘市场需求，并能有针对性制定策略和行动战术。曾在媒体分享了数十篇中国企业管理模式和渠道营销管理软文，具有一定的实战性指导意义。 先后在金蝶软件从事高级产品市场经理、 道部副总经理、小企业事业部总经理。 主要嘉宾介绍 邵明路 彼得 德鲁克管理学院 创办人，光华社会企业 主席 2001年在美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院师从彼得 德鲁克先生。具备 38年工作经验， 22年的创业经历，先后创办过数家企业，涉及多个行业，目前所领导的光华控股有限公司涉足证券与实业投资、管理培训及慈善事业，在国内累计投资约 40亿人民币。 1999年在德鲁克先生亲自指导参与下创办北京光华管理研修中心， 2007年更名为彼得 德鲁克管理学院，立志为中国的在职管理者和创业者提供务实的管理培训。 主要嘉宾介绍 黄建东教授 彼得 德鲁克管理学院教授 ， 曾任北京第二外国语学院副院长、 国家某部委国际司司长。并曾任彼得 德鲁克管理学院的前身北京光华管理研修中心常务副院长、 黄建东教授八十年代初作为第一批公派出国人员赴加拿大学习经济管理，并在海外工作多年。 1986年获高级职称。他不仅有政 府机关、高校、企业等不同性质单位丰富的工作经验，兼具三十多年的教学和中、高层管理经验，并且对东、西方文化、社会、经济均有相当深入的了解。 2005年，黄建东教授前往美国克莱蒙特大学德鲁克研究生院深入学习和研究德鲁克论管理、战略、市场等方面的课题。黄建东教授不仅讲授德鲁克经典管理课程，还在德鲁克高级管理证书课程（ 及人民大学德鲁克 主要嘉宾介绍 杜绍基先生 彼得 德鲁克管理学院院长，北京光华慈善基金会秘书长。美国加州州立大学工商管理硕士。曾随知名领导力大师沃伦 本尼斯于美国南加州大学修读“领导力的艺术和历程”课程。在德鲁克管理学院发展期间，曾连续六年多次拜访德鲁克先生，聆听大师教诲，并就学院发展与大师有深入的交流。 杜先生是一名经验丰富的实业家 ，自 1983年以来，他在中国大陆、香港、日本和美国成功创办了多家进出口贸易、制造、批发、物流中心企业，并同时担任多个非营利组织的管理和顾问工作。怀着对祖国的热情和强烈的使命感，杜先生于 2000年毅然放下美国的事业，回国投身公益慈善工作与传播德鲁克管理思想。他于 2003年及 2005年分别在美国和中国成立光华慈善基金会，成为首任 中国贫苦地区的儿童提供上万个读书机会和学习强调商业道德的创业课程。同时在杜院长的带领下，管理学院近年有快速发展，与中外知名企业及海内外大学建立紧密合作关系，为帮助中国的知识工作者学习并实践德鲁克管理精髓、为建造一个和谐的中国社会贡献自己的力量。 历届德鲁克论坛回顾 详情请登录： 届论坛：打造中国卓有成效的管理者 第二届论坛：创新与企业家精神 第三届德鲁克高层管理论坛 杭州 浙江人民大会堂 2008年 11月 1第三届德鲁克高层管理论坛 近 30位演讲嘉宾 , 1000位企业家、高管的盛会 大师百年诞辰 管理精英盛会 6个城市 1场纪念会， 5站论坛 现场 3600第四届德鲁克高层管理论坛 2009年 10月 16第四届德鲁克高层管理论坛 北京 上海 南昌 济南 香港 2009年 10月 16第四届德鲁克高层管理论坛 30位演讲嘉宾 , 3000位企业家、五地，高管盛会。 巨变下的管理挑战 第四届德鲁克高层管理论坛 北京 上海 南昌 济南 香港 2009年 10月 16第四届德鲁克高层管理论坛 30位演讲嘉宾 , 3000位企业家、五地，高管盛会 发起机构： 彼得 德鲁克管理学院 全程战略合作伙伴： 哈佛 商业评论 、商业评论网 联合主办： 机械工业出版社华章公司 北京光华慈善基金会 承办机构： 深圳市和邦天一企业管理咨询有限公司 特约媒体： 深圳报业集团 第五届德鲁克高层管理论坛 组织机构 赞助商类别及说明 赞助商类别 白金赞助商 黄金赞助商 赞助金额 (万元 /城市 ) 18 10 获益类型 及范围 全国性广告 + 某一城市现场推介 某一城市现场推介 说明 每城市（北京、深圳、烟台）赞助价格统一 赞助商可以城市为单位选择不同的 3种类别赞助 白金赞助商如加选其他城市赞助可享总价 85折优惠（如选北京、深圳两地的白金赞助价格为 18 2 赞助获益内容 赞助权益 /价值 白金赞助商 黄金赞助商 获益类型 项目 18万 10万 全国性 广告 网站 媒体宣传 0万份 ) 会后论坛电子专刊广告 (10