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文档简介

精品文档规范化培训基地专业基地管理人员职责根据卫生部专科医师培训基地标准（试行）、专科医师培训标准（试行）和安徽省住院医师规范化培训管理办法有关管理规定的要求，结合我院的具体情况，制定我院住院医师规范化培训基地各级管理人员工作职责，请全院各规培基地、相关科室、部门及相关人员遵照执行。 一、我院住院医师规范化培训工作实行院科两级管理制度，住院医师培训管理办公室及专家指导委员会定期召开工作例会，解决实际问题，注重工作质量持续改进，定期向院领导小组汇报工作。例会有记录，接受院领导小组的督察，并接受上级主管行政部门的检查。 二、科级管理实行基地主任负责制，各专科基地成立领导小组，基地主任（科主任）为第一责任人，执行主任和执行助理负责具体工作。成立师资小组和质量管理小组，根据各专科培训细则的要求结合医院实际具体实施住院医师规范化培训。要求各专科抽选一名高年资住院医师或主治医师负责专科医师培训的日常管理。 1、内科专业基地负责人职责 在医院领导下，规划内科基地的招生、培训、考核等组织管理，承担内科专业各项培训任务的全过程管理。 （1）有效协调下属亚专科的住院医师培训工作。 （2）组织制定所辖亚专业的培训、考核实施细则。 （3）选拔落实各亚专科的师资人员名单及落实内科规培医师的临床轮训安排。 （4）负责组织内科受训人员的入科教育。 （5）负责组织、实施内科培训医师的轮转考核，按医院要求组织、实施内科的部分年度考核。 （6）负责对内科师资培训工作的督察，促进培训质量的改进。 （7）每季度召开至少一次内科系统住院医师和带教师资工作例会，解决实际问题；例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。 2、亚专业科室负责人职责 （1）做好科内协调及人员搭配，确保轮训的住院医师完成培训计划。 （2）确定本科室管理人员、师资人员名单并上报上级学科。 （3）负责审签住院医师轮转出科考核手册。 （4） 每季度召开至少一次本科室住院医师和师资人员的例会，解决实际问题，例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查，检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。 3、教学秘书职责 （1）负责监督并指导住院医师完成培训计划。 （2）负责对轮训医师进行考勤及日常考核，及时审签住院医师的轮训手册，并对其做出适当评价。 （3）对住院医师实行跟班带教，严格执行查房制度，指导并督促住院医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作。 （4）根据各专业
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