




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一 仓管员绩效考核定量指标 1 发料的及时性 指标分值内容 10当月发料及时 无延误现象 8发料延误次数累计 1 次 6发料延误次数累计 2 次 4发料延误次数累计 3 次 发 料 的 及 时 性 2发料延误次数累计 4 次以上 2 发料的准确性 指标分值内容 10当月发料正确 无失误现象 8当月发料失误次数累计 1 次 6当月发料失误次数累计 2 次 4当月发料失误次数累计 3 次 发 料 的 准 确 性 2当月发料失误次数累计 4 次以上 3 被投诉次数 指标分值内容 6 10无投诉记录 5 8记录在案的投诉低于 5 次 4 6记录在案的投诉低于 10 次 3 4记录在案的投诉低于 15 次 被 投 诉 次 数 1 2记录在案的投诉 15 次以上 4 帐实 盘点 不符次数 指标分值内容 10无 盘点 不符现象 8帐实 盘点 不符次数累计低于 1 次 6帐实 盘点 不符次数累计低于 2 次 4帐实 盘点 不符次数累计低于 3 次 帐 实 不 符 次 数 2帐实 盘点 不符次数累计 4 次以上 5 出货及时性 指标分值内容 10 8出货不及时低于 4 次 8 6出货不及时累计低于 6 次 6 4出货不及时累计低于 8 次 4 2出货不及时累计低于 10 次 出货不 及时次 数 2 1出货不及时累计 10 次以上 6 报表的及时准确性 指标分值内容 8报表提交及时 准确 6报表提交 及时与准确性失误累计低于 3 次 4报表提交 及时与准确性失误累计低于 5 次 3报表提交 及时与准确性失误累计低于 7 次 报 表 及 时 准 确 性 1报表提交 及时与准确性失误累计 10 次以上 7 工作失误影响生产 造成损失次数 指标分值内容 10 6无工作失误现象 8 5考核期间工作失误 5 次以下 且给公司造成的损失低于 200 元 6 4考核期间工作失误 10 次以下 且给公司造成的损失低于 500 元 4 3考核期间工作失误 15 次以下 且给公司造成的损失低于 1000 元 工 作 失 误 次 数 2 1考核期间工作失误 20 次以上 且给公司造成的损失 1000 元以上 二 生管绩效考核定量指标 1 工单结案率 结案工单数 接收工单总数 指标分值内容 10工单结案率达 90 8工单结案率达 85 6工单结案率达 80 4工单结案率达 75 工 单 结 案 率 2工单结案率达 70 以下 2 生产计划表及时准确性 指标分值内容 10生产计划表下发及时 准确 8生产计划表下发及时与准确性失误累计低于 3 次 6生产计划表下发及时与准确性失误累计低于 5 次 4生产计划表下发及时与准确性失误累计低于 7 次 生 产 计 划 表 及 时 准 确 性 2生产计划表下发及时与准确性失误累计 10 次以上 3 工作失误影响生产 造成损失次数 指标分值内容 10 6无工作失误现象 8 5考核期间工作失误 5 次以下 且给公司造成的损失低于 200 元 6 4考核期间工作失误 10 次以下 且给公司造成的损失低于 500 元 4 3考核期间工作失误 15 次以下 且给公司造成的损失低于 1000 元 工 作 失 误 次 数 2 1考核期间工作失误 20 次以上 且给公司造成的损失 1000 元以上 4 出货达成率 实际出货数量 计划出货数量 指标分值内容 10出货达成率达 90 8出货达成率达 85 6出货达成率达 80 4出货达成率达 75 出 货 达 成 率 2出货达成率达 70 以下 5 被投诉次数 指标分值内容 6 10无投诉记录 5 8记录在案的投诉低于 5 次 4 6记录在案的投诉低于 10 次 3 4记录在案的投诉低于 15 次 被 投 诉 次 数 1 2记录在案的投诉 15 次以上 6 5S 不到位次数 指标分值内容 10 85S 不到位次数累计低于 4 次 8 65S 不到位次数累计低于 6 次 6 45S 不到位次数累计低于 8 次 5S 不 到位次 数 4 25S 不到位次数累计低于 10 次 7 报表的及时准确性 指标分值内容 8报表提交及时 准确 6报表提交 及时与准确性失误累计低于 3 次 4报表提交 及时与准确性失误累计低于 5 次 3报表提交 及时与准确性失误累计低于 7 次 报 表 及 时 准 确 性 1报表提交 及时与准确性失误累计 10 次以上 三 物控绩效考核定量指标 1 物料请购及时性 指标分值内容 10物料请购及时率 100 8物料请购及时率 98 6物料请购及时率 95 4物料请购及时率 90 物 料 请 购 及 时 性2物料请购及时率 80 以下 2 工作失误影响生产 造成损失次数 指标分值内容 10 6无工作失误现象 8 5考核期间工作失误 5 次以下 且给公司造成的损失低于 200 元 6 4考核期间工作失误 10 次以下 且给公司造成的损失低于 500 元 4 3考核期间工作失误 15 次以下 且给公司造成的损失低于 1000 元 工 作 失 误 次 数 2 1考核期间工作失误 20 次以上 且给公司造成的损失 1000 元以上 3 料况准确性 指标分值内容 10 料况准确性 100 8料况准确性 98 6料况准确性 95 4料况准确性 90 料 况 准 确 性 2料况准确性 80 以下 4 5S 不到位次数 指标分值内容 10 85S 不到位次数累计低于 4 次 8 65S 不到位次数累计低于 6 次 6 45S 不到位次数累计低于 8 次 4 25S 不到位次数累计低于 10 次 5S 不 到位次 数 2 15S 不到位次数累计 10 次以上 5 报表的及时准确性 指标分值内容 10报表提交及时 准确 8报表提交 及时与准确性失误累计低于 3 次 6报表提交 及时与准确性失误累计低于 5 次 4报表提交 及时与准确性失误累计低于 7 次 报 表 及 时 准 确 性 2报表提交 及时与准确性失误累计 10 次以上 6 工单核销及时 准确性 指标分值内容 10 工单核销及时 准确性 100 8工单核销及时 准确性 98 6工单核销及时 准确性 95 4工单核销及时 准确性 90 工 单 核 销 及 时 准 确 性 2 工单核销及时 准确性 80 以下 7 被投诉次数 指标分值内容 6 10无投诉记录 5 8记录在案的投诉低于 5 次 4 6记录在案的投诉低于 10 次 3 4记录在案的投诉低于 15 次 被 投 诉 次 数 1 2记录在案的投诉 15 次以上 四 帐务绩效考核定量指标 1 帐务处理及时性 指标分值内容 10 帐务处理及时性 100 8帐务处理及时性 98 6帐务处理及时性 95 4帐务处理及时性 90 帐 务 处 理 及 时 性2 帐务处理及时性 80 以下 2 帐务录入准确性 指标分值内容 10帐务录入准确 8帐务录入失误累计低于 3 次 6帐务录入失误累计低于 5 次 4帐务录入失误累计低于 7 次 帐 务 录 入 准 确 性 2帐务录入失误累计 10 次以上 3 ERP 系统有效维护 月底关帐时 各单位的单据跟踪 处理 指标分值内容 10 ERP 系统维护 100 8ERP 系统维护 98 6ERP 系统维护 95 4ERP 系统维护 90 ERP 系 统 有 效 维 护2 ERP 系统维护 80 以下 4 报表的及时准确性 指标分值内容 10报表提交及时 准确 8报表提交 及时与准确性失误累计低于 3 次 6报表提交 及时与准确性失误累计低于 5 次 4报表提交 及时与准确性失误累计低于 7 次 报 表 及 时 准 确 性 2报表提交 及时与准确性失误累计 10 次以上 5 5S 不到位次数 指标分值内容 10 85S 不到位次数累计低于 4 次 8 65S 不到位次数累计低于 6 次 6 45S 不到位次数累计低于 8 次 4 25S 不到位次数累计低于 10 次 5S 不 到位次 数 2 15S 不到位次数累计 10 次以上 6 工作失误影响生产 造成损失次数 指标分值内容 10 6无工作失误现象 8 5考核期间工作失误 5 次以下 且给公司造成的损失低于 200 元 6 4考核期间工作失误 10 次以下 且给公司造成的损失低于 500 元 4 3考核期间工作失误 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服装国际贸易合同(标准版)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》综合提升试卷及参考答案详解(基础题)
- 酒吧代运营合同(标准版)
- 借贷合同继续性合同(标准版)
- 押题宝典教师招聘之《幼儿教师招聘》题库附参考答案详解【考试直接用】
- 2025-2030中国咖啡饮料市场营销渠道分析与未来发展创新监测报告
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》测试卷附有答案详解及参考答案详解(典型题)
- 【G2电站锅炉司炉】考试题及答案
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》考前冲刺练习题库附答案详解(培优b卷)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 活动人员分工安排方案
- 米糠油项目可行性分析报告
- 《汽车构造基础知识》课件
- 前列腺增生科普知识
- 5G-Advanced通感融合网络架构研究报告(第二版)
- 2025年反洗钱知识竞赛多选题库及答案(共70题)
- 2025时事政治考试题库及参考答案(公职考试)
- 2025年秋苏教版小学科学四年级上册教学计划
- DB32 T538-2002 江苏省住宅物业管理服务标准
- 农业可持续发展指标体系
- 2024年危险化学品经营单位主要负责人试题题库
评论
0/150
提交评论