XX公司退休管理办法

1 XX 集团员工退休管理规定集团员工退休管理规定 第一章第一章 总则总则 1 目的 为优化对退休人员的管理和服务 规范集团 员工的退休操作流程 2 政策依据 依据国务院 关于工人退休 退职的暂 行办法 中华人民共和国劳动法 劳动合同法实施 条例 相关规定特制订本办法 3 适用范围 本发办法适用于与集团及各子分公司 指挥部签订劳动合同的正式员工 4 管理部门 集团公司人力资源部为员工退休的归口 管理部门 第二章第二章 退休条件退休条件 与公司签订正式劳动合同的员工 符合下述年龄条件的 须按相关规定办理退休手续 1 正常法定退休 男性 年满 60 周岁 女性 员工年 满 50 周岁 干部年满 55 周岁 2 因病退休 因病或非因工致残 经医院证明 并经 市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的 且男员工年 满 50 周岁 女员工年满 45 周岁 2 3 从事国家规定特殊工种 详见国家相关规定 退休 男员工年满 55 周岁 女员工年满 45 周岁 第三章第三章 退休程序退休程序 1 员工达到退休年龄 人力资源部应在其达到退休年 龄的前 60 天启动退休审批流程 填写 员工退休审批表 交员工所在部门和分管领导会签 报人力资源分管领导审 核 总经理审批 2 员工在达到退休年龄前 30 天内 人力资源部向员工 发出 员工退休通知单 员工按通知单要求办理退休手 续 解除劳动合同 3 员工按照通知要求 30 天内与所在单位办理工作交接 财务交接 办公设施设备交接 车辆交接等交接手续 保 证内外工作接续顺畅 无遗留问题 4 各子分公司总经理 副总经理岗位 上退休的员工 由纪检监察部进行审计 并向集团总经理办公会提交审计 报告 5 员工达到退休年龄后的一个月内办完有关手续 停 缴社会保险和住房公积金 不再列入在编人员 员工退休 人力资源部应提前以书面形式告知工会 由工 会为退休员工举办欢送仪式 发放纪念品 3 第四章第四章 退休待遇退休待遇 1 养老待遇 从办理退休手续次月起 停发退休员工 工资 由社会保险办理机构按月发给其基本养老金 基本 养老金的发放标准 由社会保险基金经办机构按政府规定 核准执行 2 住房公积金 在员工办理退休手续时 由公司结算 一次性发给员工 3 医疗待遇 按照省市医保相关规定执行 4 退休金 员的工退休时 公司按退休人员在职最后 12 个月的收入 含基本工资 奖金 的平均值为基数 在本 公司工作每满 1 年支付一个月的退休金 最多不超过 12 个 月 员工办理退休手续时一次性发给 员工工龄是指从到 本公司工作之日至在本公司工作的最后之日计算工龄 工 龄计算的余数不足半年的按半年计算 超过半年的按 1 年 计算 第五章第五章 附则附则 1 本办法由集团人力资源部解释和修订 2 本办法自 2014 年 月 日起实施 附件 4 1 员工退休审批表 2 员工退休通知单 附件附件 1 员工退休审批表员工退休审批表 姓名性别出生年月日 所在单位 部门进公司时间 现薪资定级情况 退休金 核算 计算 复核 人力部门确认 所在部门会签 分管领导会签 5 人力分管领导审核 集团公司领导审批 附件附件 2 2 员工退休通知单员工退休通知单 尊敬的 先生 女士 至 年 月 日 您将符合国家规定的退休年龄 为 保证您的合法权益 公司将为您办理退休手续 现将相关 事项告知如下 一 一 退休手续办理退休手续办理 请于 年 月 日前提交以下资料至集团公司人力 资源部 并协助办理退休手续 1 身份证复印件 2 户口簿复印件 3 近期一寸免冠照片一张 公司将于 年 月前为您办妥退休手续 并根据国家 规定于退休次月停缴您的社会保险及住房公积金 二 二 工作交接工作交接 您与公司的劳动关系将于 年 月 日终止 请您于 年 月 日前做好工作交接 并办理离职手续 三 三 退休金发