



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档 1欢迎下载 二力平衡二力平衡 基础知识训练 1 文具盒放在水平桌面上 它所受重力为 G 对桌面压力为 F 桌面对文具盒支持力 为 N 则上述的几个力中 互相平衡的两个力是 2 在研究滑动摩擦力时 是用弹簧测力计拉着木块在水平桌面上做 运动 弹簧 测力计的示数表示 力的大小 根据 的条件可知 这时弹簧测力计的 示数与 的大小相等 因此可间接地知道滑动摩擦力的大小 3 某工地的起重机要吊装一个工件 该工件重 1200N 当起重机以 2m s 匀速吊着工 件上升时 起重机的钢绳受到的拉力为 N 当起重机以 5m s 速度匀速吊着工件下降 时 钢绳受到的拉力为 N 拉力的方向为 当起重机吊着工件以 4m s 的速度沿水平方向做直线运动 工件受到的拉力为 4 天花板上吊一盏灯 吊线的重力忽略不计 下列各对力中属于平衡力的是 A 天花板对吊线的拉力和吊线对天花板的拉力 B 灯对吊线的拉力和吊线对灯的拉力 C 天花板对吊线的拉力和吊线对灯的拉力 D 灯受到的重力和吊线对灯的拉力 5 如图 10 13 所示 放在水平桌面上的物体的质量为 5kg 用 10N 的水平拉力使物体 向右做匀速直线运动 下面的说法哪种正确 A 物体受到向左 49N 的摩擦力 B 物体受到向左 10N 的摩擦力 C 物体受到向右 10N 的摩擦力 D 物体受到的摩擦力等于零 6 一跳伞运动员的质量为 65kg 降落伞的质量为 5kg 运动员在空中张开伞匀速竖直 下降 在此过程中人和伞受到空气阻力的大小为 取 g 10N kg A 650NB 65N C 700ND 70N 7 如图 10 14 所示 用 F 150N 的水平力把重 50N 的物体压在竖直墙 壁上 当物体静止时受到摩擦力的大小为 A 0NB 50N C 150ND 200N 8 一同学用水平力推停放在水平地面上的汽车 没能推动 此时 图 10 13 F 图 10 14 精品文档 2欢迎下载 A 人推车的力与车受的重力是一对平衡力 B 人推车的力与车对人的作用力是一对平衡力 C 人推车的力的大小小于地面对车的摩擦力 D 人推车的力的大小等于地面对车的摩擦力 综合提高训练 1 用弹簧测力计沿水平方向拉着一木块在水平木板上做匀 速直线运动时 弹簧测力计的示数为 12N 若将拉力增大 当弹 簧测力计的示数变为 20N 时 木块受到的滑动摩擦力的大小为 N 3 两个相同的物块 叠放在一起 受 10N 的水平推力 作用 在水平地面上一 起做匀速直线运动 图甲 那么物块 受到的摩擦力为 N 若将物块 取下与 物块 并列 再让它们一起在地面上匀速前进 图乙 那么需要的水平推力 为 N 4 一个载重气球在空气中匀速上升时 受到的浮力为 2000N 若在所载重物中再加 200N 的物体 这时气球就能匀速下降 假设气球上升和下降时所受的浮力和阻力大小不变 则气球的重力为 N 受到的阻力为 N 6 体育课上常有爬绳索和爬滑杆两种运动 体重相同的小明和小华两人想比赛看谁爬 杆爬的快 两人先后以相同的姿势匀速向上爬 以下说法正确的是 A 小华爬绳和小明爬杆受到的摩擦力一样大 B 小华爬绳受到的摩擦力的方向是竖直向下 C 若小华和小明爬杆和爬绳的速度不一样 则速度大的人受到的摩擦力要大些 D 小明爬绳时自身的重力和手对绳的拉力是一对平衡力 7 关于平衡力 下列说法正确的是 A 物体在平衡力作用下一定保持静止状态 B 作用在物体上的两个力三要素完全相同 这两个力一定是平衡力 C 物体受到重力和拉力的作用这两个力方向相反 它们一定是平衡力 D 运动的物体在平衡力作用下 一定保持匀速直线运动状态 8 一个物体受到 10N 的一对平衡力的作用而作匀速直线运动 如果这时这对平衡力同 时突然增大到 40N 则物体 A 速度增大 B 按增大后的速度作匀速直线运动 图 10 15 精品文档 3欢迎下载 C 仍按原来的速度作匀速直线运动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年台州三门县医疗卫生单位公开招聘卫技人员12人模拟试卷及完整答案详解一套
- 婚姻调查合同7篇
- 2025福建泉州市洛江区总商会招聘编外工作人员1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025吕梁市公立医院招聘(316人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年常州市钟楼区卫生健康局下属事业单位公开招聘卫技人员7人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025江苏苏州卫生职业技术学院招聘35人模拟试卷完整答案详解
- 2025江西宜春市明月山温泉风景名胜区温汤镇村“两委”后备力量招聘17人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025广西玉林市玉州区人力资源和社会保障局招聘编外人员4人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 虚拟仿真性能评估-洞察与解读
- 2025湖南省湘南学院公开招聘事业编制人员108人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 《气候中和园区:工业园区的零碳转型指南》
- 2025年驾驶员安全培训考试试题库卷(答案+解析)
- 临床技术操作规范
- 无人机培训课件
- 2025辽宁沈阳副食集团所属企业招聘3人考试参考题库及答案解析
- 抗炎药物作用机制研究-洞察及研究
- 200米充电桩施工方案(3篇)
- 劳务人员入厂安全培训课件
- 2025版全新论坛讲座活动承接合同模板下载
- 药店冷链药品知识培训内容课件
- (2025年标准)吊篮移交协议书
评论
0/150
提交评论