新形势下农民工思想政治教育现状及对策思考.doc

新形势下农民工思想政治教育现状及对策思考摘 要：新形势下农民工思想政治教育工作中的一个较为薄弱的环节，农村干部认识不到位，企业又有瞻前顾后的思想动态，农民工本身有小农经济意识，政府职能部门的工作着眼点偏差，使农民工的思想政治教育工作处于疲软状态。在建设社会主义新农村的今天，我们必须增强做好这项工作的自觉性和紧迫感，必须赋予农民工思想政治教育工作以新的内涵，必须以人为本，遵循人性化管理的原则，必须具有时代特色和行业特色。关键词：农民工 思想政治教育 对策思考近几年来，随着社会主义新农村建设的深入，市场经济蓬勃发展，大批粗放型的农民经过农村劳动力转移培训进入了星罗棋布的民营企业，当上了民营企业的职工。他们一方面还是地地道道的农民，利用工余时间在农田上耕耘收获；另一方面又享受着企业职工的待遇，每月还能拿上千把元的工资。这支庞大的队伍是建设社会主义新农村的主人翁、主力军，加强对他们的思想政治教育工作是农业和农村经济持续发展的需要，是提高农民自身素质早日致富奔小康的需要，更是建设和谐社会，保持社会稳定，塑造有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民的迫切需要。但是，目前就笔者所在地区的农民工思想政治教育工作的开展情况来看，这项工作是农村诸多工作中的一个较为薄弱的环节，具体表现在以下几个方面：1、农村干部认识不到位一些农村支部对农民教育的重要性认识不足，认为农民转岗后角色转换了，思想政治教育是企业的事，以为只要农民去上班了，家庭和睦，地有人种，不上访闹事就行了，存在这种认识：一是因为有的乡村干部认为现在最要紧的事是抓经济建设，发展民营经济，没有精力，没有必要抓思想教育；二是因为部分基层干部整天忙于事务，不重视提高理论素质和政策水平，对上级的政策法规钻得不深，吃得不透，教育指导农民群众工作能力欠缺；三是因为对农民教育的考核力度不够和指标难以量化，认为农民教育抓不抓无所谓，反正农民群众也不懂，让他们干啥就干啥。2、企业有瞻前顾后的思想企业认为因地制宜，各个企业有各自的规定。尤其是有些民营企业，他们认为农民到企业来工作，只要具有一定的基本技能，或是能听从企业老板的安排，做些力所能及的工作就行，忽视了职工入厂教育、岗前培训和厂规厂纪教育，对职工培训工作瞻前顾后，总认为在用工制度越来越活，人员跳糟日益频繁的新形势下，在职工教育培训上投入资金的风险太大（怕培训后留不住人）。因此，压缩或根本不投入培训经费，加之民营企业尚缺乏劳动法规的约束，把工作生产时间安全得紧紧的，还加班加点，导致根本没有对农民工进行思想政治教育的培训时间。3、农民工有小农经济意识农民工认为我们是农民出身，一方面在家安心地种好田，踏踏实实的做事、不违法，另一方面在厂里听企业老板的安排，能拿到工资就行，政治学习、思想教育、国家大事与已无关。这样他们成天忙忙碌碌，忙于农田、家庭、工厂之间，有的每天要工作1214个小时，甚至看不到报纸，听不到广播，不懂得政策法规，不能维护自身的合法权益。有的往往表现在工作中不能遵守厂规厂纪，同事之间缺乏和睦，直接影响了工作，影响了产品的生产质量。4、政府职能部门着眼点偏差政府有关职能部门，即使腾出一只手来抓农民工思想政治教育，却没有把握住农民的脉搏，而是搞形式主义的东西，教育内容与农村的现实情况和农民的现实思想不合拍，有的调子太高，把道理讲空了、讲偏了，不切实际，有的口气太大，理不在点子上，话不在心坎上，农民不入耳；有的上下一股粗，对干部和农民要求一个样，农民接受不了，所宣传的与农民所思、所盼、所求的相去甚远，因而收效甚微。鉴于以上农民工的思想政治教育现状，笔者认为农村教育工作者，尤其是成人教育工作者面临着长期而艰巨的任务，任重道远，农村成人教育学校有必要，有能力在政府职能部门，农村支部配合支持下做好农民工的思想政治教育工作。笔者结合实际工作，针对新形势下农民工思想政治教育工作面临的现状作了如下对策思考。一、新形势下，要增强做好农民工思想政治教育的自觉性和紧迫感。农民工是农村经济和社会发展的主体，他们对市场信息的选择和运用水平，对国家方针政策法规的知晓度，对科技的吸纳能力，以及实现增收致富后思想政治动态等问题，根本上还是取决于农民自身的思想政治道德和科技文化素质。社会稳定离不开有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民，我们成人教育工作者必须适应建设社会主义新农村的新的形势，在不断提高自身素质的基础上，教育引导农民树立市场观念、开放观念、竞争观念、效益观念和法制观念，提高农民的思想政治道德素质，以一个崭新的精神风貌投入到社会主义新农村建设中去。二、新形势下，思想政治教育工作要赋予新的内涵。随着时代的发展，市场经济和民主法制的逐步完善，思想政治工作的内涵和外延也在不断的延伸和拓展。尤其是民营企业思想政治教育工作是企业各项工作的组成部分，是实现企业生产经营目标的思想保证和精神动力，是激励和启发职工自觉性，调动职工积极性、创造性和主动性的一项重要工作，是新时期企业健康稳步发展的首要条件。做好农民工思想工作，对于保证企业提高经济效益，稳定员工队伍，推动企业全面健康发展，具有十分重要的意义，只有做好思想政治教育工作，为企业创造一个稳定有序的工作环境，形成有一支团结进取、务实创新、和谐稳定的企业员工队伍，才能使企业各项工作有条不紊的开展。三、新形势下思想政治教育要以人为本，遵循人性化管理的原则。农民工在物质生活基本满足之后，更渴望一种比金钱更加富足的东西，那就是心灵的呼唤、情感的共鸣。我们成人教育工作者应该配合和帮助农民出身的民营企业老板，懂得尊重农民工、关心农民工，诚心诚意帮助他们。用一个会意的微笑、一种鼓励的眼神这些细微的关心代替粗暴蛮横的手势和语言去纠正职工的错误，规范他们的行为，坚定他们的信仰，激发他们的斗志，鼓舞他们的士气。我们应该配合和帮助企业的老板等行管人员，通过思想政治教育工作了解农民工的内在合理需求，掌握他们的思想状况，做到有针对性地开展工作，克服思想政治教育的盲从性，做到以人为本。四、新形势下，思想政治教育工作要具有时代特色和行业特色。新的形势、新的特色农民工、新的活思想要求我们思想政治教育工作者，注意引导农民工吸收新经验，接收新知识，引领新生活，提高生活品味，提高农民工的综合素质。有些农民工总把自己看作是普通的员工、普通农民、家庭主妇等，摆脱不掉传统思想的束搏，自信心不强。为此，应提倡个人多学习、多接触新鲜事物，为他们多提供机会融入社会增长见识，不断增强他们的自尊心、自信心。思想政治教育要注意行业特色。有的工种或行业时间紧，空余休闲时间少，尤其是服装制作行业，属密集型。我们应针对农民工的特点，不断地用一些简明扼要的语言文字，甚至是一幅漫画，一幅宣传标语，一张宣传单也行。有条件的企业还可以每周一次，用一个小时的时间开展有目的有针对性的读报、看录像活动。有的企业可以安排在“三八”“五一”“七一”“十一”等节日举行一些座谈会，自娱自乐演唱会等。这样企业花不了几个钱，用不了多少时间，影响不了企业生产，却能收到事半功倍的教育效果。总之，新形势下，农民工的思想政