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文档简介

人性化安全管理之我见人性化安全管理之我见 什么是人性化安全管理 人性化安全管理的内涵 就是从 人对生命 健康的基本需求出发 从人对生活 工作和环境的 需求出发 从对人的情感 精神和价值取向出发 做到关心人 尊重人 爱护人 当今 许多企业在安全生产中都实施 人性化 管理 这种 管理方式 既促进了管理者与被管理者的沟通 又使员工能自 觉执行企业的管理制度 及时化解管理者与被管理者的矛盾 增强员工的主人翁意识 激发其工作的热情 企业在安全管理上如何才能做到 人性化 的管理呢 实施人性化安全管理首先要完善各种安全机制 只有建立 和完善一套科学 合理 符合人性化的规章制度 才能更促使 员工自觉遵守 企业结合国家有关法律法规 规章制度建立企 业本身的规章制度 预案 操作规程 如将安全生产责任制度 安全生产考核制度 安全生产奖惩机制等草案公布 广泛征集 员工的意见和建议 发动员工进行讨论 修改 这样产生的 制 度 既有理论基础又符合实际 对于自己认可的规定 员工一定 会自觉遵守 其次 实施人性化管理要营造符合单位实际的安全文化 企业在安全生产管理中 坚持以人为本 大力倡导和培育 安全第一 预防为主 要注重对人的软约束 而不是硬约束 如在作业场所悬挂 高空作业必须系安全带 严禁吸烟 的标语 换成 高高兴兴上班来 平平安安回家去 让安全成为我们的 习惯 等安全警示牌 使员工感到亲切 与这些劝导性的语言形 成共鸣 意识中形成安全理念和安全价值观 让员工真正体会 到遵章作业不仅是为公司 而是实实在在地为自己 创造出一 种人人关心安全 积极主动 和谐的安全文化 再次 实施人性化管理 必须全面提高员工的素质 提高员工素质与安全管理水平是水涨船高的关系 只有这 样 生产过程中的人性化才能事半功倍 而要造就一流的员工 队伍 作为安全生产的管理人员 对违章 失误的员工要讲究 方式 方法做一些深入细致的思想工作 设身处地帮助他分析 原因 找出问题的症结 使其真正认识到错误 违章后果的严 重性 以发自内心的诚挚态度去对待员工 应该是人性化管理 的核心理念 宣传教育工作是员工遵章守纪的催化剂 借助班 前会 安全会议及通过事故分析 危险预知等多种方式的案例 教育 起到警钟长鸣的教育效果 还有开展员工喜闻乐见的活 动 吸引员工人人参与 掀起群众性的安全宣传教育热潮也很 重要 总之 人性化安全管理 就是跳出传统安全管理模式的圈 子 大力推行人性化安全管理 引导 教育员工树立科学的安 全观 使安全生产
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