换届策划书下载范文.doc

换届策划书下载范文 根据国际经济贸易系学生会规章制度第五章第八条关于国际经济贸易系学生会干部招新与任命制度的指示，我系学生会将于每年的6月份展开学生会干部的换届工作。 因此，为了更好地落实学生会换届工作，挑选出优秀的接班人出任学生会主席团及各职能部门的位置，不断为我系学生会补充新生力量，使我系学生会继续向前大步前进。 现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。 换届工作主要流程第一，提拔干事人选。 根据国际经济贸易系学生会规章制度第五章第五条第一项，提拔助理为干事或部长助理须具备以下基本条件 1、应当具有三个月以上的助理工作经验； 2、由本部长推荐，并且本部门成员超过半数赞成； 3、该成员的学生会干部人事档案中不得有任何处罚记录。 根据以上的有关规定，由各部门现任部长负责提拔干事工作。 部长根据该部的实际情况，选择提拔助理为干事的人选，人选不限人数，但必须具备以上的基本条件。 各部门部长须在10月份之前上交最终名单，并由现任主席团审核。 第二，提拔正副部长。 根据国际经济贸易系学生会规章制度第五章第五条第二项，提拔担任部长、副部长职务应当具备下列基本条件 1、应当具有在基层工作三个月以上工作经验； 2、应当在上学期考试中成绩全部合格； 3、该成员的学生会干部人事档案中不得有处罚记录。 根据以上有关规定，由各部门现任部长负责提拔正副部长的工作。 若现任部长任职限期未到或无特殊原因要求退出学生会的，正副部长职位可以不作变动。 若正副部长职位须作变动的，部长根据该部的实际情况，选择提拔正副部长的人选。 人选限正部长一名，副部长一至两名。 部长提拔工作须在主席团选举完毕后进行，即召开主席团公选大会后正式开始，在10月之前上交最终名单到秘书部，并由现任主席审核后通过。 第三，提拔主席团人选。 由于在国际经济贸易系学生会规章制度中，暂时没有明文规定提拔主席团人选必须具备的基本条件，而且由于我系学生会主席团在各位06届的主席离职后，没有07届的主席接手，因此现根据我系学生会内部的实际情况，我系主席团必须通过全体成员选举产生，安排提拔主席团的工作由以下几部分组成。 1、候选人产生方式在暑假8月份之前（逾期不受理），每个部门由现任部长提名一至两名干部参加主席团人选选举。 若各部门内有干部有参加主席团选举的积极性的，可以在该部门一至两名人选外，自我推荐参加选举。 现任的主席助理必须参加此次选举。 参加主席团选举的总人数不限。 2、候选人宣传方式在确定参加主席团选举的人选名单后，8月15日前每位参选人把个人述职报告上交至各部门负责秘书。 8月15日由秘书部统一把候选人名单告知各部门部长及主席团成员，并把参选人述职报告公布在学生会博客上。 8月15日至选举大会召开期间为候选人公开宣传时期。 3、全体大会选举09-10学年第一学期开学后第二周召开全体公选大会，除全体成员外，邀请杨老师、曾老师出席。 会议主要分以下四个流程1)候选人上台进行3分钟以上的竞职演讲。 2)请老师、现任主席及全体成员代表对候选人进行相关提问，候选人即场答辩。 3)全体与会人员对候选人进行投票，每人须选择三名候选人作为投票对象。 4)工作人员现场点票，并公布投票结果。 4、老师任命新任主席团把选举结果交给杨老师和曾老师，由两位老师与现任主席团商议，最终确定新一届主席团名单。 在10月之前把最终名单告知秘书部。 第四，换届工作总结大会。 以上三个流程完成后，并在学生会招新工作完成后召开全体大会。 大会内容包括换届工作总结及各部招新工作总结。 总结大会上正式公布新一任主席团，各部部长、各部干事及各部0