镇党委书记在镇经济工作会议上的讲话

1/5镇党委书记在镇经济工作会议上的讲话同志们：今天召开的全镇经济工作会议，是镇党委顺利换届、镇人代会圆满召开后的第一个全局性的重要会议。可以说这既是一次总结成绩，激励斗志的大会，也是一次鼓劲加压，决战2016的动员会、誓师会。刚才，兴宏镇长对2016年工作进行了客观全面的总结，对2016年农村经济工作做了详细具体的安排部署，非常符合我镇实际，具有很强的指导性和可操作性，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就如何抓好2016年全镇农村经济工作讲“十二个字”三个方面的意见。一、认清形势，创新理念今年是“十二五”的开局之年，更是我镇进一步实现经济社会快速发展的关键年。有国家支农惠和扩大内需政策的大环境和自身业已具备的发展基础，我们一定要站在一个新的历史起点上，抓好各种机遇，积极应对各种挑战，进一步认清形势，解放思想、创新理念、集聚合力，以新思路、高站位、宽视野来对待工作，做好工作。要突出一个“敢”字。以敢闯敢试、敢破敢立的气魄扫除思想保守、消极畏难的思想障碍，牢固树立“事在人为、路在脚下”的发展意识；树立“敏锐把握、乘势而上”的机遇意识；树立“事业为重、敬业奉献”的2/5公仆意识和“立党为公，执政为民”的宗旨意识。要把握一个“学”字。要破除不学无术、观念滞后、能力低下、得过且过的消极应付思想，以刻苦钻研的进取精神，认真学习新政策、新知识、新技术，勇于创新，勤于实践，提高驾驭工作水平，培养预见变化趋势的洞察力和判断力，提升指导服务农村发展的本领，通过综合能力的升位，创新思路、创新举措、创新方法、创出一流业绩。要着眼一个“新”字。创新是加快发展的不竭动力，没有创造性的工作就不会有突破性的发展。我们要以开拓进取的态度推陈出新，破除安于现状、思想僵化、墨守成规、无所事事、不求进取的心理状态，坚持与时俱进，主动超越自己，抢占先机，运用新办法，解决新问题，实现新突破。要立足一个“实”字。实干兴邦，空谈误国。要坚持“谋实、务实、求实”的指导思想，不说空话、不讲大话，以实实在在的行动，扑下身子为本村、本单位办一些实事好事。全体干部一定树立强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态和奋发进取的工作激情，精心谋划、自觉落实，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二、转变作风，真抓实干3/5要使我们既定的任务目标圆满完成，转变作风、真抓实干、狠抓落实至关重要。在抓落实上，我们要坚持“突出重点、整体推进”的指导原则。一是要积极营造干实事的氛围。要自觉克服不适应新形势，更不利于落实的惰性行为，大力弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，对因落实不到位而贻误了工作的，对因惰性行为而错失发展机遇的要严肃处理。二是要保持良好的精神状态。实践证明，有什么样的精神状态就有什么样的落实效果。全体干部要铸造迎难而上、负重跨越的精神状态；只争朝夕、埋头苦干的精神状态和激情澎湃、快速追赶的精神状态。正视面临的机遇和挑战，以吃苦精神、奉献精神、创业精神破解发展中的难题，加快发展步伐。三是要有过硬的工作作风。要作风实。把实干作为为政之道、成事之本。全身心投入重点项目、重点工程和重点工作中，一项一项落实，一个问题一个问题解决。要作风硬。靠硬作风落实硬任务。要作风严。凡谋划出的工作、作出的决策就要决而有行、行而有果。要认真查处不落实的人，追究不落实的事，从根本上解决抓而不紧、落而不实的问题。要作风细。力戒马虎粗疏，讲求工作效率，把各项工作往细里做，往深里做。四是要有严明的工作纪律。坚决改变工作松弛，我行我素、推诿扯皮等现象和行为，不断强化纪律意识，个人服从组织，下级服从上级，局部服从大局，做到有令则行，4/5有禁则止，确保政令畅通，工作环环相扣。五是要有行之有效的激励机制。一是量化任务细化指标。对工作任务要逐级分解，落实到人。建立明确的工作目标责任制和专人负责制。使人人心中有指标，肩上有压力。二是实行跟踪督导检查。对重点工作任务采取定职责、定时限、定制度，阶段性考评，阶段性公示，不搞秋后算账。三是严格兑现奖惩。把任务目标完成情况、实绩考核情况与镇干部奖金、村干部补贴及评先选优、提拔任用挂钩，确保快速高效地完成好各项工作任务。三、强化党建，保障发展要圆满完成今年经济工作任务目标，基层组织责任重大，任务艰巨，且经济社会的快速发展对基层党的建设提出了新的更高的要求。我们要按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以开拓创新的精神扎实推进基层组织建设，切实发挥党组织拉动建设、服务群众、凝聚人心、促进发展的主体作用，要紧紧围绕镇村班子“五个好”目标，深入推进“三级联创”活动的开展，进一步完善基层党建责任制和党建实绩考评机制。大力推广“党组织+中介组织+农户”的党建工作新模式，切实强化产业链党组织和民营企业党建工作，拓展党组织的覆盖面。要着力推进班子、干部和人才“三支队伍”建设。以科学发展观和正确的政绩观为指导，深化以实绩考核为中心的5/5动态式干部考核评价机制，按照“绩位结合、绩酬挂钩”的用人原则，及时优先提拔重用那些发展意识强，发展思路新，创新力度大，干事劲头足的干部，重力奖励成效突出的班子与干部。今年我们要探索强化村班子功能的新路子。要强力打造“双强双带”型党员队伍，强化党员“五带头”作用，提高党员队伍整体素质，发挥其先锋模范作用。要着力打造开放创新型农村人才队伍。采取多项措施，开辟多条渠道培养技能人才和引领人才，为加快发展提供强有力的组织保障和人才资源。同志们：目标已经明