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第三章 社会知觉 一 什么是社会知觉 社会知觉 SocialPerception 人对各种社会性的人或事物形成的直接的整体性印象 主要是指对人的知觉 人 人与人之间的关系 群体 根据知觉对象的不同 将社会知觉大致分为以下三大类 一 对自我的知觉个体必须对自我有较为清晰的感知与认识 进而形成一定的自我概念 解释自我的心理与行为 二 对他人的知觉社会知觉中 个体通常会依据他人的外表 语言 行为 形态 情境等 对他人状态 心理与行为等进行了解与认识 三 对人际的知觉社会知觉中不但包括自我知觉 他人知觉 还包括对交往情境的知觉 社会知觉的特点 复杂性情境性互动性 二 印象形成 印象人在最初遇到新的社会情境时 主观上按照自己以旧有经验为基础的理解 将情境中的人或事物进行归类所形成起来的对有关人或事物的概念 是社会知觉过程的结果 印象形成对别人或事物进行归类 明确其对于我们的意义 使自己的行为获得明确定向的过程 一 印象形成中的信息选择倾向 1 自然特征性别 种族 外表吸引力2 社会特征所属群体 社会角色3 心理特征 具有社会评价意义 二 总体印象形成模式 1 加法模式人们的总印象形成 首先遵循加法模式 一个人在肯定评价上的特征越多 强度越大 则给人的总体印象也越好 越易为人所接纳 相反 一个人在消极评价上的特征愈多 强度愈大 那么他留给人的总体印象就越差 也越难为人们接纳 Fishbein 1964 2 平均模式安德森 Anderson 1978 研究发现 有些人在总印象形成上 并不是简单地将人们各个特征的评价分值进行累加 而是通过将各个特征的分值加以平均 然后根据平均值来形成对一个人的总体印象 3 加权平均模式对人的总体印象不是依据简单的平均结果 而是首先按在总体评价中的重要性 确定出每一个特征的权数 然后再将权数与每一个特征自身的明显度相乘 最后进行平均计算的结果 正是权数与明显度相乘的积 4 中心品质理论人们在总体印象形成过程中 并不平等看待各个特征的重要性 某些特征比另一些特征更能影响人们的总体印象 这已经为许多研究证实 Kelley 1950 阿希的研究 三 社会知觉的偏差 首因效应近因效应晕轮效应积极性偏差刻板印象负性偏差证实偏差投射作用 三 印象管理 印象管理 ImpressionManagement 一个人通过一定的方法去影响别人对自己的印象 使别人所形成的印象符合自己的期望 印象形成 信息的输入 形成有关别人的印象 印象管理 信息的输出 对别人的印象形成过程发挥影响 自我表现策略 自我表现 自觉的印象管理过程 自我表现是人与人之间相互作用的一个基本方面 在现实生活中 人们经常有意识地按照一个模式表现自己 以便给别人留下期望造成的印象 借此达到预定目的 1 建立良好的第一印象2 自我表
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