外企公司党建工作领导讲话稿

1/11外企公司党建工作领导讲话稿各位领导，各位来宾：大家好!我是公司捷安特有限公司党委书记xxx，我发言的题目是外企中的党建建设，这是我根据公司党委工作实践得出的一点体会,希望能得到大家的帮助和指正。一、统一认识，端正思想，把加强党的建设与完成企业使命，促进企业经济发展结合起来。giant的经营使命是：培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会，永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展，创造最大的经济效益，而党组织的工作是贯彻落实党的路线、方针、政策，关心企业生产经营，采取多种形式提出自己的意见和建议，协调好企业与员工等各方面的关系，最大限度的调动广大员工的积极性，促进企业的发展，二者的目标是一致的，与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作，脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此，党组织积极教育和引导员工认识党的改革开放政策组织学习全会决定，正确认识giant公司虽然是一家台资企业，但它是我国改革开放的产物，是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。我们建立外资企业，吸引外资是为2/11了更好地促进经济发展，它不但可以为国家增加税收，增加就业，而且给我们带来先进的管理经验，对我国国民经济发展具有非常积极的作用，不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工，应站在一定的高度，认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策，为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识，激发员工干好本职工作，为企业的发展多做贡献。二、健全的组织是党建工作开展的基础，高素质的干部队伍是党的思想政治工作开展的有利保证。giant公司党支部始终注意党组织与企业的关系，明确组织的责任，本着“党要管党”的原则，干自己该干的事，决不照搬照抄国有企业党建工作的模式，加强党的组织建设，保证党的组织工作能有效稳定的发挥。党委始终要求各支部，组织一定要健全，分工一定要清晰，责任一定要明确，领导班子队伍一定要是那些责任心强，热心于党的工作，在企业中担任一定职务的管理干部。通过几年的工作实践证明：党组织负责人的选配，在组织建设中至关重要，在党的思想政治工作落实上极为重要，一定要选配那些党性强，作风正，业务精，在群众中享有较高威信的党员，因为这部分人在企业中担任一定职务，有一定影响力，对企业的经营状况和企业文化非常熟悉，有利于党的方针政策与企业文化有效地结合，有利3/11于党的思想政治工作的落实，使党的工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高，对工作认真负责，也不会因为三资企业人员流动性大的特点，而产生组织领导层的真空状态，保证工作的顺利交接，使党务工作能够稳定、连续地进行下去。外企公司党建工作领导讲话稿XX年外企公司党建工作总结XX年以来，#外企公司党建工作按照上级布置和要求，以人为本，紧紧围绕公司发展这一核心，以科学发展观为指引，切实落实党建工作长效管理机制，不断提高党员思想政治素质，不断加强党组织的战斗力、凝聚力，为企业发展提供有利的思想保障为指导原则展开了一系列的工作，现从增强党员意识、推进组织建设二方面对XX年的工作做一回顾总结：一、增强党员意识为了不断增强党员、党员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽党员的知识面、提高党员的综合素质，公司党委组织了一系列活动：外企公司党建工作领导讲话稿1、开展“读书修德，以德律己”为主题的读书活动。首先，4/11公司组织中层以上管理人员、党员、业务骨干学习没有任何借口一书，并要求大家以写心得的方式来加强学习和领会。其次，为了便于党员的日常学习，公司党办已于6月在公司网站“党建园地”中开设了“学习园地”，并在其中专设了“廉文学习”一栏，公司党委已精心挑选了部分廉文，推荐给全体党员学习。党办将不断地充实学习园地的内容以满足大家学习的需求。2、“万名书记讲党课”活动。公司党委依照上级指示，并根据各位书记上报的课程内容，制订了“#外企公司书记上党课课程表”，公司党委书记及各支部书记将分别围绕xxxx、企业创新和创新人才、加强党章学习，树立社会主义荣辱观、把科学发展观落到实处，构建和谐社会、快乐指数助推和谐社会建设、建设资源节约型、环境友好社会等课题与大家分享他们的学习心得。公司党委书记钱光发同志以深刻领会、认真践行社会主义荣辱观为题开启“外企公司书记讲党课活动”的序幕。3、为贫困山区孩子捐书活动。党员带头，公司员工和办事处员工积极支持，踊跃参加，捐出了书籍，献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本，还有文具等等，虽然说，捐献不论多少都表达了我们的心意，每个人拥有书籍的情况也各不相同，5/11特别感谢的是周康菊和张红亚同志，他们分别捐献了196和157本。这些书籍是捐往贫困山区学校为了帮助他们建起或充实其小小的图书馆的，我们一份小小的爱心，受益的却可能是数百个孩子，这种付出真的很值。4、为象山贫困学生助学。XX年3月公司团总支发起了“为象山贫困学生助学活动”，活动共募捐款6000元，其中公司XX年度优秀党员王英、周康菊、王旭艳、戚燕燕共捐献4000元资助贫困中学生一名，团总支委员及多名团员青年捐资XX元资助贫困小学生一名。陈浩辉、沈海燕、钱凌作为公司代表赴象山看望了两名学生，送去捐款和学习用品。5、公司党委组织部分党员参加了中纪委举行的“红船杯“党章知识竞答。并在公司网站上编制了党章知识题库，要求每位党员都要参加学习和答题。6、为纪念建党85周年，6月30日晚，公司党委和外经贸局党工委联合举办了“纪念七一，唱响主旋律”歌曲竞唱活动。在鲜红色的党旗晖映下，舞台上，二队的代表深情放歌、你争我赶、齐头并进、赛出风格和友情，舞台下200余名党员用热烈6/11的掌声传达着喜悦和感动、释放着心情，一首首脍炙人口的歌声使我们又一次地感受到了革命、建设和改革等各个时期的感人场景。公司党委深深为公司全体参加人员的表现感到骄傲：从赛前大家积极地参与、认真的准备，到赛场上出色的主持、优雅的指挥、大方的台风、深情的歌声、动人的舞姿到响亮的掌声，共同释放着我们的活力、展示着我们的力量、体现着外企公司的风貌。经过这次活动，不仅展示了我们自己，也进一步拉近了我们与外经贸局的距离。7、公司工会分二批精心组织了张家界、长沙旅游活动，体现公司的人文关怀。活动中，大家领略了自然的风光山水、体会了一代伟人毛主席少时的生活、增进了相互间的了解和友情。为了此次活动的顺利开展，公司工会、办公室多次与旅游公司商洽线路、住宿、饮食、安全等事项，在发现线路安排过于劳累时对#市外商投资企业运动会自XX年开始，今年已是XX年四月中，公司党委接到市外经贸党工委关于推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的通知，认真组织、撰写了#外企公司党委申报市先进基层党组织的材料，对7/11#外服公司党委自XX年成立以来所做的工作和取得的成绩做了认真的回顾和总结，外经贸局党工委在讨论会议上肯定了公司党委在党建工作中所付出的努力和取得的成绩，也看到各派遣员工党支部的工作难度和工作量都较大的特点以及公司党委为此而制定的有外企公司特色的工作方法和工作制度等，经过认真的讨论，达成一致意见，将我公司党委作为外经贸局党工委推荐的二个先进基层党组织之一上报中共#市委。XX年6月29日上午，在#市庆祝建党85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动动员大会上，公司党委作为#市100家市级先进党组织之一受到了表彰，并在会后领取了奖牌。进一步加强外资企业的党建工作一、当前外资企业党建工作存在的主要问题及分析1、对开展外资企业党建工作的认识还需进一步提高。从外资企业的本身利益来看，由于重在追求经济利益，党建工作潜在的和长远的效益往往被现实利益所掩盖，致使企业在党建工作与经济工作的关系认识上存在较大差距。从党员的自身生存和发展来看，由于生存和发展环境和党员身份关联度不大，从而影响了他们参加党组织活动8/11的热情和积极性。从外资企业党务工作者来看，由于大都是兼职，常会因业务繁忙而忽视党务工作，而且从事党务工作发展空间小，进而压抑了他们工作的积极性和创造性。2、党建工作保障机制建设还需进一步加强。目前，为了有效应对国外各种势力打压中国民族工业的调查和质疑，很多外资企业的公司章程中没有涉及党组织设臵及机构编制、经费保障等条款，同时，企业内部缺乏有效的党组织和经营管理层的沟通协商机制，使得一些企业党组织正常开展工作的难度较大，制约了党组织作用的发挥。3、工作方法和途径还需进一步探索和研究。外资企业的法人治理结构相对限制了“党管人才”的执行和落实，党员教育管理与企业人事教育管理基本脱节，在一定程度上影响了党组织作用的发挥。在落实上级党组织各项活动要求上，由于外资企业生产营运特点，较难组织党员在正常工作时间内开展活动，在一定程度上影响了基层党组织和党员的积极性。由于一些客观因素，使一些长效9/11机制不能很好地建立起来。二、做好外资企业党建工作的建议1、探索制定符合本省实际的外资企业党组织管理办法。国企开展党建活动在宪法和党章中均有明确规定，党建工作有法可依。XX年3月，为进一步明确非公企业党组织的功能定位，中共中央办公厅印发了关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见。外资企业作为非公企业的重要组成部分，应当根据党章和意见规定的职责、任务及自身的运营特点，进一步厘清思路，理直气壮地抓好自身党建工作，巩固党组织在企业中的合法地位。上级党组织或工商联非公经济组织党工委应加强对外资企业党组织的领导，积极探索制定符合本地实际的外资企业党组织管理办法，既相对规范外资企业党组织的内容、形式和方法，为推动外资企业党建和经济发展双赢提供制度依据。2、引导和帮助企业建立完善党建工作机制。各地在抓好外资企业党组织组建的同时，应加强与企业出资方的沟通、协商和教育引导，争取出资方的理解和支持。一是在组织建10/11设上，如条件许可，努力使企业党组织机构设臵、经费保障等依法纳入公司章程，保证人员编制和经费，为党组织顺利开展工作提供机制保障。二是在领导方式上，实行党员干部与企业经营管理干部“双向进入、交叉任职”体制，保证企业党组织领导成员依法进入决策管理层和经营管理层，增强企业党建和营运工作的针对性和实效性。三是在企业人才培育管理上，建立完善企业党组织与经营管理层沟通、协商机制，共同制定并实施党员人才的“双培育”工程，努力把党员培养成