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文档简介

领导干部现场带班管理制度 YS03-20131、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司各级领导。 3、引用法规、标准 中华人民共和国安全生产法、危险化学品从业单位安全标准化通用规范。4、职责4.1 公司副总经理负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 4.2 各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 5、工作程序5.1 带班安排 带班领导按总经理、副总经理、各部门负责人的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，须经总经理批准，并通知相关部门和人员，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由办公室统一安排。5.2 带班职责 1、坚持生产工作与安全工作的“五同时”，执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责； 2、负责当班的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 3、负责当班生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 5、对发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 5.3 带班要求 1、带班领导对当日安全工作直接负责，带班期间必须认真履行职责，坚守岗位，深入现场，靠前指挥，认真检查安全工作，做好记录； 2、认真做好交接班记录，并负责把当班期间安全工作遗留问题向下一班带班领导交待清楚。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。6、考核6.1 奖励 1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导，年度奖励5000元； 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者，每次奖励1000元； 3、防止事故扩大，抢险有功者，每次奖励1000元； 4、对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者，年度奖励2000元。 6.2 处罚 1、带班领导未按规定执行的，每次扣罚责任人50元；2、现场带班人员请假后，负责安排领导带班的部门负责人，未及时安排其他领导带班造成空岗的，每次扣罚50元； 3、对公司内“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚100元。4、带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚，直至承担法律责任。7、 附则 本制度由安环部负责解释，自发布之日起施行。附表1 领导带班人员安排表附表2 领导带班巡查记录表附表3 领导带班考核与奖惩记录表附表1： 现场带班人员安排表 时间公司领导相关人员备注附表2： 现场带班巡查记录表 现场带班人： 年 月 日时间巡查单
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