郑州绿博园关于开展“工作目的大讨论”活动

1 郑州绿博园关于开展 工作目的大讨论 活动 实施方案 为增强员工大局意识 责任意识 服务意识 查找和解决 当前工作中存在的思想问题 转变工作作风 提高工作积极性 特在全园范围内开展 工作目的大讨论 活动 现制定方案如 下 一 指导思想 以 转变工作作风 树立大局意识 为主题 围绕 为什 么工作 为谁而工作 能否做得更好 进行讨论 进一步明确 工作目的 提高工作效率 审视个人理想 实现人生价值 打 造一支爱岗敬业 勇于担当 积极进取 团结协作的精英团队 为园区健康 快速 和谐发展打下坚实基础 二 目标任务 开展 工作目的 大讨论活动 坚持学习先行 立足自我 教育 认真查找当前工作中存在的好高骛远 拈轻怕重 降低 标准 得过且过 推诿扯皮 攀比抱怨等问题 剖析思想根源 制定有效措施 进行认真整改 力争实现以下三个目标 1 脚踏实地 爱岗敬业 增强责任意识 大处着眼 小处 着手 不好高骛远 不拈轻怕重 端正工作态度 转变工作作 风 立足本职 爱岗敬业 脚踏实地工作 干一行 爱一行 精一行 真抓实干 勇挑重担 以强烈的事业心和高度的责任 感做好工作 2 2 追求卓越 精益求精 提升工作水平 高标准 高质量 地做好工作 精益求精 追求卓越 彻底消除降低标准 敷衍 了事 满足状况 不思进取的思想 始终保持昂扬向上 奋发 有为的精神状态 切实提升工作水平 3 积极主动 团结协作 发扬团队精神 增强大局意识 发扬团队精神 工作中积极配合 主动协作 多理解包容 少 埋怨指责 心往一处想 劲往一处使 发挥团队合力 树立整 体形象 三 方法步骤 此次活动从 2013 年 6 月开始到 2013 年年底结束 整个活 动分为宣传发动 学习讨论 自查自纠 总结提高四个阶段 一 宣传发动阶段 2013 年 6 月 3 日 6 月 10 日 成立郑州开绿博园 工作目的大讨论 活动领导小组 制 定方案 召开动员会 安排部署 工作目的大讨论 活动 利 用公开栏 网站 LED 显示屏等进行宣传 使全体员工了解大 讨论活动的目的 意义 方法 步骤 为活动开展营造氛围 二 学习讨论阶段 2013 年 6 月 11 日 8 月 10 日 1 组织学习 学习采用自由学习与集中学习相结合的方式 进行 自由学习教材由园区统一安排 各科室自行组织学习 集中学习由园区组织 邀请专家进行讲座 同时结合 道德大 讲堂 开展十佳员工先进事迹报告会 学习身边的典型 感受 先进的力量 员工在学习时要写出心得体会 2 开展讨论 在学习的基础上 围绕 为什么工作 为谁 而工作 能否做得更好 等问题进行思考 展开讨论 讨论活 3 动以科室为单位进行 员工全部参与并轮流发言 主管领导必 须对分管科室的讨论活动进行指导 各科室对讨论活动作好记 录 将本科室的讨论结果书面上报大讨论活动领导小组 3 开展征文及演讲比赛 在全园开展以 快乐生活 积极 工作 爱我园区 共同成长 为主题的征文比赛和演讲比赛 比赛均设物质奖励 获奖作品将在园区网站上进行公布并装订 成册 相关视频将作为绿博园成长 发展的重要资料进行保存 三 自查自纠阶段 2013 年 8 月 11 日 8 月 31 日 学习讨论结束后 每位员工都要进行自我剖析 自查自纠 要采取座谈 恳谈等方式 广泛征求和虚心听取本部门 本科 室 其他科室同志的意见和建议 结合自身实际 认真查找工 作当中存在的问题 重点查找是否存在纪律性不强 有令不行 有禁不止的问题 是否存在责任心不强 漠不关心 麻木不仁 的问题 是否存在进取心不强 得过且过 标准不高的问题 是否存在主人翁意识不强 铺张浪费 高耗低能的问题 是否 存在价值观不正 不分情况 盲目攀比的问题 是否存在工作 作风不实 好高骛远 拈轻怕重的问题 是否存在工作效率不 高 推诿扯皮 执行不力的问题 是否存在协作意识不强 不 讲大局 抱怨指责的问题 对查找出的问题要剖析思想根源 制定整改措施 写出个人剖析材料 由科室负责人审阅签字后 上交大讨论活动领导小组 四 总结提高阶段 2013 年 9 月 1 日到 12 月底 4 1 督促整改 每位员工就自身存在的问题进行整改 严格 落实整改措施 大讨论活动领导小组将对在自查自纠中发现问 题并自觉整改到位的同志进行表扬 并在园区其他考核及评优 评先中优先考虑 对只查不改 整改不认真 效果不明显的同 志 将给予告诫谈话 通报批评 取消评优评先资格等处理 2 总结提高 对工作目的大讨论活动进行总结 形成大讨 论活动成果 在督促整改的同时 注重抓源头 打基础 管长 远 加强制度建设 建立防范和纠正此类问题的制度体系 为 园区发展和员工成长提供制度保障 四 活动要求 1 加强领导 明确责任 成立活动领导小组 马闯洪 杜 民同志任组长 兰海军 周为伟 韩臣鹏同志任副组长 各科 室负责人为成员 负责本科室讨论活动各个环节的实施落实 领导小组下设办公室 陶锋同志任办公室主任 负责活动的组 织协调工作 2 高度重视 精心组织 各科室和全体员工要充分认识此 次活动的重要意义 高度重视活动开展 积极组织员工参与 认真领会方案精神 严格落实相关要求 确保大讨论活动顺利 开展 3 联系实际 注重实效 各科室要结合本科室 本部门的 工作实际 结合每位员工的工作实际 开展 工作目的大讨论 活动 力戒形式主义 避免敷衍塞责 使每位员工都有所触动 有所提高 使每项工作都得到推进 得到落实 附件 工作目的大讨论 活动内容安排 5 郑州绿博园管理中心 二 一三年六月二日 附件 工作目的大讨论 活动内容安排 时时 间间活活 动动 安安 排排备备 注注 宣传发动阶段 6 月 3 日 6 月 10 日 召开动员会 全园动员 各科室学习 传达动员会议精神 再动员 利用公开栏 网站 LED 显示屏进行宣传 营造氛围 发放 为自己 工作到最好 书籍 集中观看李强的 为自己工作 视频 开 展 道德大讲堂 举办十佳员工先进事 迹报告会 邀请专家进行集中培训 写出 学习心得体会 以科室为单位组织员工进行讨论 主 管领导参与指导 员工有发言稿 科室有 讨论记录 并将讨论结果形成书面材料 学习讨论阶段 6 月 11 日 8 月 10 日 以 快乐生活 积极工作 爱我园区 共同成长 为主题 开展征文比赛和演讲 比赛 自查自纠阶段 8 月 11 日 8 月 31 日 员工采取多种形