建筑劳务合同范本

1/14建筑劳务合同范本建筑施工劳务合同甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及其他相关法律法规规定，本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致签订本合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、乙方承包范围：整栋楼砖砌体、内墙外墙抹灰及外墙贴瓷砖等工序。二、承包方式甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。三、承包单价1、砌体单价按每块砖元/块计算，双方现场清点为准。2、内墙抹灰每平米除，由甲乙双方现场测量为准。2/143、外墙抹灰打底和贴砖所有工序在内每平方米41元，所有洞口面积扣除，由甲乙双方现场测量为准。四、质量要求乙方应该严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格造成返工、材料及人工费由乙方承担，甲方只提供技术指导。内墙抹灰要求垂3cm、平5cm，外墙垂5cm、平8cm.五、工期要求在45天完成，即合同签定之日起，除停电、停水等原因工期顺延。正常情况延期一天罚500元/天，提前一天奖励200元/天。六、文明施工与安全乙方必须严格把好安全生产关，采取安全施工的防护措施，杜绝事故发生，施工中的发生大小事故均由乙方负责。乙方必须每天保持现场清爽，不能有任何材料浪费现象。如经发现，甲方可根据浪费材料的原价加倍罚款，乙方在施工中应与甲方和其他施工组团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架事件。七、验收结算支付方式本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在一个星期内进行验收，20天内进行结算，在一个月之内付工程3/14款的95%，保质期6个月后付5%，施工期间乙方不得以任何借口要求拨工程款。本合同一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：日期：日期：建筑工程施工劳务分包合同劳务承包人：劳务分包人：因施工任务需要，甲方将金坪小学内墙抹灰工程项目的内墙抹灰分项工程委托乙方进行劳务分包。现依照中华人民共和国合同法及有关规定，经双方协商，签订本承包合同，以资共同遵守。一、承包范围及内容承包内容：为承包范围内抹灰分项工程所明确的工作内容和所应完成的各工序作业，工完场清，文明施工，并做好本工程范围内的日常清理工作。二、承包方式以为劳务承包班组负责人，以施工图为依据，按实际完成工程量，实行包清工形式承包，不得分包及转包。三、工程期限4/14乙方应保证按质、按时、按形象部位，分阶段实现项目的进度安排，确保后续工种的按时插入。乙方未能及时组织力量，按时完成形象部位，或无理拒绝项目调度安排和现场管理的，甲方有权中止合同，责令退场。四、工程质量乙方必须严格按照施工图及其说明文件和国家颁发的建筑工程规范、标准和规定，以及甲方的施工总进度计划和施工组织设计、技术方案进行施工，并接受甲方有关人员及建设单位代表的监督、检查。按工程施工质量验收规范标准评定工程质量，要求达到优良标准，并达到工程项目总质量目标所规定的相应要求。如因乙方原因工程质量不符合要求需修补返工、补强清理等，其工、料及费用均由乙方自理。影响工期、造成损失的，甲方有权作出处罚决定。五、劳务造价1、乙方全面完成承包范围工作内容，工程质量符合要求的，单价为：；屋、抹灰工程合格按元/。工程量按实际抹灰面积计算，单价已包括税金、管理费和其它等一切费用，税金由甲方代扣代交。质量验收均以甲、乙双方和建设、监理单位代表共同评定为准。2、原则上不发生点工，如确因需要发生非本分项5/14工程的项目指令性点工时，经项目部签证后技工按元/工日，普工按元/工日计价。3、每月结帐须提供工程量明细单一份，及时送核算员审核。承包范围：金坪小学内墙抹灰工程的抹灰分项工程。六、工程价款的支付和结算：1、合同单价不变，工程量按实际完成情况按实核定，并以每月25日为界，按核定的实际完成工作量的80%支付当月工资，竣工验收合格交付使用后一次性付清余额20%。2、乙方造好工资发放清单按公司有关规定执行发放，交甲方一份备案。七、安全生产乙方必须对进场人员进行安全技术教育，严格遵守安全技术操作规程，以及现场安全文明管理制度。施工期间因乙方原因造成安全事故则由乙方承担全部责任和费用，工人所需的一切劳保用品、伤病待遇和伤亡处理及其费用等均由乙方自行负责。八、材料机具供应工程用料由甲方供应，实行限额领料。乙方设专人负责现场清点、领用保管，做到节约用料，合理消耗。6/14如因乙方原因造成材料的超耗、浪费或严重的机具损坏，甲方有权视情节轻重作出罚款、清退等处理。九、双方职责、甲方职责：1、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测的控制、监督、检查和验收。2、统筹安排协调解决劳务分包人的生活、临设、工作用水、电及施工场地。3、按时提供图纸，及时交付供应材料、设备、周转材料、安全设施到施工现场，保证施工需要。4、负责做好施工期间各工种的协调工作，有权对乙方的劳务人员进行统一的管理、调度和安排。、乙方职责：1、在规定时间办好劳务人员暂住证。2、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的的熟练工人投入工作，自觉遵守法律法规及有关规章制度。3、严格按设计图纸、施工验收规范有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力保证工期，加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全规章制度，落实安全措施，确保施工安全，加强现场管7/14理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工，承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失和各种罚款。4、自觉接受甲方及总承单位项目部、有关部门的管理监督和检查，与现场其它单位协调配合，照顾全局。5、按总包单位项目部的要求统一规划堆放材料、机具，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。6、按规定做好成品的保护和保养工作，积极配合甲方做好材料的取样以及试验工作，做好产品自检、互检工作。7、负责配备劳务人员操作必备的各种手工工具，劳保用品。8、乙方在进入施工现场时配合甲方做好进场三级安全教育，严格遵守安全生产“六大纪律”、“十项安全技术措施”所规定的条例内容。严格禁止违章指挥、违章作业。9、认真填写班组人员的出勤表，并做好耗工记录。10、乙方作业人员必须自觉遵守劳动纪律及各项规章制度，上班时间不能喝酒、不准打闹，对违反规定者及8/14造成事故的一切后果均由乙方承担。11、严格遵守安全文明施工管理制度，杜绝野蛮施工、违章作业，做好施工现场落手清工作，做到工完料清。12、乙方必须绝对服从甲方现场施工人员的指挥和调度。十、其它1、本工程原则上不发生零星点工。2、本工程所需零星材料由分包人负责。3、新进民工必须在一个月签订农民工劳动合同4、每次结帐前先到总包单位施工部门领取会签单，并经总包单位项目部负责人签证，如有一个部门签证不合格扣罚当月工作量的1%，以此类推。十一、本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成或一方违约的可提请上级有关部门仲裁或法院裁决。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交总包单位备案。工程完成，验收符合要求，结清价款后终止。5、甲方：乙方代表：委托代表人：XX年月日9/14劳动合同甲方：太原市诚泰建筑劳务有限公司法定代表人：营业执照注册号：资质等级：通讯地址：邮编：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地省区乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第2种形式确定本合同期限。1、固定期限，从年月日起到年月日止。2、以完成一定工作任务作为期限，从年月日起至工作任务完成止。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方公布的管理规章制度。第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区10/14域或工作地点为。第四条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，安排工作任务。乙方应认真履行，并按时、按质、按量完成其本职工作。第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。三、工作时间与休息时间第六条甲方安排乙方实行下列第种工时制度。标准工时制度。不定时工时制度。综合计算工时制度。选择第或第种工时制度的，应当经劳动部门批准。第七条甲方根据工作性质具体安排，保证乙方的休息权利。第八条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安11/14全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、劳动报酬第十一条经乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工资，乙方劳动报酬计算办法为：点工月工资为元。包工工资为元/m2。第十一条试用期为个月，甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方协商一致，按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、公司规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十五条甲方依法建立和完善各项规章制度，并12/14将制定的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十六条乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十七条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。七、劳动保护和劳动条件第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十九条甲方根据岗位的需要，按国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第二十条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。八、职业培训第二十一条甲方建立职业培训制度，根据本单位的实际情况，有计划地对乙方进行职业培训。第二十二条对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后上岗”的原则。第二十三条乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术、业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标13/14准，做到持证上岗。九、劳动合同的变更、解除、终止第二十四条经双方协商一致，可变更本合同约定的容，并以书面形式确定。第二十五条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作，提前三天通知甲方解除劳动合同。第二十六条乙方具有劳动合同法第三十九条规定情形之一时或具有下列情形之一时，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造，包括但不限于：离职证明、工作经历、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3