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解除合同通知书范文:解除合同通知书 合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。下面小编给大家带来解除合同通知书范文,供大家参考! 解除合同通知书范文一 先生: 我方(甲方)与你方(乙方)于2013年3月16日签订砍伐林木承诺书,但你方却迟迟未按照承诺履行,具体如下: 1、按照承诺书第3条第6款约定,你方承诺 平时林场一定有4-6人维修山路 ,但截止目前,你方都没有安排工人维修山路,导致山路变得坑坑洼洼,严重影响我方工作。 2、按照合同第3条第6款,你方承诺 进场一个星期内一定有60个民工到位,一个月内再有150人到位 ,但从你方作出承诺至今,已超过了两个月,你方仅安排了27人到位作业,严重影响了我方工作进度,再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主,我方将会蒙受巨大损失。 3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤,说明你方管理不善,存在重大问题,这将会对我方砍伐作业造成重大影响。 对你方存在上述违约事实,我方已有足够证据证实,并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据合同法第94条、96条之规定,作出如下决定: 1、自本通知书到达你方,即时解除双方签订的砍伐林木承诺书。 2、你方在收到本通知书五日内,请联系我方办理交接和结算事宜。 3、因你方存在上述违约行为,导致我方已遭受巨大损失,我方保留追究你方的法律责任。 特此通知! xxxx 年月日 解除合同通知书范文二 同志: 您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 .现因下列第_(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的; 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的; 11. 法律、行政法规规定的其它情形 . 请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年 月 日 解除合同通知书范文三 _: 因_,公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _年 _月 _日 签收:_ _年 _月 _日解除合同通知书相关文章:1.解除合同通知书模版2.解除合同通知书3.解除合同通知书模板4.解除合同通知书3篇
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