ＸＸ建工集团党建工作调研报告[范本]

建工集团党建工作调研报告以党建工作促进民营企业发展_随着国有建筑企业改革的不断深入，部分企业改制为民营企业。如何加强和改进民营建筑企业的党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，成为当前党建工作研究的重点。为此，结合加强改制企业党组织建设的需要，市建委党委在对系统改制企业党建工作的总体情况进行分析的基础上，深入到建工集团对党建工作进行了重点调研。一、基本情况建工集团是国家一级建筑施工总承包企业，具有房地产开发、预制构件、水电安装、电梯安装、装潢、文化传播等较完备的施工管理体系，从业人员4000余人。该集团公司由原国有企业市建筑工程公司改制而成。改制后，该集团公司决策管理层明确提出了以加强党建引领企业发展的战略思想，旗帜鲜明地坚持把企业党建工作与企业发展同研究，同部署，同运行，不断增强企业党组织的凝聚力，提高其战斗力，保持其感召力，有力地促进了企业的长足发展。该企业党委被市委授予“五好”企业党组织荣誉称号等。该集团连续17年保持市级文明单位称号，被市委、市政府授予“文明标兵单位”、“五一劳动奖状”。工程质量不断提升，多项工程获得省、市优质工程奖。特别是该集团承建的市晁家村污水处理厂工程荣获国家建筑工程最高奖-鲁班奖，实现了市建筑历史上零的突破。该公司党委书记、董事长、总经理谢海如同志先后荣获省优秀建筑企业经理、省建设系统劳动模范、市劳动模范、优秀党员、市优秀企业经营管理者、市模范企业家等多项荣誉称号。 二、党建工作主要做法和特点该集团以党建引领企业发展的主要做法可以概括为“五个抓好”、“五个体现”。（一）聚精会神抓好组织建设，党建基础体现在坚强的思想政治组织保证上根据企业发展的实际，公司党委审时度势，先后组建设置了机关、子公司及项目部党支部，使党的组织做到有人管，不断线。为抓好党组织建设，该集团党委以创建“五好”企业党组织为载体，明确提出“支部形成一个堡垒，党员树起一面旗帜，班子握紧一个拳头，职工拧成一股绳子”的口号，积极带领组织广大党员以统一思想引导争创，以健全制度强化争创，以完善机制促进争创，以丰富载体激活争创，使党组织的凝聚力、创造力、战斗力不断增强，最终赢得了市“五好”企业党组织的光荣称号。 认真开展先进性教育活动，工作成效显著。在全党开展的第一批先进性教育活动中，该集团党组织高度重视，党员领导干部率先垂范，广大党员自觉投入，职工群众积极拥护，顺利完成了各项工作任务，取得了显著成果，两级党组织和广大党员出现了“五个明显”变化，即政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。经群众满意度测评，满意率达96%以上，真正成为了“实效工程”和“群众满意工程”。（二）一心一意抓好创新发展，党建成果体现在公司综合实力和效益的明显增强上为适应市场竞争的需要，建立运转高效的内部经营管理体制，该集团大胆推行了以项目法人为龙头的一系列重大调整和改革。在人事制度改革上，公司党委坚持推行一年一度对中层干部的考核测评制度、述职述廉制度和公开选拔、竞争上岗制度。对公司各部室实行设岗定薪，薪随岗变，引进竞争激励机制，注重动态管理，一系列人事制度改革的启动，既避免了人力资源的浪费和埋没，又极大地调动起广大干部职工干事创业的积极性、主动性。每年年初，公司党委都与公司行政领导班子同步研究谋划年度工作和发展计划，提交股东会、职工代表大会讨论通过后，具体组织实施。近两年，该集团坚持一业为主，综合发展，相继组建了预拌混凝土、房地产开发、文化传播和劳务公司等多家专业化公司，使经营范围辐射到与房屋施工相关的多个领域。公司综合实力俱增，社会信誉大幅提升，连年实现施工产值2亿元以上，XX年上缴税款900万元，职工收入稳步提升，赢得了较高的知名度和美誉度。 （三）尽心竭力抓好企业文化，党建活力体现在企业精神和职工素质的良好支撑上企业发展需要强大的企业精神和文化作支撑。近年来，该集团党委始终坚持以培育企业精神引导人、凝聚人、激励人、约束人，逐步形成了“团结奋进、开拓创新、诚实守信、追求卓越”的企业精神，“老老实实做人、结结实实盖楼”的企业理念，“建房想着住房人”的价值观念以及“严守合同、精心施工、科学管理、热忱服务”的质量方针和“建一项工程、树一座丰碑”的精品意识，形成了独特的企业文化特色。 在企业文化建设中，公司党委以强有力地思想政治工作作为生命线，不断推进固本强基工程。利用普法讲座、形势报告会、文明市民学校、专题党课等多种形式，定期不定期地对党员和干部职工进行“三德”、“三观”教育。注重发挥节日文化效应，坚持做到每逢重大节日必有活动，不断丰富职工的文化娱乐生活。从 “七一”的颂歌献给党，到组织军转干部赴西柏坡参观学习。一系列职工喜闻乐见的文化娱乐活动，使职工的文明素质不断提高，展示了企业旺盛的活力。 （四）身体力行抓反腐倡廉，党建面貌体现在单位持续发展的和谐氛围上 党风廉政建设工作是党委的重要工作之一。公司党委坚持教育为主、预防为主的原则，加大了源头治腐的力度，标本兼治、综合治理，全面推进党风廉政建设。一是坚持正面宣传教育和反面典型警示活动，对党员、干部开展系列教育活动，不断提高党员干部的政治意识、廉洁自律意识，自觉筑牢反腐防线。二是积极探索反腐倡廉新的工作机制，公司党委每年都对党风廉政建设责任制工作进行专门安排，形成了党风廉政建设责任网络。三是注重实效，加大干部廉洁自律工作力度，进一步加强了对通讯工具、车辆等的管理，对外招待严格执行规定。在日常工作中为领导干部建立了廉政档案，使干部廉洁自律意识明显增强。 （五）多管齐下抓好群团联动，党建机制体现在齐抓共建的大政工格局上该集团始终坚持按照党委统一领导，党政齐抓共管，部门各司其职，职工群众积极参与的工作思路和机制，不断推进公司党建和思想政治工作，使全公司始终保持健康向上、协调运转的大政工格局。同时，坚持以党建带群团，领导指导群团组织独立自主地开展工作，营造出了生动活泼的发展环境。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，狠抓厂务公开、民主管理工作，不断加大对厂务公开工作的监督、检查力度。在全市组织开展的调研中，该集团的厂务公开工作受到肯定，在全市厂务公开工作现场会上作为典型进行交流。党委还提出“发自肺腑、带着感情”做好职工群众工作的号召，党政工领导经常深入职工家庭开展各种形式的送温暖活动，每年都对70余户特困职工进行慰问帮扶，体现了党对职工群众的深厚感情，真正使职工视公司如家。积极引导群团开展工作。公司团委以争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”为重点，引导团员青年立足岗位，文明作业，建功立业，常宇晖第19项目部、建胜搅拌站、外加剂公司、劳动保障中心项目部等六个单位被评为市级青年文明号。女工委积极开展“巾帼建功”等活动，不断激发广大妇女同志的工作热情，较好地发挥了妇女的半边天作用。综合治理、计划生育、武装保卫等各项工作整体推进，连年保持了北关区和市综治和计划生育先进单位荣誉。 三、基本经验和启示 （一）统一思想认识，形成正确舆论导向是做好民营企业党建工作的前提 以前，一些人认为“企业是搞经营管理的，不需要党组织，”“有党组织，对企业是个拖累”，特别是企业改制后，这种观点更为普遍。为纠正这种思想认识，该集团党委坚定地站在讲政治、讲大局的高度，提出“党建不是权宜之计，而是政治、法律要求”的观点，进一步强化企业党员干部职工的法制意识，从思想观点上纠正错误认识。该集团党委书记、董事长谢海如同志在先进性教育活动中，向公司广大党员提出了“党员不分国有民营”的号召，动员引导广大党员不折不扣地参加先进性教育各个阶段各个环节的活动，为做好公司党建工作奠定了坚实的思想基础。 （二）坚持“三覆盖”、“四同时”，是做好民营企业党建工作的机制保障 企业改制后，该集团党委秉承原国有企业的优良传统，借鉴先进企业的成功经验，在党建工作中坚持“三覆盖”要求，实施“四同时”办法。即坚定不移地做到有群众的地方就有党的工作覆盖，有党员的地方就有党的组织覆盖，有党的组织的地方就有党的活动覆盖；一如既往地坚持新单位组建与党组织设置同步考虑，行政领导班子调整与配备党支部书记同步安排，企业生产经营与党建工作同步开展，经济效益业绩与党建成果同步考核。通过严格落实“三覆盖”和 “四同时”办法，使公司党建工作与生产经营经融为一体，相得益彰。 （三）凝心聚力，整合联动是做好民营企业党建工作的基础 一是党政联动。公司领导成员既承担经济责任，又负有党建、精神文明建设责任，切实做到“两手抓，两手都要硬”。二是部门联动。公司工会、团委、女工委、综治办、人武部等部门工作，置于党委总体棋盘中，同唱一台戏，各有