精选总结-人力资源月报

TV厂2015年6月人力资源分析 汇报部门 TV厂办公室汇报人 周心敏时间 2015年6月10日 目录 1 2015年TV厂6月份人员状况表2 2015年TV厂6月直间比人员分析3 2015年TV厂6月份工程部人才分布图4 2015年TV厂6月份人员学历分析5 2015年TV厂6月份人员地域分析6 2015年TV厂6月份间接人员地域分析7 2015年TV厂6月份人员性别分析8 2015年TV厂6月份员工工龄分析表9 2015年TV厂6月份各部门人员年龄分析 10 2015年TV厂6月份各部门职务系别构成11 2015年TV厂6月份离职率分析12 2015年TV厂6月份离职人员岗位分析13 2015年TV厂6月份装配及打包岗位离职分析14 装配岗位离职原因分析15 打包岗位离职原因分析16 2015年TV厂6月份工人离职工龄分析17 2015年TV厂6月份培训达成率18 2015年TV厂6月份后备人员结构图 1 2015年TV厂6月份人员状况表 备注 6月总人数与5月持平 基本满足生产的人员需求 2 2015年TV厂6月直间比人员分析 备注 6月直接人员比5月增加10人 间接人员减少1人 刘五林经理因架构调整调供应链 直间比与上月相比增加 2 3 2015年TV厂6月份工程部人才分布图 备注 1 其中有48人持有大专 不含 以下学历人员 目前分布在试产线24人 产品支持室5人 工艺室7人 生产装配室11人 2 物理专业和光学专业人员的数量没有变化 4 2015年TV厂6月份人员学历分析 备注 1 6月份初中学历员工相比5月份的65 增加2个百分比 2 生产部普工中初中学历比例90 初中以上学历占比10 对后续技工的培养有一定的影响 现已经与HR沟通 利用生产淡季招聘普工时 提高普工学历要求 5 2015年TV厂6月份人员地域分析 备注 从人员籍贯来看 广东 湖南 河南 湖北 广西 四川 云南这六个省份共占比75 8 整体人员结构与上月基本持平 6 2015年TV厂6月份间接人员地域分析 备注 从人员籍贯来看 广东 湖北 湖南 河南 江西 四川这六个省份的间接人员占比75 与上月相比无太大变化 7 2015年TV厂6月份人员性别分析 备注 目前工厂的男女比例为1 9 1 基本满足生产需要 8 2015年TV厂6月份员工工龄分析表 备注 6月份工龄基本与5月份持平 9 2015年TV厂6月份各部门人员年龄分析 备注 6月员工的年龄结构与上月持平 基本符合金字塔分布 10 2015年TV厂6月份各部门职务系别构成 备注 1 管理人员系列 厂长 部长 经理主任等 2 制造人员系列 班线长 物料员 质检员 巡检员 修理工 各类辅助人员 普工等 3 专业人员系列 各类文员 组长 助理等 4 技术人员系列 技术员 助工 工程师等 11 2015年TV厂6月份工人主动离职率分析 备注 1 计算公式 工人主动离职率 当月工人主动离职人数 当月月初工人在册人数 即上月末工人在职人数 100 2 说明 工人流失指工人主动辞职 自动离职 合同到期 员工本人不续签 3 统计范围 工人包括普工 技工 包含货仓仓管员 IQC质检员 不包括试用期一个月以内离职工人 12 2015年TV厂6月车间离职人员岗位分析 备注 6月份生产车间离职率最高的是装配及打包岗位工位 13 2015年TV厂6月车间装配及打包岗位离职分析 14 装配岗位离职原因分析 15 打包岗位离职原因分析 Q4 16 2015年TV厂6月份工人离职工龄分析 备注 6月份离职工龄段半年内离职人员最高 其中工龄在1 3个月试用期离职最多 占比71 经调查主要原因 18名员工表示工厂生产淡季加班过少 担心总收入低占比42 10名员工已找到更好的发展 占比23 本月工厂将与计划部沟通 采取减线方案 让员工加班时间饱和 17 2015年TV厂6月份培训达成率 备注 6月份综合培训超额完成目标值 18 2015年TV厂6月份