2010年党风廉政建设政风行风建设总结

2010年党风廉政建设政风行风建设总结 *市住房公积金管理中心 2010年上半年党风廉政建设、政风行风建设和 精神文明建设工作 在市委、市纪委的领导下， 2010前半年我中心的党风廉政建设责任制工作，以邓小平理论和“三个代表”重要为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中纪委全会、省纪委全会、市纪委全会精神，围绕市委全会确定的工作目标，结合市政府给我中心下达的目标任务和党风廉政建设责任书的要求，全面履行职责，为推进我市住房公积金事业科学发展、又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。 一、2010年前半年党风廉政建设、政风行风和精神文明建设工作总结 （一）落实党风廉政建设责任制,班子成员分工负责。 1、中心班子把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，与住房公积金管理工作一起部署，要求各科室做到一手抓党风廉政建设和反腐败工作，一手抓住房公积金管理工作。中心主任高丽同志亲自抓党风廉政建设和反腐败工作，做到逢会必讲，到县市检查工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置。 2、为了落实党风廉政建设责任制，市中心将班子成员按工作分工包干。明确了市中心 综合科具体抓落实，各科室各负其责，形成了以党风廉政建设责任书为主要形式的党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制工作同住房公积金管理有机地结合起来。 3、根据党风廉政建设责任制的要求，市中心主任高丽同志同各分管副主任、各科室签定党风廉政建设责任书，把履行党风廉政建设责任与年度考核、评选“优秀科室、优秀党员、优秀业务骨干”相结合，严格兑现奖惩。 （二）紧贴住房公积金目标任务，重点解决党风政风存在的问题 1、市中心把廉洁从政教育，党风党纪教育和警示教育作为重要内容，深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例的学习，强化纪律观念、增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性，提高拒腐防变能力。 2、围绕中心、服务大局、优化办事环境、促进依法行政，大力开展行风政风建设、加强政务公开，在党政网、政务网开通住房公积金信息专栏、开通查询电话，同时设立住房公积金监督电话、快捷办理市长信箱、信访办交办事宜并在网上公布，市中心主任高丽东同志带领科室人员参加行风政风热线，解答群众提问，受到人民群众好评。 3、在推进党风廉政建设和反腐败工作中，市中心综合科按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观的要求，加大预防力度。一是把党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育纳入议事日程，做好纪检监察信息收集通报工作，在 住房公积金简报中及时通报市中心各科室在党风廉政建设和反腐败工作方面好的经验和做法，以点带面。二是加强廉洁自律各项规定的监督，三是做好从源头上预防和治理腐败的工作，四是按照党政领导干部选拔任用条例要求选拔任用干部，杜绝跑官要官、带病上岗。 （三）加强党性修养，做好惩治和预防腐败工作。 1、坚持每月用半天时间学习纪检监察、党风廉政、反腐倡廉有关文件，充分利用支部会、办公会、职工大会的时间，一把手讲反腐倡廉课，把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，规范从政行为，廉洁从政，教育全体职工按照住房公积金管理的有关规定办事。 2、市中心机关加大对职工的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的教育力度，切实维护党的政治纪律，深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强党性观念，始终坚持正确的政治方向，领导干部要率先垂范，要求职工做到的，领导首先做到，树立廉洁从政理念。 3、认真执行干部任前廉政谈话制度，严格按照党政领导干部选拔任用条例要求选拔任用干部，按干部的管理权限加强干部管理，凡新任用的干部要进行廉政谈话，加强廉洁从政意识教育，提高为民执政能力。 （四）深入学习实践科学发展观，为公积金加快发展服好务。 1、督查住房公积金财政供养人员公助部分落实情况。 2、督查住房公积金缴存建制、缴存比例落实情况。 3、出台*市人民政府办公厅关于进一步规范住房公积金管理的通知。 二、下半年党风廉政建设、政风行风和精神文明建设工作安排意见 （一）贴紧目标任务，奋力完成各项工作 1、一是加强行政效能建设，改善服务环境，全面推行岗位责任制、首问责任制，科长问责制。中心将组织暗访组，对驻政务大厅审核科以及其他科室的作风建设，上下班制度、服务质量和环境，办事效率和服务态度进行暗访。二是推进政务服务环境的建设，对住房公积金归集、提取、职工贷款全面实行一次性告知制，责任追究制，切实解决办事拖拉、效率低下，推诿扯皮、吃拿卡要的问题。三是加大监督检查，内部稽核力度，严格按市中心有关管理制度和资金调度规定办事，对违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。 2、按照市中心下达的目标任务，督促相关科室紧贴目标任务，增添措施，一是加大扩面归集力度，努力提高归集额。二是督促各县市住房公积金管理机构报当地政府批准提高缴存比例，逐步使县（市、区）达到全市统一缴存比例。三是督促各 县市区公积金管理机构协调各方，加大住房公积金缴存匹配力度，职工缴存的部分，单位应按规定缴存，对过去匹配的欠账，要在条件具备时，逐年匹配到位，避免空挂额度。四是稳步推进住房公积金贷款，满足缴存职工购买住房贷款的需求，缩短贷款办理时限，加大贷款逾期催收力度。 （二）加大监督检查力度，推进廉洁从政 1、总结时各科室要专报党风廉政建设和反腐败工作总结，中心班子成员、 各科室负责人要写出述职述廉报告。明年要完善责任制考核机制、拟制考核细则、细化考核内容、创新考核形式，注重考核成果运用，使考核更加规范和完善。 2、认真执行干部任前廉政谈话制度，严格按照党政领导干部选拔任用条例要求选拔任用干部，按干部的管理权限加强干部管理，凡新任用的干部要进行廉政谈话，加强廉洁从政意识教育，提高为民执政能力。 3、加大住房公积金管理各环节的纪律监察工作，坚决落实住房公积金系统业务工作纪律八条，严格执行四方对帐制度，中心要按规定对住房公积金管理营运情况面向社会进行年度公报，接受社会监督。 4、在全机关开展领导干部遵守四大纪律、八项要求的教育，一是严禁领导干部收送现金、有价证券和贵重物品，严禁领导干部参与赌博；二是切实纠正领导干部配偶、子女及身边工作人员经商办企业问题；三是切实解决用人上的不正之风，坚决惩治跑官要官、买官卖官；四是严禁领导干部借婚丧嫁娶、职务升迁、新居乔迁等事宜敛财；五是坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其它委托理财的名义获取不正当利益的问题；六是坚决纠正领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优及以借为名占用他人住房谋取不正当利益的问题。 （三）加强机关作风建设，做好惩治和预防工作 1、进一步完善内部监督机制，从住房公积金的资金归集、支取、职工个贷、财务核算、机关财务管理入手，加大对各科室的监督力度，重要岗位人员要定期轮换，从管理环节控制风险和违规违纪的行为发生，明年中心将组织相关人员不定期进行交叉抽查。 2、坚决纠正少数工作员服务态度差、办事不公、推诿拖拉、刁难群众的不正之风、进一步加强机关作风建设，杜绝吃、拿、卡、要的行为发生，按规定和制度办事，同时对来中心办事的职工实行首问责任制，把住房公积金服务办成文明窗口，急群众之难、解群众所需，做人民群众的贴心人。 3、认真贯彻党风监督条例，重点抓好领导干部述职述廉、民主生活会、“三项谈话”制度、个人重大事项报告制度的贯彻执行。 4、要加大报送和交流工作，各科室要及时上报党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作好的经验和做法，中心将在网上采用并发布，同时摘编后在住房公积金简报选发，上报采用信息条数将纳入年终考核评优条件。 （四）以改革创新精神加强纪检队伍建设，为推进纪检监察、党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的组织基础。 1、按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要加大对纪检监察干部的培养和使用力度，结合住房公积金管理的实际，做到业务精、情况熟