精选总结-科学管理原理学习心得_第1页
精选总结-科学管理原理学习心得_第2页
精选总结-科学管理原理学习心得_第3页
精选总结-科学管理原理学习心得_第4页
精选总结-科学管理原理学习心得_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

朱朝辉 科学管理原理学习体会 2015 5 25 1 名著印象 主要理论 核心观点 读后感想 理论缺陷 学习体会 提高劳动生产效率和管理工作效率 在历史上第一次使管理从经验上升为科学 管理发展历史上的重要里程碑 名著印象 科学管理原理 核心观点 读后感想 名著印象 主要理论 理论缺陷 小组体会 核心观点 着眼于企业的基层管理 管理的主要目的是使劳资双方都得到最大限度的利益 实现双方的共同富裕 实现目的的方式只能是高的劳动生产率 即每个工人都下定决心每天努力做出尽可能多的工作 用科学化 标准化的管理替代传统的经验管理 才是实现最高工作效率的手段 并提出四条管理原则 名著印象 核心观点 主要理论 读后感想 理论缺陷 小组体会 4 科学管理原则 一 开发新的科学方法 以专门研究工人工作的每一个构成部分 并以此取代昔日粗糙的经验法则 与工人们诚心诚意地合作 以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办 管理人员和工人们之间在工作和职责上几乎是均分的 管理人员把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来 科学地挑选工人 并进行培训和教育 使之成长 而在过去 则是由工人任意挑选自己的工作 并根据其各自的可能进行自我培训 科学管理原则 名著印象 核心观点 主要理论 读后感想 理论缺陷 小组体会 5 主要理论 读后感想 名著印象 主要理论 理论缺陷 核心观点 小组体会 给予了企业 员工与管理者新的活力 读后感想 主要观点 理论缺陷 核心观点 名著印象 小组体会 7 没有管理人与工作进行配对 真正实现人岗匹配 将重点局限于解决个别具体工作问题上 对整个企业和宏观经济市场经营管理的问题上并没有提及科学管理所界定的大多数是能够量化的生产制造类型行业 范畴小 结构单一 激励制度不够完善 理论缺陷 存在时代的局限性 定义问题 核心观点 主要观点 读后感想 理论缺陷 小组体会 8 小组讨论 学习感

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论