




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲乙方资料协议书 施工协议甲方新八建设集团有限公司(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)为了明确双方权利、职责与义务,经共同协商,达成如下协议,供双方共同遵守。 根据武汉锦绣香江花园一期工程及其总承包合同相关文件要求,为了确保该工程质量达到合格工程,甲方把该工程的外墙装饰分项工程承包给乙方,由乙方全面组织施工,双方职责、权利与义务如下一承包工作内容?武汉锦绣香江花园一期、两栋按甲方提供的施工图纸(建筑图)外墙面和灰、运灰基层处理甩扫浆刮糙找平贴钢丝网贴外墙砖填缝清洗主体楼地面的建筑垃圾清理,墙面饰面完成后的湿水养护等。 ?泥工小型工具、用具自理。 、必须搞好文明施工安全生产,服从各级管理部门领导,及时清理施工现场,确保工程有序进行。 二、质量及施工要求、分项工程必须达到合格工程标准。 按甲方的抹灰程序,质量技术交底内容施工。 、施工每一分项工程时不能盲目施工,应遵循“技术交底在前,样板开路,验收合格后再展开施工”的原则。 、每一分项工程完工后,由栋号长按国家现行验收规范进行验泥墙面刷浆,糙面搓平压实,面层收光,要求墙面平整光洁,线条、线角、方正垂直,实测值为垂3平3,粉刷前必须湿好水,钉好钢板网,乙方应保证外墙无开裂、花裂、空鼓、漏水现象,否则反修工程由乙方自负。 、负责及时清理撒落的砂浆并及时利用,如发现每作业班次漏撒的一灰桶砂浆罚款元。 砂浆清理并利用。 、如因施工质量而返工造成的砂浆损失砼按元赔款,并承担其它工种返工所需要的人工费。 、确保完成甲方确定的目标工期要求,如达不到目标工期要求,严格按附件一处罚。 、如在施工过程中乙方的施工质量达不到甲方标准,并且多次警告还不能整改到位,甲方有权与乙方终止合同并按结算标准与乙方结算。 、如在施工过程中乙方无正当理由提出与甲方终止合同并退场,甲方有权按结算标准与乙方结算并扣除因毁约对甲方造成的工期及信誉损失。 三、结算办法及付款方法、结算办法因班组能力不够,经项目部安排其它班组帮助你班完成部分任务,按下述单价扣除你班人工费。 按实量墙面面积结算元。 工程竣工验收合格一个月内付清。 四、甲方责权、根据工程进度情况,及时组织材料供应,确保工程施工顺利进行。 材料质量确保合格,如因材料质量问题出现返工由甲方承担其返工的人工工资损失。 、根据乙方施工人员数量,甲方提供生活费及零用钱,按乙方出勤人数人平元天(计入进度款),由乙方写借条经甲方现场栋号长控制签字,再由甲方主管负责人签字后领款并发放到工人,超支由乙方负责。 如乙方质量或进度达不到,甲方现场栋号长有权拒绝签字付款,直至达标为止。 、及时向乙方进行技术交底,对建设甲方提出设计变更或具体要求要及时转达给乙方,如乙方未接到变更通知而已施工,后再行变更的返工的人工费损失由甲方承担。 而甲方已交代清楚后,乙方出现错误施工、其返工造成的人工费由乙方自负,并赔偿甲方的材料损失。 、为乙方职工提供住宿、水、电;为乙方正常施工创造环境及提供条件。 五、乙方责权、根据建设单位合同要求,该分项工程必须确保达到合格工程。 乙方负责人员必须深入细致的掌握该工程的各项技术、质量要求。 严格按照国家施工规范及规程进行施工。 分项工程达不到合格标准,甲方有权不付施工人工费用。 、合理节约材料。 在施工过程中,在确保工程质量的前提下,尽量合理节约用料,杜绝浪费材料。 对分项工程,做到工完场清。 、严格管理,文明施工,遵纪守法。 乙方必须搞好文明施工,安全生产,服从各级管理部门管理,每天及时清理施工现场,如不能达标造成管理部门责令整改每次罚款元,并迅速整改达标。 、安全生产乙方必须把安全生产当成头等大事来抓,加强职工的安全教育,确保施工安全生产顺利进行。 如乙方所属人员不遵守安全操作规范规程,违章施工作业,所出现一切个人违章的安全事故而造成的经济损失及其一切后果由乙方和当事人负责。 设施,机械故障、供电线路不合格所造成的安全事故,其医疗费由甲方承担,工伤人员治疗期间的生活费及处理办法参照国家有关规定执行。 六、附件一项目部附加协议根据本工程实际情况,结合合同,使本工程圆满完成业主制订的各项指标,本项目部制订附加协议(一)工期制订条款、根据进度要求,乙方必须在进场之日天内完成工期(日历天包括雨雪天气),否则延误一天罚款元。 (二)施工质量及要求、严格按照技术交底及设计要求进行施工、每道工序完工后,注意成品保护,如成品破坏负责维修。 、每道工序完工后,必须由工长组织栋号长及项目部专职质检员进行验收,如须返工的,不能擅自处理,必须通过栋号长拿出处理意见后才能整改。 (三)安全生产、文明条款、作为班组长必须把安全当头等大事,对进场施工人员要进行安全教育,遵守安全规程,项目部对你班组具体抓以下几点未戴安全帽上班的每个人罚款元;酒后上班元次人,并停止作业;破坏现场设施罚款元以上赔偿;因酒后上班,甲方不负任何责任。 楼上作业向楼下抛撒物品元次;发现乱搭乱接电线罚款元次。 、文明施工、杜绝打架、斗殴的发生,发现罚款元以上元次,情节严重的扭送当地治安部门处理。 、应遵守公司对项目部的规章制度,违规的元次。 (四)材料使用管理根据施工规范严格施工,合理利用材料,降低破损,杜绝浪费。 七、附件二项目部施工现场管理实施细则工程质量及工期、凡因乙方质量问题造成的损失,均由乙方承担所有损失,并负责返工,另外甲方将根据事故情节每次处元罚款。 、单位工程因乙方原因影响工期,按乙方高峰时人数处每人元罚款,因乙方力量不足无法满足工期质量要求,甲方有权辞退乙方,按乙方该项目所结人工费总额的结算。 (二)文明施工,安全生产管理、乙方应经常加强所属职工的思想教育,把文明施工安全生产当成大事来抓,坚决杜绝违章施工,违章作业现象。 属乙方人员违章施工、违章作业所出现的安全事故,甲方概不负责,只以人道主义协助乙方进行抢救治疗,其费用由乙方和当事人承担。 、安全帽由甲方统一购入,乙方领用结算扣款。 如乙方进入现场不戴安全帽按附件一承诺罚款。 吊篮上下带人,每人次罚款元,开吊篮者罚款元。 、坚决杜绝打架骂人现象发生,每发生一次,双方当事人各罚款元。 如乙方制止不力,再次发生,加倍处罚,乙方负责人同样处罚。 施工作业区内严禁大便,发现每处罚款元。 、加强财产保护,乙方应负责本班工人的财产安全。 如发生乙方人员偷、盗,根据情节按盗窃价值的双倍处罚,情节严重者送司法机关处理。 认真学习年国务院颁布中华人民共和国安全生产法、年湖北省政府号令湖北省建设工程安全生产管理办法、武汉市建筑安全生产监督管理办法等有关法律法规。 提高全体干部职工思想认识,把安全生产作为首要任务,做到人人抓安全,事事讲安全,在安全与工程进度相冲突时,宁可让工程进度受影响,也必须让工程进度服从安全。 严格实行层层承包管理责任制,项目经理全面组织指挥管理,并指派专职安全员,具体实施日常安全检查,监督、管理工作。 各作业班组长必须严格带头执行各项安全管理条例及相关制度,做到“上班前、施工中、下半时”不间断管理,做到“早发现、快处理”,重大隐患及时上报项目部领导,以利于采取果断措施,预防事故发生。 安全事故责任划分、由本工区年提供的机械设备发生故障,钢丝绳起毛刺后断了,设备漏电或设备安装不牢,无安全装置,安全防护不到位,或无防护网而造成高空坠落,所发生的安全事故的安全责任及所造成的经济损失,由本工区承担。 、由承包班组自己配置的小型工具设备而发生的事故责任全部由班组承担,其经济损失按本办法第四条处理。 、施工人员违反“八不准”及其它安全规章程序,违章作业,如高空作业不系安全带,施工现场不戴安全帽,吊篮上下带人,不走安全通道,或故意从脚手架上翻下翻,发现机械设备故障而继续使用,垂直运输超载使用等而发生安全事故,其责任全部由作业承包小组和当事人承担,其经济损失按本办法第四条划分处理。 安全事故经济损失划分、万元以下全部由承包班组及事故肇事者承担。 、万元以上根据责任划分承担经济责任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年海南澄迈县专职社区工作者招聘以(第4号)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025年济源示范区乡村医生“乡聘村用”招聘7名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025杭州临安区教育局公开招聘中小学教师76人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025湖南省怀化学院高层次人才公开招聘100人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025河南南阳市社旗县医疗健康服务集团招聘250人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025江苏苏州高新区狮山横塘街道招聘15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025昆明市官渡区退役军人事务局军休中心招聘辅助人员(6人)模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025福建三明市教育局华东师范大学附属三明中学招聘紧缺急需专业工作人员18人(省外高校专场)考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 洗车知识培训资料课件
- 洗车液行业知识培训内容课件
- 虚拟商品消费行为-洞察及研究
- 2025年广告设计师职业技能竞赛(省赛)参考试题(附答案)
- 美业服务能力提升培训课件
- 石材购销合同范本简单
- 基孔肯雅热科普宣传学习课件
- 数据结构(Java语言描述)(第2版)课件全套 张静 单元1-8 数据结构与算法 - 哈希表
- 2025年北京市专业技术人员公需科目培训答案
- 2025年北京市房屋租赁合同(自行成交版)模板
- 2025年幼儿园教师教育部门政策法规试题(含答案)
- 2025至2030年中国湖南省中等职业教育市场需求情况分析报告
- 眼科规培汇报总结
评论
0/150
提交评论